uiHiing December! Tochtband Tochtband f ïpvoorstelling rouwerij i rg :rij „Ophelia" :hmidt 1MBIM© Nieuws- en Advertentieblad Verschijnt eiken Zaterdag )AG TE. SL3! KOOPJES! ftikelen, JMULATOREN ue i TE ïderen lewerk Mode-Vakschool I «r Examen ngseipapier-Handel voordeel -^f 1 n Wed. W. J. van Ee Stoffeerderij 8 December a.s. Laanstraat. Aanvang 8 uur EÏE FILM! - «I. Geijtenbeek. biOOJV IN TOUW Het werktijden-besluit voor winkels. De nieuwe ziektewet De nieuwe Rijks-telefoon Tarieven. f Plaatselijk Nieuws PS?S?S? UTING itrale 161 VAT. No. 92 Zevenliende Jaargang Zaterdag 21 December 192S Soestdijk 41 - Baarn ïklijk goedgekeurde vereeniging en in Nederland.) ben verlaten, kunnen ingeschre- 's Woensdags van 3 tot 4 uur 3t 8 uur. - en Privaatlessen. gelegenheid voor eigen gebruik zelfstandig te leeren vervaardigen Directrice Mej. W. DEKKER mstp. 14, Hilversum I 2771 tegen uiterst LAGE PRIJZEN I ESTDIJK - Telefoon 2168 flfc FSFILM een Explicateur PAUZE behoudens voor personen beneden de \N DER LINDEN. ien van alle soorten 'IS, NESTJES, KABOUTERS, TULPEN, IULST, rijk bezet met bessen, KERST- cent en vele ANDERE ARTIKELEN, voor alle gelegenheden. UINEN. Tot een bezoek uitnoodigendl Beleefd aanbevelend, iDIGER VOOR HET GOOI inkelinricbting van Dynamo's, enz enz. 3-05c - HILVERSUM liteit in WEN EN FIJNE LEDERWAREN gwerk, Koffers, Tasschen, enz. tegen concurreerende prijzen NISCHE FABRIEK IILVERSUM Telefoon 954 No. 51 (EXTRA NUMMER) Zeventiende Jaargang Woensdag 18 December 1929 BUREAU VOOR ADMINISTRATIE VAN WEEDESTRAAT 7 SOESTDIJK ADVERTENTIËN WORDEN INGEWACHT TOT UITERLIJK DONDERDAGS INGEZONDEN STUKKEN TOT DINSDAGAVONDS 9 UUR AAN HET BUREAU UITGAVE: EERSTE SOESTER ELECTR. DRUKKERIJ v.h. G. v. d. BOVENKAMP ADVERTENTIÈN VAN 1 TOT 5 REGELS 75 GENT, ELKE REGEL MEER 15 CENT GROOTE LETTERS NAAR PLAATSRUIMTE, BIJ ABONNEM. GROOTE KORTING ABONNEMENTSPRIJS 50 CENT PER DRIE MAANDEN FRANCO PER POST REDACTIE- EN ADM.-ADRES: VAN WEEDESTR. 7 - TEL. 2062 - SOESTDIJK HET AUTEURSRECHT VAN DIT BLAD WORDT UITDRUKKELIJK VOORBEHOUDEN OVEREENKOMSTIG ARTIKEL 15 VAN DE AUTEURSWET 1912 (STAATSBLAD NUMMER 380) BERICHT. Waar voor het nummer van Zaterdag j.1. vele berichten, waaronder belangrijke, moesten overstaan door gebrek aan plaats ruimte en het te voorzien is, dat ook plaatsgebrek zal ontstaan in het komende Zaterdagnummer, doordat deze week twee Gemeenteraadsvergaderingen worden gehouden en wij ons standpunt om steeds zoo uitvoerig mogelijke, en dus on partijdige, Gemeenteraadsverslagen te ge ven niet willen verlaten, hebben wjj be sloten om deze week een extra-nummer van ons blad te doen versclhijnen op Woensdag. Onze lezers zijn derhalve verze kerd, dat zij ook van de belangrijke be- grootingvergaderingen van den Gemeente raad zoo spoedig mogelijk een uitvoerig verslag in ons blad zullen vinden afge drukt. De Redactie. (Nadruk verboden). Op 1 Januari a.s. zal de Arbeidswet in werking treden voor den arbeid in winkels, waarvoor de regeling is neergelegd in het nieuwe „Werktijdenbesluit voor winkels' Waar zulks een groote ommekeer zal brengen in de wijze, waarop in den ver volge de winkels zullen moeten', worden geëxploiteerd, lijkt het ons niet overbodig een meer uitvoerig artikel daaraan te wij den, te meer daar de betrekkelijke wets artikelen vrij duister en ingewikkeld zijn. Vooraf zij gezegd, dat de nieuwe regeling niet geldt ten aanzien van arbeid, verricht in een winkel in de eigen woning van het hoofd of den bestuurder daarvan, die zijn hedrijf uitoefent zonder hulp van anderen, dan zijn echtgenoot, en bloed- of aanver wanten, tot den derden graad ingesloten, die bij,hem inwonen. Wat dus zooveel wil zeggen, dat buiten de nieuwe regeling val len de patroon, zijn vrouw, ouders of kin deren, broers of zusiers en kinderen van broers of zusters, voor zoover,zij inwonend zijn. Slechts in een speciaal geval zijn de regelen wèl van toepassing, n.1. voor arbeid verricht in een winkel, die behoort tot een onderneming, waarvan twee verschillende personen hoofd en bestuurder zijn, doch waarvan één er woont, doch dit geval zal zich in de practijk wel niet veel voordoen. Daarenboven blijven buiten beschouwing dc personen, die hoewel niet hoofd of be stuurder van de onderneming zijnde, toch aan het hoofd van de winkel of van een afdeeling daarvan staan en uitsluitend of in hoofdzaak met de leiding ervan belast zijn. Dit geldt ook voor hen, die aan het hoofd staan van een winkel, waarin ten minste 3 personen arbeid verrichten; voorts blijven ook, buiten beschouwing de chefs, aan het hoofd der administratie staande en zij, die uitsluitend of in hoofdzaak slechts toezicht houden. Zij, die bij ontstentenis van het hoofd of den bestuurder dezen ver vangen blijven gedurende dien tijd even zeer buiten toepassing der wet. In hoofdzaak komt de nieuwe regeling hierop neer, dat in winkels niet langer ar beid mag worden verricht dan 9J4 uur per dag en niet meer dan 53 uur per week. Een groot aantal bepalingen regelt dit in bijzonderheden. Minstens één vrije dag in de week moet er zijn met een onaf gebroken rusttijd van 32 uur. Deze rust dag moet als regel op Zondag vallen. Valt hij niet steeds op Zondag dan moet hij minstens in 3 achtereenvolgende weken éénmaal op Zondag vallen. Daarenboven moet er vrij worden gege ven nog één ochtend of middag tot één uur des middags óf vanaf één uur des namiddags. Personenbeneden de 18 jaar mogen o) Zondag nooit arbeid verrichten en ook niet des avonds n.V 8 uur of des morgens vóór 8 uur. Andere personen mogen tot 10.30 uur de1 avonds werken en reeds om 6 uur des och tends beginnen, echter met dien verstande, dat zij nooit langer dan een half uur na het gemeentelijk sluitingsuur mogen dienst doen en in geen geval na elf uur dei avonds.. Op deze algemeene regelen zijn voor spe ciale dagen enkele uitzonderingen en wel voor den Zaterdag, voor dei, dagen, die met Zaterdag gelijk worden gesteld, als de dag voor Hemelvaartsdag, de dag voor Maria Hemelvaart en de dag voor Allerheiligen, altijd mits op den volgenden dag geen ar beid wordt verricht. Verdere uitzonderin gen zijn de werkdagen in het tijdvak van 25 November t.m. 5. December en van 18 December t.m. 24 December, terwijl voor bepaalde winkels ook nog afwijking is toe gestaan op 22, 23. 24, 25, 30 en 31 Dc cember; gedurende deze tijdvakken mag dan bij uitzondering 62' uur per week wor den gearbeid. Voor hen, die tot het Israëlitisch Kerk genootschap behooren gelden als Zaterdag de dagen vóór de. Israëlitische Zondagen. Apart is geregeld de kwestie der rust lijden. Tusschen twee dagen moet er een on afgebroken rusttijd van minstens 11 uur zijn, terwijl telkens na ten hoogste 0% uur arbeid een rusttijd moet zijn van minstens een half uur. Als de arbeid eindigt later dan te b uur 's avonds, moet één dezer rusttijden ten minste lYi utfr bedragen eti dan geheel ge legen zijn tusschen 11.30 uur des morgens tn 3.30 uur des middags. Een heel belangrijke bepaling is, dat de beiders(-sters) gedurende de rusttijden niet mogen verblijven op de besloten plaats, waar de bedrijfsarbeid wordt verricht, wat dus zooveel wil zeggen, dat het winkelper- oneel niet gedurende de rusttijden in den inkel mag vertoeven. In bijzondere gevallen kunnen nadere eischen worden gesteld, terwijl, als een op- enhooping van werk voorkomt of bij an dere bijzondere gelegenheden een speciale /ergunning van het Districtshoofd der Ar beidsinspectie mogelijk is. Bij zoo'n bijzon dere overwerkvergunning mag dan echter nooit lütnger arbeid worden verricht dan 10 uur per dag en 55 uuur per week voor per sonen beneden 18 jaar en nooit langer dan 11 uur per dag en 62 uur per week voor de oudere personen. Indien voor een bepaalde groep van on dernemingen voor bijzondere gelegenheden algemeene overwerkvergunning dooi den Minister wordt verleend, gelden de zelfde maxima. Ook indien werkgevers en werknemers in een bepaald bedrijf zulks gezamenlijk gewenscht achten, kan een al gemeene overwerkvergunning worden afge geven, waarbij dan ook weer dezelfde maxi ma gelden, terwijl daarenboven dan niet langer arbeid mag worden verricht dan in totaal 2760 uur per jaar. Bij alle overwerkvergunningen mug nooit na des avonds 11 uur worden gearbeid. Van een overwerkvergunning mag slechts gebruik worden gemaakt gedurenden den tijd, waarvoor die vergunning geldt en slechts op de daarin genoemde dagen en onder de daarin genoemde voorwaarden, terwijl de vergunning zelf steeds naast de arbeidslijst moet hangen. Voorts gelden nog enkele bijzondere be palingen voor enkele met name genoemde bedrijven, die wij aan het eind van dit arti kel nog even zullen bespreken. Zooals men ziet is de geheele zaak nog al ingewikkeld geregeld en wij kunnen ons dan ook wel indenken, dat men zelfs na vvkeurige lezing van dit artikel nog niet precies weet, waar men zich na 1 Januari aan te houden heeft. Wij zullen probeeren deze nog mogelijke leemte aan te vullerf door het geven van enkele voorbeelden, waarop men de arbeidsregeling kan inrich ten. Uitdrukkelijk zij echter gezegd, dat het niet noodig is de regeling van de arbeids tijden voor a!le bedienden gelijk te nemen. Men mag gerust de tijden voor den een anders regelen dan voor den ander, mits men zich maar voor beiden aan de voor schriften houdt. Het zal dus niet noodig zijn den winkel op een bepaalden morgen of middag te sluiten, noch dat te doen op de rusttijden. Gedurende die tijden kan dan de patroon zelf of een andere bediende, die een anderen werktijd heeft, den winkel bedienen. Men moet dan echter voor el- ken bediende, die een afzonderlijken werk tijd heeft, ook een afzonderlijk blad van de arbeidslijst invullen, waarop precies de werkuren en de rusttijden moeten worden aangeteekend. Indien men één bediende heeft kan het werkrooster er bijvoorbeeld als volgt uit- Maandag 812, 1.306, 78 is 9)4 uur. Dinsdag 9)4 Woensdag 9 Donderdag 9 Vrijdag 9)4 Zaterdag 7.301, 5)4 Zondag In totaal 53 uur. Een ander voorbeeld zullen wij geven voor hen, die gebruik willen maken om des Zaterdags 11 uur te laten arbeiden, waar bij men echter gebonden blijft aan het weekmaximum van 53 uur, zoodat men dan den arbeidstijd op de andere dagen zal moe ten bekorten. Men kan dit doen op de na volgende manier: Maandag 812, 1%5)4, 78 is 9 uur Dinsdag 1J4—6, 6M8 „6 Woensdag 812, 1 )45)4, 78 9 Donderdag 812, 1145)4, 78 9 Vrijdag 12, 1)4— 5)4, 7—8 9 Zaterdag 912, 1146, 6)410„11 Zondag wisscld, altijd mits het op de arbeidslijst wordt aangeteekend. Met deze voorbeelden voor 00gen zal een elk thans wel in staat zijn zelf de voor hem meest geschikte regeling te ontwerpen. Ten slotte willen wij nog opmerken, dat voortaan in eiken winkel een behoorlijk in gevulde arbeidslijst aanwezig moet zijn, waarop de werk- en rusttijden nauwkeurig vermeld zijn, terwij] daarenboven een ar- beidsregister aanwezig moet zijn, vermel dende de namen enz. van de in den winkel werkzame bediend n. Voor barbiers- en kapperszaken geldt nog de bijzondere voorwaarde, dat op Zaterdag en op de met Zaterdag gelijk gestelde da gen, ten hoogste 12 uren arbeid mag wor den verricht, dat is dus één uur meer, welk uur dan echter op een der andere werk dagen minder mag worden gearbeid, ter wijl dan op zoo'n Zaterdag telkens 11a ten hoogste 5 uren arbeid een rusttijd moet zijn van minstens een half uur. Voor mannelijke barbiers en kappersbe dienden behoeven de rusttijden niet op de arbeidslijst te worden ingevuld, wèl echter het totaal aantal werkuren per dag; de tijd ruimte, gelegen tusschen het uur van aan vang en dat van einde van zijn dagelijk- schen arbeid mag dan echter ten hoogste één uur meer bedragen dan het aantal werkuren. Echter mag in zoo'n onderneming een persoon beneden de 18 jaar geen arbeid ver richten in den winkel, in de eigen woning van den patroon vóór des morgens 8 uur of na des avonds 8 uur, zelfs niet indien hij behoort tot de bloed- of aanverwanten. Ten behoeve van tooneelvoorstellingen mag zoo noodig tot des avonds 11 uur kap- persarbeid worden verricht. Bezigheden betreffende reinigen en schoonmaken mogen steeds tot 11 uur des avonds verricht worden onder voorwaarde, dat in de onderneming geen andere arbeid wordt verricht door den betreffenden per- Bewakingsdiensten mogen tot 12 uur per dag en 72 uren per week duren, mits er een rusttijd is van tenminste 11 uur en in twee maanden, twee vrijen Zondagen. Wij meenen dat wij in bovenstaande re gelen vrijwel alles hebben uiteengezet wat voor den eigenaar van een winkel van be lang is te weten, en waarmede hij na 1 Januari a.s. rekening zal moeten houden. De uitvoerige bepalingen zijn te vinden in het „Werktijden besluit" voor winkels, terwijl tevens de Arbeidsinspectie (voor de gemeente Soest ÉLvcstigd te Utrecht aan de F. C. Dondersstraat 7b) gaarne bereid is aan een elk nadere inlichtingen hierom trent te verstrekken. Waar deze bepalingen nu eenmaal wet zijn geworden, zullen wij ons maar ont houden van een bespreking omtrent de doel matigheid van dergelijke sociale maatrege len; alleen willen wij opmerken, dat het geheel voor de winkeliers weer nieuwe groote zorgen met zich brengt in een tijd waarin die zorgen op allerlei ander ge bied ook al zoo groot zijn. Maar dit is ten slotte een kwestie van theorie, terwijl de practijk wel de groote moeilijkheden, aan doorvoering Van de nieuwe regelen verbonden, zal aantooncn ln enkele groote steden heeft men reeds de hoofden bij elkaar gestoken om bepaalde zaken van eenzelfde soort allemaal tegelijk op eenzelfde morgen te sluiten, waarvoor men dan bij voorkeur uitkiest Dinsdagmor gen, waarvan in de practijk is gebleken dat het de slapste morgen is. Indien men echter een regeling als de hierboven gegeven voorbeelden ontwerpt, meenen wij dat sluiting nog niet noodig is, tenminste in dié zaken niet, waar meer dere bedienden zijn of waar de patroon of zijn echtgenootc desnoods even kan inval len. Een elk heeft het dus in zijn hand om de regeling zoo uit te voeren als voor hem het gemakkelijkste en voordeeligste is! In totaal 53 uur. In het eerste voorbeeld bleef behoudens de Zondag dus de Zaterdagmiddag vrij, ter wijl in het tweede voorbeeld dc Dinsdag morgen vrij bleef. Natuurlijk kan men dat regelen zooals men wil en mag ook eiken anderen morgen of middag worden vrij ge geven. Indien men twee of meer bedienden heeft, kan men deze in groepen indeelen, om zoo doende steeds personeel in den winkel te hebben. Het werkrooster kan er dan bij voorbeeld als volgt uitzien: Voor groep I. Maandag 812, 1)45)4, 78 is 9 uur Dinsdag 1—5^, 6)4—8 „6 Woensdag 812, 1)4—-614, 78 9 Donderdag 812, 1)45)4, 78 9 Vrijdag 812, 1J45)4, 78 9 Zaterdag 912, 1)46, 6)410„11 Zondag In totaal 53 uur. Voor groep II. Maandag 81)4, 6)47, is 9 uur. Dinsdag 812, 2)44, 58„ 9 Woensdag 81)4, 3)47, „9 Donderdag I)47)46 Vrijdag 81%, 3)47, 9 Zaterdag 8—1)4, 3—6)4, 7—9 „11 Zondag In totaal 53 uur. Desgewenscht kunnen de twee groepen, elk bestaande uit een of meer bedienden, na verloop van cenigen tijd worden omge- gevraagtl, doch deze wordt niet zoo ge makkelijk verleend, daar de wet als eisch stelt, dat de vereeeniging bestaat zoowel uit werkgevers als uit werknemers, zulks in verband met het feit dat de werknemer de helft der premie moet betalen. Waar echter het Rijk liet percentage der premie nog niet heeft vastgesteld, is hel moeilijk reeds thans een behoorlijk overzicht te verkrijgen van de juiste kos ten aan het invoeren der nieuwe wet ver bonden. l)e meeste bedrijfsvereenigingen, die thans in concurrentie met den Raad van Arbeid verzekerden pogen te winnen, noe men dan ook voorloopig nog geen premie, doch bepalen e» zich toe te verzekeren, dat hun premie in elk geval lager is 'dan de premie die zoometeen door den Raad van Arbeid zal worden vastgesteld. Toch schuilt in deze bedrijfsvereenigin gen een zeer groot gevaar. Het zijn toch alle vereenigingen, waarvan men lid moet worden en waardoor men dus mede aan sprakelijk wordt voor het finantieel be heer. Sommige bedrijfsvereenigingen zijn min of meer op Coöperatieve leest ge schoeid, andere hebben in hun statuten bepalingen omtrent de aansprakelijkheid der leden, ook bij uitreding. Wij hoorden reeds door een dezer be drijfsvereenigingen schermen met een pre mie van 1.4 pCt., wat zeer laag te noemen is. Men bedenke hier echter bij, dat als na eenigen tijd van exploitatie zou blij ken, dat de premie te laag is gesteld, die vereeniging dan toch die premie zal moe ten verhoogen, terwijl hetitekort, dat dan reeds is geleden, toch over de leden zal moeten worden omgeslagen. Indien men dus lid van zoo'n vereeni ging wordt, bestaat zeer zeker de kans, dat men binnen korteren tijd zal moeten bijbetalen, ja, wellicht groote bedragen en wie zich dé fraaie geschiedenis van wij len de Boaz-bank herinnert zal ongetwij feld wel terugschrikken om een dergelijke aansprakelijkheid op zich te nemen. Bij de ziekenkas van den Raad van Arbeid, waarvan men dus geen lid is. weet men precies waaraan men zich heeft te houden; de premie wordt door het Rijk vastgesteld en tenminste eenmaal in de vijf jaren herzien. Blijkt dus dat zij te 'aag was, dan wordt zij verhoogd, doch zij kan ook worden verlaagd. Bijbetaling over, afgelöopen tijdvakken ot aansprakelijkheid voor ontstane tekorten bestaan hierbij niet. Zoodat onze conclusie is, dat de voor zichtigheid gebiedt zich te verzekeren bij den Raad van Arbeid en slechts als men een zéér groot personeel heeft bij een erkende bedrijfsvereniging, waarbij men zich dan dient te vergewissen, welke fi- nantieele gevolgen volgens de statuten de deelnemers bij een catastrophe- wachten. In het begin van het volgende jaar zal in werking treden de gewijzigde Ziektewet, de regeling der Arbeiders-ziekteverze kering. Verzekerd zullen voortaan zijn alle ar beiders in dienst van een onderneming, die een loon hebben van minder dan f3000.per jaar. Het ziekengeld zal bedragen 80 pCt. van het dagloon van den arbeider gedurende zooveel dagen, als er ongeschiktheid tot werken bestaat, gedurende ten hoogste 6 maanden. De eerste 2 dagen tellen niet mee, evenmin de Zondagen. De verzekering kan plaats hebben bij fle ziekenkassen van de Raden van Arbeid of bij een erkende bedrijfsvereeniging. De premie is voor de helft verschuldigd door den werkgever en voor de andere helft door den arbeider. Tot dusverre zijn voor de ziekenkassen van de Raden van Arbeid de premiën nog niet vastgesteld, doch naar verluidt, zal die premie ongeveer 22.5 pCt. van hel arbeidsloon bedragen. De werkgever is verplicht voor al zijn arbeiders aangifte te doen bij den Raad van Arbeid of zich aan te sluiten tfj ,een 'erkende bedrijfsvereeniging, die alsdan verplicht is hem als lid aan te nemen iin- dien h\j voldoet aan de bij de statuten ,be- paalde vereischten. Deze bedrijfsvereeni ging int clan de premies en blyft aanspra kelijk voor de uitkeering van het zieken geld. Ook in dit geval is de helft van de premie door den arbeider verschuldigd. Tot dusverre zijn nog slechts enkele be drijfsvereenigingen erkend, waaronder de Centrale Onderlinge. Vele andere bedrijfs vereenigingen hebben reeds erkenning aan- Met ingang van 1 Januari a.s. zullen de rijkstelefoon tarieven aanmerkelijk worden gewijzigd. Was tot dusverre voor een net van 500 tot 1000 aansluitingen 'voor een telefoon toestel een vast bedrag van f 1.60 ,per jaar verschuldigd, ongeacht het gebruik dat men van de telefoon maakte, thans zal dit anders worden. Voortaan moet men,be talen voor elke hoofdaansluiting een jaar- lijk vast bedrag van f£6.terwijl .daar enboven per locaal gesprek, ongeacht den duur daarvan,, 2.5 ct. zal zijn verschul digd. Op de gesprekkosten zal „voorloopig een korting worden verleend van 25 pCt. voor de boven het aantal van 1080 tot en met het aantal van 2160 per jaar en per aansluiting aangevraagde gesprekken en van 50 pCt. voor de boven het aantal van 2160 t.m. het aantal van 9000 per .jaar en per aansluiting aangevraagde gesprekken. Hierbij vestigen wij er in het bijzonder de aandacht op. dat het aantal .gesprekken dat voor een abonné geteld wordt, alleen \s het aantai aangevraagde gesprekken door dien abonné. Gesprekken, waarbij men door een an der wordt opgeroepen, tellen dus wel bp dien ander, doch niet bij den opgeroepene mede. iDe genoemde 25 pCt., resp. 50 ,pCt. korting op den prijs der gesprekken, ,zal eerst na afloop van elk kalenderjaar .wor den verrekend. Het ligt in de bedoeling, om zoodra de noodige voorzieningen daartoe zijn getrof fen, de inning van de locale,telefoongelden per maand te doen geschieden. Ook in het interlocaal verkeer wordt het tarief gewijzigd. Voor elke 3 minuten of gedeelte daarvan zal zijn verschuldigd, indien de kantoren van aanvraag en be slemming van elkander gelegen zijn op een hemelsbreed gemeten afstand van: ten hoogste 10 K.M. f0.10 meer dan 10 K.M. t.m. 15 K.M. fQ.1! meer dan 15 K.M. t.m. 35 '.M. fO.35 meer dan 35 K.M. f0.50 .Dringende gesprekken kosten driemaal zooveel. Nadere inlichtingen omtrent de nieuw telefoontarieven, ook wat betreft de ver goedingen voor neven-toestellen en de ta rieven voor perceelen. gelegen buiten het minimum-tariefsgebied, waarvoor in nor male gevallen afstandsgeld ten bedrage van f 1.50 per 100 meter wordt [bere kend, kunnen worden verkregen ten tele foon-kantore. Het gevolg van deze tariefswijziging zal zijn, dat zij. die zeer weinig ivan hun tele- foon aansluiting gebruik maken, voortaan aanmerkelijk goedkooper uit zullen" zijn, iets wat. dus de populariseering van ;het telefoongebruik in de hand zal werken. Zij. die echter zeer veel telefoongesprekken aanvragen, zullen duurder uitkomen. Wij hebben eens uitgerekend hoeveel de kosten volgens nieuwe berekening zullen bedragen en hebben dat. in het volgende staatje neergelegd. i e Jï T3 3> v "E 2 5 5 '"-0 s 2 g 0 1U0 36.— 2.50 38.50 360 1 36.— 9.— 45.— 730 2 36. 18.25 54.25 1080 3 36.— 27. 63.— 1500 4 36.— 34.87 )4 70.87 Y 1800 5 36.— 40.50 76.50 2160 6 36.— 47.f6 83.25 2560 7 36. 33.25 89.25 3650 10 36.— 65.87 Yi 101.87 X- 5470 15 36.— 88.62 Y 124.62 Yj 7300 20 36.— 111.50 147.50 9000 25 36.— 132.75 168.75 Beroep. Op het tweetal voor de te beroepen pre dikant naar de Gereformeerde Kerk te Assen staat mede Ds. van der Meulen, al hier. Geslaagd. Vorige week slaagde te Amsterdam voor het federatief accountants-examen onze plaatsgenoot den heer K. Wiersum. Bekroond. De heeren H. v. Sitter Jr., G. Visser en B. Groeneveld, alle leden van de Post duivenvereniging „De Zwaluw" hebben op de Pluimvee- en Postduivententoonstel- ling te Baarn. georganiseerd door de Pluimveeclub „Kernland"' aldaar, met hun inzendingen van 14 stuks Postduiven niet minder dan 5 eerste, 4 tweede en 1 .derde prijs behaald. Lantaarns voor wagens. Ue Ambtenaar van het Openbaar Mi nisterie bij de Kantongerechten in het Ar rondissement Utrecht heeft aan alle be trokken politie-hoofden in die provincie een aanschrijving gericht, dat voortaan de bestuurders van voertuigen, die bij avond hun verlichting voeren door middel van een stormlantaarn bekeurd moeten wor den. Deze lantaarns mogen alleen worden gebruikt, indien de verlichting naar vo ren uitstraalt en niet, zooals thans het gebruik is, indien deze óók naar achter waarts licht uitstralen, in welk laatste geval de andere weggebruikers nimmer kunnen zien in welke richting het voer tuig zich beweegt, waardoor verwarring gesticht wordt en waardoor de veiligheid van het verkeer in gevaar wordt ge bracht. Bestuurders van paardenwagens en hooi wagens, die veelal zoo'n stormlantaarn voeren, wordt dus aangeraden hiermede rekening te houden en zich van een an dere verlichting te voorzien, dan wel dc geheele achterkant zoodanig te bedekken, dat geen licht naar achteren kan uitstra len Tabaksvergunningen. De Ontvanger der Directe Belastingen, Invoerrechten en Accijnzen herinnert ta baksvergunninghouders. die hun bedrijf in den loop van 1929 hebben gestaakt,of nog zullen staken, aan hun verplichting om tijdig intrekking te verzoeken van bnn.be- drijfsvergunning. daar zjj bij verzuim over het jaar 1930 opnieuw recht verschuldigd zijn. Bij het verzoek om intrekking moet de vergunningskaart worden overlegd. Het Amsterdam-Rijnkanaal. 'De Amsterdamsche gemeenteraad, die onlangs met zeer geringe meerderheid zich verklaarde vóór tot standkoming van het kanaal door de Geldersche Vallei heeft zich onlangs met groote meerderheid uit gesproken voor het Rijnkanaal over Utrecht-Wijk bij Duurstede. •De minister heeft toegezegd binnen zeer kort met definitieve plannen te komen, waarbij ook het plan Mussert onder het oog zaï worden gezien. De kansen van het Geldersche Vallei kanaalplan dalen dus bedenkelijk, wat wel in verband zal staan met de .hernieuwde actie in het openbaar van Utrechtsche zijde. Waarschuwing. "De* commissaris van politie te Amers foort geeft een ieder in ernstige overwe ging, alvorens in handelsrelatie's te tre den met of te leveren aan ,W. H. Baarens. Puntenburgerlaan No. 29 te Amersfoort, thans handelende onder den firmanaam Martin Klos, zich eerst om inlichtingen te vervoegen aan zijn bureau. Ook in Aug. 1925 werd reeds voor Baarens gewaar- 1 schuwd. 115 CENT IORTING R JPOST 10ESTD1JK ER 380) nij zou be lt den kapi- len overge- als met de :oon. Beiden lere luidde: enoemd. Br te verge- risaldar". liet gezegd, god van de •ietal dicht- legrammen Waar zou -ezoek niet m ontroe- ten en bad n zóó vu- den. sinds e van zijn Hen, waar- •0 dikwijls Hoe dicht Dood ge- van een el... Hij ad, omdat IOENEN iten hoo it op de 1, om de >ve hem! eten en 3chef uit had ge- e klerk, nu een baarheid geloopen >odschap ling. Hoe verblind verande- hadden evensbe- npel van terugge- dit lief iet Cyn- oorigen, gen tel- ies", en van zóó est, als -37 la's ur nen 9S

Historische kranten - Archief Eemland

De Soester | 1929 | | pagina 1