uiHiing
December!
Tochtband
Tochtband f
ïpvoorstelling
rouwerij i
rg
:rij „Ophelia"
:hmidt
1MBIM©
Nieuws- en Advertentieblad
Verschijnt eiken Zaterdag
)AG
TE.
SL3! KOOPJES!
ftikelen,
JMULATOREN
ue i
TE
ïderen
lewerk
Mode-Vakschool I
«r Examen
ngseipapier-Handel
voordeel -^f
1
n Wed. W. J. van Ee
Stoffeerderij
8 December a.s.
Laanstraat. Aanvang 8 uur
EÏE FILM! -
«I. Geijtenbeek.
biOOJV
IN TOUW
Het werktijden-besluit
voor winkels.
De nieuwe ziektewet
De nieuwe Rijks-telefoon
Tarieven.
f
Plaatselijk Nieuws
PS?S?S?
UTING
itrale
161
VAT.
No. 92
Zevenliende Jaargang
Zaterdag 21 December 192S
Soestdijk
41 - Baarn
ïklijk goedgekeurde vereeniging
en in Nederland.)
ben verlaten, kunnen ingeschre-
's Woensdags van 3 tot 4 uur
3t 8 uur.
- en Privaatlessen.
gelegenheid voor eigen gebruik
zelfstandig te leeren vervaardigen
Directrice Mej. W. DEKKER
mstp. 14, Hilversum
I 2771
tegen uiterst LAGE PRIJZEN I
ESTDIJK - Telefoon 2168 flfc
FSFILM
een Explicateur
PAUZE
behoudens voor personen beneden de
\N DER LINDEN.
ien van alle soorten
'IS, NESTJES, KABOUTERS, TULPEN,
IULST, rijk bezet met bessen, KERST-
cent en vele ANDERE ARTIKELEN,
voor alle gelegenheden.
UINEN. Tot een bezoek uitnoodigendl
Beleefd aanbevelend,
iDIGER VOOR HET GOOI
inkelinricbting van
Dynamo's, enz enz.
3-05c - HILVERSUM
liteit in
WEN EN FIJNE LEDERWAREN
gwerk, Koffers, Tasschen, enz.
tegen concurreerende prijzen
NISCHE FABRIEK
IILVERSUM Telefoon 954
No. 51 (EXTRA NUMMER)
Zeventiende Jaargang
Woensdag 18 December 1929
BUREAU VOOR ADMINISTRATIE VAN WEEDESTRAAT 7 SOESTDIJK
ADVERTENTIËN WORDEN INGEWACHT TOT UITERLIJK DONDERDAGS
INGEZONDEN STUKKEN TOT DINSDAGAVONDS 9 UUR AAN HET BUREAU
UITGAVE: EERSTE SOESTER ELECTR. DRUKKERIJ v.h. G. v. d. BOVENKAMP
ADVERTENTIÈN VAN 1 TOT 5 REGELS 75 GENT, ELKE REGEL MEER 15 CENT
GROOTE LETTERS NAAR PLAATSRUIMTE, BIJ ABONNEM. GROOTE KORTING
ABONNEMENTSPRIJS 50 CENT PER DRIE MAANDEN FRANCO PER POST
REDACTIE- EN ADM.-ADRES: VAN WEEDESTR. 7 - TEL. 2062 - SOESTDIJK
HET AUTEURSRECHT VAN DIT BLAD WORDT UITDRUKKELIJK VOORBEHOUDEN OVEREENKOMSTIG ARTIKEL 15 VAN DE AUTEURSWET 1912 (STAATSBLAD NUMMER 380)
BERICHT.
Waar voor het nummer van Zaterdag
j.1. vele berichten, waaronder belangrijke,
moesten overstaan door gebrek aan plaats
ruimte en het te voorzien is, dat ook
plaatsgebrek zal ontstaan in het
komende Zaterdagnummer, doordat deze
week twee Gemeenteraadsvergaderingen
worden gehouden en wij ons standpunt om
steeds zoo uitvoerig mogelijke, en dus on
partijdige, Gemeenteraadsverslagen te ge
ven niet willen verlaten, hebben wjj be
sloten om deze week een extra-nummer
van ons blad te doen versclhijnen op
Woensdag.
Onze lezers zijn derhalve verze
kerd, dat zij ook van de belangrijke be-
grootingvergaderingen van den Gemeente
raad zoo spoedig mogelijk een uitvoerig
verslag in ons blad zullen vinden afge
drukt.
De Redactie.
(Nadruk verboden).
Op 1 Januari a.s. zal de Arbeidswet in
werking treden voor den arbeid in winkels,
waarvoor de regeling is neergelegd in het
nieuwe „Werktijdenbesluit voor winkels'
Waar zulks een groote ommekeer zal
brengen in de wijze, waarop in den ver
volge de winkels zullen moeten', worden
geëxploiteerd, lijkt het ons niet overbodig
een meer uitvoerig artikel daaraan te wij
den, te meer daar de betrekkelijke wets
artikelen vrij duister en ingewikkeld zijn.
Vooraf zij gezegd, dat de nieuwe regeling
niet geldt ten aanzien van arbeid, verricht
in een winkel in de eigen woning van het
hoofd of den bestuurder daarvan, die zijn
hedrijf uitoefent zonder hulp van anderen,
dan zijn echtgenoot, en bloed- of aanver
wanten, tot den derden graad ingesloten,
die bij,hem inwonen. Wat dus zooveel wil
zeggen, dat buiten de nieuwe regeling val
len de patroon, zijn vrouw, ouders of kin
deren, broers of zusiers en kinderen van
broers of zusters, voor zoover,zij inwonend
zijn. Slechts in een speciaal geval zijn de
regelen wèl van toepassing, n.1. voor arbeid
verricht in een winkel, die behoort tot een
onderneming, waarvan twee verschillende
personen hoofd en bestuurder zijn, doch
waarvan één er woont, doch dit geval zal
zich in de practijk wel niet veel voordoen.
Daarenboven blijven buiten beschouwing
dc personen, die hoewel niet hoofd of be
stuurder van de onderneming zijnde, toch
aan het hoofd van de winkel of van een
afdeeling daarvan staan en uitsluitend of
in hoofdzaak met de leiding ervan belast
zijn. Dit geldt ook voor hen, die aan het
hoofd staan van een winkel, waarin ten
minste 3 personen arbeid verrichten; voorts
blijven ook, buiten beschouwing de chefs,
aan het hoofd der administratie staande en
zij, die uitsluitend of in hoofdzaak slechts
toezicht houden. Zij, die bij ontstentenis
van het hoofd of den bestuurder dezen ver
vangen blijven gedurende dien tijd even
zeer buiten toepassing der wet.
In hoofdzaak komt de nieuwe regeling
hierop neer, dat in winkels niet langer ar
beid mag worden verricht dan 9J4 uur
per dag en niet meer dan 53 uur per
week.
Een groot aantal bepalingen regelt dit
in bijzonderheden. Minstens één vrije dag
in de week moet er zijn met een onaf
gebroken rusttijd van 32 uur. Deze rust
dag moet als regel op Zondag vallen. Valt
hij niet steeds op Zondag dan moet hij
minstens in 3 achtereenvolgende weken
éénmaal op Zondag vallen.
Daarenboven moet er vrij worden gege
ven nog één ochtend of middag tot één
uur des middags óf vanaf één uur des
namiddags.
Personenbeneden de 18 jaar mogen o)
Zondag nooit arbeid verrichten en ook
niet des avonds n.V 8 uur of des morgens
vóór 8 uur.
Andere personen mogen tot 10.30 uur de1
avonds werken en reeds om 6 uur des och
tends beginnen, echter met dien verstande,
dat zij nooit langer dan een half uur na
het gemeentelijk sluitingsuur mogen dienst
doen en in geen geval na elf uur dei
avonds..
Op deze algemeene regelen zijn voor spe
ciale dagen enkele uitzonderingen en wel
voor den Zaterdag, voor dei, dagen, die met
Zaterdag gelijk worden gesteld, als de dag
voor Hemelvaartsdag, de dag voor Maria
Hemelvaart en de dag voor Allerheiligen,
altijd mits op den volgenden dag geen ar
beid wordt verricht. Verdere uitzonderin
gen zijn de werkdagen in het tijdvak van
25 November t.m. 5. December en van 18
December t.m. 24 December, terwijl voor
bepaalde winkels ook nog afwijking is toe
gestaan op 22, 23. 24, 25, 30 en 31 Dc
cember; gedurende deze tijdvakken mag
dan bij uitzondering 62' uur per week wor
den gearbeid.
Voor hen, die tot het Israëlitisch Kerk
genootschap behooren gelden als Zaterdag
de dagen vóór de. Israëlitische Zondagen.
Apart is geregeld de kwestie der rust
lijden. Tusschen twee dagen moet er een on
afgebroken rusttijd van minstens 11 uur
zijn, terwijl telkens na ten hoogste 0% uur
arbeid een rusttijd moet zijn van minstens
een half uur.
Als de arbeid eindigt later dan te b uur
's avonds, moet één dezer rusttijden ten
minste lYi utfr bedragen eti dan geheel ge
legen zijn tusschen 11.30 uur des morgens
tn 3.30 uur des middags.
Een heel belangrijke bepaling is, dat de
beiders(-sters) gedurende de rusttijden
niet mogen verblijven op de besloten plaats,
waar de bedrijfsarbeid wordt verricht, wat
dus zooveel wil zeggen, dat het winkelper-
oneel niet gedurende de rusttijden in den
inkel mag vertoeven.
In bijzondere gevallen kunnen nadere
eischen worden gesteld, terwijl, als een op-
enhooping van werk voorkomt of bij an
dere bijzondere gelegenheden een speciale
/ergunning van het Districtshoofd der Ar
beidsinspectie mogelijk is. Bij zoo'n bijzon
dere overwerkvergunning mag dan echter
nooit lütnger arbeid worden verricht dan 10
uur per dag en 55 uuur per week voor per
sonen beneden 18 jaar en nooit langer dan
11 uur per dag en 62 uur per week voor
de oudere personen.
Indien voor een bepaalde groep van on
dernemingen voor bijzondere gelegenheden
algemeene overwerkvergunning dooi
den Minister wordt verleend, gelden de
zelfde maxima. Ook indien werkgevers en
werknemers in een bepaald bedrijf zulks
gezamenlijk gewenscht achten, kan een al
gemeene overwerkvergunning worden afge
geven, waarbij dan ook weer dezelfde maxi
ma gelden, terwijl daarenboven dan niet
langer arbeid mag worden verricht dan in
totaal 2760 uur per jaar.
Bij alle overwerkvergunningen mug nooit
na des avonds 11 uur worden gearbeid.
Van een overwerkvergunning mag slechts
gebruik worden gemaakt gedurenden den
tijd, waarvoor die vergunning geldt en
slechts op de daarin genoemde dagen en
onder de daarin genoemde voorwaarden,
terwijl de vergunning zelf steeds naast de
arbeidslijst moet hangen.
Voorts gelden nog enkele bijzondere be
palingen voor enkele met name genoemde
bedrijven, die wij aan het eind van dit arti
kel nog even zullen bespreken.
Zooals men ziet is de geheele zaak nog al
ingewikkeld geregeld en wij kunnen ons
dan ook wel indenken, dat men zelfs na
vvkeurige lezing van dit artikel nog niet
precies weet, waar men zich na 1 Januari
aan te houden heeft. Wij zullen probeeren
deze nog mogelijke leemte aan te vullerf
door het geven van enkele voorbeelden,
waarop men de arbeidsregeling kan inrich
ten.
Uitdrukkelijk zij echter gezegd, dat het
niet noodig is de regeling van de arbeids
tijden voor a!le bedienden gelijk te nemen.
Men mag gerust de tijden voor den een
anders regelen dan voor den ander, mits
men zich maar voor beiden aan de voor
schriften houdt. Het zal dus niet noodig
zijn den winkel op een bepaalden morgen
of middag te sluiten, noch dat te doen op
de rusttijden. Gedurende die tijden kan dan
de patroon zelf of een andere bediende,
die een anderen werktijd heeft, den winkel
bedienen. Men moet dan echter voor el-
ken bediende, die een afzonderlijken werk
tijd heeft, ook een afzonderlijk blad van
de arbeidslijst invullen, waarop precies de
werkuren en de rusttijden moeten worden
aangeteekend.
Indien men één bediende heeft kan het
werkrooster er bijvoorbeeld als volgt uit-
Maandag 812, 1.306, 78 is 9)4 uur.
Dinsdag 9)4
Woensdag 9
Donderdag 9
Vrijdag 9)4
Zaterdag 7.301, 5)4
Zondag
In totaal 53 uur.
Een ander voorbeeld zullen wij geven
voor hen, die gebruik willen maken om des
Zaterdags 11 uur te laten arbeiden, waar
bij men echter gebonden blijft aan het
weekmaximum van 53 uur, zoodat men dan
den arbeidstijd op de andere dagen zal moe
ten bekorten. Men kan dit doen op de na
volgende manier:
Maandag 812, 1%5)4, 78 is 9 uur
Dinsdag 1J4—6, 6M8 „6
Woensdag 812, 1 )45)4, 78 9
Donderdag 812, 1145)4, 78 9
Vrijdag 12, 1)4— 5)4, 7—8 9
Zaterdag 912, 1146, 6)410„11
Zondag
wisscld, altijd mits het op de arbeidslijst
wordt aangeteekend.
Met deze voorbeelden voor 00gen zal een
elk thans wel in staat zijn zelf de voor hem
meest geschikte regeling te ontwerpen.
Ten slotte willen wij nog opmerken, dat
voortaan in eiken winkel een behoorlijk in
gevulde arbeidslijst aanwezig moet zijn,
waarop de werk- en rusttijden nauwkeurig
vermeld zijn, terwij] daarenboven een ar-
beidsregister aanwezig moet zijn, vermel
dende de namen enz. van de in den winkel
werkzame bediend n.
Voor barbiers- en kapperszaken geldt nog
de bijzondere voorwaarde, dat op Zaterdag
en op de met Zaterdag gelijk gestelde da
gen, ten hoogste 12 uren arbeid mag wor
den verricht, dat is dus één uur meer, welk
uur dan echter op een der andere werk
dagen minder mag worden gearbeid, ter
wijl dan op zoo'n Zaterdag telkens 11a ten
hoogste 5 uren arbeid een rusttijd moet
zijn van minstens een half uur.
Voor mannelijke barbiers en kappersbe
dienden behoeven de rusttijden niet op de
arbeidslijst te worden ingevuld, wèl echter
het totaal aantal werkuren per dag; de tijd
ruimte, gelegen tusschen het uur van aan
vang en dat van einde van zijn dagelijk-
schen arbeid mag dan echter ten hoogste
één uur meer bedragen dan het aantal
werkuren.
Echter mag in zoo'n onderneming een
persoon beneden de 18 jaar geen arbeid ver
richten in den winkel, in de eigen woning
van den patroon vóór des morgens 8 uur
of na des avonds 8 uur, zelfs niet indien
hij behoort tot de bloed- of aanverwanten.
Ten behoeve van tooneelvoorstellingen
mag zoo noodig tot des avonds 11 uur kap-
persarbeid worden verricht.
Bezigheden betreffende reinigen en
schoonmaken mogen steeds tot 11 uur des
avonds verricht worden onder voorwaarde,
dat in de onderneming geen andere arbeid
wordt verricht door den betreffenden per-
Bewakingsdiensten mogen tot 12 uur per
dag en 72 uren per week duren, mits er
een rusttijd is van tenminste 11 uur en in
twee maanden, twee vrijen Zondagen.
Wij meenen dat wij in bovenstaande re
gelen vrijwel alles hebben uiteengezet wat
voor den eigenaar van een winkel van be
lang is te weten, en waarmede hij na 1
Januari a.s. rekening zal moeten houden.
De uitvoerige bepalingen zijn te vinden
in het „Werktijden besluit" voor winkels,
terwijl tevens de Arbeidsinspectie (voor de
gemeente Soest ÉLvcstigd te Utrecht aan
de F. C. Dondersstraat 7b) gaarne bereid
is aan een elk nadere inlichtingen hierom
trent te verstrekken.
Waar deze bepalingen nu eenmaal wet
zijn geworden, zullen wij ons maar ont
houden van een bespreking omtrent de doel
matigheid van dergelijke sociale maatrege
len; alleen willen wij opmerken, dat het
geheel voor de winkeliers weer nieuwe
groote zorgen met zich brengt in een tijd
waarin die zorgen op allerlei ander ge
bied ook al zoo groot zijn.
Maar dit is ten slotte een kwestie van
theorie, terwijl de practijk wel de groote
moeilijkheden, aan doorvoering Van de
nieuwe regelen verbonden, zal aantooncn
ln enkele groote steden heeft men reeds
de hoofden bij elkaar gestoken om bepaalde
zaken van eenzelfde soort allemaal tegelijk
op eenzelfde morgen te sluiten, waarvoor
men dan bij voorkeur uitkiest Dinsdagmor
gen, waarvan in de practijk is gebleken dat
het de slapste morgen is.
Indien men echter een regeling als de
hierboven gegeven voorbeelden ontwerpt,
meenen wij dat sluiting nog niet noodig is,
tenminste in dié zaken niet, waar meer
dere bedienden zijn of waar de patroon of
zijn echtgenootc desnoods even kan inval
len.
Een elk heeft het dus in zijn hand om de
regeling zoo uit te voeren als voor hem
het gemakkelijkste en voordeeligste is!
In totaal 53 uur.
In het eerste voorbeeld bleef behoudens
de Zondag dus de Zaterdagmiddag vrij, ter
wijl in het tweede voorbeeld dc Dinsdag
morgen vrij bleef. Natuurlijk kan men dat
regelen zooals men wil en mag ook eiken
anderen morgen of middag worden vrij ge
geven.
Indien men twee of meer bedienden heeft,
kan men deze in groepen indeelen, om zoo
doende steeds personeel in den winkel te
hebben. Het werkrooster kan er dan bij
voorbeeld als volgt uitzien:
Voor groep I.
Maandag 812, 1)45)4, 78 is 9 uur
Dinsdag 1—5^, 6)4—8 „6
Woensdag 812, 1)4—-614, 78 9
Donderdag 812, 1)45)4, 78 9
Vrijdag 812, 1J45)4, 78 9
Zaterdag 912, 1)46, 6)410„11
Zondag
In totaal 53 uur.
Voor groep II.
Maandag 81)4, 6)47, is 9 uur.
Dinsdag 812, 2)44, 58„ 9
Woensdag 81)4, 3)47, „9
Donderdag I)47)46
Vrijdag 81%, 3)47, 9
Zaterdag 8—1)4, 3—6)4, 7—9 „11
Zondag
In totaal 53 uur.
Desgewenscht kunnen de twee groepen,
elk bestaande uit een of meer bedienden,
na verloop van cenigen tijd worden omge-
gevraagtl, doch deze wordt niet zoo ge
makkelijk verleend, daar de wet als eisch
stelt, dat de vereeeniging bestaat zoowel
uit werkgevers als uit werknemers, zulks
in verband met het feit dat de werknemer
de helft der premie moet betalen.
Waar echter het Rijk liet percentage
der premie nog niet heeft vastgesteld,
is hel moeilijk reeds thans een behoorlijk
overzicht te verkrijgen van de juiste kos
ten aan het invoeren der nieuwe wet ver
bonden.
l)e meeste bedrijfsvereenigingen, die
thans in concurrentie met den Raad van
Arbeid verzekerden pogen te winnen, noe
men dan ook voorloopig nog geen premie,
doch bepalen e» zich toe te verzekeren,
dat hun premie in elk geval lager is 'dan
de premie die zoometeen door den Raad
van Arbeid zal worden vastgesteld.
Toch schuilt in deze bedrijfsvereenigin
gen een zeer groot gevaar. Het zijn toch
alle vereenigingen, waarvan men lid moet
worden en waardoor men dus mede aan
sprakelijk wordt voor het finantieel be
heer. Sommige bedrijfsvereenigingen zijn
min of meer op Coöperatieve leest ge
schoeid, andere hebben in hun statuten
bepalingen omtrent de aansprakelijkheid
der leden, ook bij uitreding.
Wij hoorden reeds door een dezer be
drijfsvereenigingen schermen met een pre
mie van 1.4 pCt., wat zeer laag te noemen
is. Men bedenke hier echter bij, dat als
na eenigen tijd van exploitatie zou blij
ken, dat de premie te laag is gesteld, die
vereeniging dan toch die premie zal moe
ten verhoogen, terwijl hetitekort, dat dan
reeds is geleden, toch over de leden zal
moeten worden omgeslagen.
Indien men dus lid van zoo'n vereeni
ging wordt, bestaat zeer zeker de kans,
dat men binnen korteren tijd zal moeten
bijbetalen, ja, wellicht groote bedragen en
wie zich dé fraaie geschiedenis van wij
len de Boaz-bank herinnert zal ongetwij
feld wel terugschrikken om een dergelijke
aansprakelijkheid op zich te nemen.
Bij de ziekenkas van den Raad van
Arbeid, waarvan men dus geen lid is.
weet men precies waaraan men zich heeft
te houden; de premie wordt door het Rijk
vastgesteld en tenminste eenmaal in de
vijf jaren herzien. Blijkt dus dat zij te 'aag
was, dan wordt zij verhoogd, doch zij kan
ook worden verlaagd. Bijbetaling over,
afgelöopen tijdvakken ot aansprakelijkheid
voor ontstane tekorten bestaan hierbij
niet.
Zoodat onze conclusie is, dat de voor
zichtigheid gebiedt zich te verzekeren bij
den Raad van Arbeid en slechts als men
een zéér groot personeel heeft bij een
erkende bedrijfsvereniging, waarbij men
zich dan dient te vergewissen, welke fi-
nantieele gevolgen volgens de statuten de
deelnemers bij een catastrophe- wachten.
In het begin van het volgende jaar zal
in werking treden de gewijzigde Ziektewet,
de regeling der Arbeiders-ziekteverze
kering.
Verzekerd zullen voortaan zijn alle ar
beiders in dienst van een onderneming,
die een loon hebben van minder dan
f3000.per jaar.
Het ziekengeld zal bedragen 80 pCt. van
het dagloon van den arbeider gedurende
zooveel dagen, als er ongeschiktheid tot
werken bestaat, gedurende ten hoogste
6 maanden. De eerste 2 dagen tellen niet
mee, evenmin de Zondagen.
De verzekering kan plaats hebben bij
fle ziekenkassen van de Raden van Arbeid
of bij een erkende bedrijfsvereeniging.
De premie is voor de helft verschuldigd
door den werkgever en voor de andere
helft door den arbeider.
Tot dusverre zijn voor de ziekenkassen
van de Raden van Arbeid de premiën nog
niet vastgesteld, doch naar verluidt, zal
die premie ongeveer 22.5 pCt. van hel
arbeidsloon bedragen.
De werkgever is verplicht voor al zijn
arbeiders aangifte te doen bij den Raad
van Arbeid of zich aan te sluiten tfj ,een
'erkende bedrijfsvereeniging, die alsdan
verplicht is hem als lid aan te nemen iin-
dien h\j voldoet aan de bij de statuten ,be-
paalde vereischten. Deze bedrijfsvereeni
ging int clan de premies en blyft aanspra
kelijk voor de uitkeering van het zieken
geld. Ook in dit geval is de helft van de
premie door den arbeider verschuldigd.
Tot dusverre zijn nog slechts enkele be
drijfsvereenigingen erkend, waaronder de
Centrale Onderlinge. Vele andere bedrijfs
vereenigingen hebben reeds erkenning aan-
Met ingang van 1 Januari a.s. zullen
de rijkstelefoon tarieven aanmerkelijk
worden gewijzigd.
Was tot dusverre voor een net van 500
tot 1000 aansluitingen 'voor een telefoon
toestel een vast bedrag van f 1.60 ,per
jaar verschuldigd, ongeacht het gebruik
dat men van de telefoon maakte, thans zal
dit anders worden. Voortaan moet men,be
talen voor elke hoofdaansluiting een jaar-
lijk vast bedrag van f£6.terwijl .daar
enboven per locaal gesprek, ongeacht den
duur daarvan,, 2.5 ct. zal zijn verschul
digd.
Op de gesprekkosten zal „voorloopig
een korting worden verleend van 25 pCt.
voor de boven het aantal van 1080 tot en
met het aantal van 2160 per jaar en per
aansluiting aangevraagde gesprekken en
van 50 pCt. voor de boven het aantal van
2160 t.m. het aantal van 9000 per .jaar en
per aansluiting aangevraagde gesprekken.
Hierbij vestigen wij er in het bijzonder
de aandacht op. dat het aantal .gesprekken
dat voor een abonné geteld wordt, alleen
\s het aantai aangevraagde gesprekken
door dien abonné.
Gesprekken, waarbij men door een an
der wordt opgeroepen, tellen dus wel bp
dien ander, doch niet bij den opgeroepene
mede.
iDe genoemde 25 pCt., resp. 50 ,pCt.
korting op den prijs der gesprekken, ,zal
eerst na afloop van elk kalenderjaar .wor
den verrekend.
Het ligt in de bedoeling, om zoodra de
noodige voorzieningen daartoe zijn getrof
fen, de inning van de locale,telefoongelden
per maand te doen geschieden.
Ook in het interlocaal verkeer wordt
het tarief gewijzigd. Voor elke 3 minuten
of gedeelte daarvan zal zijn verschuldigd,
indien de kantoren van aanvraag en be
slemming van elkander gelegen zijn op een
hemelsbreed gemeten afstand van:
ten hoogste 10 K.M. f0.10
meer dan 10 K.M. t.m. 15 K.M. fQ.1!
meer dan 15 K.M. t.m. 35 '.M. fO.35
meer dan 35 K.M. f0.50
.Dringende gesprekken kosten driemaal
zooveel.
Nadere inlichtingen omtrent de nieuw
telefoontarieven, ook wat betreft de ver
goedingen voor neven-toestellen en de ta
rieven voor perceelen. gelegen buiten het
minimum-tariefsgebied, waarvoor in nor
male gevallen afstandsgeld ten bedrage
van f 1.50 per 100 meter wordt [bere
kend, kunnen worden verkregen ten tele
foon-kantore.
Het gevolg van deze tariefswijziging zal
zijn, dat zij. die zeer weinig ivan hun tele-
foon aansluiting gebruik maken, voortaan
aanmerkelijk goedkooper uit zullen" zijn,
iets wat. dus de populariseering van ;het
telefoongebruik in de hand zal werken. Zij.
die echter zeer veel telefoongesprekken
aanvragen, zullen duurder uitkomen.
Wij hebben eens uitgerekend hoeveel de
kosten volgens nieuwe berekening zullen
bedragen en hebben dat. in het volgende
staatje neergelegd.
i e
Jï
T3
3> v
"E
2
5 5
'"-0
s
2 g
0
1U0
36.—
2.50
38.50
360
1
36.—
9.—
45.—
730
2
36.
18.25
54.25
1080
3
36.—
27.
63.—
1500
4
36.—
34.87 )4
70.87 Y
1800
5
36.—
40.50
76.50
2160
6
36.—
47.f6
83.25
2560
7
36.
33.25
89.25
3650
10
36.—
65.87 Yi
101.87 X-
5470
15
36.—
88.62 Y
124.62 Yj
7300
20
36.—
111.50
147.50
9000
25
36.—
132.75
168.75
Beroep.
Op het tweetal voor de te beroepen pre
dikant naar de Gereformeerde Kerk te
Assen staat mede Ds. van der Meulen, al
hier.
Geslaagd.
Vorige week slaagde te Amsterdam voor
het federatief accountants-examen onze
plaatsgenoot den heer K. Wiersum.
Bekroond.
De heeren H. v. Sitter Jr., G. Visser
en B. Groeneveld, alle leden van de Post
duivenvereniging „De Zwaluw" hebben
op de Pluimvee- en Postduivententoonstel-
ling te Baarn. georganiseerd door de
Pluimveeclub „Kernland"' aldaar, met hun
inzendingen van 14 stuks Postduiven niet
minder dan 5 eerste, 4 tweede en 1 .derde
prijs behaald.
Lantaarns voor wagens.
Ue Ambtenaar van het Openbaar Mi
nisterie bij de Kantongerechten in het Ar
rondissement Utrecht heeft aan alle be
trokken politie-hoofden in die provincie
een aanschrijving gericht, dat voortaan de
bestuurders van voertuigen, die bij avond
hun verlichting voeren door middel van
een stormlantaarn bekeurd moeten wor
den. Deze lantaarns mogen alleen worden
gebruikt, indien de verlichting naar vo
ren uitstraalt en niet, zooals thans het
gebruik is, indien deze óók naar achter
waarts licht uitstralen, in welk laatste
geval de andere weggebruikers nimmer
kunnen zien in welke richting het voer
tuig zich beweegt, waardoor verwarring
gesticht wordt en waardoor de veiligheid
van het verkeer in gevaar wordt ge
bracht.
Bestuurders van paardenwagens en hooi
wagens, die veelal zoo'n stormlantaarn
voeren, wordt dus aangeraden hiermede
rekening te houden en zich van een an
dere verlichting te voorzien, dan wel dc
geheele achterkant zoodanig te bedekken,
dat geen licht naar achteren kan uitstra
len
Tabaksvergunningen.
De Ontvanger der Directe Belastingen,
Invoerrechten en Accijnzen herinnert ta
baksvergunninghouders. die hun bedrijf in
den loop van 1929 hebben gestaakt,of nog
zullen staken, aan hun verplichting om
tijdig intrekking te verzoeken van bnn.be-
drijfsvergunning. daar zjj bij verzuim over
het jaar 1930 opnieuw recht verschuldigd
zijn. Bij het verzoek om intrekking moet
de vergunningskaart worden overlegd.
Het Amsterdam-Rijnkanaal.
'De Amsterdamsche gemeenteraad, die
onlangs met zeer geringe meerderheid zich
verklaarde vóór tot standkoming van het
kanaal door de Geldersche Vallei heeft
zich onlangs met groote meerderheid uit
gesproken voor het Rijnkanaal over
Utrecht-Wijk bij Duurstede.
•De minister heeft toegezegd binnen zeer
kort met definitieve plannen te komen,
waarbij ook het plan Mussert onder het
oog zaï worden gezien.
De kansen van het Geldersche Vallei
kanaalplan dalen dus bedenkelijk, wat wel
in verband zal staan met de .hernieuwde
actie in het openbaar van Utrechtsche
zijde.
Waarschuwing.
"De* commissaris van politie te Amers
foort geeft een ieder in ernstige overwe
ging, alvorens in handelsrelatie's te tre
den met of te leveren aan ,W. H. Baarens.
Puntenburgerlaan No. 29 te Amersfoort,
thans handelende onder den firmanaam
Martin Klos, zich eerst om inlichtingen te
vervoegen aan zijn bureau. Ook in Aug.
1925 werd reeds voor Baarens gewaar-
1 schuwd.
115 CENT
IORTING
R JPOST
10ESTD1JK
ER 380)
nij zou be
lt den kapi-
len overge-
als met de
:oon. Beiden
lere luidde:
enoemd. Br
te verge-
risaldar".
liet gezegd,
god van de
•ietal dicht-
legrammen
Waar zou
-ezoek niet
m ontroe-
ten en bad
n zóó vu-
den. sinds
e van zijn
Hen, waar-
•0 dikwijls
Hoe dicht
Dood ge-
van een
el... Hij
ad, omdat
IOENEN
iten hoo
it op de
1, om de
>ve hem!
eten en
3chef uit
had ge-
e klerk,
nu een
baarheid
geloopen
>odschap
ling. Hoe
verblind
verande-
hadden
evensbe-
npel van
terugge-
dit lief
iet Cyn-
oorigen,
gen tel-
ies", en
van zóó
est, als
-37
la's
ur
nen
9S