- 22 oktober 1957 -
140.
schikken over een, zij liet eenvoudige, bedrijfsmedische
dienst. Daarom is de commissie-Hornstra tot de conclusie
gekomen, dat een goede werkplaats op een breed areaal
gebaseerd moet zijn, omdat de leiding aan hoge eisen
moet voldoen. Er is een staf nodig, die vrij zwaar op het
geheel drukt, zodat er een groot aantal tewerkgestelden
onder moet staan.
In de loop van 1955 zijn de plannen gekomen voor de
streekwerkplaatsgebaseerd op de plannen van de commis
sie-Hornstra.. Hoewel de gemeente in begin 195 5 reeds
haar eigen werkplaats had gesticht, heeft zij toch ge
meend aan de plannen voor de streekwerkplaats mee te
moeten doen. Zij heeft zich daarbij op het standpunt ge
steld, dat de Soester werkplaats dan kon worden gehand
haafd als dependance van de streekwerkplaats, zodat men
kon profiteren van de staf van het geheel, terwijl de
Soester gehandicapten niet naar Amersfoort behoefden te
gaan, hetgeen altijd een nadeel is. Daar stond tegenover
dat men dan maar voor lief moest nemen de werkruimte te
Soest, die aan veel minder eisen voldeed dan de Amers-
foortse werkplaats, die speciaal voor dit doel is ge
bouwd. Dit waren de gedachten die leefden toen het col
lege in september 1955 de raad het voorstel deed tot
het aangaan van de gemeenschappelijke regeling.
Daarna is de C.A.W.A. aan het werk gegaan. De ge
meente heeft er niet veel meer van gehoord tot het
moment dat de werkplaats in Amersfoort langzamerhand
klaar kwam en men zeide het op prijs te stellen, dat
de Soester terwerkgestelden ook naar Amersfoort zouden
gaan. Het college heeft toen gezegd, dit helemaal niet
noodzakelijk te achten, omdat Amersfoort zelf reeds
zoveel mensen voor de werkplaats had, terwijl er ook
nog uit de andere gemeenten gehandicapten voor de streek
werkplaats in aanmerking zouden komen, waardoor de werk
plaats geheel vol zou zijn, zodat men eerder blij zou
zijn dat de Soester gehandicapten daar niet in behoefden
te worden ondergebracht. Het bleek echter, dat de werk
plaats in Amersfoort niet vol zou komen. Yele gehandi
capten waren namelijk doorgestroomd naar het vrije bedrijf.
Op zichzelf is dit een gelukkig verschijnsel. De werk
plaats is namelijk geen eindplaats, maar een doorgangs
huis. De lagere bezetting is niet verwonderlijk, gezien
de overspanning van de arbeidsmarkt. Een andere zaak is,
dat de Amersfoortse werkplaats groter is gemaakt dan
aanvankelijk het plan was. In ieder geval was de werk
plaats onderbezet. Soest hoeft de gemeenschappelijke
regeling aangegaan. Wanneer men een gemeenschappelijke
regeling aangaat, dan doet men dit met de gedachte om
aan het gezamenlijk gestelde doel inderdaad mede te
werken en niet om aan de kant te blijven staan. Het is
mogelijk, dat de C.A.W.A. heeft geredeneerd? Soest
heeft de gemeenschappelijke regeling aangegaan en dus
moeten wij voor de werkplaats te Amersfoort rekenen op
de Soester tewerkgestelden. Spreker weet dit niet. Men
zegt het echter wel. Hoe het ook zij, het zou niet ver
antwoord zijn de Soester tewerkgestelden hier in een
dependance te laten werken, terwijl het hoofdgebouw
onderbezet is. Wanneer het hoofdgebouw totaal bezet
is, geeft zo'n dependance niet veel extra kosten, maar
- wanneer -
k
