- 10 -
26 januari 1984
Blom zich van stemming willen onthouden, dan verzoek ik hem deze zaal te
willen verlaten, want ik vraag de raad nu of men het met dit voorstel eens
is. Het voorstel wordt zonder tegenstem aangenomen.
De heer Blom komt weer in vergadering.
Voorstel tot het vaststellen van een sociaal plan.
Heer VAN GELDER: Voorzitter, wij vinden dit geen sociaal plan, wij vinden het
een verandering van de rechtspositie van de ambtenaren. Daar zijn wij het op
zich mee eens. In het kader van de A.T.B. heeft u toegezegd een sociaal plan
te zullen maken. Met dit verhaal heeft u aan die toezegging nog niet voldaan.
Op enig moment in de diskussie A.T.B. zullen de personele consequenties van
de hele bezuinigingsoperatie duidelijk worden. Wij vinden het verhaal dat
dan op tafel moet komen, hoe u denkt dat dat aangepakt zal gaan worden, hoe
zich dat zal gaan ontwikkelen, het sociaal plan dat ter diskussie gegeven
moet worden. Dus in die zin: het voorstel als zodanig gaan wij mee akkoord,
maar het sociaal plan is hiermee nog niet gemaakt.
Heer POTHUIZEN: Even de betekenis van het begrip daargelaten,ik zou mij goed
achter uw voorstel kunnen stellen. Op één punt vraag ik mij af of er niet
een vergissing is begaan, dat is in artikel 12 van de regels inzake de
rechtspositie bij organisatieveranderingen. Het artikel 12, zoals het in
onze regels zou komen te staan, wijkt af van het bruine boek waaraan het
ontleend is, dat de standaard vormt. Er staan in het standaardrapport nog
twee zinnen daarbij: het advies van de bezwarencommissie moet met redenen
omkleed zijn - maar dat spreekt tegenwoordig redelijk vanzelf de
betrokken ambtenaar moet de inhoud van het advies ter kennis worden gesteld.
Ik stel voor dat wij die twee zinnen, die in de standaardregeling staan,
er gewoon weer achter breien.
Heer KRIJGER: Mijnheer de voorzitter, allereerst een reaktie op hetgeen net
opgemerkt is door de heer Pothuizen: daar kunnen wij ons wel in vinden.
Voor het overige willen wij opmerken dat er nu ook eindelijk eens wat
positieve opmerkingen over het hele AT.B,-projekt gemaakt kunnen worden.
Althans, voor wat betreft het tempo en de tijd en of het nu een sociaal
plan heet of dat men er een andere naam aan wil geven, het is toch een
hulpmiddel in de richting van de medewerkers van de gemeente, zodat men
ongeveer weet wat er kan gaan gebeuren als men gaat praten over de posities.
Er is grotendeels tegemoet gekomen aan hetgeen uit de m.c.'s en g.o.
naar voren is gekomen. Dat is verwerkt in de regeling op één kleine uit
zondering na. Wij staan dus achter uw plan op dit moment.
;er VERHEUS: Mijnheer de voorzitter, je kunt er natuurlijk over gaan
diskussiëren of dit nu een sociaal plan is of een aanpassing op het ambte-
