29 juni 1989
- 5 -
verwacht met betrekking tot de intermenselijke verhoudingen.
Soest heeft geen grootschalige bouwplannen meer. Men kan Soest omschrijven
als een zich consoliderende gemeente. Dit ter onderscheid van de
buurgemeente Amersfoort, aangewezen als groeistad. Voor Soest geldt dat
binnen de gemeentegrenzen de aandacht zich dient te richten op een
verbetering van de kwaliteit van het wonen.
Ook heeft Soest de laatste jaren nadrukkelijker aandacht gegeven aan
situaties in andere (buitenlandse) gemeenten. Zorgvuldig zal omgegaan
moeten worden met de relatie die onlangs formeel gestart is met Kozle in
Polen. Andere samenwerkingen zijn bespreekbaar, casu quo in discussie. Een
bijzondere rol is Soest gaan spelen met betrekking tot de Derde
Wereldgroep
Voornoemde situatieschets geeft aan dat een voor het eerst benoemde
burgemeester -u wees daar, mijnheer de commissaris, zelf ook al op-
moeilijk zal passen in het bestuurlijke en politieke kader van Soest. Maar
Soest is ook niet direct een gemeente waarin een burgemeester de
gelegenheid krijgt zijn carrière af te bouwen. Samenvattend betekent dit
een kandidaat die de 35 jaar is gepasseerd, eerder een functie in het
lokaal bestuur heeft vervuld en ten minste één ambtsperiode voor onze
gemeente beschikbaar is
De raad van Soest verwacht van de te benoemen burgemeester dat hij of zij
het fungeren in een veranderende bestuurlijke en ambtelijke organisatie
ambieert. Hij of zij moet kunnen omgaan met verschillende meningen en
opinies met een politieke herkomst.
Als burgemeester zal hij of zij gezag moeten kunnen verwerven, zowel binnen
het college met daarin de door de politiek benoemde dagelijkse bestuurders
van de gemeente, alswel binnen de gemeentelijke organisatie.
Hij of zij zal leiding moeten geven aan het bestuur van een zich
consoliderende gemeente. Een zekere daadkracht zal niet misstaan, vooral
gericht op het stimuleren en coördineren van de bestuurlijke activiteiten.
Die daadkracht moet de ruimte laten aan andere meningen, dan wel opinies.
Voor de burgemeester betekent dat: een open instelling en een grote mate
van tolerantie ten opzichte van meningen en methoden van meningsuiting.
Een goed voorzitter zijn van college en raad is een vanzelfsprekende
verwachting. Een belangrijk deel van zijn of haar taak zal ook gewijd zijn
aan de intergemeentelijke samenwerking. Daarbij zal regelmatig een afweging
plaatsvinden tussen lokale belangen en regionale aangelegenheden. Een goed
zicht op de besluitvorming in deze is dan ook gewenst.
Goede contactuele eigenschappen zijn onontbeerlijk en aan te merken als
algemene eisen. Deze zijn nodig om kennis te hebben van het
gemeenschapsleven in Soest. Een brede belangstellingssfeer is gewenst.
Zorgvuldig is in deze profielschets van een "hij/zij" gesproken. De
kwaliteiten van de kandidaten dienen te bepalen welke kandidaat benoemd zal
worden in Soest. Binnen de raad is aandacht besteed aan de vaak moeilijke
positie van vrouwen om hogere functies te bereiken. Als dan na een selectie
een vrouwelijke kandidaat als gelijk geschikt wordt beoordeeld, heeft zij
vele weerstanden moeten overwinnen. In die situatie geeft de raad van Soest
de voorkeur aan een vrouwelijke burgemeester. Strak geformuleerd: "Bij
gelijke geschiktheid geeft de raad de voorkeur aan een vrouwelijke
burgemeester
De raad van Soest is van mening dat ook een uitspraak gedaan moet worden
over het "parachuteren" van een mogelijke burgemeester. Soest heeft, gezien
de rol die van de burgemeester wordt verwacht, geen behoefte aan een
burgemeester die louter en alleen wordt benoemd "als dank voor bewezen
diensten"Een zittend burgemeester of iemand met aantoonbaar vergelijkbare
ervaring verdient de voorkeur.
De door de burgemeester te bekleden betaalde en/of onbetaalde nevenfuncties