29 juni 1989 - 5 - verwacht met betrekking tot de intermenselijke verhoudingen. Soest heeft geen grootschalige bouwplannen meer. Men kan Soest omschrijven als een zich consoliderende gemeente. Dit ter onderscheid van de buurgemeente Amersfoort, aangewezen als groeistad. Voor Soest geldt dat binnen de gemeentegrenzen de aandacht zich dient te richten op een verbetering van de kwaliteit van het wonen. Ook heeft Soest de laatste jaren nadrukkelijker aandacht gegeven aan situaties in andere (buitenlandse) gemeenten. Zorgvuldig zal omgegaan moeten worden met de relatie die onlangs formeel gestart is met Kozle in Polen. Andere samenwerkingen zijn bespreekbaar, casu quo in discussie. Een bijzondere rol is Soest gaan spelen met betrekking tot de Derde Wereldgroep Voornoemde situatieschets geeft aan dat een voor het eerst benoemde burgemeester -u wees daar, mijnheer de commissaris, zelf ook al op- moeilijk zal passen in het bestuurlijke en politieke kader van Soest. Maar Soest is ook niet direct een gemeente waarin een burgemeester de gelegenheid krijgt zijn carrière af te bouwen. Samenvattend betekent dit een kandidaat die de 35 jaar is gepasseerd, eerder een functie in het lokaal bestuur heeft vervuld en ten minste één ambtsperiode voor onze gemeente beschikbaar is De raad van Soest verwacht van de te benoemen burgemeester dat hij of zij het fungeren in een veranderende bestuurlijke en ambtelijke organisatie ambieert. Hij of zij moet kunnen omgaan met verschillende meningen en opinies met een politieke herkomst. Als burgemeester zal hij of zij gezag moeten kunnen verwerven, zowel binnen het college met daarin de door de politiek benoemde dagelijkse bestuurders van de gemeente, alswel binnen de gemeentelijke organisatie. Hij of zij zal leiding moeten geven aan het bestuur van een zich consoliderende gemeente. Een zekere daadkracht zal niet misstaan, vooral gericht op het stimuleren en coördineren van de bestuurlijke activiteiten. Die daadkracht moet de ruimte laten aan andere meningen, dan wel opinies. Voor de burgemeester betekent dat: een open instelling en een grote mate van tolerantie ten opzichte van meningen en methoden van meningsuiting. Een goed voorzitter zijn van college en raad is een vanzelfsprekende verwachting. Een belangrijk deel van zijn of haar taak zal ook gewijd zijn aan de intergemeentelijke samenwerking. Daarbij zal regelmatig een afweging plaatsvinden tussen lokale belangen en regionale aangelegenheden. Een goed zicht op de besluitvorming in deze is dan ook gewenst. Goede contactuele eigenschappen zijn onontbeerlijk en aan te merken als algemene eisen. Deze zijn nodig om kennis te hebben van het gemeenschapsleven in Soest. Een brede belangstellingssfeer is gewenst. Zorgvuldig is in deze profielschets van een "hij/zij" gesproken. De kwaliteiten van de kandidaten dienen te bepalen welke kandidaat benoemd zal worden in Soest. Binnen de raad is aandacht besteed aan de vaak moeilijke positie van vrouwen om hogere functies te bereiken. Als dan na een selectie een vrouwelijke kandidaat als gelijk geschikt wordt beoordeeld, heeft zij vele weerstanden moeten overwinnen. In die situatie geeft de raad van Soest de voorkeur aan een vrouwelijke burgemeester. Strak geformuleerd: "Bij gelijke geschiktheid geeft de raad de voorkeur aan een vrouwelijke burgemeester De raad van Soest is van mening dat ook een uitspraak gedaan moet worden over het "parachuteren" van een mogelijke burgemeester. Soest heeft, gezien de rol die van de burgemeester wordt verwacht, geen behoefte aan een burgemeester die louter en alleen wordt benoemd "als dank voor bewezen diensten"Een zittend burgemeester of iemand met aantoonbaar vergelijkbare ervaring verdient de voorkeur. De door de burgemeester te bekleden betaalde en/of onbetaalde nevenfuncties

Historische kranten - Archief Eemland

Notulen Raad Soest | 1989 | | pagina 180