Zuurkool
Hoevee
U ze
H&t Welk
J. B. Carnelisse
Italiaanse!)
ZUURKOOL
A, LAMBRECHTS
„de helpende hand"
Barnes
Chroom Pantoffels
N.A, van Woudenberg
SCHEMERLAMPJES,
ANNIE KRIJGSMAN
Levertraan.
A. J. BOODE Gzn.
ONVOLWAARDIGE ARBEIDS
KRACHTEN
Haar toepassing in het
economische leven
Werkgevers- en werkne
mersstandpunt uiteen gezet
op de
Spaarbank?
met het gelddoor „Bona" gespaard,
L. STOLBERG,
UIT DEN OMTREK.
Te koop gevraagd groot terrein,
Oranje Nassau
Anthraclet
afm. 12(20 m.m.
per H.L. f 1.80.
Vereeniging
één mann. en
één vr. leerkracht.
Bruine en Zwarte
Met wol gevoerd.
ZIJDEN LAMPEKAPPEN,
goedkoop.
J. POSTMA,
Heden ontvangen
Prima
10 cent per pond
A. v. d. Kuilen
ütr. straat 30 - Iel, 840
Fruit en
Ringers Bonbons.
J.D, Lammertsvan Busren
Drogisterij „DE VIJZEL"
A. LAMBRECHTS
Het vraagstuk der keuringen
en dat der arbeids
voorwaarden
Ook in de plenaire zitting van Woensdag
middag is over de reeds gepubliceerde refe
raten gedebatteerd.
legen het prae-odvies van den heer B. F
Krantz over dc vraag, hoe het economisch le
ven de onvolwaardige arbeidskrachten kan ge
bruiken, kwamen twee leden van het congres,
de heeren Van Malen en v. d. Halven, in vei
zet.
De heer Van Malen zeide, dat het congres
dit prae-advies niet kan aanvaarden, daar dé
inleider van het standpunt is uitgegaan, dat
de meeste arbeiders pathologische luiaards
zijn, die door den heer Krantz zelfs „souteneurs
van den arbeid" genoemd worden.
De heer v. d. Halven meende, dat de men-
schen, die bruikbaar zijn te maken in de maat
schappij, recht hebben op werk.
De representant van de werkgevers-organi
satie heeft volgens hem het vraagstuk
eenzijdig en wat erger is van den kleinen
kant bekeken.
Passend werk is voor de meeste onvol waar-
digen wel mogelijk en het loonvraagstuk komt
dan vanzelf wel terecht.
De heer G. Kecsing was van oordeel, da.
Het prae-advies van den heer Krantz groot*
leemten bevat. Het staat vol beweringen, zon
der eenige bewijsvoering.
't Is onjuist, dat de mannen minder prestee-
ren dan dc vrouwen. Geen enkele poging wordt
door den heer Kiantz aangegeven, om iets voor
de onvolwcardigen te doen.
De heer mr. S. Mok ontwikkelde ook vele
bedenkingen tegen het- prae-advies van den
heer Krantz, die tc kennen heeft gegeven, dat
de werkgevers zich eigenlijk van de oplossing
van het hier in behandeling zijnde vraagstuk
niets aantrekken.
De heer Zaalberg, directeur-generaal van don
arbeid, maakte eveneens bezwaren op verschil
lende onderdeden van het prae-advies.
De heer dr. H e ij e r m a n s wees erop, dat
tal van werkgevers de oplossing van het vraag
stuk der onvolwaardigen beschouwen als een
sociaal belang van grootc beteekenis. Zij heb
ben dit congres moreel en financieel krachtig
gesteund, doch des te meer heeft het praeadvies
van den heer Krantz, die een volslagen noga-
vistisch standpunt heeft ingenomen, hem ver
baasd.
De heer B r o c x meende, dat de oplossing
van het geheele probleem hierin ligt, dat men
den arbeider, ongeacht of hij wel dan niet vol
waardig is, de plaats in de fabriek geeft, waar
op -hij thuis hoort.
De heer Krantz beantwoordde hierop de
sprekers. Hij heeft het vraagstuk van den
meest pessimistischen kant bcschouv.-d, om de
vele goedwilligen ervan tc doordringen, dat de
oplossing van het probleem niet zoo eenvou
dig is.
Noor aanleiding van het referaut van den
heer C. Smeenk betoogde de heer dr. Vet aart,
<°at er zijns inziens een wettelijke verplichting
aan de groot-bedrijven moet worden opgelegd,
om een bepaald aantal onvolwaardigen in
dienst te nemen
Hij wees op het mijnbedrijf, waar alle 01 hol
ders, die een ongeval hebben gehad, weer te
werk worden gesteld.
De heer Dr. Heyermans kwam op tegen de
stelling van den inleider, dat het te werk stellen
van onvolwaardigen geen afbreuk mag doen
aan de volwaarde arbeiders. Waarom kunnen
niet bepaalde industrieën voor dc onvolwaar
digen gereserveerd worden?
Na beantwoording ven de sprekers dcor den
prae-odviseur, den heer C. Smeenk, werd het
congres verdaagd.
leiders Dr. De Quay en Ir. Fetter werd het
woord gevoerd door Dr. Dam, Dr. Snoeck
Hcnkemans, Dr. Lubscn en Dr. Brocx. De psy-
chotechnis neemt een objectief standpunt in,
dus geeft een middel om te ontgaan aan de
persoonlijke stemmingen der keurende medi
ci, een gevaar, waarop Dr. Heyermans had ge
wezen. Dn psychotechnische keurin» vóór de
toeloting *ot een beroep of een opleidings
school is een sociaol belang.
In een persoonlijk slotwoord vestigde de sec
tievoorzitter Prof. Brouwer er de aandacht op,
c!at zijns inziens tot dc psychotechniek zich
bijzonder voelen aangetrokken diegenen, die
zich interessecren willen in anderer geest. Men
laat zich ook leiden door gegevens over de
persoonlijkheid, waarbij menschenkcnnis oen
groote rol speelt.
Over de belangrijke beraadslagingen, welke
Woensdag gehouden zijn in dc sectie, waar het
vraagstuk der keuring besproken werd aan de
hand van de inleidingen van dr. Brocx, dr.
Schuckink Kool en de psychoïechnici dr. Dt-
Quay en ir. Fetter, kunnen wij het volgende
mededeelen
Dr. Brocx wenschte tot „positievekeuringen
te komen, waarbij aangegeven wordt waarvoor
een afgekeurde dan wel geschikt is. Er moeien
één of meer kcuringsBureaux komen in plaids
van de thans vele „keurmeesters f die zonder
onderling verband werken.
Dr Schuckink Kool, meende, dot keuringen
moeten gecontroleerd worden door dc stoiis-
tiek van het Ziekteverzuim. Hem leken posi
tieve keuringen moeilijk te verwezenlijken door
de gemeenten, waar telkens voor een bepaalde
vacature sollicitanten zich aanmelden.
In debat traden de hccrcn dr. Van Riems
dijk, dr. Burger, dr. Mijnlieff, dr. Lubscn, dr
Kranenburg, dr. Heijermans, dr. Veraart en
mr. Van Zanten.
Uit de gemaakte opmerkingen valt in hei
bizonder tc vermelden, dat men bij Philips
thans met goed succes werkt met een schema,
dat aangeeft, voor welke afdcclingcn bepaalde
afwijkingen wèl en niet toelaatbaar zijn, waar
door een goede verdeeling mogelijk wordt.
Or. Lufcsen wees op het bestaan van aller
lei andere, niet medische eischen, waaraan dc
sollicitanten ook moeten voldoen. Men
een belangrijke plaats in voor de geestelijke
constitutie bij de beoordeeling.
Dr. Kranenburg onderstreepte het verschil
tosschcn de toelatingskeuringen door de Ar
beidsinspectie verricht en de opsporingskeurin»
gen.
Dr. Heyermans evenals Dr. Veraart waar
schuwden, dat men niet te veel moet keuren
uit oogpunt van bescherming der ziekte- en
pensioenkessen. Rijke ervaring is volgens Di.
Heyermans een eerste vereischte.
De psychotechniek vormde het tweede ge
deelte der besprekingen. Behalve door de in"
Op het gister voortgezette congTes betref
fende arbeid en arbeidsmethoden voor onvol
waardige arbeidskrachten hebben de secties
zich des morgens bezig gehouden met de be
handeling van de navolgende onderwerpen
I Maatschappelijk Hulpbetoon en onvol
waardige arbeidskrachten.
2. Blinden.
3. Tuberculose.
4. Psychisch invaliden.
In de plenaire zitting van hedenmiddag, die
gepresideerd werd door den heer Mr. P. M.
W. J. Cort van der Linden uit Den Haag, werd
behandeld het onderwerp Arbeidsvoorwaar
den en onvolwaardige arbeidskAchten.
Van werkgeversstandpunt had Dr. L. G. Kor-
tenhorst to 's Gravenhage een beschouwing aan
dit onderwerp gewijd, terwijl door de heer C.
J. Kuiper te Utrecht en den heer C. van der
Lende te Amsterdam van werknemersstand
punt prae-adviezen werden uitgebracht.
De heer Kortenhorst, lid der Tweede Kamei,
zette uiteen, dat het werkgeversbelang zich vol
strekt niet tegen het tewerkstellen van sommi
ge categorieën van onvolwaardige arbeiders
verzet. Het advies laat de zorg voor deze on-
gelukkigen over aan de overheid, houdt geen
rekening met het feit, dat de gevolgen van
deze staalsbemoeing tenslotte weer ten laste
zouden komen ook van het bedrijfsleven.
Evenals de wetgever hebben dc werkgevers
organisaties in Nederland zich tot nu toe niet
met het vraagstuk bezig gehouden.
Over het algemeen zijn er ten onzent nog
geen georganiseerde pogingen ondernomen om
de onwaardigen in dc groote en de middelma
tig groote industrieën geplaatst te krijgen.
Al verwachtte spreker dan ook niet, dat in
eerstkomende jaren de onvolwaardigo ar
beiders een factor zullen worden bij de bepa
ling der loonpolitiek, gezien dc grootc werk
loosheid, die er onder de valicde arbeiders nog
Itijd heerscht, toch kan het zijn nut hebben
om juist thans, nu er nog geen moeilijkheden
zijn, cenigc richtlijnen to trekken, langs welke
het vraagstuk der arbeidsvoorwaarden zou
kunnen worden opgelost.
Naar de meening von den prne-adviseur
moeten de arbeidsvoorwaarden dezer arbeiders
zóó worden geregeld, dat elke botsing van be
langen met de volwaardige arbeiders bij voor
baat uitgesloten is.
Dit achtte spreker mogelijk, mits men den
eisch, dat elk loon, dus ook het loon van den
niet geheel normalen arbeider, een rechtvaar
dig loon dient te zijn, onverzwakt handhaaft.
De combinatie van loon naar werken met
loon naar behoeften kan zijns inziens niet ge-
eischt worden voor den onvolwaardigen arbei
der.
Er zullen slechts weinig industrieën denk
baar zijn. waarbij cok voor onvolwaordigc nr-
eiders ccn zoogenaamd gezinsloon kan wor
den gegeven. Immers het loon, dot aan zulke
arbeiders uitgekeerd wordt, moet in economi-
schen zin verantwoord zijn.
Als regel zal dus moeten gelden, dat dc ei-
beidsvoorwoarden voor onvolwaardige arbei
ders bepaald zullen moeten worden overeen
komstig de praestatie. Gemakshalve, teneinde
de zaak niet al te obstroct voor te stellen, zou
spreker voor een arbeider, die niet ten volle
zijn arbeidskracht ter beschikking kan stellen,
een loon willen vastgesteld zien, dat verband
houdt met zijn geschiktheid tot arbeiden. Is
dat loon niet voldoende om in 's mans onder
houdt te voorzien, don zou het ontbrekende uit
anderen hoofde bijgepast kunnen worden, het
zij uit de particuliere liefdadigheid, hetzij uit
bestaande of te stichten verzekeringen, hetzij
uit de openbare kassen.
Teineindc de wet van vraag cn aanbod ge
heel uit te schakelen, en bovendien een hechte
waarborg te scheppen tegen exploitatie van
onvolwaardige arbeiders, zou zijn inziens de
paling van het loon cn van de verdere arbeids
voorwaarden in dit bijzondere geval onttrok
ken moeten worden aan dc rechtstrceksche
medewerking van den werkgever en van den
betrokken arbeider. Het contract tusschen hen
beiden zou niet rechtstreeks tot stand moeten
komen. De prac-cdviseur achtte hier hc-ï in
schakelen van een derde instantie gemotiveerd
en gewenscht.
Na in groote lijnen te hebber» belicht, hoe
deze derde instantie als orgaan in het leven
geroepen kan worden, besloot de heer Kotten-
horst zijn prae-advies, met op te merken, dot
door middel van zulk een doelmatige organi
satie mogelijke twistpunten tusschen werkge
vers en arbeiders over de arbeidsvoorwaruden
ter zijde gesteld kunnen worden.
De heer Cr. J. Kuiper, Ud von dc Tweede Ka
mer, weidde in zijn prae-advies eerst uit over
het begrip „onvolwaardige arbeidskracht"
Hij meende, dnt het verschijnsel der onvol
waardige arbeidskrachten in de toekomst ver
houdingsgewijze zeker niet ernstiger zal zijn
dan in de afgeloopcn jaren het geval was, en
voor de eerstkomende jaren zelfs op eenige
erbetcring mag worden gerekend, naarmate
het gelukt den omvang der werkloosheid 'e
beperken.
Wat nu de arbeidsvoorwaarden betreft ver
dient het zijns inziens aanbeveling, dat specioal
bij de loonsbepaling voor de onvolwaardigen
olie enghartigheid wordt vermeden. Dc daar
omtrent toe te passen method^ zal ook een in-
dividueele strekking moeten hebben, om voot
de uiteenloopende gevallen een zoo juisi ei
rechtvaardig mogelijke maatstaf tc kunnen
aanleggen.
Op dit punt moet alles er toe bijdragen den
onvolwaardigen in matcrieelen zin recht te
doen, maar hen ook voorts te overtuigen, dnt
zij niet langer objecten van liefdadigheid zijn,
doch hun vermogen gaan aanwendon tot so
ciale verheffing von zichzelf en tot algemeen
maatschappelijk nut.
Bij de behandeling van de vraag onder wel
ke olgemeene voorwaarden dc arbeidsvet-
ordeningen geregeld moeten worden als de on
volwaardigen eenmaal in het bedrijfsleven
worden opgenomen, stelde de prne-adviseur
voorop, dat het loonpeil der massovolwanrdi-
gen tegen alle neerdrukkende invloeden moet
worden verzekerd. In geen enkel opzicht ma:
de plaatsing van onvolwaardige arbeidskrach
ten ertoe leiden, dat zij om deze plastische
termen hier één keertje te gebruiken als
„loonbedervers" der volwaardigcn zouden op
treden, zoodot deze laotsten ook geen reden
hebben om hun onvolwaardige kameraden als
.onderkruipers" te beschouwen.
Deze voorwaarde moet in elk geval worden
vervuld, ook alreeds om onoverkomelijke moei
lijkheden te vermijden.
Sprekers' overwegingen leiden tot de con
clusie, dat dc loonbepnling voor onvolwaardi
gen een meer individueel© methode vereischt,
waarbij echter de rechtstreeks betrokken par
tijen te weten dte werkgever cn de onvolwaar-
dige geen beslissonden invloed moeten uit
oefenen.
Om op dit punt tot een oplossing te komen,
die algemeene bevrediging belooft, schijnt het
spreker aanbevelingswaardig speciale loon-
commissies in het leven te roepen, met een
plaatselijk of gewestelijk werkterrein, waarin
allereerst vertegenwoordigers van werknemers-
en werkgeversorganisaties zitting hebben.
Voor eenrichtige functionnecring dezer com
missies zal hot echter evenzeer noodig zijn
daarin deskundige leden te benoemen, op me
disch cn psychologisch gebied
Aldus samengestelde looncommissies, waat
niet alleen sociale en economische, benevens
persoonlijke en algemeene belangen de aan
dacht hebben, moor ook dc pSysieke en psy
chologische mogelijkheden beoordeeld kunnen
worden, schijnen den pinc-advisetir voor eer»
reëele cn alleszins bevredigende loonbepnling
der onvolwaardige arbeidskrachten do meest
aangewezen en gezaghebbei.de oplossing le
kunnen bieden.
Dc heer C. var» der Lende, bestuurslid van
het N.V.V., geeft in zijn prnc-tdvies belang
wekkende gegevens over do maoiregoien, welke
voor de vaststeliing van ark-.idsvoorwnurdcn
oor onvolwaardige arbeidskrachten in he* bui'
tcnland getroffen zijn.
De prae-adviseur beveelt aan de vormin;
•an een Invalidenloonfonds, hetwelk hij in zijn
breedvoerig -crde.Irjj'ï stelsel noodig acht, dun
hij van oordeel is, dnt dc onvolwaardige ar
beidskracht een natuurlijk recht heeft op her-
zelfdè inkomen a s du volwaardige.
Tenslotte wees de inleider erop, dnt de ar
beidsvoorwaarden voor d'» onvolwaardigen on
voorwaardelijk gelijk dienen te zijn aan die der
„Ziezoo f Alwéér een appeltje ooor Jen dorst in
veiligheid gebracht! Wat is dat spaarbankboekje']
toch in korten tijd gegroeidEigenlijk mag hel
geez) wondet heden, want. Wie verstandig huis
houdt, kan gemakkelijk ongemerkt iets overhouden
Hoe vToolijk zou het zonnetje schijnen in
tal van gezinnen, als de huisvrouw op elk Kilo
natuurboter minstens een gulden bespaarde
door in plaats daarvan de heerlijke, voedzame
Jurgens Bona margarine (met Melk bereid) te
gebruiken! Men weet nooit wat er gebeuren
kan en dan is het een geruststelling, als
men zichzelf in tijd van nood kan helpen
JURGENS'
M A R G A R INE
- HOL LAG ENZ;
vol wan rdig e a i h rid'.-
Wederom verkrijgbaar
Prima Zuurkool en
Rauwe Rookworst
van Tieieman cn Dros.
ARNH.STRAAT 1
hoek Varkcnsmarkt. Tel. 941.
DE BARNEVELDSCHE MARKT.
Buitenlendsch bezoek.
B a r n e v c 1 d. Mr. F. C. Etford, presidencc
International Association of Poultry Instruc
tions and Investigations Experimental Farm,
Ottawa (Canada), cn prof. Salvador Castello,
directeur de l'Ecole Royale d'Aviculturc Cha
teau Poraiso, Arenyo de Mnr, Barcelona (Span
je), die met de vertegenwoordigers der Neder-
ïandsche regeering, de heeren Tukker, rijks-
pluimveeconsulent tc Beekbergen, Mantel tte
Soestcrberg en Burgers tc Oosterbeek, een reis
door ons land maken, hebben gistermorgen een
bezoek aan deze gemeente gebracht. Ondci
geleide van burgemeester Westrik, werd eerst
de eiermarkt bezichtigd, waar vooral dc prach
tige bruine eieren der „Barnevelders hun aan
dacht trokken. Doarna begaven de hccrcn zich
naar de schouwinrichting. Hier werd hun ge
toond, dot zelfs de geringste onzuiverheid van
het ci oogenblikkelijk kan worden geconsta
teerd. Vervolgens werden de pakloodsen be
zichtigd, vanwaar de eieren direct naar Londen
en, andere buitenlandsche markten worden ver
zonden, terwijl tenslotte de pluimveemarkt ir
oogcnschouw werd genomen.
Behalve aan genoemde markten, werd ook
nog oen bezoek gebracht aan Schimmel's broe-
derij, waar de broedcentrales ruimte bidden
voor 100,000 eieren, en aan de kuikensfokkerij
van don heer Bremer, in welke inrichting dc
jonge diertjes verder worden opgekweekt. Te
vens deelde burgemeester West rik den heeren
tol van cijfers mede betreffende den aanvoer
van eieren en pluimvee ter markt alhiei en
over de geregelde uitbreiding \an onzen kip--
penstapel
Herhaaldelijk gaven dc buitenlanders hun
voldoening te konnen over wat zij hier gezien
en gehoord hadden en ook deelden zij hun
voornemen mede, zoo spoedig mogelijk nog
maals een bdock aan de bakermat van het
Barnevoldsche hoen en het bruine ei tc bren
gen. met welk kippenros zij in hun eigen land
steeds meer hun voordeel zullen doen.
Bedenk of verlang een ver
betering in constructie cn af
werking. en gij zult deze
vinden in het Germaanrij
wiel. Vr. ^rospcclus aan
HUIB HOLSTEIJN,
Tel. 757.
Fa. L. VAN ACHTERBERGH
Brandstoffenhandel
Koestcog 5—7 b. d. Varkonsm.
Bruinkool briketten.
Vuurmakers.
oude FABRIEK met omliggend terrein, oud landgoed of boer
derij met eenige II. A. goedkoopc grond liefst bij Amersfoort
en Omstreken gelegen. Br. met volledige inlichtingen omtrent
grootte, koopsom enz. onder No. 4898 bur. Amersf. Dagblad.
Brandstoffenhandel
Arnhemschestraat 22
Telefoon 61.
VERLOTING:
dc prijzen zijn gevallen op
de volgende nummers:
3, 12, 15, 17, 21, 28, 31, 37, 48,
59, 03, 63, (18, 72, 93, 101, 103,
110, 117, 133, 148, 119, 100, 105,
171, 200, 205, 212, 217, 228, 231,
249, 274, 280, 287, 291, 310, 328,
337, 3G5, 372, 378, 392, 410, 413,
418, 451, 458, 400, 492, 503, 512,
513, 532, 535, 537, 539, 559, 565,
567, 571, 592, 594, 601, 008.
Dc prijzen kunnen worden
afgeknald bij Mevrouw BOL-
LEMAN, Pnulus Buyslann 10.
B. z. a. oen
WET MEISJE
voor dag en nacht, goed
kunn. koken cn v. g. g. v.
Br. onder No. 5033 bur.
Amersf. Dagblad.
OMREKEN JNGSKOE RSEN
Oft. Not Niet Off» Nor
11 Oer. 12 Oer. 12 uur
Londen
12,101'.
12.10"-
39.39
9.74=1
Brussel
34.68»:,
34.C8»/2
Zwitser'and
48.00»/,
4802
35 11
66.62
•00.55
Oslo
66.49
96.51
66,72
2.49.47*
Cursussen voor Spec, gym
nastiek Vereen, voor Phys.
hulp aan het Kind te Amers
foort vraagt
Dipl. h. Genootsch. voor
Heilgym. en Mass. vereischt.
Aanmelding vóór 22 Oct.
bij E. KRUISHOF. Pr. .ïulia-
nalaan 14.
Lage en liooge hakken.
Zuidsioge'. 3. Telefoon 1098
hand beschilderd,
zeer smaakvol,
Langestraat 141.
Electro Techn. Bureau.
Stationsstraat 34b.
Tel. 313.
boêedigd schatte»
en Vendumeester.
Taxaties op elk gebied.
Goederen voor publieke
verkooping worden op ver
langen dagelijks afgehaald
Verhuizingen en verpak
kingen.
Adres: LANGESTRAAT 102b
ot telefoon 417.
Privé- en clublesson voor
eerstbeglnnenden en
meergevorderden.
Leerares M. O.
H. van Vfandonstraat 11.
Kamp 43. Tel. 142
Onze van ouds bekende
PRIMA kwaliteit ZUUR
KOOL is weer verkrijgbaar
en wordt zonder prljsverhoo-
ging .huis bezorgt.
Ook hebben wij prachtig
rijp Tafelfruit als Dubbele
Juteeperon, Bou Louise, Buré
Hardy, Buré Clergoau, Du-
racdcau, William Duchesse
en Maagdeperen.
Dubbele Princesse Noble,
Present van England, Le-
moenappclen, Groninger
Kroon, Notaris appelen, Rijpe
Oranje Goudreinctten enz.
Arnh. straat 22
Telefoon 61
