WEERBERICHT.
Thermometerstand
STADSNIEUWS.
MEDEDEELINGEN VAN HET
KONINKL. NED. MET. INSTITUUT.
Opgemaakt voorin. 10.48 uar.
De Bilt, 17 Juni 1912.
Hoogste barometerstand 768.2 m.M. te
Biarritz en He d'Aix, laagste 745.3 te
Verwachting tot den avond van 18 Juni
1912. Zwakke lot matige Westelijke tot
Zuid-Westelijko wind.
Gesteldheid van de lucht: Tydelijk opkla
rend, later waarschynlyk weer rogen.
Temperatuur: Kans op nachtvorst, over
dag zachter.
Barometerstand hedenmiddag te 12 uur
762 m M.
Vorige stand te 12 uur 756 m.M.
te Amersfoort.
Hoogste gisterenF. 58
Laagste hedennachtF. 47
Hedenmiddag 12 uurF. 59
AMERSFOORTSCHE
BAD- EN ZWEMINRICHTING.
TEMPERATUUR van het water op Maan
dag 17 Juni des 's morgens 7 uur is 63° F.
Opbrengst dhr Middelen.
Overzicht van de opbrengst der middelen
(hoofdsom en opcenten) over de maand Mei
1912, in vergelijking gebracht met de op
brengst over hetzelfde tydvak van 1911,
door het departement van Financiën open
baar gemaakt.
1912. 1911.
Directe belast, f 5.906.921 f 5.845.831
Recht, op den
invoer 1.248.279 1.188.133
Accijnzen 5.181.224 4.877.117
Waarb. en bel.
der goud. en
zilv. werken. 43.212 42.556
Indir. belast. 2.673.209 3.056.361
Domeinon 373.755 404.903
Posterijen 1.35S.184 1.366.468
Rykstelegr. 390.447 347.915
Staatsloteiy 17.029 16.937
Akte v. Jacht
en visschery 373 126
Loodsgelden 257.445 264.090
Totaal f 17.450.082 f 17.410.440
De opbrengst over de eerste vijf maandeD
van 1912 bedroeg f71.464.243 tegen
f69.986.612 over de eerste vyf maanden
van 1911.
Het Werklibdenbeglement.
Verschenen is concept voor de verorde
ning, regelende den rechtstoestand der
werklieden in dienst van de gemeente
Amersfoort.
Het concept-reglement is verdeeld in 7
hoofdstukken en bestaat uit 46 artikelen.
Het le hoofdstuk bevat:
Algemeene bepalingen de verordening
bevat de algemeene voorwaarden en bepa-
lingoD, geldende voor alle gemeentewerk
lieden; .bijzondere voorschriften voor eiken
tak van dienst zullen afzonderlijk door B.
en W. worden vastgesteld, na ingewonnen
advies der betrokken commissies van bij
stand.
Bij afzonderlijke verordening zal de raad
vaststellen, welke personen als werklieden
beschouwd zullen worden; op personen be
neden 21 jaar zal de verordening niet van
toepassing zyu.
Verdeeling der werklieden (hoofdstuk 2,
artt. 410). De werklieden worden ver
deeld in:
a. Workliedon op proef. Ver-
eischten voor aanstelling: leeftijd 2130
jaar; hoogstens gedureode 2 jaar; lager on
derwijs genoten hebben; geneeskundig
onderzoek. Aanstelling geschiedt door B.
en W. op aanbeveling van het hoofd van
den betrokken diensttak en gehoord de
Commissie van Bystand.
b. Vaste werklieden, \ereisch-
ten voor aanstellingproeftijd van 52 we
ken, leeftyd 2232 jaar, goed gedrag en
genoegzame bekwaamheid, geneeskundig
onderzoek. Aanstelling geschiedt als van
werklieden op proef. Als bewijs van aan
stelling ontvangt de werkman een dienst-
boekje, waarin zijn levensbeschrijving als
gemeentewerkman zal worden opgesteld.
c. Losse'werklieden. Aanstel
ling door het hoofd van den tak van dienst,
in overleg mei den Burgemeester, langste
duur 35 weken in één jaar, behoudens in
buitengewone gevallen, ter beoordeeling
van B. en W., in geen geval echter langer
dan 2 jaar. Het reglement is op losse
werklieden niet van toepassing.
Algemeene rechten en verplichtingen van
den werkman (hoofdstuk 3, art. 1116)
a. tenminste eenmaal per week gele
genheid mededeelingen omtrent den dienst
tedoen aan het hoofd van den tak van dienst.
b. verplichte woonplaats binnen de ge
meente; in buitengewone omstandigheden
tydelyke ontheffing door B. en W.
c. zorgvuldige naleving van het regle
ment en de bizondere voorschriften.
d. verrichten van door B. en W. op
gedragen werkzaamheden ook in andere tak
ken van dienst.
e. opvolging van bevelen van suprieuren.
f. op tyd aanwezig zijn op het werk
en tot het oiode van den werktijd; by
verhindering onverwijlde kennisgeving aan
bet hoofd van den tak van dienst,
g. ijverig, nauwgezet en ordelyk uit
voeren van de opgedragen werkzaamheden.
h. betamelijk gedrag tegenover de
superieuren en publiek, hulpvaardigheid en
verdraagzaamheid tegenover medewerk
lieden.
i. verbod van gebruik van sterken drank
gedurende diensturen, en van misbruik
buiten die tyden.
Het benoodigde gereedschap wordt don
werkman verstrekt, onder aansprakelijkheid
zijnerzijds voor schade of verlies door on
achtzaamheid etc.; schadevergoeding ook
van schade by zaken hem toevertrouwd
wordt gekort op het loon, echter mag niet
meei dan Vm van het loon per week in
gehouden worden. De werkman kan binnen
2 X 24 uur in beroep komon by scheids
gerecht.
Vaste werklieden en werklieden op proef
mogen geen anderen loontrekkenden arbeid
of nevenbodrijf uitoefenen.
Bizondere rechten en verplichtingen
(hoofdst 4, art. 1731) Arbeidstijd
zal geregeld worden in bizondere voor
schriften door B. en V. vast te stellen,
met]in achtneming van het volgende:de werk
tijd, over het jaar berekend,mag niet meer
bedragen dan gemiddeld 60 uur per week
en nooit meer dan 11 uur per dag en 66
uur per week. Tusschen 2 dagelijkscbe
werktijden minstens 10 achtereenvolgende
uren rust. Werklieden voor afwisselende
dag- en nachtdienst aangesteld hebben eens
per week recht op miDsteDs 20, alle andere
op minstens 30 uren rust, onder welke de
Zondag begrepen kan wordeD. De laatst
genoemden hebben op feestdagen (Goede
Vrijdag, Hemelvaartsdag, 2e Paasch-, Pink
ster- en Kerstdag en Nieuwejaarsdag) vrij
met behoud van loon.
B. en W. kunnen ten opzichten van be
paalde arbeiders in het belang vah den
dienst van bovenstaande regeling afwijken
in de nader te maken rooster; in buiten
gewone omstandigheden kan ook het hoofd
van den tak van dienst er van afwijken,
mits onverwijlde kennisgeving aan B. en W.
Vertol. De werklieden, voor afwisselen
den dag- en nachtdienst aangesteld („nacht"
is van 10 uur 's av. tot 6 uur 's morgens)
en minstens één jaar onafgebroken in Ge
meentedienst geweest zynde hebben recht op
verlof van 10, alle andere werklieden van
6 werktijden met boboud van loon, achter
eenvolgens of in gedeelten te genieten, met
minimum verloftijd van eeu halven dag.
Veilof moet 2X24uur te voren aan het hoofd
van den betrokken tak aan gevraagd worden.
Weigering is mogelijk, indien de werkzaam
heden het verlof niet toelaten; hiervan
worden B. en W. onverwijld in kennis
Buitengewoon verlof bij plotselinge on
gesteldheid en bij huwelyk van den werk
man, wettelijke verplichtingen en een aan
tal familieomstandigheden.
Gedurende het verlof tydens het welk
de werkman zijn militie- of landwoerplicht
vervult, wordt zijn loon in gehouden; voor
gezinshoofden en kostwinners wordt echter
een toelage verBtrekt, welko met de ver
goeding uit 's rijkskas,bedoeld in art. 113bis
Militiewet 1910 of art. 15bis Landweerwet,
een bedrag vormt van 85 van hat loon
van den werkman. Wordt deze vergoeding
uit 's rijks kas niet verleend, dan kunnen
B. en W. de toelage voor het gezin stellen
op 85 van het loon. Geen toelage wordt
uitgekeerd, indien de werkman ten ge
volge van straf langer onder de wapenen
moet blyven.
Loon. De loonregeling wordt voor
iederen tak van dienst by raadsbesluit
vastgesteld
Voor arbeid op werkdag buiten arbeids
tijd wordt den werkman voor het le en
2e uur lOpCt., voor het 3e en 4e uur
30 pCt en voor verdere uren 50 pCt. boven
het uurloon uitbetaald; op Zon- en feest
dagen voor elk uur 100 pCt. boven het
uurloon, voor nachtarbeid in do weeköOpCt.
anders 100 pCt. boven het uurloou. Geen
verbooging wordt uitgekeerd, indien do
werkman arbeid verricht ter vervanging
van een zijner kameraden, die het werk,
waartoe bij verplicht was, niet verricht om
wettige redenen. Uitbetaling op Zaterdag.
Bij ongeoorloofd verzuim wordt het loon
niet uitbetaald, onverminderd eventueele
andere straffen.
Bij overlijden van vasten werkman of
werkmau op proef, zonder weduwe of
kinderen beneden 18 jaar na te laten,
wordt bet loon uitbetaald tot en met den
dag van het overlijden. Laat hy wel weduwe
of kinderen na, of was hij kostwinner, dan
wordt het loon nog 3 maanden uitbetaald.
Ziektegeld van werklieden op proef en
vaste werklieden is gelyk aan het loon en
kan door B. en W. uitbetaald wordeD:
gedurende 26 weken, zoo de arbeider kor
ter, gedurende 52 wekeD, zoo hy langer
dan een jaar onafgebroken in gemeente
dienst geweest is.
In bizondere gevallen kunnen B. en W.
gedurende langer tijdvak uitkeeriDg geven.
Het ziekengeld wordt verminderd met het
bedrag van de uitkeering ingevolge de
ongevallenwet.
Het ziekengeld wordt slechts uitgekeerd
gedurende den tijd, dat de ziekte volgens
verklaring van deD gemeente-geneesheer
geduurd heeft. Verplichte overlegging van
schriftelijke verklaring van den aangewezen
gemeente-geneesheer.
Geon uitkeering:
a. indien ziekte te wyten is aan roeke
loosheid, drankmisbruik of wangedrag,
b. of gevolg is van niet-DOodzakelijke
werkzaamheden buiten gemeentedientt.
c. bij omtrekken aan de behandeling
van den gemeento-geneesheer, by bedrog
en eeoige andere omstandigheden.
Maatregelen van orde (hoofdst. 5., artt.
32— 49.)
Het hoofd vaD den tak van dienst kan
den werkman van het werk verwijderen
en verwijderd houden gedurende hoogstens
24 uur, zoo deze de werkzaamheden niet
uaar behooren uitvoert of zijn aanwezigheid
ongewenscht i8. B. en W. kunnen de ver
wijdering doen voortduren.
Strafbare teilen zijn tweëerlei: kleine
vergrijpen (kort verzuim, slordigheid, ge
brek aan jjver, overtreding van het regle
ment) en ernstige vergrijpen (oneerlijkheid,
bedrog, sabotage, insubordinatie, ergerlyke
taal of gedrag, dronkenschap, verzuim lau-
ger dan een kwartier, 3e herhaling van
klein vergrijp, dienstweigering enz.)
Straffen kleine vergrijpen worden ge
straft door het hoofd van den tak van dienst
met:
waarschuwing, berisping of inhouding
van verlof.
Ernstige vergrijpen worden gestraft door
B. en W. met:
berisping, inhouding van verlof, sohorsing
gedurende ten minste 1/, dag, terugstelling
in lager bezoldigde werkkring, ontslag.
Scheidsgerecht. Er zal bestaaan een
scheidsgerecht, bestaande uit 5 leden, 5
plaatsvervangers, een secretaris en een
plaatsvervangende secretaris.
Gemeente ambtenaren on gemeente-werk
lieden mogen geen lid zyn, wel raadsleden
behalve in zaken behoorende tot den tak
vao dienst, waarvan zy in de Commissie
van Bystand zitten.
De leden worden benoemd door den
Raad,waarvan 2 leden uit voordracht van8,
opgemaakt door B. en W.; 2 leden uit een
voordracht van 8, opgem. door de vaste werk
lieden, hetöe lid tevens voorzitter nadat de
4 andere benoemd zijn. Ook de secretaris
wordt door den Raad benoemd.
Voor elke opgelegde straf bestaat beroep
binnen 3 X 24 uur, door schriftelijke ken
nisgeving aan B. en W.
Het scheidsgerecht zal de opgelegde
straffen verzwaren en verlichten alsmede
opheffen. De werkman kan op eigen kosten
gebruik maken van een verdediger. jOok
het hoofd van een tak van dienst kan van
een door B. en W. opgelegde straf iD be
roep komen by het scheidsgerecht.
Einde van den dienst. (Hoofdstuk 6
artt. 40—45).
De dienst eindigt door: overlijden, ont
slag, nederleggeu van den arbeid.
Ontslag wordt aan vaste werklieden en
werklieden op proef verleend of gegeven
door B. en W., aan losse werklieden door
het hoofd van den tak van dienst. In zaken
van beroep op het scheidsgerecht, kan ook
dit het ontslag geveD.
Eervol ontslag wordt verleend:
Op verzoek, by mindere behoefte aan
arbeidskrachten, by slechten gezondheids
toestand.
Niet-eervol ontslag:
Indien ontslag als straf wordt uitgespro
ken en indien de werkman ontslag neemt
zonder voldoende opzeggingstermijn.
De opzeggingstermijn, behalve in geval
van straf, bedraagt voor de gemeente en
voor den werkman 4 weken, voor een loa
werkman 7 dagen. In bizondere omstan
digheden kan de termyn verkort wordeD.
In het belang van den dieoBt kunnen
B. en W. aan een werkman die wegens
zyn aantal dienstjaren recht heeft op pen
sioen, zonder aanvrage eervol ontslag ver-
leenen. Aan een vaBt werkman, die anders
dan op eigon verzoek werkeloos wordt en
nog geen recht op pensioen heeft, wordt
als wachtgeld gedurende 9 maanden het
volle loon uitgekeerd.
Het reglement zal in werking treden
1 Januari 1913.
„Zandbergen.'
Den 11 Juni werd te Amsterdam in het
American Hotel de jaarlyksche algemeene
ledenvergadering dezer Maatschappij ge
houden.
De secretaris van het bestuur mr. J.
Winkol te Utrecht en de penningmeesteresse
mej. G. A. A. Bouricus te 's-Gravenhage
brachten hunne verslagen uit over het
jaar 1911, terwyl de directeur jhr. W. A.
Ort te Amersfoort een gedetailleerd over
zicht gaf van het werk van „Zandbergen*
speciaal van de zorgen, die aaD de licha-
melijko opvoeding dor weezen worden ge
wijd.
Uit een en ander bleek, dat het aantal
verpleegden steeds toenemend is, dat de
resultaten der gezinsverpleging zeer be
vredigend zyn en dat, gezien het aantal
aanvragen, de lyst der schenkingen en die
der contribuanten, de Maatschappij zich in
een klimmend vertrouwen mag verheugen.
Het sanatorium te Nunspeet „Klein Zand
bergen" had ook dit jaar goede diensten
bewezen.
Einde 1911 waren in verzorging 288
verpleegden.
De commissie tot bet nazien der boeken,
bestaande uit de hoeren mr. W. H. de
Beaufort te LeusdeD, mr. P. H. Loeff te
's-Hertogenbosch en dr M. Paraira te Am
sterdam, rapporteerde dat deze in orde
waren bevonden.
Tot voorzitter van het bestuur werd in
de plaats van ds. A. J. Adriani te War-
menbujzeD, die om gezondheidsredenen had
bedankt, gekozen ds. J. D. van Calcar te
Beverwijk.
De aftredende bestuursleden G. Maar
schalk te Koog a/d Zaan, A. J. Mendes
da Oosta te Amsterdam, mr. L. Lietaert
Peerbolte te 's Gravenhage en mr. A. J.
Fokker te Leiden werden herkozen, terwyl
in de vacatures ontstaan door het bedanken
van mevrouw MeursiDgKirchner en me
vrouw Van Reigersberg VersluysVan
Isselmuden, de laatste wegens ongesteld
heid, gekozen werden ds. A. J. Adriani te
Warmenhuyzen en mevrouw baronesse Van
BoetzelaerSuermondt te Hoogland.
De jury voor den door de Kon.
erk. Amersfoortsche tooneelvereeniging
„Door Inspanning Uitspanning" uitgeschre
ven nationalen wed9tryd in Solo- en Duet
ten-voordrachten, welke gehouden zal wor
den op Zondag 8 en 15 September 1912
in de sociëteit „'t Valkje" bestaat uit de
heeren: S. J. Bouberg Wilson, directeur van
de Tooneelschool te Amsterdam, S. Algera
Leeraar Nedorl. Gymn. en II. B. S. litt.
Neerl. doctB., N. Hazendonk, directeur
Amersfoortsch Mannenkoor.
Woensdag 10 Juli a.s. zal op het
landgoed „Nimmerdor" de jaarlyksche
Velddag worden gehouden van het Leger
des Heils. Alsdan zal bet groote vaarwel
plaats hebben van Luit. kolonel Palstra eu
brigadier J. W. de Groot, die ons land
verlaten. Luit.-kolonel Palstra wordt als
chef-secretaris overgeplaatst naar Duitsch-
land. Brigadier De Groot, die gedurende
de laatste zeven jaren aan het hoofd stond
der nationale kweekschool, is door den
generaal aangesteld als territoriaal leider
van het Leger deB Heils in Ned.-Indië, in
de plaats vrd kolonel Govaars.
Een bewoner aan de Utrechtschen-
weg kwam gisterochtend tot de ontdekking
dat een hond van de buren danig huisge
houden had in het kippenhok en eventjes
13 kippen en 40 kuikens dood gebeten bad.
Vrijdag waren by H. M. de Koning
in-Moeder ten paleize Soestdijk aan tafel
genoodigd baron van Oldeneel, comman
dant van de ry- en hoetsmidschool en
barones van Oldeneel.
