Jeugdraad verwijt B&W gebrek aan inzicht
iet Astmafonds doet aan vrouw-
nan-vriendelijk personeelsbeleid
en
189.-
(PJ hield
rapping
De Vogel
vrienden
weer aktief
MINK
VAN LEOLUX
BIJ ONS...
ochterbergh wonen
Regelingen voor vrouwen met gezin mogelijk
100%
Scheerwol
Berber
plaatselijk nieuws
(Van één onzer medewerkers)
LEUSDEN - Het dagelijks bestuur van de Jeugdraad maakt
zich bijzonder kwaad over een discussiestuk dat de gemeente
heeft gemaakt om een gesprek op gang te brengen over de
ambulant functionaris die bij de jeugdraad in dienst is. In het
discussiestuk staat onder meer dat het bestaande jeugd- en
jongerenwerk in Leusden over het algemeen goed draait en
professionele ondersteuning daarbij „niet al te zeer van node
heeft". Bij monde van haar voorzitter Gerard Cloosterman
trok de jeugdraad gisteravond fel van leer tijdens de vergade
ring van de commissie welzijn en onderwijs. De heer Cloos
terman noemde de inhoud van het discussiestuk „miserabel"
en verweet de gemeente een totaal gebrek aan inzicht in de
werkzaamheden van de beroepskracht en de werkzaamheden
van de jeugdraad.
kinderboekenweek van start
Gisteren woensdag) is de kinderboekenweek van start gegaan. De week die tot en met 23 oktober duurt heelt
Is thema meegekregen ..Reizen". In bibliotheek Nieuw Langenbeek werd 's middags voor kinderen van negen
uren ouder een Landenspei georganiseerd waaraan ook een aantal buitenlandse kinderen die in Leusden
on en, meespeelde. Een andere aktiviteit is de boekenruitbeurs die in zuid op 18 en 19 en in centrum op 20
Mober wordt gehouden. Op donderdag 21 oktober is er dan nog een poppenkastvoorstelling die gespeeld wordt
toor medewerk(st)ers van de bibliotheek.
ACHTERVELD - Vrijdagavond
trd door de KPJ een dropping
eorganlseerd. Om ongeveer
0.30 uur vertrokken de dertig
telnemers bij Rien Koenders.
lm precies 21.00 uur arriveerde
en op de plaats van bestem-
ilng. Daar werden de deelne-
lers In vijf groepen verdeeld en
et bos Ingestuurd.
Er waren er bij die aangepaste
eding waren vergeten en ook
>en zaklamp hadden meegeno
men De groepen kregen alle een
landkaartje mee en een opdrach
tenlijstje. Ze kregen geen verdere
informatie en moesten het doen
met netgeen ze mee kregen. Wel
kregen ze nog een gesloten even-
loppe mee waarin een briefje met
het telefoonnummer van het adres
waar men moest eindigen. De leng
te van de te volgen route was onge
veer 5 km. Om ongeveer 22.40 uur
arriveerde de eerste groep bii de
kantine in de buurt van Kootwijk,
waar de organisatoren al zaten te
wachten. Dit was wel een prestatie
om na eerst de verkeerde kant uit te
zijn gelopen, toch als eerste binnen
te komen. Ze hadden er iets meer
dan anderhalf uur over gedaan.
Daarna kwamen de overige groe
pen met grotere en kleinere tussen
pozen binnen. Hoe later het werd
hoe vermoeider en verbetener de
gezichten eruit zagen.
De laatste groep kwam na een
tocht van twee en een half uur bin
nen Ver over de vastgestelde tijd.
Bij het beoordelen of men het goed
of fout had gedaan, werden bij de
fouten strafminuten in rekening ge
bracht Bij het ontbreken van een
voorwerp kreeg men 1 strafminuut
en bij het fout beantwoorden kreeg
men 5 strafminuten
Bij de prijsuitreiking bleek dat
groep 2 eerste was geworden.
Groep 4 werd tweede, groep 3
derde, groep 1 vierde, en groep 5
vijfde. De tijden van binnen
komst waren 22.38, 23.08, 23.24,
22.55 en 11.24 uur. Na de prijsuit
reiking keerde men In een op
perbeste stemming haar huis.
De positie van de ambulant
jeugdfunctlonarls is al eerder
aan de orde geweest tijdens,
over het algemeen besloten,
commissievergaderingen. De
beroepskracht voor het jeugd-
en jongerenwerk, Pim van Esch,
Is in 1980 In dienst getreden van
de stichting jeugdraad. Voordien
heeft er een langdurige discus
sie plaats gevonden in de ge
meenteraad over de vraag of de
beroepskracht nu in dienst
moest komen van de gemeente
of van de jeugdraad. Wel werd
afgesproken dat de functie In be
ginsel voor een periode van drie
jaar bekleed zou kunnen wor
den. De nodige financiën werden
voor deze periode In het vooruit
zicht gesteld.
De periode waarover de gemeen
te de kosten van de ambulant
functionaris zou betalen loopt
op 1 februari van het volgend
jaar af. Inmiddels heeft de ge
meenteraad het besluit geno
men om deze periode met een
half jaar te verlengen. De tussen
liggende periode zou gebruikt
kunnen worden om de discussie
over de noodzaak van een ambu
lant jeugdfunctionaris af te ron
den. Inmiddels hebben de vier
fracties die samen een beleids
programma hebben opgesteld
voor de periode 1982-1986 ech
ter met elkaar afgesproken dat
de beslissing al vóór 1 januari
moet vallen.
Het discussiestuk dat gister
avond ter sprake kwam laat een
aantal zaken die betrekking heb
ben op de coördinatie en onder
steuning van het jeugd- en jonge
renwerk nog eens de revue passe
ren. Het sluk is echter naar de me
ning van de jeugdraad helemaal
geschreven tegen het aanblijven
van de ambulant functionaris. De
jeugdraad weet best dat er „regel
matig uiterst zorgvuldige prioritei
ten gesteld moeien worden om de
schaarse middelen doelmatig te
besteden", aldus de heer Clooster
man gisteravond in de commissie
welzijn. Dat er nu een ambtelijk
stuk is geproduceerd om de discus
sie op gang te brengen is naar de
mening van de jeugdraad op zich
een verheugende zaak. Verder
heeft de jeugdraad echter geen
goed woord over voor het discus
siestuk, waarin naar de mening van
de jeugdraad met geen woord
wordt gerept over een beleidsvisie
van B. en W op het jeugd- en jon
gerenwerk in de gemeente.
„Argumenten die kant nog wal
raken, kreten die nergens op slaan
en uit hun verband gerukte citaten,
roepen de suggestie op, dat de be
roepskracht niet meer nodig is," al
dus de heer Cloosterman in een
buitengemeen fel betoog. De jeug
draad verwijst het hele discussie
stuk dan ook naar de prullemand
en vraagt om een nieuw stuk dal
kan dienen als leidraad voor een
discussie over het Leusdens jeugd-
en jongerenwerk. De jeugdraad
bleek woensdagavond niet alleen
fe staan in haar mening over hef
stuk dat op tafel lag. Oud-raadslid
Rinze Bloemhof gaf vanaf de pu
blieke tribune als zijn mening te
kennen dat hij altijd de indruk had
gehad dat de commissie welzijn
een ambulant jeugdfunctionaris al
tijd wel had willen behouden voor
het Leusdens jeugdwerk „Ook in
de besloten vergaderingen hbben
we altijd inhoudelijk goede discus
sies gehad", aldus de heer Bloem
hof, die overigens door voorzitter
Van Woudenberg tot de orde werd
geroepen toen hij aanstalten leek
te maken om over de inhoud van
besloten vergaderingen te gaan
praten.
In het door de jeugdraad zeer
omstreden discussiestuk wordt ge
steld dal het Leusdens jeugdwerk
een ambulant functionaris niet zo
hard nodig heeft. Als bewijs voor
deze stelling halen de samenstel
lers van het discussiestuk een aan
tal citaten aan uit het laatst gepro
duceerde evaluatieverslag over de
werkzaamhden van de ambulant
functionaris Citaten, die naar hel
oordeel van de jeugdraad overi
gens volkomen uit hun verband zijn
gerukt. Aan het probleem van een
tekort aan vrijwilligers bij het jeugd
werk kan een professionele kracht
niet veel doen, zo staat in het ge
meentelijk discussiestuk. Op zich
niet zo verwonderlijk, omdat hel
een zaak is van de besturen van de
organisaties om in de eigen gele
deren vrijwilligers te verwerven,
menen de samenstellers van het
stuk. Voor het ontplooien van nieu
we activiteiten of het verzorgen van
kadertrainingen heeft men ook niet
zo hard een full-time kracht nodig,
is verder in het discussiestuk te le
zen. Het is buiten kijf dat de jeugd
functionaris erg veel werk verricht
voor de stichting jeugdraad Een
ambtenaar voor jeugdzaken, die in
dienst is bij de gemeente, zou een
deel van dit werk zeker voor zijn
rekening kunnen nemen, zo ver
meldt het omstreden stuk.
Is het hele discussiestuk wat in
mineur geschreven, de paragraaf
over de financiële aspecten, ver
bonden aan het in dienst hebben
van een ambulant functionaris lijkt
helemaal geen ruimte open te laten
voor het aanblijven van een derge
lijke man Het blijven subsidiëren
van een jeugdfunctionaris, in dienst
van de jeugdraad, betekent voorde
gemeente een jaarlijkse kosten
postvan ongeveer 75.000.-. Een
eerdere raadsbeslissing zou zo uit
gelegd kunnen worden dat men be
reid is de ambulant functionaris in
dienst te houden als elders binnen
het jeugd- en jongerenwerk een be
drag van 75.000,- bespaard zou
kunnen worden Dat dit laatste wel
haast onmogelijk is blijkt uit het dis
cussiestuk. De jongerencentra
Mnesnnt" De Til" en het Roc
kersgebouwtje hebben een totaal
tekort van ruifn honderddertigdui
zend gulden. De nadelige saldi
zouden derhalve met zo'n 6%
moeten teruglopen om de ambu
lant functionaris te kunnen bekosti
gen.
De commissie welzijn ging
woensdagavond niet In op de In
houdelijke kant van het discus
siestuk. Het stuk komt eerst ter
sprake In de planadviesgroep en
in de voltallige jeugdraad. Pas
als de definitieve adviezen van
deze organen binnen zijn komen
B. en W. met een definitief raads
voorstel.
WEEKENDDIENSTEN
HUISARTSEN:
Voor de huisartsen in de gemeente
Leusden, voor de praktijken van de art
sen Van den Berg, Binkhorst/Du
Boeuff, Boersema/Koch, Lantink/Ver-
hagen, Van Nieuwkerk en Den Toom
nemen dit weekeinde waar:
dr. J. Boersema en dr, L, Koch, Kon.
Jullanaweg 5, Achterveld, tel. 03425-
1222. Voor spoedgevallen: spreekuur
zaterdag- en zondagmiddag om 14 uur.
Visites graag vóór 10 uur 's morgens
aanvragen
APOTHEEK:
Apotheek De Hamershof, De Brouwe
rij 14, tel. 033-943441apotheek Leus
den, De Biezenkamp 16. tel. 033-
942303 zijn op werkdagen geopend
van 08.30 uur tot 18 00 uur Bulten de
ze uren is voor spoedrecepten geopend
op werkdagen van 19 30 uur tot 20 00
uur en op zaterdag-, zon- en feestda
gen van 14.00-14.30 uur en van 17.30
tot 18 uur: (week: 15 okt. t/m 21 okt.).
Apotheek Leusden, De Biezenkamp
16, tel. 942303.
Buiten bovenstaande uren is uitsluitend
voor spoedrecepten geopend Euterpe
Apotheek, Euterpepleln 41a, Amers
foort, tel. 751001.
WIJKVERPLEGING:
Dit weekeinde heeft: zr. A. Methorst,
Vlasland 48, tel. 946969 dienst Bo
vendien heeft deze zuster avonddienst
van 14 t/m 20 oktober
VERLOSKUNDIGE:
Voor verloskundige hulp kan men zich
dit weekeinde wenden tot: mevr.
Thuls-Paulussen, Kon. Wilhelmlna-
laan 18, Amersfoort, tel. 10886 b.g.g.
722000.
TANDARTS:
Voor noodgevallen in het weekeinde:
Dokterscentrale Amersfoort, tel.
033-722000.
DIERENARTSEN
Gelieve uw eigen dierenarts of die
renkliniek te bellen. Een telefonisch ant
woordapparaat geeft op welke dieren
arts voor spoedgevallen te bereiken is.
(Nieuwe opgaven en wijzigingen tot ui
terlijk woensdagmiddag 12 uur uitslui
tend richten aan het Redaktie-sekreta-
rlaat BDU Krantenkombinatle, Post
bus 67, Barneveld Tel. 03420-16141.)
door
Tea Middelkoop
Het samengaan
van
- Komfort
- Kwaliteit
- Vorm en aan
trekkelijke Prvjs.
Dat is Mink van
Leolux!
Mink. een ontwerp van Jan Armgardt.
zitklaar vanaf:
2-zits bank in leder f2640, -
in stof f 1945,-
Amersfoort. Westsingel Telefoon033 13048
ochterbergh
wonen
DONDERDAG 14 OKTOBER 1982
Annemiek Scholze
oude situaties en moet er door de
werknemer zelf een oplossing ge
vonden worden Daarbij maak ik
geen onderscheid tussen een man
of een vrouw".
Bij het Astmafonds zijn 38 volledige
arbeidsplaatsen. Deze worden be
trokken door 23 vrouwen en 14
mannen van wie 13 vrouwen en
een man part-time werken. Twee
funkties worden in deeltijdarbeid
verricht; in geval van ziekte valt de
een wel voor de ander in. Verder
zijn er twee mensen met wie een
extra regeling getroffen is. Zij
werken thuis en kunnen indien nó
dig opgeroepen worden
Roelofs: Jnde loop van het aan
tal jaren dat ik hier werk blijken er
heel wat regelingen getroffen te
zijn. Maar het begrip dat opge
bracht wordt moet ook omgekeerd,
voor het bedrijf, getoond worden
En ik merk dat zo'n beleid ook be
loond wordt In ieder bedrijf is er wel
eens iets aan de hand maar over
het algemeen is er bij het Astma
fonds een goede sfeer en een ze
kere souplesse De mate van zelf
standigheid hangt nauw samen
met de mogelijkheid tot eigen ver
antwoordelijkheid. Het personeel is
dan ook over het algemeen bereid
bij ziekte of in drukke tijden extra
werk te verzetten. Het is belangrijk
om mensen in dienst te krijgen die
bij zo'n methode van werken pas
sen".
Is het mogelijk om in een part
time funktie promotie te maken?
Promotie bij het Astmafonds
heeft, omdat het zo'n klein bedrijf
is, meer te maken met het werk dat
uitgebreid wordt of moeilijker
wordt, dan met het aantal uren dat
je werkt. Er zijn verschillende men
sen die goede promoties gemaakt
hebben, daarbij wordt geen ver
schil gemaakt wat betreft man of
vrouw maar over het algemeen be
troffen het wel full-time werkers".
De reden waarom Roelofs dit per
soneelsbeleid voert, wijdt hij zelf
voornamelijk aan zijn achtergrond.
Tien jaar was hij in de vakbeweging
werkzaam voordat hij met perso
neelszaken te maken kreeg. Dat
heeft hem een andere kijk op het
personeelsbeleid gegeven.
THUISWERKEN
Twee vrouwelijke werknemers
van het Astmafonds die vanwege
hun kinderen waarschijnlijk niet zo
makkelijk werk hadden kunnen vin
den zijn Annemiek Scholze en Jos
Stevens.
Annemiek Scholze is ruim zeven
jaar geleden bij het Astmafonds ko
men werken. Als part-time kracht, 30
uur per week op de afdeling publici
teit met de bereidheid langer te
werken wanneer dat nodig was.
Drie jaar geleden werd ik zwan
ger. In eerste instantie was er hele
maal geen sprake van dat ik na de
geboorte van Jorien terug zou ko
men maar door persoonlijke om
standigheden kwam het mij beter
uit wel te blijven werken. Ik heb ge
vraagd of ik voor 15 uur kon blijven
Daar is eerst over nagedacht om
dat mijn funktie zich daar niet voor
leende Op de afdeling voorlichting
kon ik wel komen werken Daar
houd ik mij voornamelijk bezig met
het tijdschrift dat driemaandelijks
uitkomt, met beurzen, informatie
markten en het brochuremateriaal
Het uitgangspunt van het Astma
fonds was in dit geval dat ik een
eigen stukje werk moest hebben
zodat ik niet, door mijn 15 uur, als
een jojo heen en weer geslingerd
werd van het ene stukje werk naar
het andere''.
In principe zou Annemiek twee
dagen op kantoor werken, waar
voor zij thuis twee verschillende op
passen nodig had. Dat liep niet. Na
veel overwegingen wilde zij met
LEUSDEN - De ongelijke posl-
i waarin vrouwelijke werkne-
ersen In het bijzonder vrouwe-
ke werknemers met kinderen
nopzichte van hun mannelijke
illega's verkeren is In de afge-
pen jaren vaak besproken. Dat
i vooruitgang op dit gebied
ngzaam op gang is gekomen,
aar In deze tijd weer terugge-
ongen wordt, Is bij het Astma-
nds In leusden niet te merken
look persé niet de bedoeling.
Adiunct-direkteur C H. Roelofs
eft zijn eigen visie op het soepele
ifsoneelsbeleid bij het Astma-
nds. ,,Over het algemeen hebben
jgraag mensen in het bedrijf die
>ed bij elkaar passen en in dit be
rt passen. Daar kijken wij in eer-
Ie instantie naar. Wanneer ie-
and blijkt te kunnen werken of
jft werken als je tegemoet kunt
men aan praktische oplossingen
et betrekking bijvoorbeeld tot het
welijk of het hebben van kinde-
n, waarom zou je dan geen
etje extra moeite doen? In geval
m twijfel ben ik altijd open ge-
Eest Dan maak ik de afspraak dat
het een poosje proberen, lukt
Iniet dan gaan wij terug naar de
Éénmalige aanbieding!
<00 cm
van 239
nu voor
tVmersveldseweg 22
Leusden-C- Tel. 033 941331
tussen ..Hamershot" en
■Biezenkamp'
isjLq koopavond
Maandag gesloten.
werken ophouden omdat zij haar
kind belangrijker vindt. Het hoofd
van haar afdeling vond dit onzin en
de afspraak werd gemaakt dat, zo
lang Jorien nog niet op de kleuter
school zit, Annemiek een dag per
week thuis kan werken; zij heeft
werk dat makkelijk thuis gedaan
kan worden.
Wanneer Jorien ziek is wordt zij
opgevangen door de oppas die bij
Annemiek thuis is, maar Annemiek
kan haar dag op kantoor ook ver
schuiven Zolang het werk maar
gedaan wordt is dit niet zo'n pro
bleem.
Heb ie het idee dat je in een be
voorrechte positie bent?"
„Nee. eigenlijk niet Het Astma
fonds is erg sociaal voelend. Het
maakt ook niet uit ot je een man of
een vrouw bent. Je komt er om te
werken en als je je werk goed doel
en er valt een mouw aan je verlan
gens te passen, dan wordt dat ge
daan. Ik denk wel dat ik in een be
voorrechte positie zit wat betreft
mijn eigen stukje werk, waar ik ook
vrij ingelaten wordt. Wat dat betreft
heb ik het heel goed getroffen. Met
een stukje buitenwerk kun je thuis
weer veel beter tunktioneren."
ONBETAALD VERLOF
Jos Stevens stond een half
jaar ingeschreven bij het ar-
biedsbureau. Zij wilde tijdens
de schooltijden van haar kinde
ren werken en in de school
vakanties vrij hebben. Op het
arbeidsbureau vertelde men
haar dat zoiets een lot uit de
loterij was. Geen enkel bedrijf
neemt iemand aan op deze
voorwaarden.
Jos; „Ik ben zelf maar gaan
solliciteren. Bij Pon en de Bank
girocentrale kon ik komen
werken maar niet op de tijden
die mij paste. Bij het Astma
fonds was het wel mogelijk. Ik
werk daar van 9 tot 12 uur. Tij
dens de schoolvakanties en
wanneer de kinderen ziek zijn
heb ik onbetaald verlof.
Toen ikt wee jaar geleden bij
het Astmafonds kwam werken
was dat tijdelijk. Het bleek dat
het werk dat ik deed toch teveel
was voor een halve kracht. Nu
werk ik op de afdeling vakanties
en therapeutische kampen voor
jongeren. Wij werken daar met
LEUSDEN/CENTRUM - De
Leusdense vereniging van vo
gelhouders gaat met haar maan
delijkse bijeenkomsten van
start. Op maandag 18 oktober
verzorgt de heer Dekker uit Raal-
te een dia-lezing, waarbij allerlei
facetten van net kweken en ver
zorgen van vogels aan de orde
komen. Aanvang 19.30 uur in de
Meent.
Begin november organiseren de
Vogelvrienden hun jaarlijkse ten
toonstelling van zelfgekweekte en
verzorgde vogels in de Til aan de
Hamersveldseweg. De openingstij
den voor het publiek zijn vrijdag 5
november van 20 00 tot 22.00 uur,
zaterdag 6 november van 10 00 tot
22.00 uur en zondag 7 november
van 11.00 tot 16.00 uur.
z'n drieën en ik doe hoofdzake
lijk het administratieve werk.
Mevrouw Warns van de afdeling
voorlichting heeft mij indertijd
aangenomen. Zij heeft zoveel
souplesse. Zij vindt ook dat
werken mogelijk moet zijn voor
vrouwen met kinderen. Ik heb
zelf het idee dat je als part-time
kracht harder werkt omdat je blij
bent dat zoiets mogelijk is."
Eigenlijk is het bijzonder
jammer dat het Astmafonds
een uitzondering is wat be
treft haar „vrouw-en-man-
vriendelijk" personeelsbe
leid. Helemaal wanneer de
praktijk uitwijst dat mensen
dankzij dit beleid beter gemo
tiveerd zijn hetgeen het be
drijf weer ten goede komt.
Jos Stevens
