„Beheerder is geen goede benaming.
Ik voel me meer jeugd- en jongerenwerker"
„Dat ik succesrijk word genoemd
is onzin. Ik doe gewoon mijnwerk"
Roy Robbemond, beheerder van jongerencentrum De Geut
,Het jongerenwerk
ïeeft gedragsregels
raaraan iedereen
ich te houden heeft"
„Pim van Esch is destijds
in het diepe geworpen,
vind ik"
DONDERDAG 7 JUNI 1984
interview
twijfelden zelfs aan zijn capaci
teiten. In diezelfde wandelgan
gen wordt van de persoon Rob
bemond precies het tegenover
gestelde gezegd.
Roy zegt. ..Kijk, die Pim van
Esch ken ik niet zo goed. Ik heb
hem vorig jaar een keer gezien
tijdens een bijeenkomst van jonge
renorganisaties. Het viel me toen
op dat hij de man was die steeds
ideeën aandroeg Persoonlijk vind
ik dat Van Esch destijds in het
diepe is geworpen, omdat het
jeugd- en jongerenwerk in Leusden
zo uitgebreid is.
Ik heb twee voordelen: de jonge
ren accepteren mij en er staat een
goed bestuur achter mijAls je deze
voordelen niet hebt, brandt je in het
werk af. Nu ik mij staande houd en
De Geut heb laten opbloeien word
ik succesrijk genoemd. Onzin Dat
vind ik helemaal niet leuk als men
dat tegen mij zegt. Ik doe mijn
werk."
Uitdaging
Wat boeit jou in het werk?
Roy Robbemond: ,,Het is een
uitdaging Nog steeds na al die
maanden Het geeft mij een kick de
doelloze jongeren een bestemming
te geven in De Geut Ik ben zelf
werkloos geweest en dan word je
op een gegeven moment doelloos,
dus ik weet wat dat inhoudt en hoe
vervelend dat is."
Een Geut-beheerder voor één jaar
is te kort, zeggen jij en jouw be
stuur. Nu wordt het twee jaar; dat is
lang genoeg?
Robbemond kijkt met een blik in
zijn ogen van „je maakt een grap
je" en zegt dan ter verduidelijking
„Twee jaar is natuurlijk ook te kort.
omdat er veel jongeren zijn in
Leusden die ergens een bestem
ming moeten vinden. Als de ge
meente mijn taak wat algemener
wil zien. kom je er met een jaar
verlanging niet
zijn in De Geut of een tieneravond
leiden.
Op het ogenblik werk ik zeven
dagen in de week in dienst van het
jongerencentrum en woon ik twee
maal per maand een vergadering
bij. Op deze manier maak ik veel te
veel uren. Het is helemaal niet erg
om zoveel uren te werken, maar
Icihamelijk gaat het me wat kosten
Met een stagiare erbij kan ik mijn
krachten beter verdelen. En dus
ook tijd vrijmaken voor ander
jeugd- en jongerenwerk in Leus
den."
Ik heb begrepen dat jij jongeren
bijna letterlijk bij de haren De Geut
insleept. Ik bedoel dat voorval met
een paar jongens dat in de nu
afgebroken boerderij tegenover het
jongerencentrum vandaaltje aan
het spelen was. Hoe zat dat7
Roy Robbemond „Er hield zich
inderdaad in die boerderij een
groepje tieners op dat daar speelde
en van de bouwval eigenlijk een
eigen honk wilde maken. De tie
ners zaten eerst trouwens in de
oude schuur bij boerdenj Rosmo
len. die nu ook is gesloopt Ik ben
een keer naar die jongens gegaan
en heb hen gezegd waarom hou
den jullie je hier in deze oude
tochtige boerderij op. terwijl aan de
overkant een centrum ligt dat ook
voor jullie is bestemd Ze zijn toen
gaan kijken en sindsdien erg trou
we bezoekers geworden."
Feit is dat een groot aantal jonge
ren dat in De Geut komt niet van het
makkelijkste soort is. In het werk
plan van het jongerencentrum
wordt dat onderkend. Er staat. „De
doelgroep van De Geut laat zich als
volgt duidelijker omschrijven: De
Geut richt zich op de Leusdense
jongeren in de leeftijdsgroep van
16 tot 25 jaar. maar De Geut richt
zich in het bijzonder op de groep
die zich kenmerkt door de volgende
punten 1) weinig of vaak niet afge
ronde schoolopleiding; 2) vaak
moeilijke gezinsomstandigheden a
3) slecht of geen kontakt met instel-5
Het is overigens zeker niet
ondenkbaar dat volgend jaar het
dienstverband met Roy Robbe
mond weer met twaalf maanden
wordt verlengd. Een eerste mo
gelijke vingerwijzing is de oplei
ding die Roy gaat volgen op de
sociale academie in Driebergen.
Een gezamenlijk initiatief van
hemzelf, het Geut-bestuur en de
gemeente.
Hoe verklaart Robbemond het feit
dat de gemeente in eerste instantie
zijn tijdelijk dienstverband niet wil
de verlengen, maar later wel?
Hij antwoordt: „Ik denk dat bur
gemeester en wethouders gezien
hebben welk effekt mijn werk in De
Geut heeft gehad. Van invloed is
denk ik ook de lobby die het stich
tingsbestuur bij de gemeente heeft
gehouden."
Denk je zelf dat er volgend jaar
weer een verlenging van jouw
dienstverband in zit?
Robbemond voorzichtig. „Mis
schien wel als de gemeente meer
waarde gaat hechten aan algeme
nere werkzaamheden in het jeugd-
en jongerenwerk in Leusden. De
verruiming van mijn taak is wat dat
betreft een hele uitdaging
Werkplan
Aan het begin van dit jaar liet
open jeugd- en jongerencentrum
De Geut een werkplan het licht
zien, waarin het een en ander
werd vermeld over de doelgroep
en doelstelling, de accommoda
tie, de vrijwiligers, de beroeps
kracht, de financiën, de organi
satie en de aktivitelten in 1984.
Opvallend zinnetje in het werk
plan is deze: ,,De ondersteuning
van de beroepskracht moet in
1984 minder karakter van blun
derpreventie en meer het karak
ter van deskundigheidsbevorde
ring krijgen." Het feit dat Robbe
mond aan de sociale academie
gaat studeren is een eerste stap
om hem deskundiger te maken.
Hij vindt echter ook dat die „des
kundigheidsbevordering" in ze
kere mate moet gelden voor de
medewerkers in De Geut.
In het werkplan wordt ook ge
sproken van een stagiaire die het
takenpakket van Roy Robbemond
moet gaan verlichten. De Geut
beheerder zegt: „De stag.aire. die
er denk ik zit aan te komen, hoeft
mij niet volledig te gaan vervangen,
maar moet wel een aantal taken
kunnen overnemen van mij eens 'n
keer een medewerkersvergadering
voorzitten, een weekend aanwezig
lingen voor hulpverlening; 4) slech
te werksutiatie of geen werk Op
ruim driekwart van de huidige
Geutbezoekers zijn een of meerde
re van bovenvermelde kanmerken
van toepassing Deze kenmerken
kunnen leiden tot onder andere,
agressie, vandalisme, apathie, ver
slaving aan alcohol of drugs en
criminaliteit."
Geconstateerd moet worden dat
in De Geut. ondanks de in het
werkplan omschreven samenstel
ling van de bezoekers, zich geen of
vrijwel geen onverkwikkelijke za
ken voordoen „al wil een vrijwilliger
de problemen wel eens met zijn
vuisten oplossen," aldus het werk
plan openhartig
Robbemond zegt: „Het is pas
één keer voorgekomen dat de si
tuatie in het jongerencentrum uit de
hand dreigde te lopen Ik heb toen
met veel diplomatie bemiddelend
opgetreden en alles weten te sus
sen Dat de bemiddeling mij is
gelukt heeft te maken, denk ik, met
mijn vorige werk in de commerciële
sector. Daarin heb ik levenserva
ring opgedaan. Dat klinkt mis
schien een beetje eigenwijs, maar
zo zie ik het. Als verkoper en
vertegenwoordiger heb ik ook ge
leerd personen te analyseren en te
doorzien Die eigenschappen ko
men erg goed van pas bij het
voorkomen van ruzies."
Hartewens
Tot slot van het vraagge
sprek wil Roy Robbemond
een soort hartewens of -kreet
kwijt. Het gaat over het be
schikbaar stellen van de
ruimte in De Geut aan jonge
ren die een party of examen-
feest daarin willen geven. „Ik
ben daar voor, maar het be
stuur ziet zo'n Initiatief niet
zitten omdat dergelijke fees
ten niet onder sociaal-
cultureel werk vallen. Mijn
opinie Is dat veel jongeren
tijdens zo'n feest in een
goedkope ruimte bij elkaar
zijn en niemand hinderen met
het feestgedruis. Daarnaast
dien je de public-relations
van het jongerencentrum.
Het bestuur vindt dat derge
lijke feesten in een horeca
gelegenheid gehouden moe
ten worden. Kan niet, is niet
te betalen voor ze of voor hun
ouders. Van mij mogen ze in
De Geut komen."
Vorig jaar om deze tijd sleet Pim van Esch zijn
aatste dagen als ambulant funktionaris voor het
augd- en jongerenwerk. Hij werd op straat gezet
imdat de gemeente uit bezuinigingsoverwegingen
ijn salaris niet meer wilde subsidiëren. Nu, anno
jni 1984, gaat de gemeente opnieuw in zee met
loy Robbemond die zijn tijdelijk dienstverband als
eheerder/begeleider van jongerencentrum De
ieut met één jaar ziet verlengd. Voorwaarde is, zo
lelt de gemeente, dat Robbemond naast zijn
erkzaamheden in De Geut andere initiatieven uit
et plaatselijke jeugd- en jongerenwerk gaat
ndersteunen.
Vorig jaar juni, aan de vooravond van zijn vertrek,
wam Pim van Esch in deze krant aan het woord en
onstateerde toen dat hij zijn public-relations niet
o goed had verzorgd. Vandaag, aan het begin van
og een jaar, een interview met Roy Robbemond
ie naar de mening van velen zijn p.r.-zaken het
[gelopen jaar beter verzorgde. „Ik heet dan wel
eheerder van jongerencentrum De Geut te zijn,
laar ik voel me nu al meer een jeugd- en
ingerenwerker," vertelt Robbemond (bijna 36) die
orig jaar julie een éénjarig dienstverband kreeg in
et kader van de Werkverruimende Maatregelen
aardoor hij als werkloze aan een baan werd
eholpen, voor het leeuwendeel betaald door het
ijk. Voor zijn werkloze periode was Robbemond
jrkoper in een Amersfoortse meubelzaak en later
ertegenwoordiger in eerst projectmeubilair en
ervolgens in diamanten.
„Door dit commerciële werk heb ik het vermogen
ikregen om me aan te passen. Ik heb ook
venservaring gekregen, eigenschappen
aardoor ik nu gemakkelijk met jongeren kan
mgaan."
EUSDEN - Een afspraak maken voor een interview met
Robbemond valt niet mee. Dat ligt niet zozeer aan hem als
aan het stichtingsbestuur van jongerencentrum De Geut
Robbemond in bescherming neemt tegen de publiciteit
het voorstel van de gemeente, om hem nog één jaar aan te
Hen, met zich meebrengt. Een afspraak van maanden
eden, toen het ernaar uitzag dat Roy Robbemond in
Justus zijn biezen kon pakken, werd op het laatste moment
ezegd. Het stichtingsbestuur vond een interview niet
ielijk in de taktiek die het volgde om de gemeente zover te
gen het beheerderschap van Robbemond te verlengen,
(endien zou een vraaggesprek het meer op de persoon
«en, dan op zijn funktie terwijl het daar omging, aldus het
tuur. Toen burgemeester en wethouders vorige maand
de notitie kwamen, waarin werd geopperd de Geut-
eerder toch nog een jaar te behouden, kon een interview
Robbemond niet meteen plaatsvinden. Het bestuur wilde
it de politiek aan het woord laten over het voorstel van B
n daarna pas Roy, in de krant. Achterliggende gedachte:
persoon in kwestie zou uitspraken kunnen doen die
teerd worden uitgelegd of verkeerd worden gepubliceerd,
is een taktiek deze volgorde, die het Geut-bestuur
hangt, maar wel een moeizame. „Ik kan het wel begrijpen
hoon ik het liever ook anders had gewild," zegt Robbe-
id in de kalmte van zijn woning op een allerminst
eachtige donderdagmorgen.
'ze oude/aars-krant meldde /ij Kun ye aangeven waardoor en
vvraagd dat het eerste hall waarmee je het zo druk hebt?
ils beheerder van De Geut een Hij zegt: ..Met het op poten zet-
en vermoeiende tijd was ten van een organisatiestructuur
lest. Die drukte is zeker niet Allerlei posten in het jongerencen-
"omen? trum, zoals de bar, de disco, de
>t Robbemond: ,,Het is een deur-dienst bemannen met mede-
lijk intensieve baan die me werkers die op een gegeven mo-
leestelijk zwaar belast. Als je ment zelf de roosters moeten op-
'erk in je eentje zou moeten stellen. Maar dan kan de een niet,
is het niet vol te houden, vervolgens de ander en dan moet ik
werking van anderen is echt zorgen dat er iemand op de open-
zakelijk gevallen post is.
tdoett medewerking van het Ik moet ook altijd aanwezig zijn in
•uren van de medewerkers in De Geut tijdens de openingsuren
eut? Niemand anders kan dat werk
Robbemond ,,Ja, mder- overnemen van mij."
Daar kan ik niet buiten." In het begin heb jij je een beetje
verkeken op het werk7
Roy Robbemond. „Dat klopt
Kijk, ik kom uit de commerciële
sektor en had geen enkele ervaring
in het jeugd- en jongerenwerk. Er
werd iemand gevraagd die de orga
nisatie in De Geut, na de slechte
periode, gestalte wilde geven en
dat trok me wel. Dat doe je dan,
maar met alles wat er omheen zit
heb je geen ervaring Je moet
rekening houden met het beleid,
met de belangen van het bestuur,
met de jongeren en de medewer
kers. Je werkt met een groep jon
geren die haar eigen verantwoor
delijkheid bezit, maar geen verant
woordelijkheid draagt voor de akti-
viteiten die voor andere jongeren
worden georganiseerd Ze willen
wel een heleboel doen, maar daar
moet dan iets tegenover staan
geen post bemannen in het week
end of zoveel consumptiebonnen
Heel zakelijk
Soms is het ook zo dat de mede
werkers een maand de tijd krijgen
om een aktiviteit in De Geut van de
grond te krijgen, maar na drie
weken blijkt dat er nog niks is
gebeurd Dan moet ik binnen een
week zorgen dat er iets wordt
gedaan Dat kan natuurlijk niet en is
bovendien bijzonder vermoeiend
Je moet dus de jongeren inprenten
dat ze voor óndere jongeren moe
ten werken. Sommigen van hen
kunnen hier niet tegen en vallen
vervolgens af. Zij houden het liever
op de vrijblijvendheid van vroeger."
Rommeltje
In juli en augustus, wanneer De
Geut dicht is in verband met de
zomervakantie, gaat Roy Robbe
mond samen met het stichtingsbe
stuur en de medewerkers een keer
rond de tafel zitten om het taken
pakket voor het komend seizoen
door te spreken
Moet het echt zo streng met een
takenpakket7
Robbemond bevestigend „Er
moet een rode lijn in het jongeren
centrum worden uitgestippeld die
iedereen dient te volgen om alles
goed te laten verlopen De mede
werkers, vrijwilligers hebben rech
ten maar ook plichten. Je dient een
strak beleid te voeren anders wordt
het een rommelige organisatie die
niet te verantwoorden is tegenover
de gemeente die ons subsidieert
In het algemeen kan ik zeggen dat
het jongerenwerk gedragsregels
heeft waaraan iedereen, die er mee
te maken heeft, zich aan dient te
houden."
Zie jij jezelf als beheerder/
begeleider in De Geut of meer als
een jeugd- en jongerenwerker?
Roy Robbemond „Nou, ik voel
me meer een jeugd- en jongeren
werker Ik vind dat „beheerder"
niet zo'n goede benaming Als je
het over beheerder hebt, denk je
aan iemand die een gebouw onder
houdt, schoonmaakt en dingen re
gelt Die werkzaamheden komen
natuurlijk ook voor in De Geut,
maar er is vanzelfsprekend meer
je gaat met jongeren om."
Niet zonder
De gemeente wil dat jij je niet alleen
gaat nchten op De Geut, maar ook
jeugd- en jongerenwerk elders in
de gemeente gaat begeleiden. Dat
zie jij wel zitten?
Robbemond zegt: „Jazeker, dat
moet kunnen. Het jeugd- en jonge
renwerk in Leusden wordt gedaan
door vrijwilligers. Zij hebben ge
woon een beroepskracht nodig die
hen ondersteunt. Ze kunnen niet
zonder en zullen ook nooit afhan
kelijk worden
Kijk, eerlijk gezegd is één be
roepskracht voor De Geut te veel
van het goede als je weet dat er nog
zoveel andere jongerengroeperin-
gen zijn in Leusden die steun kun
nen gebruiken. Daarom ben ik
graag bereid mijn in De Geut opge
bouwde know-how ten dienste van
die groepen jongeren te stellen
Voor die funktie had de ge
meente tot augustus vorig jaar
een funktionaris (Pim van Esch)
in dienst die omwille van de
bezuinigingen de zak kreeg. In
de wandelgangen wordt echter
een andere oorzaak genoemd
die mogelijk aan het ontslag van
Van Esch ten grondslag heeft
gelegen. Hij zou geen pit in z'n
donder hebben en zich niet goed
„verkocht" hebben. Sommigen
Roy Robbemond ..Beheerder is niet zo'n goede benaming. Ik voel me veel meer een jeugd- en jongerenwerker
door Caspar van Loo
