'Eemlands bedrijf moet zich
internationaler gaan opstellen'
zakelijkheden
Zaken en privé gaan tegen
woordig uitstekend samen.
Wel of niet
(te)recht?
Voortgezette tijdelijke
arbeidsovereenkomst
Leusden; van 't Klooster Leusden,
Hamersveldseweg 14, Tel. 033-941243.
Voorzitter Karelse van KvK op nieuwjaarsrede:
DE RENAULT 21 NEVADA
Leesprogramma in
Leusdense bieb
DONDERDAG 22 JANUARI 1987
plaatselijk nieuws
van de jaren '90 dit in totaal zestig
hectare omvattende gebied zijn uit
gegeven." Daarom is het goed, dat
Provinciale Staten akkoord zijn ge
gaan met een claim op Nieuwland-
Noord en bereid zijn ook het aangren
zende Kalveen eveneens voor be
drijfsdoeleinden aan te wijzen.
Een ander voorbeeld van actief
overheidsbeleid noemde de KvK-
voorzitter ht structuurplan voor het
Amersfoortse centrale stadgebied.
„Bij de verdere uitwerking hiervan
zal vooral op kwaliteit moeten wor
den gelet. Het gaat om grote investe-
zieii
fur
una
LEUSDEN/AMERSFOORT - Het bedrijfsleven in de regio
Eemland heeft zich in 1986 goed ontwikkeld. „De resulta
ten steken, evenals in 1985, wederom gunstig af bij die van
andere regio's", zo zei de heer Chr. Karelse, voorzitter van
de Kamer van Koophandel voor Eemland, eerder deze
maand in zijn nieuwjaarsrede. „Dit bewijst eens te meer
dat het Eemlandse bedrijfsleven een sterke, interne dyna
miek vertoont."
Voor het eerst in de geschiedenis van de kamer, zo blijkt
uit de cijfers, zijn er in één jaar tijd meer dan duizend
nieuwe ondernemingen ingeschreven. „Een historische
mijlpaal", aldus Karelse. „Er zijn maar weinig regio's die
een zo snelle ontwikkeling te zien geven."
in ui.
lerin
t 191?
e big
z«'
et Dat beeld wordt bevestigd door de
er uitkomsten van de Enquête Regionale
'Bedrijfsontwikkeling (ERBO), maar „het
is met vanzelfsprekend dat de sterke
'positie van Eemland m de toekomst - in
de jaren negentig - gehandhaafd blijft."
'De KvK-voorzitter ging in op allerlei
^ontwikkelingen, die daarop van mvloed
kunnen zijn, zoals de communicatie, die
9esneller en intenser zal zijn.
'evei „Nationale grenzen zullen verdwij
nen, afstanden minder een rol spelen.
Europa zal in economisch opzicht zich
steeds meer als een wereldnatie met
een eigen economische ontwikkeling
moeten gaan presenteren. Daarvoor is
ben krachtig beleid nodig, vooral in de
technologische zin. Binnen Europa zul
len enkele regio's zich sterk gaan ont
wikkelen. De vraag is of Nederland tot
[lie regio's zal behoren.Belangrijke
aspecten worden internationalisering,
waaronder vliegverbindingen met het
jauitenland, datacommunicatienetwer
ken, infrastructuur en de aanwezigheid
7an hoogwaardige technische opleidin-
|jen en bedrijvigheid."
I Als Nederland en de Randstad in het
bijzonder een rol van betekenis in Eu-
(opa wil blijven vervullen, dan zal gein-
12 festeerd moeten worden. „De vraag is
us ff Eemland haar positie kan versterken
ag
en
ag
en
tei;
he I
rd|
ns 1
I
I
en nu tezamen met de andere regio's
moet gaan investeren om de Randstad
als internationaal centrum naar voren te
schuiven. Binnen de Randstad lijkt het
zwaartepunt van de economie steeds
meer richting Amsterdam komen te lig
gen.
En dus steeds meer m de richting van
Eemland. Op dit moment blijkt al uit
onderzoekingen, dat de noordvleugel
van de Randstad, deel uitmakend van
de gouden delta - het gebied begrensd
door de steden Leiden, Utrecht, Am
sterdam en Amersfoort - zich sterk ont
wikkelt De ontwikkeling voor Amers
foort zal zich in toenemende mate gaan
afspelen langs de as Amsterdam, Hil
versum en Amersfoort. Gecombineerd
met het aantrekkelijke woonklimaat,
een factor, die in de komende jaren
steeds belangrijker gaat worden, bete
kent dit dat Eemland zich sterk kan
ontwikkelen.
Er zijn dan wel enkele maatregelen
noodzakelijk.
Het Eemlandse bedrijfsleven zal zich
meer internationaal moeten gaan op
stellen, onder andere door nauwere
contacten met World Trade Centers,
meer aandacht voor export en het aan
halen van de banden met Schiphol. An
derzijds zal vooral op bestuurlijk niveau
Voorzitter Chr. Karelse van de Kamer van Koophandel.
zich sterk moeten presenteren. De zorg
voor een goed voorzieningenniveau zal
veel aandacht moeten krijgen. De denk
hierbij aan een verdere kwaliteitsver
betering van ondermeer het woonkli
maat en de winkelvoorzieningen. Daar
naast moet de regio versneld aangeslo
ten worden op moderne communica
tielijnen, het glasvezelnet is daarvan
een voorbeeld. Nieuwe initiatieven, die
'n landelijk karakter hebben en waaruit
internationale kontakten kunnen voort-
bloeien, zijn nodig."
Als voorbeeld noemde de heer Ka
relse het Nationaal Milieucentrum, dat
in Amersfoort gaat komen, een centrum
voor het binnen- en buitennulieu, dat
een informatie-, communicatie- en
voorlichtingsfunktie moet gaan vervul
len. Maar er zijn meer initiatieven nodig.
OVERHEID IS ACTIEF
De heer Karelse was positief ten
aanzien van het beleid van de provin
ciale en locale overheden, noemde
als één voorbeeld het onlangs vastge
stelde nieuwe streekplan voor de pro
vincie Utrecht, dat gekenmerkt wordt
door het scheppen van meer ruimte
lijke mogelijkheden voor economi
sche activiteiten.
„Immers nu de economie weer is
aangetrokken, neemt de ruimtebe
hoefte duidelijk toe. Van het bedrijfs
terrein De Hoef is het afgelopen jaar
al meer dan tien hectare, van de thans
beschikbare zeventien hectare, ver
kocht, dan wel in optie gegeven. Naar
verwachting zal reeds in het begin
ringen in het hart van de stad, die ook
over dertig jaar nog hun waarde moe
ten hebben. Essentieel is dat er -
naast een marketingplan voor De
Hoef - nu ook een dergelijke aanpak
voor het centrale stadsgebied komt.
Van veel belang is daarom een goede
samenwerkingvorm tussen de ge
meente enerzijds en het bedrijfsleven
anderzijds."
Ook de totstandkoming van de A28
werd genoemd. „Het marktpotentieel
van de Randstad wordt door deze A28
een stuk dichterbij gebracht. Een
knelpunt blijft wel de aansluiting met
Amsterdam en Schiphol."
De stedelijke verkeersafwikkeling
wordt nu bestudeerd. „Het gaat erom
als bestuur de moed op te brengen eens
een nieuw licht te werpen op een
schijnbaar vastgelopen situatie. Ik
meen, dat dit evenzeer geldt voor de
situatie rond de aansluiting Heiligen-
bergerweg gecombineerd met die van
de A28 met Leusden."
KVK: ONDERNEMINGSHUIS
Wat de KvK zelf betreft wees de heer
Karelse erop, dat deze zich aan het
ontwikkelen is tot een ondernemings
huis „waar men onder één dak samen
gebracht een zeer uitgebreid pakket
van dienstverlening en advisering kan
aantreffen. Het gaat daarbij - zonder
uitputtend te zijn - om zaken van be
drijfseconomische, commerciële, ad
ministratieve en technische aard, aan
sluitend bij hetgeen de Kamer te bieden
heeft."
Het in het Kamergebouw gevestigde
Regionaal Instituut voor het Midden- en
Kleinbedrijf heeft een aanzienlijke taak
uitbreiding gekregen, de stichting
Kleinnood is er bereikbaar, er komt een
exportbureau van de samenwerkende
metaalbedrijven in de provincie Utrecht
en het is de bedoeling om te komen tot
een constructie, dat consulenten/advi
seurs van de centrale werkgeversorga
nisatie, van overheids- en semi-over-
heidsinstanties, zoals de Rijksrujver-
heidsdienst, alsook branche-organisa
ties er bereikbaar zijn. „Met al deze
initiatieven beoogt de Kamer zo goed
mogelijk in te spelen op de toene
mende informatie- en adviesbehoefte
van het bedrijfsleven."
De KvK wil daarnaast ook duidelijk
een aanjaagfunktie vervullen, door de
overheid te wijzen op het zogenaamde
voorwaardenscheppend beleid, „dat
zich in concreto laat karakteriseren
door voldoende aanbod van op gun
stige locaties gelegen bedrijfsvesti
gingsmogelijkheden, goede infra
structuur, een breed voorzieningenaan
bod en bovenal feeling hebben voor
v/at het bedrijfsleven in casu de markt
nodig heeft. Dit laatste is zeker ook een
mentaliteits kwestie binnen de over
heid, die zich op allerlei wijzen laat
vertalen"
Visie, durf en élan zijn een vereiste,
evenals rueuwe vormen van samenwer
king binnen het bedrijfsleven en tussen
overheid en bedrijfsleven.
„Binnen de regio Eemland is ver
sterking van het gewestelijk samen
werkingsverband meer dan ooit
geboden.Dit geldt ook voor het sa
menspel met en tussen arbeidsbu
reaus en Kamers van Koophandel,
zeker in het licht van de al eerder
gepleite intensivering van de relatie
met het Gooi en de Amsterdamse
agglomeratie.
Wanneer we vanuit het perspektief
van vernieuwing van rolpatronen en sa
menwerkingsverbanden ons zo opma
ken voor de jaren negentig, dan heb ik
er vertrouwen in, dat we het in Eemland
zullen gaan klaren!"
INVESTEREN IN MENSEN
Positief over het afgelopen jaar, uit
gebreide aandacht voor de toekomst,
zo kan de nieuwjaarsrede van de Ka
mervoorzitter gekarakteriseerd wor
den. Een nieuwjaarsrede, waarin ook
werd stilgestaan bij andere onderwer
pen, zoals de grote werkloosheidspro-
blemaüek, vooral van de groep langdu
rig werklozen. Daarbij brak de heer
Karelse een lans voor maatregelen, die
de mobiliteit van de werknemers kun
nen bevorderen en die met name m de
financiële sfeer, bijvoorbeeld op het
vlak van hypotheekoverdracht, inrich-
tinas- en verhuiskosten kunnen liggen.
„Investeren in mensen kan in een zich
ontwikkelende economie een prima
zaak zijn."
Er is bij het bedrijfsleven een duide
lijke behoefte aan vakbekwame mede
werkers, wat voor overheid en be
drijfsleven redenmoet zijn om meer
energie en tijd te stoppen in opleidin
gen. Eemland zal zich sterk moeten ma
ken voor het MBO (middelbaar be
roepsonderwijs), terwijl in het kader
van een nieuwe arbeidsvoorzieningen-
structuur gepleit werd voor een eigen
regionale invulling. „Ik doe daarom
een dringend beroep op een ieder te
bewerkstelligen, dat in de provincie
Utrecht een regionale tweedeling
komt en daarmede behoud van een
zelfstandig arbeidsbureau voor dit
deel van de provincies."
LEUSDEN - In het kader van het tienjarig bestaan van de firma Intertoys,
een keten van 110 speelgoedspeciaalzaken, werd het afgelopen jaar een
Intertoys- Vakantiefestival gehouden. Maar liefst honderdduizend landge
noten hebben daaraan deelgenomen. Drie Leusdenaren vielen in de
prijzen: J. van Loenen, A.J. Scherpenzeel en J. Raaijmakers. De Kohlmann
reikte hen afgelopen zaterdag de prijzen uit in zijn winkel in De Hamers
hof. Alle drie de personen kunnen binnenkort drie dagen lekker ontspan
nen in een bungalowpark.
LEUSDEN - In de jeugdbiblio
theek van Leusden-Centrum
en Leusden-Zuid wordt in de
periode van 26 januari tot en
met 22 maart aandacht be
steed aan smulboeken. In ver
band hiermee start men ko
mende maandag met het lees
programma „Smakelijk eten".
Kinderen die hieraan mee willen
doen, kunnen zich opgeven in de
bibliotheek. Er wordt dan een zo
genaamde smulpas voor hen uitge
schreven. Iedere keer wanneer
men zo'n smulboek uitgelezen
heeft, krijgt men een sticker voor
de smulpas.
Iedereen die tenminste vijf boe
ken heeft gelezen is dan een echte
„smulpaap" geworden en krijgt
dan als beloning een smakelijke
verrassing uitgereikt.
Kinderen die nog een recept
hebben van een lekker gerecht,
kunnen dat in de bibliotheek inle
veren. Alle recepten worden dan
verzameld in het groot Biblio
theek-kookboek.
Mr. H. G. Punt.
De wet kent geen onderscheid
assen arbeidsovereenkomst aart-
legaan voor een bepaalde tijd en
:en arbeidsovereenkomst aange-
faan voor een onbepaalde tijd. Een
xbeidsovereenkomst aangegaan
oor een onbepaalde tijd houdt in
lat deze partijen geen einddatum
ebben vastgesteld. Voor deze ar-
leidsovereenkomst zullen de nor-
lale opzegregels m het arbeids-
echt gelden.
De arbeidsovereenkomst voor
>epaalde tijd, de aanduiding zegt
et reeds, bevat wel een eindda-
ïm. Dit betekent juridisch dat par-
jen de duur van de overeenkomst
iet elkaar hebben bepaald. Deze
uur van de arbeidsovereenkomst
an of bij het aangaan vastliggen-
;oals een arbeidsovereenkomst
oor een half jaar, of objectief vast
stellen zijn.
ij dit laatste moet dan gedacht
-orden aan de gevallen dat men
■erknemers aanstelt voor de pe-
ode tot dat project X zal zijn afge-
>nd of voor de periode dat werk-
emer Y arbeidsongeschikt is.
Vereist is bij deze laatste vorm
at de duur van de arbeidsover-
ankomst objectief vastgesteld
loet kunnen worden. Deze duur
tag niet eenzijdig beïnvloedbaar
jn door partijen. Een derde moet
os kunnen opmerken dat een be-
aalde toestand is ingetreden en
n gevolge van dat intreden de ar-
aidsovereenkomst eindigt. Ik wijs
erop, dat het van belang is om juist
et deze laatste categorieën uiter-
ate voorzichtig te zijn.
Wat gebeurt er als u een arbeids-
rereenkomst aangaat tot dat een
apaalde werknemer weer ar-
aidsgeschikt zal zijn, E objectief
apaalbaar) en deze werknemer
verlijdt?
f deze werknemer wordt na 2 jaar
beidsongeschikt ontslagen?
artom met name bij dit soort bepa-
igen is van belang vooraf te be-
ïnken welke mogelijke proble-
en kunnen ontstaan en deze tevo-
n te regelen.
Ik wijs u er ook op dat met iedere
toekomstige gebeurtenis zonder
meer als einddatum van een ar
beidsovereenkomst kan worden
gekozen. Zo heeft de wetgever be
paald dat het automatisch beëindi
gen van het dienstverband ten ge
volge van huwelijk, zwangerschap
en bevalling, militaire dienstplicht
e.d. van rechtswege nietig is.
Dit betekent dat ook al zou u zo'n
overeenkomst aangaan, deze eind
datum niet toegepast mag worden.
De betreffende arbeidsovereen
komst wordt dan geacht voor onbe
paalde tijd te zijn aangegaan.
In principe eindigt de arbeids
overeenkomst voor bepaalde tijd
van rechtswege na het verstrijken
van de periode waarin of waarvoor
zij is aangegaan. Er zijn evenwel
gevallen dat zulk een arbeidsover
eenkomst niet van rechtswege ein
digt, maar dat daarvoor opzegging
vereist is. Deze opzeggingsver-
plichting kan voortkomen uit of de
afspraak tussen partijen, uit CAO of
reglement of uit een wettelijke be
paling.
Zulk een wettelijke bepaling is
art. 1639 f lid 3 Burgerlijk Wetboek.
Daarin wordt bepaald dat indien
een voor bepaalde tijd aangegane
dienstbetrekking is voortgezet,
voor haar beëindiging voorafgaand
eopzegging nodig is. We spreken
dan over voortgezet tijdelijk dienst
verband. Ik wijs u hierbij op een
tweetal situaties.
a. Partijen wensen de tijdelijke ar
beidsovereenkomst nog voor een
bepaalde tijd uitdrukkelijk voort te
zetten.
b. Partijen vergeten dat er sprake
is van een tijdelijk dienstverband
en na het verstrijken van de termijn
wordt er gewoon op de bestaande
voet doorgegaan. Dit houdt in dat er
sprake is van een stilzwijgende
voortzetting van de arbeidsover
eenkomst voor bepaalde tijd. De
wet bepaalt dan dat deze voortzet
ting geldt voor dezelfde termijn -
met een maximum van één jaar -
waarvoor de eerste arbeidsover
eenkomst is afgesloten (art. 1639 f
lid 1 BW).
Bij geen beëindiging van deze
overeenkomsten voor bepaalde
tijd wordt dus telkens (voor maxi
maal éen jaar) deze overeenkomst
geacht te zijn voortgezet met de
zelfde termijn.
Partijenm oeten uitdrukkelijk over
eenkomen dat een arbeidsover
eenkomst voor bepaalde tijd omge
zet wordt in een arbeidsovereen
komst voor onbepaalde tijd anders
wordt uitgegaan van voortzetting
van de tijdelijke arbeidsovereen
komst.
In beide gevallen hierboven be
doeld, is opzegging noodzakelijk,
en indien opzegging noodzakelijk
is, is de toestemming van de direc
teur van het Gewestelijk Arbeids
bureau nodig. Dat heeft de Hoge
Raad m een uitspraak van 23 maart
1962 NJ 1962, 167, uitgemaakt.
Tenslotte wijs ik u nog op de toe
stemming voor ontslag. Deze toe
stemming dient tijdig aangevraagd
te worden. Nadat de toestemming
tot ontslag is verkregen, dient op
gezegd te worden met inachtne
ming van de wettelijke opzegter
mijnen.
Door deze opzegtermijn kan de ar
beidsovereenkomst wel eens lan
ger gaan duren dan op grond van
de verlenging zou geschieden. Dit
is van belang voor de loonbeta
lingsverplichting van de werkge
ver.
Ter nadere nuancering wijs ik u
er nog op dat ingeval er twee ar
beidsovereenkomsten voor be
paalde tijd zijn afgesloten waartus
sen een termijn zit van 31 dagen,
wordt aangenomen dat niet sprake
is van een voortgezette dienstbe
trekking voor bepaalde tijd.
Tenslotte de algemene waar
schuwing dat ook het hierboven
vermelde bij CAO of bij regeling
door of namens een overheidsin
stantie kan worden afgeweken.
Over de opzegtermijnen zal ik in
een later stadium nog een en ander
opmerken.
Ontdek nu het pure rijplezier van
de nieuwe Renault 21 Nevada.
De ideale auto waarvan u zowel zak»
jk als privé volop zuil genieten.
Immers, le Renault 21 Nevada is de ideale
combinatie van het nuttige en het aan
gename. Daar heeft u het volste recht op.
De Renault 21 Nevada is leverbaar
met verschillende motoren, waaronder
een fluisterende diesel en een 2 liter in
jeclieversie met een top van bijna 200
km h Wegligging. veiügheid en remkracht
zijn van hetzelfde hoge niveau als het com
fort. De gastvrije Renault 21 Nevada biedt
plaats aan 5 of 7 passagiers en zn ene>rme
laadruimte zet u - dankzij de deelbare
achterbank (extra)-volledig naar uw hand.
Maar ruet alleen vanuit uw privé
belang is de Renault 21 Nevada een prima
investering.
De sterke constructie (5 jaar plaat
werkgarant iede efficiëntei n» >t or en de
geringe onderhoudskosten resulteren in
een 'xt reem lage kikjmeteiprijs.
Zakelijk gezien kunt u het zich privé
niet beter wensen.
Want in de Renault 21 Nevada krijgt u
alle ruimte voor uw werk, uv\ gezin en
uw hobbv. Kom langs en maak kennis met
de nieuwe Renault 21 Nevada.
En verbaas u over zoveel ruimte en
comfort voor zo'n prijs. Benzine-uitvoering
vanaf f29.240,- (inch BTW). Diesel
uitvoering vanaf f34.925,- incl. BTW).
Yfleveringskosten f450,- (incl. BTW
5 jaar plaatwerkgarantie.
Prijswijzigingen voorbehouden
De Renault dealer informeert u desgewenst over financiering of leasing.
Renault adviseert elf oliën.
(advertentie)
