„Vrijwilligerswerk heeft een signaalfunctie"
k kies voor dit werk
m ervaring op te doen"
i
■e—s—er Krant:
a Troost, coördinator van de Vrijwilligers Vakaturebank:
irleen Vinke werkt als vrijwilliger bij buurthuizen:
dij
iro
)ïïi
je.
DENSDAG 1 NOVEMBER 1989
(ERSFOORT - De Vrij-
Vakature Bank WB,
itigd op de derde etage
openbare bibliotheek
je Zonnehof. Hoe is de
ontstaan, welke zijn haar
tellingen, om welke
en vrijwilligerswerk
,et? Deze en andere vra-
lorden beantwoord in dit
■l. In de komende weken
i gesprekken met diver-
jwilligers u verder op de
e brengen van het reilen
jlen van de WB in de
ijk.
half juli van dit jaar werkten
WB uitsluitend vrijwilligers,
a coordinator was een vrij-
r. Het probleem daarbij was
sprake was van een groot
pbi] de vrijwilligers, dus ook
coördinatoren, zodat er wei-
ontinuiteit in het werk be-
Bovendien was de gemeente
jlannen te ontwikkelen voor
[i die zeer langdurig werke-
jn en wilde de bestaande
ngen op het gebied van be-
[enchte scholing en aanvul-
werkgelegenheid bundelen,
neente erkende dat de WB
organiseren van vrijwilli-
irk om de mensen een stap
bij de betaalde arbeids-
e brengen een zeer belang-
v -^unpunt zou zijn, en besloot
11 ie een coordinator aan te
om de continuïteit en de
idigheid bij de WB gega-
rd te krijgen.
Troost, die de opleiding aan
lale Akademie richting cul-
werk had gedaan en met
leeftijdscategorieën had
werd aeingesteld. Bege-
van een vrijwilligersteam
g werk bij de WB spraken
>er aan omdat zij graag mi
lt nam en bovendien met
veerde mensen te maken
jgen.
Mia Troost is coördinator van de Vrijwilligers Vakaturebank.
DOELGROEP
Doelgroep van de huidige WB
is iedereen die vrijwilligerswerk
doet of wil doen. De doelgroep
wordt bereikt door publiciteit en
WB werd op 15 februari 1982 opgencht op initiatief van de
•groep Eemland van De Wevershof met steun van de gemeen-
was om mensen een zinvolle vrijetijdsbesteding aan te
len, de mogelijkheid tot een dagntme te geven voor sociale
ïcten en mensen die geen betaald werk meer deden de moge
nd van onbetaald werk te bieden. De WB werd ondergebracht
fe Stuurgroep Economisch Niet Actieven (ENA), een overkoepe-
orgaan voor gemeentelijke arbeidsmarkt-initiatieven op het
van beroepsgerichte scholing en aanvullende werkgelegen-
De ENA treedt op als werkgever van de betaalde krachten van
irojekten die onder de ENA vallen, waarbij het College van B. en
>eleidsbepalend is. Elk projekt heeft een beheerscommissie die
ntwoordelijk is voor de dagelijkse gang van zaken en een
srsteundende, adviserende en controlerende taak heeft.
voorlichting, mond-tot-mond recla
me, en het dóórverwijzen door in
stellingen. In deze grote en brede
groep worden drie sporen onder
scheiden. Ten eerste de mensen
die vrijwilligerswerk doen omdat
ze dat leuk vinden. Zij hebben geen
behoefte om een betaalde baan te
vinden. Zij willen iets om handen
hebben. Het kunnen bijvoorbeeld
mensen zijn, die al betaald werk
hebben, maar die het leuk vinden
om daar iets bij te doen; huisvrou
wen die iets naast de kinderen wil
len doen; huisvrouwen van wie de
kinderen uit huis zijn en die geen
behoefte hebben aan betaald werk
en bijvoorbeeld mensen die ge
pensioneerd zijn.
De tweede groep zijn de mensen
die op zoek zijn naar betaald werk,
die het niet of nog met kunnen krij
gen en die vrijwilligerswerk ko
men doen. De derde categorie is
de groep mensen voor wie iets
speciaals nodig is. Het zijn de men
sen die vanwege hun achtergrond
niet mee kunnen in betaald werk
en vaak ook met in het vrijwilligers
werk in de gewone vacatures. Dat
zijn in de regel mensen die er al
heel lang uit zijn, die of nog onder
psychiatrische behandeling zijn of
geweest zijn.
De WB werkt daarbij met drie
doelstellingen. Daar is in de eerste
plaats de bemiddeling. In de be
middeling zorgt de WB dat vraag
en aanbod op elkaar worden afge
stemd. „Mensen die bij ons ko
men", zegt Mia Troost, „helpen wij
bij het vinden van geschikt vrijwilli
gerswerk. Wij onderhouden en
leggen ook contacten met organi
saties die vrijwilligers zoeken. Als
ik kijk naar de dne sporen van
zinvolle tijdsbesteding, op de ar
beidsmarkt gericht werk en heel
speciale arbeiH dan zijn wij de
laatste tijd bezig om daaraan m
onze bemiddeling zo veel mogelijk
vorm te geven. Dat is een zeer be
langrijke ontwikkeling."
„Als iemand naar een zinvolle
tijdsbesteding zoekt, kijken we er
naar wat hij voor hobby's heeft, wat
hij in het verleden heeft gedaan en
wat hij zou willen doen. Als iemand
daarentegen werkervaring wil op
doen wordt het heel belangrijk dat
kijken wat zijn opleiding is, wat hij
al gedaan heeft, wat zijn toekomst
verwachting is. Samen met die per
soon gaan we dan kijken of de WB
wel de eerste instelling is waar hij
heen zou moeten. Is het niet beter
dat hij eerst bij het Arbeidbureau
een gesprek krijgt, waarbij hij sa
men met iemand op een njtje zet
wat er nodig is om die gang naar de
arbeidsmarkt zo goed mogelijk be
geleid te krijgen en eventueel te
ondersteunen met vrijwilligers
werk. Dat betekent dat wij vaak ook
dóórverwijzen. Dan verliezen wij
het contact met die mensen over
het algemeen niet. maar wel is het
zo dat zij zo goed mogelijk gebruik
maken van de mogelijkheden die
er voor hen zijn."
ARBEIDSBUREAU
Bij het Arbeidsbureau werken
twee vrouwen als heronentenngs-
ambtenaren, die zich bezighouden
met mensen die langer dan drie
jaar werkeloos zijn en die naar de
arbeidsmarkt toe begeleid wor
den. Als iemand met een versnip
perde opleiding die al drie jaar
werkeloos is zich bij de WB meldt,
kan het zijn dat deze adviseert
eerst naar de heronënteringsamb-
tenaren te gaan om met hem samen
uit te zetten welke opleiding nodig
is voor hetgeen hij wil. Daarna kan
de persoon m kwestie bij de WB
terugkomen om ondersteuning in
vrijwilligerswerk te vinden dat
daarbij past.
Wat de bemiddeling voor de
derde groep betreft, de groep die
speciale zorg nodig heeft, kijkt de
WB welke speciale voorwaarden
moeten worden geschapen. Mo
menteel heeft een stagiaire maat
schappelijke werk in het bijzonder
met deze groep contact en onder
steunt hen.
De ondersteuning en belangen
behartiging van de WB betreft in
formatie en advies geven aan per
sonen en instellingen. Ten aanzien
van de instellingen gaat het vaak
over vnjwilligersbeleid, rechtspo
sities, verzekeringen, onkosten
vergoeding, afspraken, begelei
ding en inspraak. De WB geeft
bemiddeling en advies bij conflic
ten.
„We helpen mensen," aldus
Troost, „die in moeilijkheden zijn
geraakt met de uitkering of die met
weten hoe vrijwilligerswerk met
een uitkering in zijn werk gaat."
„Een ander punt is de ontwikke
ling van vrijwilligerswerk. Tijdens
de bemiddeling kan de WB op
dingen stuiten, waarvan zij zegt:
„Daar hebben wij op dit moment
mets voor, op die vraag hebben wij
geen antwoord." Als je dat meerde
re malen tegenkomt kan het zijn dat
je daar iets speciaals voor tracht te
doen. Voor de groep mensen die
iets speciaals nodig heeft kun je
contact opnemen met de organisa
ties die jou geschikt lijken voor
deze groep, om te zien of zijn spe
ciale vacatures zouden kunnen
creeeren. Misschien is het nodig,
wat we nu ook al doen, dat we die
mensen extra ondersteunen. De in
stellingen blijken vaak de moge
lijkheden met te hebben om die
mensen ook een stukje opvang te
bieden."
„Stel dat blijkt dat deze mensen
moeilijk te plaatsen zijn, dan zou je
moeten gaan kijken wat we dan
doen. Dan zou het misschien mo
gelijk zijn om speciale projecten op
te zetten, die toegesneden zijn op
maat, waarbij iemand op zijn eigen
niveau in zijn eigen tempo werk
kan doen. Met de bedoeling ook
die mensen uit hun^ isolement te
halen en te houden, en ze een zinvol
maatschappelijk functioneren te
kunnen aanbieden."
TOEKOMSTVISIE
Waar Troost graag aan wil
werken is de bemiddeling, de on
dersteuning en de ontwikkeling
van het werk gezamenlijk te doen
functioneren en de WB een lokaal
aanspreekpunt te doen zijn. Voor
haar dekt de naam Vrijwilligers Va-
kature Bank met de lading. De WB
moet méér zijn dan een kaarten
bak. Zij vindt dat de WB een in
stelling moet worden waarbij orga
nisaties en personen met elke
vraag op vnjwilligersgebied te
recht kunnen. Alle vragen moeten
beantwoord kunnen worden, er
mag nooit nee verkocht worden.
De ondersteuningsfunctie moet
verder uitgebouwd worden. Met
een instelling voor verstandelijk
gehandicapten gaat de WB bin
nenkort een wervingsactie opzet
ten voor vrijwilligers die bezoek-
relatie willen zijn. Gedacht wordt
ook over een coordinatorenover-
leg van vrijwilligersorganisaties.
De soorten vrijwilligerswerk die
bij de WB over de toonbank gaan
liggen op het gebied van vrouwen
werk, natuur en milieu, kinder- en
peuterwerk, bestuurs- en organi-
satieactiviteiten, onderwijs en cur
sussen, jeugd- jongeren- en buurt
huiswerk, klussen- turn en onder
houdswerk, lichamelijk gehandi
capten en gezondheidszorg, ver
standelijk gehandicapten, admini
stratief werk, werk in de hulpverle
ning en belangenbehartiging, be-
jaardenwerk, sport, toneel en
muziek, en journalistiek en media
werk.
Dat door vrijwilligerswerk be
paalde situaties m stand worden
gehouden ervaart Troost als een
spanningsveld, maar ze accepteert
het wel. „Van de mensen die bij ons
komen", zegt ze, „zoekt lang niet
iedereen betaald werk. Die keus
moeten ze kunnen maken. Zwaar
der weegt nog dat mensen die niet
te bemiddelen zijn op de arbeids
markt anders gedwongen zouden
zijn tijdsbestedingen te zoeken als
koffie drinken bij een kennis, af
hankelijk te zijn van cursussen die
vaak te duur zijn. Bovendien is de
realiteit op de arbeidsmarkt zo dat
als je langer dan een jaar werke
loos bent je kans op betaald werk
minder groot is. Deze mensen krij
gen bij ons de kans om hun werker
varing en kennis op peil te houden
of te brengen, sociale contacten te
onderhouden, arbeidsritme op te
bouwen of te behouden en een stuk
maatschappelijke voldoening te
smaken."
ROL OVERHEID
De rol van de overheid m deze
kwestie acht Mia Troost een dub
bele. De regenng meent dat als
mensen met een uitkering onbe
taald werk verrichten de werkge
legenheid voor mensen met be
taald werk in gevaar wordt ge
bracht. Aan de andere kant doet de
overheid zelf pogingen om delen
van hulpverlening onbetaald te la
ten uitvoeren. Dat heeft te maken
met de zorgzame samenleving en
bezuuugingsinstelling. Op die ma
nier stimuleert de overheid zelf on
betaald werk. De overheid heeft
geprobeerd ten aanzien van het
betaalde werk een regelgeving op
te stellen. De Wet Onbetaalde Ar
beid Uitkeringsgerechtigden legt
een aantal criteria vast die moeten
worden gecontroleerd door de re
gionale toetsingscommissies, waar
in naast de WB vertegenwoordi
gers van de overheid, werkne
mers, werkgevers en de werklo-
zenbemiddelingsorganisaties zit
ting hebben. Het werk mag niet
arbeidsplaatsverdringend, concur
rentie- en budgetvervalsend zijn.
Er mag geen onbetaalde kracht
worden aangesteld op een gesub
sidieerde arbeidsplaats.
Intern past de WB ook een toet
sing toe: er mag geen vrijwilliger
op een plaats gezet worden, waar
hij eigenlijk betaald zou moeten
worden. De WB let eveneens op
onkostenvergoeding, verzekering,
werkbegeleiding, inspraak, mee
denken in het beleid, taakomschrij
ving, functie-eisen. Vrijwilligers
werk dat al altijd onbetaald is ge
daan behoeft niet te worden voor
gelegd aan de regionale toetsings
commissie, en wordt beoordeeld
door de WB.
Er zijn in Nederland 4,6 miljoen
mensen die vrijwilligerswerk
doen. Dat betreft een bruto bedrag
van 32 miljard per jaar. In 1988 wa
ren er in Amersfoort 30.000 vrijwil
ligers boven de 18 jaar geschat.
Toch is de ontwikkeling dat vrij
willigerswerk langzamerhand in
de knel komt. Er zijn maatschap
pelijke en culturele ontwikkelin
gen die tot gevolg hebben dat er
een grotere keuze is in vrijetijdsbe
steding. Er zijn meer cursussen,
waardoor organisaties die traditio
neel met vrijwilligers werkten
moeilijker aan vrijwilligers kunnen
komen.
Sportorganisaties kampen daar
mee. Ten tweede hebben de over
heidsbezuinigingen effect op sec
toren die vanouds met vrijwilligers
werkten, omdat er door het weg
vallen van beroepskrachten min
der professionele ondersteuning
is, waardoor de druk op vrijwilli
gers heel groot is. Vandaar ook dat
organisaties steeds betere vrijwilli
gers willen. Een derde punt is dat
sommige organisaties hun onkos
tenvergoedingen en verzekerin
gen niet meer kunnen betalen, ter
wijl juist mensen met lage inko
mens vrijwilligerswerk willen
doen.
Troost: „Als je kijkt naar wat de
maatschappelijke functies van vrij
willigerswerk eigenlijk zijn, dan is
dat een aanvullende functie naast
het professionele werk, het heeft
een signaalfunctie: actiegroepen
zijn vaak met vrijwilligers ontstaan
en worden later professioneel, en
de opvang- en reservoirfunctie
voor groepen die anders geen
maatschappelijk functioneren zou
den kennen. Dat laatste is van groot
maatschappelijk belang. De maat
schappij heeft er belang bij dat
mensen met in een isolement ra
ken."
„De Landelijke Vereniging van
Vnjwilligerscentrales is bezig met
het stimuleren van lokaal vnjwilli
gersbeleid. Brinkman heeft aange
geven dat de uitvoering van vrij-
willigersbeleid door de overheid
een zaak is van gemeenten, ook al
omdat het vnjwilligerswerk vaak
op gemeentelijk niveau plaats
vindt. Daarbij zou op drie punten
gelet kunnen worden: de gemeen
te zou als volgt een goed voorwaar
denscheppend beleid kunnen for
muleren: het beschikbaar stellen
van accomodaties, het zorgen dat
organisaties die met vrijwilligers
moeten werken in ieder geval een
goede onkostenvergoeding en
verzekering kunnen betalen en het
zorgen voor kinderopvang ten aan
zien van vrouwen die werkervaring
willen opdoen. De lokéde overheid
kan bekijken wat er per sector aan
faciliteiten bestaat en wat daaraan
kan worden verbeterd. De ge
meente kan ook een stimulerings
beleid voeren door bijvoorbeeld
prioriteiten te stellen, en daaraan
subsidies en voorlichting te verbin
den."
De WB heeft een regionaal ka
rakter. Ook vrijwilligers uit de re
gio melden zich in Amersfoort: uit
Woudenberg, Baarn, Zeist, Hilver
sum, Leusden, Achterveld, Hoeve
laken en Hoogland komen vacatu
re-aanmeldingen. De WB is ge
opend op dinsdag, donderdag en
vrijdag van 10.00 tot 12.00 uur en
van 14.00 tot 16.00 en is gevestigd
op de derde etage vêin Zonnehof
12. Telefoon: 631722 of 623022.
SFOORT - Marleen
[32) is beeldend kunste-
let een PA-diploma op
geeft als vrijwilliger
afie, teken-en schil
den in buurthuizen in
foort en op een basis-
in Leusden. Ze ziet
vrijwillige bijdragen
activiteiten die alleen
Ier wat te bieden heb-
[oor haar betekent het
manier bezig zijn, een
weloverwogen gezet
de ontwikkeling van
komst.
iog
daar!
is intensief betrokken bij
dat zij doet. „Veel verschil
Jft inzet maakt het niet, of
laald wordt of niet, ik doe
mogelijk." zegt zezelf.
iten van haar studie aan
:he Academie was zij
t plan kunstenares te wor-
ging naar de academie
meldende kunsten en stu-
af. Nog steeds met het
«en een zelfstandig be
te bouwen. „Ik kwam er
snel achter dat het in mijn
irken in een atelier mij niet
}de. Ik wilde meer. Ik wil-
inders. Meer naar buiten.
ien met andere mensen,
heel belangrijk voor mij.
is voor mij heel waarde-
het met graag los willen
ik vond dat ik het com-
moest. Na een gesprek
tand van het Project Voor-
ik bij de Wevershof te
ekomen."
"tojea Voorwerk is gencht
'sen die moeilijk aan de slag
komen. Vinke wist niet
wat ze wilde. Terug het
'is in zag ze niet zitten. De
^in de Wevershof teken- en
flessen te geven nam ze aan
intentie er van te leren. „De
die deze cursus, vaak al
r jaar volgen, zijn op een
adere manier met creativi-
Maileen Vinke.
teit en kunst bezig dan ik en de
mensen met wie ik te maken had.
Dit boeide mij." Van het een kwam
het ander. Vong jaar gaf ze, via de
Vrijwilligers Vacaturebank ook
nog teken en-schilderlessen op de
Stercenberg aan verstandelijk ge
handicapten.
„Men was en is daar op een bij
zonder professionele manier bezig.
Hier leerde ik weer een andere
manier van het met 'kunst' omgaan
kennen." Later in het gesprek zal ze
onderschrijven juist het werken zo
als op de Sterrenberg gebeurd
misschien als een volgende stap m
haar ontwikkeling te willen kiezen.
In een later stadium kwamen er
cursussen bij aan de Hof en zelfs
geeft ze als vrijwilliger les op de
protestants christelijke basisschool
de Vallei. Hier geeft ze aan de bo
venbouwklassen calligrafie-les ter
wijl de groepen vier tot zes teken
en schilderlessen van haar knjgen.
MOTIVATIE
Voor Vinke is het bezig zijn als
vrijwilliger een proces van aftasten
en ervaren. Wat wil ze, wat kan ze,
waarvoor laest ze. „Ik heb met het
gevoel om voor een uitzendbureau
te werken. Bij de activiteiten waar
voor ik kies probeer ik goed in de
gaten te houden wat ik er zelf uit
kan halen. Ik zie dit vrijwilligers
werk als een opstap. Ik kies voor
vrijwilligers werk om werkerva
ring op te doen. Ik ben nu zover dat
ik aan het solliciteren ben. Mis
schien ga ik toch wel terug naar
onderwijs. Ik heb heel lang niet aan
lesgeven gedacht. Ik wilde zelf te
kenen en schilderen. Mooie dingen
maken. De beelden die ik in me
weet vorm geven. Mezelf daauvoor
de vrijheid en tijd geven. Het on
derwijs was eigelijk weggezakt m
mijn gedachten. Op de Vallei-
school heb ik ervaren dat het les
geven leuker is dan ik dacht. Ik ben
op school op een andere manier
bezig dan bij de cursussen, maar
ook op een hele fijne manier."
„Ik groei langzaaun naar een be
slissing toe. Ik kies langzaam maar
zeker en weloverwogen een vorm
waann ik mijn behoefte om voor
mezelf te werken kan combineren
met wat ik samen met anderen kan
doen. Dat betekent met dat ik in de
toekomst niet meer als vrijwilliger
zal werken. Sommige dingen schijn
je alleen als vrijwilliger te kunnen
doen. Wanneer ik vind dat ik ze
moet doen, zal ik ze blijven doen.
Tegenwoordig gaat er al zoveel
werk zitten m de voorbereidingen
van de curssusen die ik begeleid
dat ik al moet oppassen dat mijn
andere werk niet in het gedrang
komt. Deze manier van werken is
voor mij nu even erg belangrijk.
Het is geen tijdspassering tot ik
betaald werk heb. Ik heb het ge
voel zinnig bezig te zijn. Ik ben nu
op een andere manier bezig met
het overbrengen van beelden dan
in mijn vrije werk, maar minstens zo
intensief."
LESGEVEN
Haar eigen instelling werkt door
bij de begeleiding van anderen en
versterkt daardoor zichzelf. Op die
manier werkt de begeleiding naar
tweee kanten; de cursisten leren
minstens zoveel als Marleen. „Ik
probeer mensen duidelijk te ma
ken dat wat zij zien, voelen en kun
nen belangrijk is op hun manier.
Dat ze niet moeten willen kunnen
tekenen zoals iemand anders, maar
zichzelf moeten zijn. Vaak hebben
mensen een beeld in hun hoofd. Zo
willen ze tekenen. Om dan teleur
gesteld te zijn wanneer dit beeld
met uit hun vingers komt. Ik werk
daarom graag met mensen die nau
welijks iets tot mets van tekenen en
schilderen afweten. Geen idee
hebben wat kan en niet kan. Dat
vind ik mooi. Deze mensen maken
vaak prachtige dingen, uit zichzelf
zonder zich aan wat dan ook te
spiegelen."
„Op de bcisisschool ligt dit wat
anders. Daar ben je toch meer aan
het onderwijzen. Zeker in de bo
venbouwklas met calligrafie. Calli-
grafie is belangrijk voor mij. Door
middel van letters en alles wat
daarom heen te maken is, is ook
zoveel te zeggen. Calligrafie is zo
veel meer dan techniek." In haar
eigen werk betrekt ze de calligra
fie gecombineerd met een aqua
rel-techniek. Ze omschrijft het cds
'figuratief, gecombineerd met
tekst."
In eerste instantie gelooft ze met
dat haar activiteiten als vrijwilliger
invloed hebben op haar werk.
Maar na emg doorpraten geeft ze
toe. „Ja, uiteindelijk denk ik toch
wel dat het bezig zijn met mensen
die een totaal andere visie hebben
mijn werk beïnvloedt. In ieder ge
val is mijn houding veranderd. Ik
vind het leuk om heel concreet be
zig te zijn. Ik ervaar nu hoe andere
mensen dingen soms zien. Ik denk
wel dat dit besef op de een of ande
re manier zal doorwerken. Het is
ook wel zo dat ze me kunnen inspi
reren. Het liefst zou ik alles wat de
mensen tijdens een cusus maken of
de kinderen hier op school mee
naar huis nemen en willen houden.
Werk van mezelf heb ik nog ner
gens laten zien. Misschien komt dat
nog. Ik vind wel dat ik dat eens
moet doen. Maar wanneer dat weet
ik nog niet. Wanneer ik er aan toe
ben, gebeurt het."
Op de PA en ook niet op de
kunstacademie had ze ooit gedacht
dit werk te zullen doen. De nood
zaak tot verandering deed haar de
stap zetten waar ze geen spijt van
heeft. „Het is wel mijn bedoeling
om op de een of andere manier op
deze wijze door te gaan. Het vnj
willigerswerk bood mij de gele
genheid tot kennismaken, tot star
ten. Op deze manier ben ik er m
gerold. Op deze manier heeft men
ook leren kennen wat ik kan en hoe
ik het doe. Het voordeel ligt nu aan
beide kanten. Op een gegeven mo
ment zal ik weten dat het genoeg is,
dat ik betaald wil worden voor de
tijd en de energie maar vooral de
vakkennis die ik er m stop. Dan
wordt de keuze anders." Nu al geeft
ze ook een aantal betaalde cursus
sen.
Ze benadrukt: „Door op deze
manier nieuwe ervaringen op te
doen, leer je en dat werkt door. Je
kunt zeggen dat je dit en dat ge
daan hebt. Dat stimuleert ook je
zelfvertrouwen en geeft moed om
meuwe dingen te beginnen."
Waarvoor ze in de nabije toe
komst zal kiezen weet ze nog met.
„Wat ik ervaren heb bij de verstan
delijk gehandicapten vond ik heel
positief. Als ik op die kunstzinnige
maruer als in de Sterrenberg zou
kunnen werken zou ik wel activi
teiten-begeleidster willen worden.
Dat betekent opnieuw studie. Je
verlegt steeds wat je wilt. Wat ik in
de toekomst ga doen weet ik nog
niet zeker. Misschien ga ik toch
weer meer gebruik maken van
mijn onderwijsbevoegdheid. Ik zou
best een tijdje in het onderwijs
werkzaam willen zijn om een nieu
we basis te knjgen om vanuit te
werken."
„Wanneer ik terug zou gaan naar
het onderwijs ervaar ik dit zeker
niet als een tweede keus. Zo van als
vrij kunstenaresse is het niets ge
worden, dan maar terugvallen op
het papiertje dat ik ook heb. Door
mijn opleiding en ervaring sta ik
anders tegenover het onderwijs
dan toen ik op de PA zat. Ik kan er
nu veel meer van mezelf in kwijt. Ik
zoek naar een vorm waéirin ik de
dingen die ik wil de ruimte kan
geven. Kunst is daarbij belangrijk.
Ik zou het niet kunnen missen. Ik
kan voor mezelf blijven werken
juist doordat ik een compensatie
zoek en gedeeltelijk gevonden heb
voor de eenzaamheid van een zelf
standig werkende kunstenaresse."
Wat heeft de WB zoal te bieden?
Wie bij de WB binnenstapt, wordt door een vrijwillige medewer
ker/ster wegwijs gemaakt in het vacaturebestand en geïnformeerd
over wat de WB voor een werkzoekende kan doen. Het vacaturebe
stand, dat bestaat uit een groot aantal, steeds wisselende vrijwilli-
gersvacatures, is opgeslagen in een aantal overzichtelijk gerang
schikte mappen. Hienn kan worden gekeken of er voor de bezoeker
iets van zijn of haar gading bij is.
Van de potentiele vrijwilliger wordt verwacht dat hij of zij zelf
contact opneemt met de aanbieder van het vrijwilligerswerk, daar
toe zijn op iedere vacature de naam en het telefoonnummer véin de
contactpersoon vermeld. Alle vacatrues waarvoor door de WB
bemiddeld wordt, zijn goedgekeurd door een toetsingscommissie.
Dat betekent dat deze werkzaamheden mogen worden verricht door
mensen met een uitkering van de Gemeentelijke Sociale Dienst.
De voorwaarden waaraan het vrijwilligerswerk moet voldoen
om door mensen (GSD) met een uitkering van de GSD te mogen
worden verricht zijn de volgende:
- De instelling of organisatie mag niet gericht zijn op het maken van
winst.
- Het vrijwilligerswerk mag geen schade berokkenen aan de werk
gelegenheid.
- Het werk mag voorheen niet door een betaalde kracht zijn gedaan.
- Het werk mag voor maximaal 20 uur per week worden verricht.
- De ofganisatie moet een WA-verzekering afsluiten voor de vrij
willigers).
Voldoet het aangeboden vrijwilligerswerk aan al deze criteria,
dan wordt het opgenomen in het bestand van de WB. Nu is de WB
er niet alleen voor mensen zonder een betaalde baan. Ook mensen
zonder een uitkering kunnen bij de WB terecht.
Zoals hierboven al is beschreven, is één van de belangrijkste
taken van de WB het bemiddelen tussen vraag en aanbod van het
vrijwilligerswerk. Je zou kunnen zeggen dat wat het Arbeidsbureau
op grote schaal doet voor de betaalde arbeidsmarkt, doet de WB op
wat bescheidener niveau voor het vrijwilligerswerk.
De WB heeft de meest uiteenlopende werkzaamheden voor
vrijwilligers in haar steeds wisselende bestand. De vacatures varië
ren van peuter tot bejaardenwerk, van administratieve werkzaamhe
den tot het werken in de milieubescherming, om er maar een paar te
noemen. De tijdsinvestering die van de vrijwilligers wordt gevraagd
verschilt per vacature.
Naast het bemiddelen doet de WB nog meer. Zo heeft de WB ook
een belangenbehartigingsfunctie voor de vrijwilligers. Zijn er moei
lijkheden op het tenein van het vnjwilligerswerk of met de uitkeren
de instantie dan kan men een beroep doen op de WB. Bovendien
steunt de WB als men daar behoefte aan heeft meuwe vnjwilligersi-
futiatieven en geeft hierover graag adviezen. Tot slot doet de WB
een actieve voorlichting over het vnjwilligerswerk.
ENKELE VACATURES
- een speel-o-theek zoekt vnjwilligers voor het uitlenen van speel
goed, administratie van de uitleen verzorgen, speelgoed aankopen,
voorlichting geven bij de cursussen, praten met ouders en kinderen.
De speel-o-theek is voor geestelijk en lichamelijk gehandicapte
kinderen. (1-239);
- een lokale omroep Radio en Televisie zoekt een vrijwilliger voor
bureauwerkzaamheden en bestuurswerkzéLamheden (10-151);
- een stichting voor documentatie- en bibliotheekwerk op het ge
bied van kunst zoekt vnjwilligers voor het uittypen van ingesproken
bandopnamen (10-189); ook zoekt men een vrijwilliger voor archief-
en documentatiewerk (10-190).
Voor verdere informatie over deze en andere vacatures en
voor vragen op het gebied van vrijwilligerswerk kunt u terecht
bij: WB, Zonnehof 12, 3e etage, tel. 033-623022 en 631722.
Openingstijden: dinsdag, donderdag en vrijdag van 10-12 en
14-16 uur.
