„Ik zat op de vacature in Leusden te wachten"
Landbouworganisaties
praten over milieu
Boskamp heeft eerste vrouwelijke adjunct-directeur
Stertocht in
Achterveld
Bugelist in
Bos en Heide
Keep
KIJKKRANT
WOENSDAG 17 JANUARI 1990
plaatselijk nieuws
Marianne de Valck
LEUSDEN - De opleidingsschool voor gemeentepolitie 'De
Boskamp' in Lensden heeft sinds 1 januari 1990 een nieuwe
adjunct-directeur. Bij het zoeken naar een geschikte kandidaat
voor deze functie werd de voorkeur uitgesproken voor een
vrouw. Het is een vrouw geworden. De eerste vrouw in Neder
land die een dergelijke hoge functie bij een politieschool be
kleedt. En dan ook nog 'een burger1. Karin Verkerk is doctoran-
da in de pedagogiek. Ze werkte de afgelopen jaren als staffunc-
itionaris op de opleidingsschool voor rijkspolitie in Harlingen
en mocht het onderwijs op de school tot haar verantwoording
rekenen. Zij weet dus alles van de opleiding van politie-agen-
ten. Eén week in dienst in Leusden heeft haar wel een indruk
gegeven van een andere sfeer. Leusden lijkt gezien outillage en
plannen voorop te lopen in de vorming van politieagenten voor
de jaren negentig. De aanstelling van de nieuwe adjunct-direc-
(teur past bij en zegt iets over de veranderingen in deze oplei
ding.
De taak van de politie is het toe
zien op de handhaving van de
maatschappelijke regels. Deze re-
i gels veranderen in hoog tempo. De
eisen die aan de politieagent en zijn
taakuitvoering worden gesteld ver
schuiven en verschillen al naar ge
lang de prioriteiten die de overheid
stelt. De opleiding van politiemen
sen moet proberen daarbij aan te
sluiten. De laatste jaren zijn de ont
wikkelingen nog nauwelijks bij te
houden. Het politie-onderwijs is
volop in beweging. De eerste lan
delijke opleidingen begonnen m
1950. Na dertig jaar, in 1980 werd
het noodzakelijk geacht deze op
leiding te reorganiseren en af te
stemmen op de eisen van de maat
schappij. De politiemensen moes
ten zich steeds meer bezig houden
met de problemen als gevolg van
drugs- en alcoholgebruik, milieu
en minderheden. Het kunnen op
zeggen en toepassen van regels
was niet langer genoeg.
Een agent moest in staat zijn de
problemen ter plekke beter op te
kunnen lossen. Aldus de onder
wijskundige omschrijving van Ka
rin Verkerk. Smds de 'nieuwe' op
leiding in 1983 begon, is het onder
wijs in beweging gebleven. De
leerplanontwikkeling was bij de
start niet voltooid. Sindsdien is men
daaraan blijven werken. Dat was
noodzakelijk om bij de snelle maat
schappelijke ontwikkelingen te
kunnen blijven aansluiten. Daarbij
past niet alleen een voortdurende
zorg voor de inhoud en vorm van
het onderwijs maar ook aandacht
voor de manier waarop mensen
binnen de maatschappij en politie
organisatie functioneren.
Karin Verkerk was na het vol
tooien van haar studie m Leiden,
niet van plan om bij de politie te
gaan werken. Het lag meer voor de
hand dat zij haar loopbaan zou be
ginnen bij een Medisch Opvoed
kundig Bureau of een Onderwijs
Begeleidings Dienst (OBD), gezien
haar afstudeerrichting (pedago
giek). Bijna acht jaar later kan zij
vaststellen dat ze bij de politie
school haar draai gevonden heeft
met behoud, verbreding en toepas
sing van haar basiskennis als peda
goge. Een gevolg van de verande
rende visie en inhoud van de poli-
tie-opleiding waaraan zij in Harlin
gen vanaf het begin een steentje
heeft bijgedragen.
Karin Verkerk werd geboren in
het Zeeuwse Middelburg als doch
ter van een koopvaardij-officier.
„Daardoor waren uniformen mij
wel vertrouwd, al moet ik beken
nen dat ik in het begin op de poli
tieschool schrok van het grote aan
tal. In Harlingen worden mensen
voor de rijkspolitie opgeleid. Bij de
rijkspolitie hecht men iets meer aan
uniformen en 'protocol' dan bij de
gemeentepolitie. Beëdigingen en
andere plechtigheden gingen met
meer tromgeroffel gepaard dan bij
de gemeentepolitie. De sfeer bij de
rijkspolitie is over het algemeen
ook iets formeler dan bijvoorbeeld
hier in Leusden."
Na haar middelbare schooloplei
ding koos ze voor de studie peda
gogiek in Leiden. Eerst wilde ik
logopediste worden. Maar ik had
het idee dat nujn stem daarvoor
niet goed genoeg was. Ik koos
daarom uiteindelijk voor een rich
ting waarmee ik in staat zou kunnen
zijn op de een of andere wijze pro
blemen bij mensen op te lossen." In
Leiden studeerde ze af als klinisch
en orthopedagoge. Haar afstudeer
project richtte zich op het spel als
therapeutisch middel.
Daarvoor was zij betrokken bij
een project waarbij door middel
van beeldcommunicatie werd vast
gelegd op welke manier kinderen
hun emoties m spel vertalen. „Dit
onderwerp boeide me. Ik vond het
emg en was heel gemotiveerd om
m deze richting verder te gaan. Ik
ambieerde een baan bij een Me
disch Opvoedkundig Bureau. Maar
helaas, er was geen vacature waar
voor ik in aanmerking kwam. In het
kader van mijn studie volgde een
jaar stage bij de OBD in Zoeter-
meer. De huis- tuin- en keukenpro-
blematiek trok me. Mijn taak was
daar vooral gericht op het gedrag
van de leerlingen. Daarvoor werk
te ik uiteraard nauw samen met de
onderwijskundigen die systeem-
gencht waren. Dit was mijn kennis
making met de onderwijsproble
matiek. De inhoud van het onder
wijs, de manier waarop het gege
ven wordt en de wijze waarop de
leerlingen daarop reageren horen
bij elkaar aan te sluiten. Die proble
matiek is mij blijven bezig houden."
Aan een baan bij de politie dacht
ze nog steeds niet. Als universitair
assistente stond ze in 1982 inge
schreven bij het arbeidsbureau.
Het arbeidsbureau zocht tever
geefs naar een onderwijskundige
die betrokken zou moeten worden
bij de HPO ofwel de Herziening van
de Primaire politieopleidingen.
Door het ontbreken van een onder
wijskundige kreeg Karin Verkerk
De nieuwe adjunct-directeur van De Boskamp. Karin Verkerk: „Mensen die niet flexibel op de veranderingen
kunnen inspelen, voelen zich hier niet gelukkig.
een functie in de projectorganisatie
aangeboden. Ze nam de uitdaging
aan en vertrok met haar echtgenoot
naar Harlingen. „Ik ben weliswaar
geboren en getogen in Zeeland,
maar een tak van mijn familie stamt
uit Friesland. De keuze was daarom
niet moeilijk. Hoewel uiteindelijk
bleek dat we ons in Friesland niet
helemaal lekker voelden."
Er waren vijf scholen bij de HPO
betrokken. Op iedere school
kwam één medewerker de docen
ten helpen bij het ontwikkelen van
nieuwe schoolwerkplannen. Bo
vendien dienden scholingsaktivi-
teiten voor docenten georgani
seerd te worden. „Tot die tijd was
het heel gebruikelijk om een poli
tieman die zo uit de praktijk kwam
als docent aan te stellen. Deze men
sen beschikten vaak over veel ken
nis en ervaring maar wisten met
hoe ze dit over moesten brengen.
Wij spraken daarbij wel over het
'theepotmodel'; de kennis werd er
ingegoten om er aan de andere
kant weer uit te lopen."
De komst van Karin in Harlingen
was in meer dan een opzicht een
doorbraak van het normale pa
troon. Ze was jong, vrouw, burger
en kwam ervaren politiemensen
vertellen hoe ze onderwijs moesten
geven. „Ik geef direkt toe dat ik,
zeker m het begin, regelmatig met
het zweet in mijn handen heb ge
staan. Politiedocenten zijn een
soort apart. Waarbij ik onmiddel
lijk moet zeggen dat zij mij het
voordeel van de twijfel gaven. Ik
kreeg een kans van hen. Ik moest
mij wel waarmaken. Zeker de eer
ste jaren heb ik ook ervaren hoe
zeer de positieve houding van een
directeur kan bijdragen aan het
goed functioneren van de school.
Waarbij, vooral naar bmten, de
macht van mijn titel bijdroeg. Bur
gers met een titel kregen bij de
politie zeker toen nog bij voorbaat
respect. Dat was een vreemde er
varing voor mij. Toen ik in Leiden
afstudeerde zag ik de draagwijdte
van een titel absoluut niet. Ik
hechtte er niet aan. Dat heb ik
moeten leren. Ik ben er na verloop
van tijd dan ook toe over gegaan op
recepties en zo een naamkaartje te
dragen waarop mijn naam en func
tie vermeld stond. Daarmee wist
men tenminste wie men voor zich
had. Ik had immers geen uniform.
Men zag mij anders snel aan voor
de vrouw van een of andere hoge
functionaris. Ik kreeg een beleefd
handje en werd vervolgens buiten
de discussies gehouden. Als men
wist wie ik was en wat ik deed had
ik een opstapje om een gesprek te
beginnen."
HOOFD
Half 1984 stapte ze vanuit het pro
ject over naar een vaste baan bij de
opleidingsschool voor rijkspolitie
in Harlingen. „Ik werd hoofd van
de afdeling onderwijs en behoorde
bij de staf. Dit betekende niet al
leen dat ik de verantwoording had
voor de onderwijskundige kant van
de opleiding, maar vooral ook dat
ik het management van de school
gevraagd en ongevraagd adviezen
kon geven." Haar vooropleiding
bleef vruchten afwerpen. „Ik ben
blijven zien hoe het een met zonder
het ander kan. Wanneer je van de
mensen eist dat ze zelfstandiger
gaan denken en werken, vereist dit
ook een andere benadering en een
ander verwachtingspatroon bij de
mensen. Doorgeredeneerd zou je
kunnen stellen dat mijn komst bij
de politie wel op toeval berust
maar dat het wel een toevalstreffer
is. Ik blijf geboeid door de totale
problematiek. Een agent is wel to
taal iets anders dan een kind met
afwijkend gedrag maar ik vind het
nog steeds opvallend hoe een jon
gen of meisje hier binnen komt en
in de eerste twintig maanden van
de opleiding langzaam maar zeker
veranderd in een politieagent. Ik
houd mij bezig met de processen
die daarvan de oorzaak zijn. Inhou
delijk op onderwijskundig gebied
en hoe je mensen tevreden kunt
laten zijn binnen dit systeem, deze
organisatie. Daarbij ga je er niet bij
voorbaat vanuit dat de mensen zich
moeten aanpassen aan de organi
satie maar eerder andersom. Daar
voor heb je de steun van het mana
gement hard nodig." Haar werk in
Harlingen was met voltooid toen ze
besloot weg te gaan. „In zekere zm
vulde ik mijn eigen functie in. Door
dat ik alles aan alles wens te kno
pen bleef ik mogelijkheden tot ont
wikkeling en verbeteringen zien.
Daarmee groeide ook de wens om
zelf verantwoording voor die ver
anderingen te nemen. Met andere
woorden ik wilde zelf het manage
ment in. Die wens werd sterker na
een directeurswisseling in Harlin
gen. Op de vacature in Leusden zat
ik kortom een beetje te wachten."
Karin kende Leusden al een
beetje. Tussen de vijf scholen vindt
regelmatig overleg plaats waarbij
Leusden meer dan eens als ont
moetingsplaats dient. De sfeer op
deze school, de entourage en het
gevoerde beleid trok haar. De
kwaliteit van het onderwijs zoals op
de Boskamp gegeven wordt, staat
hoog aangeschreven. De wens om
aan zowel bijscholing als specifiek
onderwijs aan 'gelijkgestemden' te
werken, simt bij haar visie aan. De
Boskamp is sinds vonge maand be
zig leerplannen te ontwikkelen
voor politiemensen die al enige tijd
in dienst zijn bijvoorbeeld als be
veiligingspersoneel. Zij zoekt nu
nog woonruimte in de omgeving.
„Ik denk dat het goed is m de buurt
te wonen. Be ben van plan veel op
mijn stek te zijn. Veraf wonen is dan
niet goed. Toch is het nu nog wel
mogelijk. Amersfoort ligt centraal.
De werkafstand voor mijn man zal
geen bezwaar zijn." Haar echtge
noot werkt niet bij de politie. „Ge
lukkig is hier in Leusden nog nooit
gevraagd wat mijn man hiervan of
daarvan vindt. Dat vind ik positief."
BURGER
In Leusden is zij aangesteld als
adjunct-directeur. Als eerste bur
ger én als eerste vrouw in het ma
nagement van een Nederlandse
politieschool „Bij de werving werd
uitgesproken dat men bij gelijke
geschiktheid de voorkeur aan een
vrouw gaf. Daar zal intern niet ie
dereen het mee eens zijn geweest.
Tot nu toe heb ik mij hier echter
bijzonder welkom gevoeld. Mijn
pré is natuurlijk dat ik in dit we
reldje een beetje bekend ben.
Meer nog dan in mijn vorige functie
zal ik naar buiten moeten treden, ik
ken de structuur en de mensen die
hienn rondlopen. Bij alle vijf de
scholen hebben de laatste twee
jaar wisselingen in de top plaatsge
vonden. Daardoor is deze ver
jongd-
De leiding van de school in Leus
den is nu in handen van directeur
Molenkamp (37) en Karin Verkerk
(31). Kann Verkerk zal als adjunct
directeur betrokken moeten zijn bij
het totale reilen en zeilen van de
school en zonodig m staat moeten
zijn de directeur bij diens eventue
le afwezigheid te vervangen. Bo
vendien heeft zij de taak het onder
wijsbeleid vorm te geven. Waarbij
zij moet inspelen op de nieuwe ei
sen. Zoals bijvoorbeeld de automa
tisering, de minderheden in politie
dienst en niet in de laatste plaats
het milieubeleid. Op de dag waar
op het interview met Kann Verkerk
plaatsvond, donderdag 11 januari,
stond in de Volkskrant een kriti
sche mening van de Bredase poli
tiekorpschef. Daann stonden nogal
wat verwijzingen naar de milieu
educatie van met name de school in
Harlingen. De toekomstige agen
ten zouden tot in de finesses het
verschil tussen doodslag en moord
leren, terwijl ze pas bij het afscheid
van de opleiding een stenciltje mi
lieuvoorschriften meekrijgen. In de
praktijk komen ze misschien vijf
tien jaar lang niet met doodslag
noch moord m aanraking, maar wel
met de overtreding van allerlei mi
lieuwetten. De reactie van Kann
Verkerk: „Ik kan mij zo'n opmer
king wel voorstellen. Binnen de
rijkspolitie geldt de Bredase afde
ling als progressief. Ze vervullen
door hun kritische en actieve op
stelling vaak een voortrekkersrol.
Nogmaals; de opleiding loopt per
definitie achter de maatschappelij
ke ontwikkelingen aan. Waarbij ze
ker telt dat het milieu altijd al bij de
njkspolitie meer aandacht kreeg
dan bij de gemeentepolitie. Rijks
agenten hebben immers meer te
maken met bijvoorbeeld de jacht
wet. Dat zij meer aandacht voor het
milieu willen en meer waardering
voor de aandacht spreekt vanzelf
en is ook terecht"
BORD
Het eerste wat zij in januari op
haar bord geschoven kreeg, was
het samenstellen van een leerplan
voor vervolgopleidingen en oplei
dingen voor 'speciale afnemers'.
„De opleiding verandert voortdu
rend. Daarbij heb je niet alleen te
maken met een verandering van
inhoud van de leerstof. Maar ook
van mensen. Door de uitbreiding
van leerstof moet je prioriteiten
stellen. De opleiding werd in 1983
behoorlijk verlengd maar nu al
moeten we we alles in die twintig
maanden persen. Daarbij is er een
wisselwerking tussen leerstof en
mensen. Voor nieuwe leerstof heb
je mensen nodig die hierin zijn in
gewerkt. In het begin zal bijvoor
beeld extra aandacht aan het milieu
in zowel de basis- als de vervolg
opleiding gegeven moeten wor
den. Op een gegeven moment is
het niet meer nodig de basiskennis
m de vervolgopleiding te geven,
omdat iedere Nederlandse politie
agent dan op de hoogte is. Het tem
po van de veranderingen wordt
steeds hoger. De man van de straat
die van het ene op het andere mo
ment voor de klas komt te staan,
voldoet niet meer. Dat maakt cur
sussen voor docenten nodig. Het
einddiploma is door hetzelfde tem
po, niet langer een eindpunt in de
opleiding maar geldt in toenemen
de mate als een uitgangspunt,
waarna vervolgopleidingen en
eventuele specialisaties mogelijk
en noodzakelijk zijn. Kortom de
hele opleiding is een soort bubbe
lend geheel. Wie verwacht in deze
opleiding, als docent of als leerling,
een rustoord aan te treffen komt
bedrogen uit. Op deze manier
werken stelt specifieke eisen aan
de docenten waarmee we in toene
mende mate al bij de aanstelling
rekening moeten houden. Mensen
die niet flexibel op de veranderin
gen kunnen inspelen voelen zich
hier met aelukkig."
Karin Verkerk ziet haar nieuwe
job als een uitdaging waann zij veel
wii investeren. „In Friesland heb ik
niet echt mijn stek gevonden. Hier
in Leusden zie ik het om tal van
reden helemaal zitten. Wanneer ik
hier eenmaal woon, wil ik me ook
op mijn eigen manier betrokken
gaan voelen. Misschien bij het po
litieke werk van D66. Bij een buurt
organisatie kan ook.
Ik hou van zeilen, wandelen en fiet
sen. Met badminton speel ik mee in i
de competitie. Ik ben nergens su-
perfanatiek in. Ik ben graag be
stuurlijk aktief. Tot nu toe is daar
weinig van gekomen. Voor ik er
gens goed en wel was ingeburgerd
ben ik weer verhuisd. Betrokken
heid moet groeien. Het moet klik
ken. Dat vereist de juiste sfeer,
maar ook de nodige tijd. Ter zijner
tijd komt dat er misschien van. Ik
zou dat wel willen maar eerst gaat
mijn werk voor. Ik ben een Pietje
precies en een harde werker. Eerst
moet hier alles een beetje op orde
zijn en moeten we een huis vinden.
Mensen en maatschappelijke ont
wikkelingen zijn overal te vinden
en boeien mij in alle geledingen.
ACHTERVELD - De ABTB afde
lingen Achterveld en Hamers-
veld hielden vorige week een dis
cussieavond in Ons Gebouw.
Het thema was 'kwaliteit maakt
je sterker'. Er was een redelijke
opkomst.
Na de opening werd een video
film vertoond, waarbij veel voor
beelden uit de praktijk waren te-
zien. De aanwezigen werden in
drie groepen verdeeld.
Groep 1 kreeg een vraag over
scharrelvarkens en eieren. De
conclusie van deze groep was dat
de consument toch naar het goed
kopere vlees en de goedkopere
eieren vraagt Het scharrelvlees
en de scharreleieren vragen extra
werk en men moet voor deze pro
ducten meer betalen.
Tevens kreeg deze groep een
vraag over Eco-melk. Ook dit is
een arbeidsintensieve bezigheid
HCHTERVELD - In verband met
het feestcomité zullen er van 27
tot en met 30 april festiviteiten
plaatsvinden. Het feestcomité is
er inmiddels in geslaagd om tij-
iens het feest 4 muziekkorpsen
oaar Achterveld te halen. De mu
ziekkorpsen zijn Animato uit
Hooglanderveen, Lisiduna uit
(«usden, Ons Genoegen uit Ame-
rongen en Fidelio uit Wouden
berg. Natuurlijk is DWS uit Ach-
Men was het er wel over eens dat
de consument die hiervoor kiest
wel zuivere melk krijgt en recht
heeft op een goede informatie op
de verpakking.
Groep 2 liet de gedachten gaan
over de intregale ketenbewake-
ning Deze groep bleek voorstan
ders te zijn van het nemen van ver-
zamelmonsters in veevoeders,
produkten en slachthuizen. De
volgende vraag ging over de be
strijding van verontreinigingen als
dioxine. De mening van de groep
was dat de leveranciers hiervoor
aansprakelijk zijn. De met dioxine
besmette materialen dienen te
worden ingeleverd bij de verant
woordelijke gemeentelijke instan
tie.
Ook besprak deze groep het ge
bruik van bestrijdingsmiddelen.
Na enige discussie onderling
kwam men met het voorstel dat
het wel de moeite waard zou zijn
terveld ook van de partij.
De bans zullen een stertocht lo
pen door Achterveld. Deze ster
tocht wordt uitgezet door DWS.
De muziekverenigingen starten
op vijf verschillende plaatsen in
het dorp, en trekken dan naar de
grote feesttent.
De korpsen komen ook langs I
huize sint Joseph, waar één van de
korpsen een 20 minuten durende
show zal geven. Bij de feesttent
aangekomen zullen de vijf korp
sen samen 5 marsen ten gehore
brengen.
Hiema is er een feest in de tent j
met levende muziek.
om bijvoorbeeld in maïsvelden uit
te proberen hoe de oogst zal zijn
na onkruidsbestnjding door mid
del van schoffelen.
De derde groep kreeg een vraag
over het mestoverschot en de am-
moniak-uitstoot. Hier kwam men
tot de concluèie dat er reeds een
aantal mogelijkheden zijn om de
ammoniakuitstoot te verminderen
Dit heet zodenbemesting, het in
jecteren en het gebruik van filters.
Het mestoverschot blijkt momen
teel in deze omgeving nog geen
grote rol te spelen Na 1992 zal er
een kans bestaan op een leve-
ringsplicht aan mestfabrieken. Het
schrob- en reinigingswater is voor
de agranërs een groot probleem
Dit in verband met het feit dat de
buiten gebieden nog steeds vers
token zijn van riolering. Men
wordt geacht dit probleem zelf op
te lossen.
LEUSDEN - De bugelist Rein van
den Broek zal op 23 januari te zien
zijn in restaurant Bos en Heide,
Doornseweg 29. Het concert begint
om 20.30 uur en de muziektoeslag
bedraagt 2,50 per persoon.
Rein zal bij dit optreden vocaal
bijgestaan worden door zijn doch
ter Marleen die studeert aan het
conservatorium. Vader en dochter
worden op hun beurt weer bege
leid door het trio van pianist Jan
Peter Strater. Rein heeft deel uitge
maakt van de succesvolle groep
'Ekseption'.
Als u vandaag of morgen een
vogel in uw tuin ziet waarvan
u, op het eerste gezicht,
meent dat het een vink is
maar waaraan u, bij nadere
beschouwing, gaat twijfelen
dan is het een Keep. Deze is
net even anders getekend en
gekleurd dan een gewone
vink. Het witte schild van de
vink ontbreekt vrijwel en de
rug is bruin geschubd. Bij het
opvliegen is de witte stuit
een goed kenmerk. Van de
vink is de stuit groen.
Kepen zijn wintergasten en
doortrekkers. Hun broedge
bied ligt in de gemengde bos
sen of berkenbossen van
Scandinavië, waar ze van
mei tot juli hun zes a zeven
jongen hebben grootge
bracht, in een nest van korst
mos en veren. Hun gezang,
wat ze alleen in hun broedge
bied laten horen, lijkt op dat
van de vink. In de winter ho
ren we alleen hun hese lok
roep waaraan ze hun naam te
danken hebben: 'kèèp'.
In goede mastjaren, wanneer
er veel beukenootjes zijn,
kunnen ze hier in flinke hoe
veelheden overwinteren.
Maar een keep, die het ene
jaar bij ons overwintert, kan
het volgend jaar in Italië wor
den gesignaleerd, of in
Spanje. Dat hangt af van het
beschikbare voedsel. Een
beuk draagt lang niet elk jaar
evenveel vrucht en vaak zijn
de vruchten loos. De kepen
zwerven door Europa en blij
ven op de gunstigste plaat
sen. Daardoor vertonen ze
dat grillige trekgedrag.
Maar nu hebben ze, de laat
ste jaren, een nieuwe bron
van inkomsten ontdekt en
wel de pas geoogste maïsvel
den. Door de manier van oog
sten blijft er nogal eens wat
op de akker achter en daar
profiteert de keep van. Hoe
wel ze het liefst beukenoten
eten, versmaden ze de mais
niet. Ook onkruidzaden staan
op hun menu.
In het voorjaar blijven er nog
wel eens enkele een poosje
hier rondhangen, maar tot
broeden komt het maar zel
den. Een hoogst enkele keer
wordt er een nestje gevon
den. Gemengde huwelijken
met vinken komen wel eens
voor, maar blijft een grote
uitzondering.
Doordat ze geen verkeer ge
wend zijn verongelukken er
veel kepen als ze ingespan
nen bezig zijn met het open
breken van een beukenootje
waar ze overigens, met hun
krachtige kegelsnavel, wei
nig moeite mee hebben.
G. van L.
24 uur per etmaal lokaal
nieuws op uw kabelnet
Barneveld 63
Leusden 4
Ede 52
Geldermalsen 4
Buren 4
Woudenberg 4
Scherpenzeel4
Renswoude 4
Maam 4
Nijkerk 4
Centrale redaktie BDU-TV
03420-94290
Lokale redaktie:
zie de colofon van de krant
Advertenties:
voor alle informatie: 03420-94888
Advertentie-rubrieken
Kabeltjes (vraag en aanbod,
1 alleen voor particulieren),
eerste 2 regels 6,- elke
regel meer 6,- (tegen
kontante betaling
Felicitatie-rubriek:
I zonder foto, hetzelfde tarief als de
I Kabeltjes (tegen kontante
j betaling).
Felicitatie-rubriek MET foto:
25,- (korte tekst met kleurenfoto
tegen kontante betaling)
Info: 03420-94888
VOOR
MIDDEN NEDERLAND
