wel voorstellen. Stel dat een medewerker door gezins- of gezondheidsomstandigheden wat minder goed functioneert. Het zal een goede zaak zijn wanneer dat feit niet tientallen jaren op zijn boekje blijft staan. De financiële gevolgen vind ik wel erg groot. Ik heb zo het gevoel, dat de V.N.G. niet bepaald een voordelig adres is, maar naar ik hoop wel deskundig en accuraat. Wethouder HOEKSTRA: Mevrouw de voorzitter! Vooral de leden van de commissie voor georganiseerd overleg in ambtenarenzaken weten dat wij al een hele poos met deze materie bezig zijn. Vier jaar geleden zijn wij met de functiewaardering begonnen en het geen nu op tafel ligt is daarvan een logisch gevolg. Tot de ter inzage gelegde stukken behoorden onder meer het beoordelingsformulier en het beoordelingsregle ment. Het gereedmaken van die stukken heeft veel meer tijd gevergd dan wij aanvankelijk dachten. Er is veel over die stukken gepraat met onder meer de bonden, het personeel en de commissieleden. Inmid dels zijn wij echter op het tijdschema achtergeraakt. Voor de functiewaardering hadden wij iemand van ons eigen personeel; betrokkene is daarvoor in 1974 be noemd. Ook toen vond er reeds begeleiding van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten plaats om de zaak op poten te zetten. Thans hebben wij een personeelsbeoordelingsadviseur nodig. Ook wij hebben ons afgevraagd of er voor die functionaris wel een dagtaak zal zijn. Waarschijnlijk zal dat niet het geval zijn. Daarom hebben wij bij gemeenten die zo'n functionaris reeds hebben, ge vraagd of hun functionaris wellicht uren over had, zo dat betrokkene werkzaamheden in Soest zou kunnen verrichten. Dat is niet gelukt. Wij hebben een zelfde vraag gesteld aan de Soester politie, want de politie beschikt - in combinatie met andere korpsen - reeds over een beoordelaar. Betrokkene is echter volledig bezet. Daarop hebben wij ons tot de provincie gericht, maar ook de provinciale functionaris is volledig bezet. Tenslotte hebben wij ons tot de V.N.G. gericht met de vraag of deze vereniging ons op weg zou kunnen helpen. De V.N.G. heeft gezegd ons wel een poosje te willen helpen. Overigens zou de V.N.G. toch hebben geholpen bij instructie e.d. om het personeel op de hoogte te brengen. Onderwijl is er op de afdeling per soneelszaken een vacature ontstaan. De ambtenaar die altijd bezig was met beoordelingen, heeft verzocht te rug te mogen keren naar zijn oorspronkelijke baan. Nu er een vacature is hebben wij een oproep ge plaatst voor een personeelsbeoordelingsadviseur. Wij willen proberen de betrokken functionaris ook wat an der werk te laten doen. In Baarn begint men met het opzetten van dit systeem en over bepaalde tijd zal ook deze gemeente een beoordelaar nodig hebben. Wel licht is dan ook een combinatie met Baarn mogelijk. Organisatorisch zal de personeelsbeoordelingsadviseur onder de chef personeelszaken vallen, maar hij zal wat het beoordelen betreft wel vrij en zelfstandig kunnen opereren. In het begin zal de aan te trekken functionaris natuur lijk een overvloed aan werk hebben, maar na verloop van tijd zal het misschien mogelijk zijn om betrokkene ook voor een andere gemeente te laten werken. De heer Van Ee vindt een en ander nogal duur. Wij vragen f. 65.000,- voor 1978 en f. 84.000,- voor 1979. In die periode is het personeel één keer beoor deeld. Aan die beoordeling gaan besprekingen vooraf door de secretaris, door mij en door de chef perso neelszaken over deze hele materie. Er zijn inmiddels twee proefintroductiebijeenkomsten geweest teneinde het personeel voor te lichten. Er zijn trainingsbijeen komsten geweest voor de beoordelaars (80 mensen - niet allemaal chefs). Het personeel heeft de hele zaak op papier gekregen. Thans zal tijdens een door de V.N.G. te organiseren introductiesamenkomst precies worden uitgelegd hoe het nu verder gaat. Op deze wij ze zullen de ambtenaren vertrouwd gemaakt worden met dit totaal andere, maar moderne systeem voor personeelsbegeleiding. Er is inderdaad reeds een bedrag uitgegeten, maar dat is gebeurd met toestemming van hef volledige college. Wij zijn alvast met die anderhalve dag en die ene dag begonnen, maar wij zijn natuurlijk nog niet begonnen met beoordelingen. De heer BLAAUW: Het is toch duidelijk dat u weer bent begonnen voordat u een krediet had. Mogen wij dat vaststellen? De heer VAN AALST: Mevrouw de voorzitter! Wordt het personeel van de zwembaden, de S.S.W. en het compostbedrijf hierbij ook betrokken? Wethouder HOEKSTRA: Het personeel dat niet bij de beoordelingen wordt betrokken is politie en on derwijzers. Het compostbedrijf is een aparte stichting. De personeelsleden van het compostbedrijf worden gelijkelijk beloond als het per-soneel van de gemeente Soest. Zij zijn ook ingeschaald en voor hen wordt ook een functiebeschrijving gemaakt. De elf mensen van de S.S.W. zijn bij ons in dienst. De heer VAN EE: Nu hebt u nog geen antwoord ge geven op de vraag van de heer Blaauw. Wethouder HOEKSTRA: Wij hebben een paar intro ductiebijeenkomsten gehouden en die hebben onge veer f. 2.500,- gekost. Het voorstel wordt zonder hoofdelijke stemming aan genomen. 161 Voorstel tot het verlenen van medewerking voor het aanstellen van twee systeembegeleiders bij de gemeen te Baarn ten behoeve van de schoolpsychologische dienst. Mevrouw GREEFHORST-VAN OVERDAM: Mevrouw de voorzitter! In het voorstel staat onder meer: „Niettemin zullen wij overeenkomstig de uitgespro ken wens de detachering van de twee systeembegelei ders bij de Amersfoortse onderwijsadviesdienst zeer bevorderen." Wat is daaraan al gedaan en wat zijn de resultaten van eventueel overleg? Op pagina 23 van de onderwijsnota komt de volgende passage voor: „Tussen de besturen van schoolpsychologische dienst en onderwijsadviesdienst is de afspraak gemaakt dat in afwachting van de regionalisering en de wettelijke regelingen noch op het personele vlak, noch op het inhoudelijke vlak veranderingen zullen worden aange bracht in de gemeenschappelijke regeling." Onzes inziens is dit voorstel duidelijk in tegenspraak tot wat in de onderwijsnota staat. De besturen van de scholen voor bijzonder onderwijs zijn tegen dit voorstel. Zij vrezen met onze fractie, dat de toch al zo moeizame weg naar één schoolbe geleidingsdienst in gevaar komt. Iedereen is wel voor systeembegeleiding (daarover mag geen misverstand bestaan), maar de vrees dat de weg nog weer langer

Historische kranten - Archief Eemland

Notulen Raad Soest | 1978 | | pagina 194