- 9 -
19 december 1983
kunnen worden gevonden door herschikking en afstoting van taken.
Dat is een politieke keuze. Het college zal op grond daarvan politieke
prioriteiten moeten stellen. De uiteindelijke beslissing, uit meerdere
mogelijkheden, zal de raad dan moeten nemen.
Om aan een dergelijk beleid uitvoering te kunnen geven, zal er een investe
ringsstop moeten komen, met andere woorden, er worden alleen dan nieuwe
investeringen gedaan, als duidelijk blijkt welke andere taken of zaken zijn
komen te vervallen.
Voor die tijd is een nieuw gemeentehuis, waarover op blz. 22 van de nota
van aanbieding sprake is, voor ons onbespreekbaar. Als we de ruimte van
300.000,= al zouden hebben, dan zou het ons inziens eerder moeten worden
gebruikt om de positie van de zwakste groepen in onze gemeente te
versterken. Gedacht kan daarbij worden aan versoepeling van het kwijt-
scheldingsbeleidZulks in nauw overleg met de commissie welzijn en/of het
college voor verlening van bijstand. Een dergelijke maatregel zal zeker
meer effekt sorteren dan bijvoorbeeld van de winst van het Gasbedrijf een
deel restitueren aan de gebruikers.
Behalve een investeringsstop, zal er ook een personeelsvervangingsstop
moeten komen. Daarmee kan wellicht worden voorkomen, dat we genoodzaakt
zullen zijn om gedwongen ontslagen toe te passen. Want, mijnheer de voor
zitter, ook onze begroting bestaat voor een niet onbelangrijk deel uit
loonkosten. Willen we derhalve financiële ruimte creëren, dan zal dat ge
vonden moeten worden in vermindering van de loonkostensom. Wij zouden in dat
verband graag zien, dat u op korte termijn een overzicht geeft van het
verwachte verloop onder het personeel gedurende de eerstkomende jaren.
Als de daardoor ontstane vakatures moeten worden opgevuld, zullen deze
moeten worden gevonden binnen de eigen organisatie. Een grotere mate van
mobiliteit van het personeel is daarvoor een vereiste.
Zou nu blijken, dat er na verschuiving intern, uiteindelijk een vakature
ontstaat die persé extern vervuld moet worden, dan dient dit eerst in de
commissie personeel, onder voorzitterschap van de verantwoordelijke wet
houder, besproken te worden. De raad moet het laatste woord hebben bij de
beslissing om een vakature extern te vervullen.
Ons voorstel gaat dus verder dan het uwe volgens de A.T.B.-plannen, nog
afgezien van het feit, dat wij als voorzitter van de commissie personeel,
de politiek verantwoordelijke wethouder wensen te zien optreden.
Mijn fraktie wil met dit voorstel trachten te voorkomen, dat er gedwongen
ontslagen zullen vallen en dat er nog meer onrust onder het personeel ontstaat.
Bovendien zetten gedwongen ontslagen weinig zoden aan de financiële dijk,
