16 oktober 1996
-56-
Heer ROEST (D66)Het gevolg van de 38/36-uursoperatie -dat kunt u in heel
nauwkeurige verslagen zien- Ik realiseer dat het bovenop onze
kerntakendiscussie komt en vandaar dat ik ook een laag percentage heb
gezocht. Het is zo dat dus door die herbezetting er aanzienlijke verande
ringen in de inzet van de formatie kunnen plaatsvinden. Daar kun je heel
flexibel mee omgaan. We hebben net een budget beschikbaar gesteld voor
nieuwe apparatuur, waar we ook van harte mee akkoord zijn gegaan, we hebben
gezegd dat het ook de efficiëntie ten goede komt. Wij denken dat een
dermate klein offer mogelijk moet zijn binnen onze begroting. Ik zou de
raad natuurlijk hierover een mening willen vragen, maar met name over de
vraag of wij moeten afwachten met maatregelen tot in de juni-circulaire
wat het college voor ogen heeft, of dat we bij de voorjaarsnota al nieuw
beleid moeten gaan voeren. Tot zover mijn toelichting.
Heer BOERKOEL (PvdA)Mijnheer de voorzitter. Als ik het verhaal van de
heer Roest goed begrijp dan zegt hijde maatregel, overeengekomen tussen
werkgevers en werknemers van 3 8 maar 36 uur, die ten behoeve was van
werkgelegenheid, een invulling die ingeleverd is in een salarismaatregel,
die zou niet volledig moeten worden ingevuld. Mijnheer de voorzitter, nog
minder dan een jaar geleden hebben we een kerntakendiscussie gehad. In die
kerntakendiscussie zijn we als raad maar tot 2,7 miljoen bezuiniging
gekomen en we hebben het college De ambtelijke organisatie is daar
zelf mee gekomen, met de invulling ambtelijk van 1 miljoen gulden aan
minder ambtenaren. Dat was mogelijk omdat we een doorlichting gedaan hebben
van alle afdeling, een doorlichting op basis waarvan we konden zeggen -en
het ambtelijk apparaat daarin voorop-: wij denken dat de komende jaren te
kunnen invullen. Nu komt er een maatregel, een werkgevers-/ werknemersover
eenkomst, we gaan niet een salarismaatregel invullen in financiën maar in
arbeidstijdverkorting, mits gemeenten maar aan herbezetting doen, want
daarvoor is namelijk die regeling van 38 naar 36 gemaakt. Het is dus een
bijzonder vreemd verhaal dat de heer Roest, dat D66 probeert een begro
tingstekort te dekken over de hoofden van werknemers, via een overeenkomst
die ze gemaakt hebben met werkgevers. Dat is niet netjes. Dat is vreemd.
Dat is een rare manier van besturen. Wij zijn dan ook compleet tegen deze
motie om de redenen die ik net aangegeven heb. En ik wens de komende jaren
het ambtelijk apparaat succes met datgene wat ze toegezegd hebben bij de
kerntaken, namelijk de invulling van 1 miljoen minder geld uitgeven aan
ambtenaren. Ik hoop dat deze invulling van 38 naar 36 uur in werkgelegen
heid zo snel mogelijk en op een goede manier wordt ingevuld.
Heer MEILOF (GPV/SGP/RPF)Voorzitter, gelijksoortige gevoelens als die van
de heer Boerkoel borrelden bij mij ook boven. Ik moet zeggen dat ik wel de
sympathie voel voor het voorstel van D66 omdat zij onze kwetsbaar wordende
financiële positie onder ogen willen zien en daar ook alvast over na willen
denken. Dat stuk zou ik ook voluit willen ondersteunen, ik denk dat het
goed is dat we ons daar met elkaar verantwoordelijk voor voelen, ook hoe we
daar aan gaan zitten. Maar het gegeven van het feit dat wij al zoveel jaren
bezig zijn met ons ambtelijk apparaat door te meten, dat we ook gewoon
simpele bezuinigingsoperaties hebben toegepast, behalve die doormetingen,
betekent dat wij nu een fors krap bemeten ambtenarenkorps hebben dat
behoorlijk hard moet werken. Dat is helemaal niet erg hoor, maar dat
betekent wel dat als je daar vanwege zo'n type maatregel eventjes bovenop
zet: daar moet wel weer wat vanaf kunnen, dat dubieus is of dat zomaar kan.
Het belangrijkste argument, dat is ook wat de heer Boerkoel genoemd heeft,
is het feit dat ik zo langzamerhand het gevoel heb dat we helemaal niet
meer zo blij moeten zijn met het wegorganiseren van arbeid en dat we gewoon
moeten bedenken dat dit een maatregel is die anderen weer werk moet geven.
Dat is een verantwoordelijkheid van de gemeenschap, een gezamenlijke
verantwoordelijkheid. Niet om werk te creëren en te verzinnen, dat werk
ligt er gewoon en het is logisch dat het werk dat er ligt en waar uren voor
vrijkomen, dat je daar mensen op zet. Ik denk toch dat we om die reden de
motie zoals die er nu ligt, niet kunnen ondersteunen.
Heer VAN WUIJCKHUIJSE (GGS)Voorzitter, maandagavond heb ik nadrukkelijk
nog de aandacht proberen te vragen voor de begrotingspositie van de
gemeente. Het verbaasde de raad -dat neem ik aan tenminste, want de
