R S
TWEEDE BLAD
Begrotingsjaar
van Correcties.
BONNETERIE
SOEST.
BENZINE - OLIE
Fa. Van de Wijngaart
AUTORIJLESSEN
Autorijschool D. ENGEL
TRIUMPH - PHOENIX
ELECTRISCHE GEHOOR
APPARATEN
VAN ESSEN
LOONDEPRESSIE IN
DE ADMINISTRATIE.
RABENEICK DEALER
SOLEX
Maandag, Dinsdag en Woensdag
12, 13 en 14 September.
KAPSALON W. BUTZELAAR
DE WITTE POMPEN
VAN DE „SOESTER COURANT'
VAN VRIJDAG 9 SEPTEMBER 1955.
WAT KOMT ER UIT HET
KOFFERTJE
PRINSJESDAG ZAL GEEN NIEUWE
SOCIALE VOORZIENINGEN EN GEEN
BELASTINGVERLAGINGEN
BRENGEN.
Wanneer men meeleeft met de huis
houding van de overheid, dan zal men
zich afvragen welke plannen de rege
ring op de derde dinsdag van sep
tember aan ons volk zal voorleggen.
Hoe zal de begroting eruit zien en
welke verrassingen houdt de nieuwe
miljoenennota in
Wil men een globaal overzicht verkrij
gen van de plannen van dit kabinet,
dan moet men zich eerst in herinnering
roepen dat deze ministers min of meer
tegen wil en dank op hun post zijn ge
bleven. Men kwam met verregaande be
lastingvoorstellen en met minder ver
strekkende plannen tot huurverhoging,
waarmee onze volksvertegenwoordiging
het niet eens was. Beide partijen wilde
niet buigen en dus ging de regering
heen. Nadien kwam een compromis tot
stand, waarbij men de belastingverla
ging ging miniseren en een algemene
huurverhoging vain 5 °/o tbt stand
kwam, die inmiddels is ingegaan.
Het oude zeer van een huurbelasting
is blijven zitten. De wensen omtrent
verdergaande belastingverlaging zijn
gebleven. Nu zal in kabinetsvergade
ringen over deze kwestie stellig nog
wel eens zijn gesproken, maar tot een
oplossing komt men niet. Dit betekent
tevens, dat op een radicale wijziging
in de woning- en huurpolitiek niet
moet worden gerekend. Men zal dit
aan een volgend kabinet overlaten.
Dit is te betreuren, omdat dat op het
terrein van woningbouw geen dag ver
loren mag gaan.
Het blijft sukkelen.
Een groot deel van de Kamer begeert
een huurbelasting, maar een ander
deel beslist niet en daarom blijft men
sukkelen. Over een nieuwe huurver
hoging zonder meer kan men het ook
niet eens worden.
Toch zou men kunnen komen met een
hergroepering van de uit te voeren
bouwwerken in de richting van vol
ledige stopzetting van alle niet-nood-
zakelijke bouw.
Winkelpaleizen, bankgebouwen, verze
keringskantoren en bioscopen zijn ook
nodig, maar hun belang weegt niet
op tegen de aanwezigheid van voldoen
de woningen om het gezinsleven op
gang te houden. En dit moet het zwaarst
wegen, want het gaat om de funda
menten van de samenleving. Elk an
der middel om de woningbouw te sti
muleren zal falen, omdat alle beschik
bare krachten in de bouwsfeer reeds
zijn ingezet. Wil men dus het ene sti
muleren, dan moet men het andere
verminderen.
Plannen tot belastingverlaging zijn er
dit jaar niet te verwachten. De zojuist
(per 1 september) toegestane verminde
ring is na veel discussie tot stand ge
komen. Men heeft er ditmaal naar ge
streefd om alle groepen tegemoet te
komen. Vermindering van loon- en
inkomstenbelasting werd aangevuld met
daling der verbruiksbelastingen, om ie
dereen in de gestegen welvaart te la
ten delen enom iedereen tevre
den te stellen.
Lonen en prijzen stijgen.
Het gevolg van deze politiek in de
praktijk is een toenemen van de con
sumptie, die de werkgelegenheid en de
lust tot investeren deed toenemen of
zal doen toenemen. Nu er reeds een
gunstige conjunctuur bestaat, betekent
dit- een versterking van de reeds be
staande spanning, op de arbeidsmarkt.
Weliswaar zijn door het wegvallen van
de omzetbelasting in enkele sectoren
prijsverlagingen opgetreden, maar de
ze zullen spoedig worden overtroffen
door prijsstijgingen elders.
Meer consumptie betekent meer vraag
naar goederen, die weer op haar beurt
meer mensen voor de productie doet aan
trekken en deze laatste vraag naar ar
beidskrachten doet de lonen stijgen,
want er zijn geen krachten meer be
schikbaar.
Reeds nu vecht de regering tegen loon-
en prijsstijgingen en de drang tot stij
ging zal in de komende maanden toe
nemen. Reeds nu heeft men bekend
gemaakt dat er geen algemene loon-
ronde wordt toegelaten. In het komende
jaar dus correcties in bepaalde secto
ren van bedrijfsleven na wederzijds
overleg. Aan het prijzenfront zoekt men
eveneens naar verbetering in bepaalde
sectoren, waarbij voor stijging naar bo
ven op dit moment geen bizondere
maatregelen nodig zijn, zodat men zich
hier zal beperken tot een toezichthou
dende en remmende opdracht.
Strijd tegen kartels.
Het kartelwezen en alles wat daarmee
samenhangt, speelt daarbij een grote
rol Een meer doelbewuste en vooral
meer doortastende politiek, waarbij de
ondernemers precies weten waaraan zij
zich te houden hebben, zal zeker wor
den gewaardeerd. Opmerkingen en richt
lijnen hierover in de troonrede zullen
zeker op prijs worden gesteld.
De overheidsuitgaven bewegen zich op
een hoog peil. Wanneer maatregelen
worden aangekondigd, die tot besnoei
ing van die uitgaven kunnen leiden,
zullen ze algemeen worden gewaar
deerd. Mogelijk kan hierdoor een ver
dergaande inkrimping van de eisen,
die de fiscus thans stelt, worden voor
bereid.
Die verdergaande belastingverlaging
zal in de toekomst ook correcties moe
ten aanbrengen, waar thans nog beslist
sprake is van onbillijkheden. Met name
kan men daar noemen de belasting
voor ongehuwden, de schenkings- en
successierechten, de afschaffing van
personele belasting, waarvan niemand
meer de betekenis begrijpt. Vermoede
lijk zullen al die maatregelen naar
de toekomst worden verschoven, om
dat de regering de loon- en prijsinfla-
tie en dreigende begrotingstekorten
steeds als een zwaard van Damocles
boven het hoofd hangen.
Emigratie en subsidies.
Al kennen wij thans volledige werk
gelegenheid, de emigratiepolitiek, die
ook de verre toekomst in het oog
houdt, mag niet worden gewijzigd.
Verbetering en verniewing van ons
onderwijs zal opnieuw grote sommen
vragen.
Naar een volledige afschaffing van sub
sidies in de landbouwsector moet wor
den gestreefd, maar deze schone wens
zal in de voor ons liggende jaren wel
een droom blijven. Wanneer men er
thans niet toe kan komen, wat moet
er dan in de jaren van depressie niet
worden gedaan
In een jaar van verkiezingen let een
volk meer dan anders op de daden
van het kabinet en men zal dus hui
verig zijn om impopulaire maatrege
len te treffen, die de stembusuitslag
voor regerende groepen ongunstig zou
den kunnen beïnvloeden. Een grote
vermindering van militaire uitgaven
zou door alle groepen van ons volk
worden gewaardeerd, maar de beslis
sing daartoe wordt op internationaal
niveau genomen.
Geen nieuwe sociale voorzieningen.
De sociale wetgeving zal men in het
komende begrotingsjaar niet uitbrei
den. De nieuwe ouderdomsverzekering
moet nog in werking treden en men
wil de uitwerking daarvan, monetair
en economisch afwachten, voordat men
tot nieuwe grootse daden overgaat.
De voorbereiding van de ouderdoms
pensioen zal overigens handen vol werk
vragen. Men zou op dit terrein nog de
wachtgeld- en werkloosheidwet kun
nen herzien, die op menig punt niet
voldoet.
Er ligt een begrotingsjaar van correc
tie op ons te wachten; - enkele fiscale
correcties, enkele verbeteringen in de
sociale wetgeving, loon- en prijscorrec-
ties met een streven van het kabinet
om de staatshuishouding zo gaaf mo
gelijk in handen van het volgende mi
nisterie over te dragen. In zo'n verkie
zingsjaar mag geen groots regerings
programma wachten.
VERLAAGDE WOLPRIJZEN
Sportwol Scheepjes 2.40
Invicta met Nylon 2.50
v. Weedestraat 52 Tel. 2263
ARTSENDIENST.
Zondag a.s. wordt de artsendienst waar
genomen door Dr. P. Donker, Middel
wijkstraat 34, telefoon 2815, en Dr. H.
van Dorssen, Eigendomweg 96, tele
foon 2119.
Zondag a.s. is geopend Apotheek „Soest-
dijk", Van Weedestraat 46, Soestdijk.
E.H.B.O.-CURSUSSEN
BEGINNEN WEER.
Het huidige snelverkeer, dat na de ver
betering van de hoofdweg door onze
gemeente nog sneller zal gaan, ver
hoogt de kans op ongelukken, zodat het
nodig is, dat steeds meer mensen kun
nen optreden, wanneer zich een onge
val voordoet. Vaak wordt een slacht
offer hulp aangeboden door omstan
ders, die niet weten wat ze moeten
doen, toch willen helpen en dan vaak
het verkeerde doen. Het is n.1. niet
alleen van belang te weten wat wel,
maar ook wat niet gedaan mag worden.
Deze dingen kunt U leren op de cur
sus van de afdeling Soest van de Ko
ninklijke Nederlandse Vereniging E.H.
B.O., die op 7 October begint, zoals
blijkt uit de advertentie in dit blad.
De doktoren Donker, Schutte, Stro-
band, Van Beurden en Tervoert geven
theorie- en practijklessen en ervaren
E.H.B.O.-ers als de heren Lam en Hil-
horst practijk.
Nu het voor ieder bedrijf van enige
omvang verplicht gesteld wordt op ie
dere 50 man personeel een bevoegd
E.H.B.O.-er te hebben is het be
lang van het volgen van een cursus
nog groter geworden.
De cursus duurt twee jaar en kost
slechts 7.50. Na afloop doet men exa
men en geslaagden ontvangen het di
ploma. Zij kunnen dan in alle voorko
mende ongevallen thuis, op straat of
op het werk optreden.
Makelaars- en Assurantiekantoor
PLASWEG 63 - SOEST - TELEFOON 2064
KOOP EN VERKOOP
•Taxaties - Hypotheken - Assurantiën - Expertise
Ze kunnen uitstekend verbinden, we
ten slagaderlijke bloedingen te stuiten,
zijn op de hoogte met kunstmatige
ademhaling en weten hoe te handelen
bij vaak voorkomende hersenschuddin
gen, zolang de dokter er nog niet is.
De E.H.B.O. was actief bij de vierpa-
leizentocht en maakte de rit mee. Zo
ook de rit rond het IJselmeer. In de
sportweek was de E.H.B.O. paraat en in
het natuurbad, waar dit jaar geen on
gelukken gebeurden, wist men, dat na
een telefoontje de snelle ziekenauto in
weinige minuten aanwezig zou zijn.
De E.H.B.O. is steeds paraat, maar dit
kan slechts blijven, wanneer zich ieder
jaar weer nieuwe cursisten opgeven.
In een advertentie in dit nummer staan
de bijzonderheden.
Eind October is een feestavond in „Eem-
land" voor leden en donateurs. Tijdens
deze avond zullen de diploma's uitge
reikt worden aan hen, die examens met
goed gevolg hebben afgelegd.
SPORTPROGRAM.
S.E.C. 1 is Zondag vrij en het tweede
gaat naar Hercules 2 in Utrecht. S.E.C.
3 speelt in Zeist tegen Patria 3 en de
jeugd is dit weekend vrij.
B.D.C. gaat proberen in Hilversum een
tweede overwining te behalen. Er wordt
tegen Actief gespeeld en de juniores
spelen een voorwedstrijd tegen de ju
niores van Actief. Deze wedstrijd be
gint om 12 uur.
Op dezelfde tijd speelt B.D.C. 4 thuis
tegen Limvio.
De B.D.C. handbalsters gaan naar Spi
rit. Ze spelen om 12 uur. B.D.C. A
speelt om half drie thuis tegen B.S.V. A
en om half vier begint de wedstrijd
B.D.C. 2-H.S.V. 2.
Gediplomeerd Bonds-Instructeur.
NIEUWEWEG 97 TEL. 2543
TENTOONSTELLING FLORALIA.
Evenals in de voorafgaande jaren zal
ook dit jaar weer een tentoonstelling
worden gehouden van plantjes (ca.
1750), welke in het voorjaar door de
vereniging Floralia aan de schoolkin
deren zijn uitgereikt.
Dinsdag 13 September, vóór 6 uur
n.m., moeten de plantjes in het ge
bouw „Credo" op de Julianalaan zijn
gebracht. De leerlingen van de Prins
Bernhardschool, de v.d. Huchtschool
en de drie scholen op 't Hart moeten
zelf de planten brengen. Bij de andere
scholen worden de planten Dinsdag op
gehaald. Woensdag worden de plantjes
gekeurd door een jury en prijzen toe
gekend.
De tentoonstelling begint Woensdag
middag om half vier en is ook Donder
dag de hele dag toegankelijk.
De prijsuitreiking vindt Donderdagmid
dag, om 4 uur, plaats.
De plaatselijke bloemisten zullen deze
tentoonstelling weer met bloemen op
luisteren.
1 October zal Floralia 20 jaar bestaan,
dus dit wordt een bijzondere jubileum
tentoonstelling.
ACTIE VOOR BEHOUD
BAARNSE STATIONSRESTAURATIE.
De V.V.V. Baarn gaat een actie begin
nen om te trachten de stationsrestaura
tie in Baarn te behouden en ook Soest
wordt hierbij ingeschakeld. Het ligt n.1.
in de bedoeling van de Spoorwegen de
restauratie op te heffen, omdat er niet
genoeg belangstelling voor zou zijn en
nu wil de Baarnse V.V.V.door middel
van een opinieonderzoek in Baarn en
Soest, laten uitkomen, dat de bevol
king van deze plaatsen zeer gesteld is
op deze restauratie ten behoeve van
de reizigers van trein en bus. Binnen
kort zal men dus Uw mening vragen.
RIJWIELEN
DAMMEN.
„De Variant" heeft de eerste clubavond
in het nieuwe seizoen gehouden en de
belangstelling was groot.
De voorzitter, de heer D. Waal, opende
de avond en besprak de competitie
indeling, waarover de vereniging nog
contact met de bond zal opnemen.
De uitslagen van de wedstrijden zijn
Liefhebber-Ooms 0-2. Collet-Van Schie
2-0. Veerman-Kentin 2-0. Nap-v. d. Pol
1-1. Van Gemert-Abbel 2-0, Van Es-
Kooy 2-0.
Het tiental, dat in de competitie zal
spelen, bestaat uit de heren Ooms,
Damen, Veerman, Collet, Waal, Van
Gemert, Nap, Liefhebber, Kentin en
v. d. Pol.
ROODE KRUIS.
In een van onze grote dagbladen is
een actie gaande voor veilig verkeer.
Elke dag wordt melding gemaakt van
6 a 7 ongelukken met dodelijke af
ioop.
Tengevolge van de toenemende intensi
teit van het verkeer neemt echter nk-t
alleen het aantal maar ook de om
vang van ongelukken ioe.
Zes a zeven doden per dag in heel
Nederland dat is ontstellend. Maar het
kan erger. In deze tijd is het mogelijk,
dat op één tijdstip en op één plaats
tientallen doden en gewonden vallen.
Of houdt U het voor onmogelijk, dat
er een straaljager op een blok huizen
kan verongelukken of misschien wel
op een school
Stel U voor, dat dit in Soest zou ge
beuren. Zou het dan geen weldaad
betekenen, dat er een groep van men
sen is, die in dat geval oordeelkun
dig de handen uit de mouwen steekt,
de eerste nood lenigt en zorg draagt
voor een vakkundig vervoer
En betekent het geen zegen, dat er
in oorlogstijd (God geve dat we die
nooit beleven) een organisatie is, die
op het thuisfront kan optreden, in het
kader bescherming bevolking
Welnu, er bestaat in Soest een derge
lijke groep van mensen. Dat is de
transportcolonne van het Roode Kruis,
die zich wekelijks, onder de leiding
van een arts en een verpleegster, in
deze taken tracht te bekwamen.
En deze transportcolonne komt mannen
en vrouwen tekort, dit voor dit werk
voelen. En deze mannen en vrouwen
kunnen zich deze week aanmelden.
Men zie de advertentie in dit blad.
Erkend Audium-Dealer voor Soest en
Soestdijk
SPECIAAL OPTIEK
BIRKSTRAAT 2 TELEFOON 2874
Reparaties - Verkoop toestellen en Bat
terijen-Service
Het mag als algemeen, worden veron
dersteld, dat de salariëring van het ad
ministratief personeel na de oorlog
sterk is achtergebleven bij de verbe
tering, die is aangebracht in de be
loning van handarbeiders. De werkne
mersbonden voor administratief perso
neel hebben bij herhaling tegen deze
toestand geprotesteerd en pogingen aan
gewend tot verbetering, die tot op he
den nog grotendeels hebben gefaald.
Wat zijn de oorzaken van deze achter
stand
Bij de herbouw van Nederland stuitte
men al spoedig op een tekort aan vak
arbeiders, zulks dikwijls in tegenstel
ling met de verwachtingen. Daarentegen
bleek men wel de beschikking te heb
ben over een voldoende aanbod van
hoofdarbeiders. Het administratief per
soneel kon zich daarbij niet optrekken
aan bestaande of ontworpen loonrege
lingen voor deze groepen werknemers.
Wij geloven derhalve dat de geringe
drang tot organisatie, die zich in deze
kringen heeft geopenbaard, aan de ad
ministratieve werknemers schade heeft
berokkend.
Ook menen wij, dat administratieve
krachten, wanneer zij eenmaal aan de
sfeer van een bepaald bedrijf zijn ge
wend geraakt, niet zo snel de neiging
hebben om door een loonverschil naar
elders te vertrekken, zoals de hand
arbeiders. En dan is er de aangeboren
neiging van veel werkgevers om de
administratieve krachten als in wezen
improductief te zien. Ze helpen alleen
de winst opmaken en produceren niets,
is de populaire opvatting omtrent deze
mensen.
Gezien de grotere gebondenheid aan
het bedrijf, gezien nog meer de sterke
druk, die er in de crisisjaren van voor
de oorlog op de beloning van admi
nistratieve krachten is uitgeoefend, is
het geen wonder, dat de achterstand
is ontstaan. De verheffing uit het cri-
sisloon bleef vooral achterwege door
het voldoende, men kan zeggen over
matige aanbod, dat in bepaalde groe
pen van de „penpelikkers" na de oor
log steeds aanwezig is geweest. Dit is
de voornaamste oorzaak van het ach
terblijven van de salarissen bij de lo
nen. Men mag opmerken, dat er in de
laatste tijd een kentering ten goede is
waar te nemen, maar deze is ook een
rechtstreeks gevolg van de langzaam
krapper wordende arbeidsmarkt, ook
in de administratieve groepen.
Enige mogelijkheden.
Zien we nog even terug naar de ge
noemde oorzaken, dan kunnen we enige
conclusies trekken. In de eerste plaats
betekent minder organisatie der kan
toorbediende etc. een verzwakking van
positie. Vervolgens zijn administratieve
beroepen minder homogeen dan die
der handarbeiders. Hun arbeid is min
der meetbaar en aan de vorming van
prestatie-loonsystemen in de admini
stratieve sector is veel minder aandacht,
besteed dan aan de loonvorming bij
handenarbeid. De rationalisatie en ge
deeltelijke mechanisatie van de kan-
toorarbeid staat nog in de kinderschoe
nen en zal zich in de naaste toekomst
uitbreiden. Zodra in deze groeperingen
het prestatieloon zijn intrede zal doen,
zal ook de beloning verbeteren.
Denken wij b.v. aan de werkclassifica-
tie, die voor de industrie grote bete
kenis heeft gekregen. Men treft echter
een groot aantal bedrijven aan met
werkclassificatie voor de handenarbeid,
maar voor de administratie vindt men
het niet nodig. Het is geen wonder,
dat uit de verwaarlozing van de admi-
Deze drie dagen zijn voor ons bedrijf,
dus ook voor Uw haarverzorging, zeer
belangrijk.
Met een aantal vooraanstaande collega's
uit Amsterdam en Hilversum hoop ik
een excursie en studiereis te maken
naar de WELLA FABRIEKEN, 's we
relds grootste bedrijf op 't gebied van
haarverven en permanenten, te Darm-
stadt in Duitsland.
Daar zal voor ons gedemonstreerd wor
den met de nieuwste producten, opdat
kleur en krul zelfs in de moeilijkste
gevallen een gunstig en bevredigend
resultaat opleveren.
Onze salons blijven op 12, 13 en 14
September normaal geopend.
STEENHOFFSTRAAT 53 - TEL. 2842
nistratieve arbeid tenslotte een witte-
boorden-proletariaat is gegroeid, dat in
verhouding tot de handenarbeid in een
steeds ongunstiger positie komt te ver
keren.
Begin bij de jeugd.
De verschillende beambtenbonden en
organisaties van kantoorpersoneel heb
ben een brochure het licht doen zien,,
'waarin ze het verschil in beloning
tussen hand- en hopfdarbeiders bespre
ken. Hierin treft men vergelijkingen
aan voor jeugdige personen. Men meent
berekend te hebben, dat een jeugdige
adminstratief arbeider in 1948 gemid
deld 22 minder verdiende dan een
jeugdig handarbeider, terwijl in 1954
dit verschil nog tot 23V2 °/o was ge
stegen. Het bestaan van dit grote ver
schil bij de jeugd heeft vanzelfspre
kend ook gevolgen voor de ouderen.
Men meent zelfs dat bij de jeugdigen
de oorzaak ligt van alle kwaad.
Het is nuttig om op de bovenstaande
verschillen tussen hoofd- en handen
arbeid te wijzen, omdat vele ouders
nog menen, dat het voor hun kinde
ren het hoogst op aarde is, wanneer
zij op een kantoor zitten. We mogen
er dan op wijzen dat in deze mentali
teit de wortel van het loonkwaad voor
de administratie zit. Tal van jongelie
den, die naar de m.u.l.o. en h.b.s. wor
den gezonden, omdat de ouders vin-
TELEVISIE EN RADIO
KERKSTRAAT 29 TELEF. 2938
den, dat het zo netjes staat wanneer
Kees of Piet „meneer kan spelen", zijn
in wezen ongeschikt voor de hoofdar
beid. Zij bederven de arbeidsmarkt
voor de geschikten en bederven hun
eigen leven met werk, dat ze met te
genzin doen. De bestaande toonverschil
len kunnen in dit opzicht een nuttige
correctie aanbrengen. Velen zoeken in
het leven naar goed betaalde arbeid.
Wanneer een deel van de overmaat in
het administratief personeel door bete
re lonen aangetrokken, afvloeit naar de
sector handenarbeid, zal het evenwicht
in de beloning tussen de beide groe
pen vanzelf worden hersteld.
Men moet het inzien.
De plannen, die er bestaan om de be
loning van administratieve arbeid zon
der meer te verbeteren, hebben o.i.
geen economische achtergrond en een
onvoldoende sociale betekenis. De ad
ministratieve werker moet de weg op
van rationalisatie en herziening van zijn
werkschema, de werkgever moet door
een vermindering van aanbod onder
vinden, dat het in zijn bedrijf een
chaos wordt zonder een behoorlijk ad
ministratief apparaat. Hij moet door
practische ervaring weer waardering
krijgen voor zijn boekhouders en cor
respondenten. En de ouderen onder ons
moeten hun kinderen niet bij voor
keur naar een mulo of h.b.s. zenden
en „als het niet anders kan" naar de
ambachtsschool. De beroepskeuze moet
doelbewust zijn en samenhangen met
karakter en aanleg van het jongmens.
De organisaties van administratief per
soneel moeten versterkt worden, wil
men gehoord worden. Daar zal het le
ger van witte boorden zelf voor moeten
zorgen. Men zal verder moeten zorg
dragen voor een scherp afgebakende
indeling van het kantoorpersoneel in
groepen. De bestaande indelingen zijn
te ruw. Het administratief leger her
bergt zoveel vogels van verschillend
pluimage, dat men met een indeling
in drie of vier groepen niet kan vol-
STEENHOFFSTRAAT 25 TEL. 2185
staan. Weet men aldus aan te tonen,
dat de opleidingskosten en de kosten
van inwerken in een bedrijf voor be
paalde groepen van gediplomeerden te
laag zijn voor deze groepen, dan zal
men vanzelf tot verbetering van de
beloning komen. Komt deze verbete
ring er niet, dan zal het aanbod van
deze specialisten evengoed afnemen als
er een tekort aan bankwerkers en tim
merlieden is ontstaan. De vraag- en aan
bodsverhoudingen spelen hier de groot
ste rol. De depressie, die de adminis
tratieve groepen thans doormaken, kan
in menig opzicht gezond zijn en er toe
leiden dan men een juist inzicht krijgt
omtrent de waarde van een admini
stratieve functie voor de werknemer
en werkgever.
