50
r
CDRM0WS
FORMULE
FORMULE
CONSUMENTENBELANG
BLIJFT KRACHTELOOS
12000
ek:
BRANDSMA-VERF
TOCH ZIEKTEKOSTENREGEUNC
VOOR AMBTENAREN
DE FISCUS GEEFT U GELD
VERLAMMENDE
STAKINGEN
DE SOCIALE P0LITJEC VAN DE F..E.G.
FORMULE
n*
aan alle
kelderbewoners
VERVEN VAN JUWEEL
FIDEEL
en aan iedereen
daar tussenin
Vraag daarom een aanslag als de belasting
negatief zou zijn
Hoe werkt het
Raad voor Bejaardenzorg
Soest
aan alle
zolderbewoners
DINSDAG 15 APRIL 1959
Het N.V.V. Is boos geworden op de con
sumentenbond omdat die organisatie de
euvele moed had om voor de belangen
van de buspassagiers op te komen in het
conflict tussen buschauffeurs en -onder
nemers. De consumentenbond had niets
anders gedaan dan de minister om be
middeling vragen in het conflict
Dit incident richt in Nederland de schijn
werpers nog eens weer op de consumen
tenorganisatie, die zich ten doel stelt de
belangen van de verbruikers te behar
tigen. Op zichzelf is dat een nobel stre
ven want wanneer de producenten zo
dikwijls vragen om een stem in het eco
nomisch kapittel, dan mag de consument
zich toch ook wel laten horen. Niet als
eenling wil men zijn geluid laten horen
maar als georganiseerde massa.
Er zijn consumentenbelangen genoeg. Wij
kunnen denken aan luchtvervuiling, aan
vervoersproblematiek. Wij kunnen zien
naar de verkeersveiligheid, naar de re
creatie of naar de prijzen. Ook de kwa
liteit van het aangeboden consumptie
pakket gaat hun ter harte. Men zou zich
ook kunnen buigen over de vraag of de
distributie in het algemeen of de verde
ling van bepaalde goederen wel efficiënt
geschiedt. Ook in- en uitvoerproblemen
zouden ter discussie kunnen worden ge
steld omdat de consument er direct be
lang bij heeft om te weten wat er het
land in- en uitgaat.
Uw kelder wordt een paleis
met meubelen van
FORMULE. Alleen 'n
beetje zonde, tenzij u er
echt woont.
We willen er alleen maar
mee zeggen dat u met
FORMULE alle kanten uit
kunt. Spelen met ruimte,
meer ruimte maken.
De komplete FORMULE-
kollektie kunt u bij ons
bekijken.
Als dealer voor Amersfoort
'W en wijde omgeving kunnen
we er alles over vertellen.
I* *1 AcHTErbergh
F
MEUBILERING
Westsingel 10-13
Hellestraat 9-17,
Amersfoort,
Op de tenen
Wij maken deze opsomming om de in
gewikkeldheid van het vraagstuk van de
consumentenorganisatie aan te tonen. Bij
bestudering van een vraagstuk, maar nog
meer bij het trekken van conclusies,
wordt er bijna altijd iemand op de tenen
getrapt. Veroordeelt men de overheids-
tarieven dan schopt men een minister
tegen het been. Vat men de prijzenkoe
bij de horens dan komt het bedrijfsleven
in het geweer en bij de recreatie legt
men dikwijls de vingers op een gemeen
te-wonde.
Richten wij onze aandacht eens op het
belangrijkste strijdtoneel van de consu
menten-organisaties het prijspeil. Wil
men daar conclusies trekken en bedrij
ven of branches veroordelen wegens te
hoge prijzen, dan kan dat alleen na een
nauwgezet en verantwoord onderzoek. De
voorlichting van de consument, die daar
op moet volgen, is een veelomvattend
werk, dat veel geld verslindt. Er is geen
eenheid van mening, er is huivering om
verstrekkende conclusies te trekken,
waardoor men ondernemers kan schaden
en er is evenmin geld genoeg.
Ontgoocheld
De eenheid van mening wordt onmogelijk
gemaakt omdat er verschillende consu
mentenorganisaties zijn met geheel an
dere bedoelingen. Er is een consumen
tenbond, er is een vakbeweging, maar er
zijn ook huisvrouwenorganisaties. Zij
willen allemaal optreden als kampioen
van de consument omdat dit invloed be
tekent, lidmaatschappen en dus ook geld.
Wel hebben deze organisaties zich ver
enigd in een Consumenten Contact Or
gaan maar dat is krachteloos door de
heersende innerlijke tegenstellingen. Als
men dan bovendien nog een vakbonds
man kiest als voorzitter van dat orgaan,
wordt de neutraliteit ervan met name in
ondernemerskringen discutabel gesteld.
Drs. Boersma van het C.N.V. heeft die
ondankbare taak enkele jaren vervuld.
Voorzover wij hebben begrepen is hij
ontgoocheld afgetreden. Er is nauwelijks
een neutrale voorzitter te vinden voor
zo'n lichaam, dat weinig steun kan vin
den bij de overheid omdat de regering te
zorgen heeft voor een evenwicht van be
langen. En dat evenwicht is niet altijd
te vinden.
Waardering
Er is een huivering rond het trekken van
algemene conclusies na onderzoek. Zel
den kan zo'n onderzoek objectief zijn.
Met name aan het prijzenfront, want
hoeveel factoren spelen er geen rol bij
de prijsbepaling. Laten wij uitgaan van
twee volkomen gelijke artikelen, die op
een verschillende plaats worden aange
boden. Moeten die de zelfde prijs dra
gen
Geen sprake van. omdat bij de prijsbe
paling de zaak een rol speelt waar het
wordt aangeboden, de mate waarin er
service wordt geboden, de betalingscon
ditie, de verpakking en de backservice.
Zo is het gerechtvaardigd dat men een
artikel verschillend waardeert al naar
gelang men het veraf of dichtbij de
plaats van consumptie koopt.
Bij ruime publiciteit rond een niet ge
heel zuivere conclusie kan men ten on
rechte een bedrijf te gronde richten
Daarmee wordt niet alleen het onderne
merschap geschaad, maar ook de werk
gelegenheid. Hierbij kunnen ook natio
nale gevoelens worden gekrenkt.
De fabrikanten
Wanneer tenslotte de goede wil van het
consumentenonderzoek boven elke kri
tiek is verheven, moet ook de fabrikant
tot de laatste streek
ENAMêL
De hele collectie natuurlijk bij
Soesterbergsestraat 52
Telefoon 2707
Soest
Het is al weer een jaar geleden, dat de
Tweede Kamer de ziektekostenverze
kering voor ambtenaren verwierp. Deze
afwijzing van een regeling, waaraan
men langer dan vijftien jaar had ge
dokterd, veroorzaakte grote ontstem
ming bij de ambtenaren. Maar vier cen
trales van overheidspersoneel besloten
toen tot een verfrissend staaltje van
particulier initiatief. Zij kwamen tot
oprichting van een „Onderlinge Waar
borgmaatschappij Ziektekostenverzeke
ring Ambtenaren'. Deze ziektekosten
verzekering biedt een alleszins rede
lijk verzekeringspakket aan ambtenaren
in Nederlandse overheidsdienst en hun
gezinnen, weduwen van ambtenaren of
gewezen ambtenaren en voorts uit
overheidsdienst gepensioneerden.
Alleen voor ambtenaren
boven weistandsgrens
De maatschappij, die het initiatief tot
deze ziektekostenregeling heeft geno
men, is opgericht door vier centrales
van overheidspersoneel, te weten Het
Ambtenarencentrum, de Christelijke Cen
trale van Overheids- en Onderwijzend
Personeel, de R.K. Centrale van Burger
lijk Overheids- en Semi-Overheidsperso-
neel en het Comité ter Behartiging van
de Algemene Belangen van Overheids
personeel.
Deze nieuwe ziektekostenregeling voor
ambtenaren die wordt uitgevoerd door
„Het Zilveren Kruis" in Leiden en „De
Centrale Algemene Verzekeringsmaat
schappij" te Den Haag is een particuliere
verzekering ten behoeve van ambtenaren.
Zoals gebruikelijk in een particuliere
onderneming prevaleert de risicofactor
boven de solidariteitsgedachte. Dat im
pliceert dat de tarieven voor gepensio
neerden hoger liggen dan voor ambtena
ren in actieve dienst.
Ambtenaren die beneden de welstands-
grens 13.800,— per jaar) zitten, kunnen
niet tot deze verzekering toetreden. Dat
Is ook logisch, want deze ambtenaren
vallen onder de verplichte ziekenfonds
verzekering. Maar ook zij die geen ar
beid verrichten maar waarvan het totale
bruto inkomen (pensioen inbegrepen) be
neneden deze inkomensgrens blijft, wor
den niet tot deze ziektekostenverzekering
toegelaten.
Welke rechten
Welke verzekerden kunnen zich dan wel
aanmelden Volgens de statuten worden
toegelaten ambtenaren die in Nederland
se overheidsdienst werkzaam zijn, als
ook weduwen van ambtenaren of gewe
zen ambtenaren en voorts uit overheids
dienst gepensioneerden (bijv. Indisch ge
pensioneerden). Wie in dienst is van la
gere overheidsorganen en uit dien hoofde
^«rzekerd is bij gemeentelijke of provin
ciale ziektekostenregelingen, wordt niet
toegelaten.
Ambtenaren die zich bij deze ziektekos
tenregeling willen aansluiten, kunnen
zich op tweeërlei wijze verzekeren. Er
wordt namelijk een onderscheid gemaakt
tussen de beperkte en de uitgebreide
verzekering. Bij de laatste verzekering
ligt de premie natuurlijk aanzienlijk ho
ger.
De beperkte verzekering omvat o.m. de
volledige vergoeding van de verpleegkos-
ten in de verzekerde klasse van een zie
kenhuis voor onbeperkte duur, volledige
vergoeding van de verpleegkosten in de
laagste klasse van een sanatorium, ver
goeding van 80 van de kosten van me
disch noodzakelijk ziekenvervoer, volle
dige vergoeding van de kosten van ver
richtingen van een specialist voor poli
klinisch verleende hulp, vergoeding van
specialistische psychiatrische hulp tot
maximaal ƒ500.per kalenderjaar, ver
goeding van 80 van de kosten voor
kraamzorg tot maximaal ƒ200,en ver
goeding van allerlei kunst- en hulpmid
delen tot bepaalde maxima.
De uitgebreide verzekering omvat naast
de bovenstaande regelingen bovendien
nog een vergoeding van 80 n/o van de
kosten van hulp verleend door een huis
arts of vroedvrouw, vergoeding van 80 °/o
van de apothekerskosten en een vergoe
ding van de kosten voor tandheelkundige
hulp tot bepaalde maxima.
Twee premies
Voor deze ziektekostenregeling zijn twee
premies ingesteld, een ambtenarentarief
en een gepensioneerdentarief. Het laatste
tarief geldt voor gepensioneerden van 65
jaar en ouder en hun weduwen van 65
jaar en ouder. De echtgenote van een
gepensioneerde boven de 65 jaar valt on
afhankelijk van haar leeftijd in het ta
rief geldend voor haar echtgenoot. Ge
zinsleden beneden de 65 jaar vallen on
der het ambtenarentarief.
Het ligt natuurlijk voor de hand dat het
gepensioneerdentarief hoger ligt dan het
ambtenarentarief, omdat in de leeftijds
groep boven de 65 jaar de risico's veel
groter zijn. Wel moet uitdrukkelijk wor
den opgemerkt dat deze verzekering géén
aansluiting geeft wegens reeds bestaande
ziekten of kwalen. Bij aanmelden wordt
men dus niet uitgesloten, als men al
thans tot die groep ambtenaren of ge
pensioneerden behoort, voor wie deze
ziektekostenregeling in het leven in ge
roepen.
Een belangrijke bepaling is ook nog dat
gegadigden van 65 jaar en ouder alleen
kunnen toetreden tot de uitgebreide ver
zekering Hoewel het pakket van deze
particuliere ziektekostenverzekering van
geringere omvang is dan de indertijd
door de regering opgezette, maar door
de Kamer verworpen ziektekostenrege
ling voor ambtenaren, moet men toch
grote bewondering koesteren voor dit Ini
tiatief van de ambtenarencentrales.
nog meewerken. En dat valt nogal eens
tegen want veel fabrikanten wensen zich
niet in hun produktiekaart te laten kij
ken Dat kan zelfs het louter informa
tieve werk ten behoeve van een inlich-
tingentiket frustreren.
Eigenlijk zouden wij behoefte hebben
aan een consumenten-A.N.W.B., maar die
komt er zeker niet zolang de vakbewe
ging of een andere pressiegroep tracht
de consumentenorganisaties voor haar
leuzen en doeleinden te gebruiken. Men
is het met de consumentenorganisaties
eens zolang die hun belangenstraatje
schoon vegen. Zodra er vuil wordt ge
vonden op het eigen straatje vindt men
de consument en zijn organisatie maar
een lastig verschijnsel. Zo zouden veel
andere consumenten, die van een vast
pensioen leven, wel tot de conclusie kun
nen komen dat verdere loonsverhogingen
schadelijk voor hun consumptie zijn.
Niet in de hoek
Nog steeds kent Nederland geen grote,
alles overheersende consumentenorgani
satie. De consumentenbond heeft 200.000
leden maar zou drie- of viermaal zo
groot moeten zijn om met gezag te kun
nen spreken.
De groei van de consumentenorganisatie
wordt vermoedelijk vertraagd omdat de
Nederlandse consument zich in het alge
meen niet zo in een hoek gedrongen
voelt. Er is veel keus in dit land en een
felle concurrentie. Er is diversiteit in
prijs en kwaliteit en economische wetten
werken wel niet feilloos maar in 't alge
meen toch wel zo dat de zakenman, die
de consument niet als koning ziet, toch
vroeg of laat verdwijnt.
Alle factoren samenvattend krijgen wij
de indruk dat de bestaande gang van
zaken bij de consumentenorganisatie veel
discussie vergt, veel ruzie veroorzaakt
en bijzonder veel geld verspilt. Wij zijn
erg benieuwd wat de toegezegde consu
mentennota van de minister van econo
mische zaken ons daarover te vertellen
heeft.
Inrichten naar eigen sfeer
en behoefte, individueel en
exclusief.
Dat kan met meubelen van
FORMULE, of u nu op
zolder, in de kelder of
daar tussenin woont.
Meubelen in mooie hout
soorten en kleuren en
bovendien 5 iaar garantie.
ujj ons kunt u de volledige
kollektie zien.
Br^l ACHTERBERGH
V Al l
MEUBILERING
Westsingel 10-13,
Hellestraat 9-17,
Amersfoort,
Veel loontrekkenden die niet verplicht in de inkomstenbelasting vallen, blijken nog
steeds niet te weten, hoe zij van de belastingdienst geld los kunnen krijgen. In ge
vallen waarin de aanslag negatief zou zijn, kan er namelijk een teruggave van
teveel betaalde loonbelasting plaatsvinden. Men kan daardoor op verzoek een nega
tieve aanslag krijgen. (Zou de berekening tot een te betalen aanslag leiden, dan
wordt die niet opgelegd. Dit gevaar loopt u dus niet
Het verzoek moet worden gedaan op een daartoe bestemd aangiftebiljet en wel
vóór 1 juli van het jaar, volgend op het betrokken jaar. Geen inspecteur, hoe
aardig ook, kan die termijn verlengen. Ergo: het is nu de tijd; stel het niet uit.
Heeft iemand neveninkomsten, b.v. uit
een eigen huis, die beneden ƒ400,blij
ven, dan is het op dat punt een voor
deel om geen aanslag te krijgen. Die ne
veninkomsten blijven onbelast. Had hij
echter hoge kosten, zodat de netto-op
brengst van zijn huis, bestaande uit de
huurwaarde minus kosten en afschrij
ving, in dat jaar negatief was, dan kan
hij die negatieve opbrengst voor de I.B.
aftrekken, wat bij de L.B. niet kon.
Om nu al te grote nadelige verschillen
te vermijden is bepaald, dat wie daar
belang bij heeft, op zijn verzoek een aan
slag kan krijgen als de teruggave maar
een zeker minimum te boven gaat.
;Minstens ƒ25,
Men krijgt alleen een aanslag, wanneer
de verrekenbare voorheffingen (o.a. de
loonbelasting, die is ingehouden) de
volgens de I.B. verschuldigde belasting
met meer dan 5 doch met tenminste
25,te boven gaan.
En deze mogelijkheid geldt bovendien al
leen voor degenen, die binnen het rijk in
Europa wonen.
Het is niet doenlijk binnen dit bestek
een uitputtende opsomming te geven van
alle gevallen waarin zo'n negatieve aan
slag op verzoek kan ontstaan.
Wel zijn enkele omstandigheden en oor
zaken te noemen, die, als ze zich voor
doen, in vele gevallen tot gevolg hebben,
dat de ingehouden L.B. hoger is dan de
verschuldigde I.B. Omstandigheden dus,
die niet altijd recht geven op zo'n nega
tieve aanslag, doch waarbij het nuttig is
eens nader te informeren.
Ongelijkmatig loon
Wat geldt voor de scholier in het hier
boven genoemde voorbeeld, geldt in het
algemeen in de gevallen, waarin het
looninkomen gedurende het jaar niet ge
lijkmatig vloeide. Voor vakantietoelagen,
overwerkbeloningen, tantièmes e.d. geldt
in de loonbelasting echter een speciaal
tarief, zodat men deze hierbij buiten be
schouwing moet laten.
Voor degenen die in de inkomstenbelas'
ting (I.B.) vallen, geldt de loonbelasting
(L.R.) als een vooruitbetaling. Deze wordt
op het belastingbedrag in mindering ge
bracht en voor het verschil krijgt men
een aanslag. Is meer loonbelasting inge
houden dan er aan inkomstenbelasting
verschuldigd is, dan krijgt men dat meer
dere terug op een negatieve aanslag.
Voor degenen, die niet verplicht in de
inkomstenbelasting vallen, geldt de in
gehouden loonbelasting als eindheffing.
De tarieven van L.B. en I.B. zijn zo goed
mogelijk op elkaar afgestemd. Zo zijn
b.v. de aftrekposten voor verwervings
kosten en a.o.w.-premie, die voor de I.B.
gelden, voor de L.B. reeds in het tarief
verwerkt. Door de verschillen in de me
thode van heffing is echter geen volledi
ge gelijkheid te verkrijgen. Zo wordt b.v.
voor de I.B. het gehele jaarinkomen ge
lijkmatig over het jaar verdeeld, wat een
voordeel is, terwijl dat voor de L.B.,
die per loontijdvak wordt geheven, niet
kan.
Wanneer
Denk hierbij bijv. aan de scholier, die na
zijn eindexamen te hebben behaald, op
1 september gaat werken. Per maand
verdient hij zoveel dat hij L.B. moet be
talen. In het gehele jaar blijft het inko
men, dat hij in vier maanden verdiende,
echter beneden het belastingvrije mini
mum.
In de laatste week van april en vervol
gens in de maand mei, zal een enquête
worden gehouden onder de bejaarden in
Soest (exclusief Soesterberg). Op 2.000
adressen zal een vragenlijst worden be
handeld met het doel een inzicht te krij
gen in de behoeften en verlangens van
de oudere mensen in onze gemeente.
Reeds 150 enquêteurs en enquêtrices
gaven zich voor dit doel op. Er zijn er
echter meer nodig, zowel in Soest-Zuid,
als Soest-Midden, als Soestdijk.
Gaarne ontvangen de hieronder ge
noemde contactpersonen in de resp.
Wijkraden, mededeling var. hen, die hun
vrijwillige medewerking aan deze enquê
te willen verlenen.
Alle enquêteurs en enquêtrices worden
uitgenodigd voor een voorlichtings/in-
structie-bijeenkomst, onder leiding van
mejuffrouw C. Horch, van de Prov.
Utrechtse Stichting voor Welzijnsbevor
dering, hetzij donderdagavond 17 april
a.s., te 7.45 uur in het Wijkgebouw van
de Emmakerk aan de Regentesselaan,
Soestdijk, hetzij vrijdagmiddag 18 april
a.s., te 2.25 uur in de recreatiezaal van
het Bejaardencentrum Braamhage, In
specteur Schreuderlaan.
Wijkraad Soestdijk: Mevr. A. M. Mul
ders, Kerkpad N,Z, 54, tel. 3662.
Wijkraad Soest Midden: C. Coster, Van
Goyenlaan 116, tel. 4444 (politie).
Wijkraad Soest Zuid: A. Strous, Braam-
weg 21, tel. 5625.
De recente staking bij de Fordfabrieken
in Dagenham is achter de rug, maar de
regeringrWilson heeft bakzeil moeten
halen.
De poging om een einde te maken aan
de „wilde" stakingen is mislukt en daar
door kan de regering wéér ieder ogen
blik voor een crisis worden geplaatst.
De regering-Wilson doet haar uiterste
best om 's lands economie weer op orde
te krijgen.
Ze is daardoor allesbehalve populair,
want deze maatregelen snijden ook in
het vlees van de bevolking. Maar een
recent opinieonderzoek heeft uitgewe
zen, dat dit niet betekent, dat men zijn
hoop stelt op de Conservatieven.
Blijkbaar is het Britse volk er diep
van doordrongen, dat het vrijwel gelijk
blijft of je nu van de kat dan wel van
de kater wordt gebeten.
In eigen hand
Waarvan het minder diep doordrongen
is, is het feit, dat men hei. zelf groten
deels in de hand heeft om die economie
zonder al te ingrijpende maatregelen
weer op gang te brengen.
Het door de vakbonden ingevoerde ar-
beidssyeteem met zijn stringente taak
verdeling en andere werknemersrech
ten (o.a. de „heilige" theepauze) maakt
niet alleen economisch werken moeilijk,
het remt ook verbeteringen in het pro-
duktiesysteem af. En dat zou misschien
nog niet eens het ergste zijn, maar de
telkens weer voorkomende stakingen
plaatsen de regering op de meest onver
wachte ogenblikken voor een critieke
situatie.
Barbara faalde.
De staking bij Ford bijvoorbeeld, waar
door een klejne veertigduizend man niets
uitvoerden, en die dire en een halve
week heeft geduurd, komt op een ex
port vrelies van om en nabij de 250
miljoen te staan.
Het rgeste is echter, dat het Fordcon
cern, dat in Europa diverse vestigingen
heeft, Engeland als levera- cier om deze
reden te onbetrouwbaar begint te vin
den en zoekt naar wegen om elders de
onderdelen te laten vervaardigen, die
het nodig heeft.
Zo kan de directe schade door een nog
veel groter nadeel worden gevolgd.
Het was dan ook geen wonder, dat En
gelands minister van arbeid, Barbara
Castle, hoogstpersoonlijk met de strij
dende partijen aan de tafel ging zitten
om de staking te beëindigen.
Geen afkoeling
Tegelijk echter probeerde de regering
een eind te maken aan het verschijnsel
van de plotselinge stakingen en min of
rpeer naar Amerikaans voorbeeld een
„afkoelingsperiode" in te voeren.
Dit stuitte echter op heftige verzet van
de vakbonden en de regering heeft deze
poging dan ook moeten opgeven-
Daardoor is het beëindigen van het
Fordconfliet een Pyrrhusoverwinning
geworden, want het heeft niet geleid tot
een duidelijke verbetering van de situa
tie.
Zelfs een staking van geringe omvang
kan, wanneer het gaat om werknemers
in een sleutelpositie, ontzaglijk om zich
heen grijpen doordat ook andere afde
lingen en bedrijven erdoor worden lam
gelegd. En zo'n staking kan ieder mo
ment om een verhoudingsgewijze gerin
ge oorzaak uitbarsten.
Het verleden.
De vakbonden, die eigenlijk Wilsons
trouwste vazllen moesten zijn (hebben
ze geen stem in de Labourparty?), plaat
sen de regering telkens weer voor pro
blemen. Ze zijn beslist niet van plan
het stakingsrecht ook maar enigszins in
te korten.
De mentaliteit van de arbeiders wordt
nog altijd bepaald door het verleden,
toen ze in (soms zelfs bloedige) strijd
hun rechten moesten bevechten. En
daarbij hangt nog altijd de herinnering
aan de verschrikkelijke crisisjaren.
Verbeterde werkmethoden zouden ook
noodzakelijk moeten leiden tot afsto
ting van werkkrachten, want min of
meer kunstmatig wordt thans tot arbei
dersbestand op peil gehouden door
„featherbedding" (het handhaven van
onnodige functies) en een taakverdeling,
die méér mensen en méér tijd eist dan
nodig is.
Voor de regering Wilson, die het ook
buitenlands moeilijk heeft, ziet de toe
komst er somber uit.
Iemand, die zich in de loop van het jaai
hier vestigt en dan in loondienst treedt,
geniet net als de scholier, slechts een
deel van het jaarloon. Dezelfde figuur
ontstaat in feite wanneer een vrouw in
het huwelijk treedt, ook als zij daarna
blijft werken. Het loon vóór het huwe
lijk wordt aan haarzelf toegerekend, en
dat, genoten na het huwelijk, aan haar
man. Voor het eerste deel kan zij even
tueel een aanslag krijgen, en dan wordt
het in feite over een geheel jaar uitge
smeerd,
Bovendien geniet zij nog het voordeel
dat bij de aanslag I.B. het gehuwdenta
rief gaat gelden, terwijl de L.B. naar het
ongehuwdentarief is berekend. Dit laat
ste geldt ook voor haar man, doch die
krijgt de inkomsten van zijn vrouw bij
de zijne gevoegd. Is het huwelijk echter
pas in het laatst van het jaar gesloten,
dan zal als regel voor hem een aanslag
op verzoek toch nog voordelig zijn.
Een gelijksoortig effect ontstaat als ie
mand een deel van het jaar 'n laag loon,
en de rest van het jaar een hoog loon
had. Ook dan kan de gelijkmatige uit-
smering, die door de I.B. ontstaat, een
voordeel opleveren.
De tariefgroep
Wie aan het begin van het jaar nog on
gehuwd is, kan aan het eind van het
jaar best drie kinderen hebben. Niet al
leen pleegkinderen, of aangehuwde kin
deren, maar ook eigen kinderen. Om
maar eens iets te noemen.
Voor de I.B. geldt voor het ongehuwden
tarief en de kinderaftrek de toestand
per 31 december als beslissend voor het
hele jaar. Voor de jonggehuwden, hier
boven genoemd, hebben we dat al gezien.
Voor de L.B. geldt dus een terugwerken
de kracht niet. Bij huwelijk of toeneming
van het recht op kinderaftrek is er dfis
een reële kans op een negatieve aan
slag.
Onverwachte uitgaven
Bij onverwachte uitgaven, wegens ziekte
bijv. of giften, waardoor eerst in de loop
van het jaar het recht op aftrek ont
staat, komt die aftrek voor de L.B. vaak
niet goed tot zijn recht. Ook kan het
de moeite lonen na te gaan of er een
negatieve aanslag in zit, wanneer door
de I.B. deze lasten, voorzover zij aftrek
baar zijn, gelijkmatig over het jaar wor
den verdeeld.
Nu er enige jaren ervaring is opgedaan
met de mogelijkheid van een aanslag op
verzoek, blijkt, dat het aantal verzoeken
dat gedaan wordt, aanzienlijk achterblijft
bij wat de fiscus had verwacht. De in
druk bestaat hier en daar dat vaak
ten onrechte geen verzoek wordt gedaan,
hetzij uit onwetendheid, hetzij omdat men
er tegen opziet een biljet te vragen en
in te vullen. Wie zich die luxe wil ver
oorloven moet dat zelf weten maar het
kan zijn, dat er uren zijn waarin hij
minder verdient. Daarom: „let op Uw
saeck" (en op de termijn: vóór 1 juli
De E.E-G. streeft zowel naar de ver
wezenlijking van economische- als so
ciale doelstellingen; de laatste mag men
niet louter als resultaat van de eerste
beschouwen: ze moeten door initiatie
ven op sociaal terrein bereikt worden.
Daarom moet de Europese Economische
Gemeenschap ook een eigen sociale po
litiek voeren.
Wie wil proberen ervoor te zorgen dat
de werknemers in het ene deel van de
gemeenschap ongeveer evenveel vakan
tie krijgen als in het andere deel, die
moet beginnen met zich af te vragen
w.'4 in de andere landen onder „vakan
tie" wordt verstaan. Dat lijkt ee.i beet
je een domme vraag; immers, wie weet
niet wat vakantie is! Maar als we deze
zaak gaan onderzoeken, blijkt dat er in
het ene land slechts korte vakanties met
veel officiële feestdagen zijn en in het
andere land ruime vakantiemogelijkhe
den met weinig snipperdagen! Op den
duur zal toch ook voor een probleem
als dit een oplossing moeten worden
gevonden die aan allerlei omstandighe
den en voorwaarden is aangepast.
Temeer omdat op 1 mei een verorde
ning is ingegaan waarbij op de natio
nale arbeidsmarkt de werknemers uit
het betrokken land niet langer voorrang
hebben op werknemers uit andere
E.E.G.-landen.
Ontsnapping
Sedert 1 mei 1964 kan bijvoorbeeld ook
een Italiaan solliciteren op een vacature
in Nederland. Uiteraard kent ook deze
regel uitzonderingen.
In zeer bepaalde gevallen kunnen na
melijk de E.E.G.-gastarbeiders niet de
zelfde rechten doen gelden. Dit is na-
Als u toevallig hoog op een
zolder woont hebben wij
de meubelen waarmee u
die ruimte net zo kunt
inrichten als u zelf wilt.
Het zijn de meubelen van
FORMULE. Ze passen
altijd en overal,
waar ook in uw huis.
De volledige FORMULE-
kollektie staat bij ons
permanent geëxposeerd.
U bent altijd welkom.
Kijken kost niets.
ACHTERBERGH
MEUBILERING
Westsingel 10-13,
Hellestraat 9-17,
Amersfoort,
melijk het geval als in een bepaald ge
bied. resp. binnen een bepaald beroep
in een land een overschot aan arbeids
krachten bestaat. In deze gevallen mag
het betrokken E.E.G.-land een uitzon
dering maken en de eigen onderdanen
meer echt geven op open betrekkingen
dan gastarbeiders uit andere E.E.G.-lan
den. De nationale arbeidsmarkt gaat
dan voor!
Op deze z.g. ontsnappingsclausule kan
een beroep gedaan worden telkens bij
het begin van een kwartaal (januari,
april enz.) of in de loop van een kwar
taal wanneer het even richt op de ar
beidsmarkt ernstig in gevaar is.
Twee weken
Belangrijk is dat deze ontsnappinga-
clausule dit voorecht voor de eigen af-
beiskrachten slechts 14 dagen geeft.
Wanneer zich binnen twee weken na
bekendmaking van een vacature geen
werknemer, die tot de nationale ar
beidsmarkt behoort, heeft aangemeld,
dan moet de arbeidsvergunning afgege
ven worden aan een solliciterende werk
nemer uit een ander land van de ge
meenschap.
Uit het voorgaande wordt duidelijk
waarom er, ondanks de duizenden werk
lozen hier, toch nog sollicitanten uit
andere E.E.G.-landen naar Nederland
komen. De hier bedoelde gastarbeiders
hebben gelijke rechten als hun collega's
van het ontvangende land, als zij twee
jaar in dat land hebben gewerkt.
„Etappegewijs" en „overgangsperiode"
zijn sleutelwoorden van de E.E.G. Zo
ook ten aanzien van het vrije verkeer
van werknemers, dat (door de etappe-
gewijze invoering) op 1 juli 1968 vol
ledig is geworden.
Vergunning
De arbeidsvergunning die de werkne
mers uit E.E.G.-landen nodig hebben,
is 1 jaar geldig. Wil de betrokken
werknemer daarna zijn werk in het
zelfde beroep voortzetten, dan kan de
(nieuwe) arbeidsvergunning niet wor
den geweigerd.
Na twee jaar regelmatig te hebben ge
werkt heeft de werknemer uit een
E.E.G.-land in een andere lidstaat voor
zijn arbeidsvergunning geen beperkin
gen meer te vrezen: de arbeidsvergun
ning geldt voor het hele land, voor alle
beroepen en is niet aan een tremijn ge
bonden.
De na twee jaar verkregen gelijke rech
ten gaan echter verloren wanneer de
betrokken werknemer het land, waar
deze rechten zijn verworven, voor
meer dan twee jaar verlaat. Keert ech
ter een Italiaanse gastarbeider naar Ne
derland terug voordat deze twee jaar
(vermeerderd met de tijd nodig voor
het vervullen van zijn militaire dienst)
verstreken zijn, dan heeft hij geen rech
ten verloren. Hij kan iedere betrekking
aannemen. Een eventueel overschot aan
nationale arbeidskrachten is voor hem
geen hinderpaal.
alle adrla modellen
en de unieke
fioliday stacaravans
OUD-LOOSDRECHT
tol. 02158-1315 3040
