"LaGrande Bouffe
HET BESTE VOOR UW
FIETS KOOPT U BIJ:
Bram de Blouw: 'Ik heb in Soest een
paar heel leerzame jaren gehad'
(sRjsstmrmiï
Rond Pasen kassa-bonnen
sparen in 'Hartje Zuid'
Visser en Sluis in Eldorado in het zadel
Kreukel
DIK BOS B V
WOENSDAG 22 MAART 1989
SOESTER COURANT
PAGINA 23
Hoofdinspecteur verleidt Soes ter politiekorps
-
De Blouw over beroepsgroep-politie Amnesty:
'We zijn beslist geen clubje
van softe zedenmeesters'
Diefstal
AUTOSCHADE
Paasviering
bij de Basisgroep
Dineren in een sfeervolle ambiance
tijdens de beide Paasdagen.
Onze koks hebben buiten onze
uitgebreide menukaart om
voor u 2 Paasmenu's samen
gesteld. i
Yan Essen Brilmode introduceert
een nieuw multifocaal glas
'Kijk-en-doe-mee'
bij Fakkeldraagsters
Gedeputeerde Staten: kantorensector
in provincie Utrecht verder versterken
RISTORANTE
LA PERGOLA
Wij wensen U
vrolijke
Paasdagen.
2e Paasdag geopend - le Paasdag gesloten
Burgerzaken dicht op
Goede Vrijdag-avond
Raadslid wint spontane weddenschap op punten
"Ik zal het Soester korps wel missen.
Je doet hier alles met elkaar, niemand
voelt zich te hoog, we gaan heel ge
moedelijk met elkaar om. Wat dat be
treft is de Soester politie best uniek. Ik
heb hier in elk geval een paar heel
leerzame jaren gehad..."
Hoofdinpecteur Bram de Blouw ver
laat het Soester politiekorps per 1 april,
omdat hij op die datum een functie
heeft aanvaard aan het Instituut voor
Criminaliteitsbeheersing - ook bekend
als de Rechercheschool - in Zutphen.
Hij wordt daar coördinator van de afde
ling onderzoek en ontwikkeling voor
het recherche-onderwijs en nauw be
trokken bij lesprogramma's ten dienste
van de Nederlandse recherche, o.a. met
vakken als strafrecht, recherchetactiek,
gedragswetenschappen en bedrijfsvoe
ring.
"Een duidelijke overstap naar iets an
ders," zo karakteriseert De Blouw de
wending in zijn loopbaan: van de be
trokkenheid bij een actief korps naar
een functie op meer "afstand" van de
dagelijkse politiepraktijk. "Het is een
heel nieuwe organisatie, die eigenlijk
nog maar net op de rails staat. We weten
nog niet waar het spoor naar leidt, maar
er moet in elk geval een eerste machinist
op."
Voor de scheidende hoofdinspecteur is
de nieuwe functie geen "promotie" in
de directe zin van het woord. "Ik ga er
ook niet op achteruit, maar het is wel
een nieuwe uitdaging." In elk geval is
het een opmerkelijk stap in de loopbaan
van een man die aanvankelijk niets
voelde voor uniforms en de hiërarchi
sche structuur die nu eenmaal het we
zenskenmerk vormen voor de politie.
"Mijn vader was militair, en toen ik jong
was wist ik in elk geval één ding zeker:
nóóit een uniform, en nóóit een baan in
zo'n hiërarchische organisatie. Ik ben
toen rechten gaan studeren, maar al in
m'n eerste jaar kwam ik tot de ontdek
king dat de politie-academie toch m'n
ideaal was. Ik heb me dus bekeerd, en
eerlijk gezegd: ik heb er nooit spijt van
gehad..."
V raagbaak-functie
Wat hem aantrekt in zijn nieuwe baan
is, naast het onderwijs-aspect, vooral
ook de "vraagbaakfunctie", niet alleen
voor de talrijke recherche-afdelingen
van de korpsen in het land, maar ook
voor rechterlijke macht. "Tot dusver
was dat allemaal een beetje versnip
perd, nu is dat bij elkaar gebracht in één
instelling met hooggekwalificeerde
mensen, die een 'produkt' kunnen bie
den."
Zijn ervaring bij de politiekorpsen in
Hilversum en Soest komt hem in zijn
nieuwe baan ongetwijfeld te stade. In
Hilversum had hij een uitvoerende
functie (o.a. chef recherche-uitvoering
en verkeer en bijzondere wetten), in
Soest kwam de nadruk te liggen op een
aantal overkoepelende en coördineren
de taken. Als hoofd van de justitiële
dienst was hij de eerste jaren vooral op
het bestuurlijke vlak bezig - o.a. kon
takten met de burgemeester en de offi
cier van justitie - de laatste jaren meer
op justitieel terrein.
Bevoegdheden
Een van de belangrijkste aspecten daar
bij is de regelgeving, voor de politie
vaak geen eenvoudige zaak, aldus De
Blouw. "Een politieman kan soms
moeilijk uit de voeten met de regels,
vooral op het gebied van het milieu en
de vreemdelingen dienst. Daar zie je
nogal eens de tegenstelling tussen een
strafrechtelijk en een bestuursrechtelij
ke aanpak. Politiemannen zijn in het al
gemeen niet dol op de lange termijnen
waarmee het laatste gepaard gaat. En er
is een voortdurende discussie over be
voegdheden; de meesten vinden dat we
er te weinig hebben, maar een enkeling
vindt juist het omgekeerde."
Op cruciale momenten komt de politie
nogaleens bevoegdheden te kort, vindt
de hoofdinspecteur. "De politie loopt
altijd achter, de criminelen zijn ons al
tijd een slag voor." Het aftappen van te
lefoons noemt hij een goed voorbeeld.
"Op dit moment ontbreekt het wettelijk
kader om telexen, computers en autote
lefoons af te luisteren. Wat doet een cri
mineel dus? Hij belt alleen nog vanuit
zijn auto! Maar als je een inval doet bij
een drugsdealer kun je toch moeilijk
eerst beleefd aanbellen, je legitimatie
bewijs tonen en netjes vragen of je bin
nen mag komen - voordat je over de
drempel bent heeft hij 't spul al door de
wc gespoeld..."
Volgens De Blouw is het goed dat er
zorgvuldig met de privacy van de bur
ger wordt omgegaan. "Een goede bur
ger hoeft nergens bang voor te zijn,
maar moet de politie ook adequaat
kunnen optreden." Als voorbeeld
noemt hij het optreden van de Soester
politie tegen actievoerders in Soester-
berg. "Toen hadden we een speciale
noodverordening nodig. Als we ie
mand met een kniptang gemaskerd op
het hek zagen afgaan konden we hem
tenminste aanhouden en identifice
ren."
Binnenbrandjes
De Blouw gaat uit Soest weg na een pe
riode waarin de relatie tussen de politie
en het gemeentebestuur gekenmerkt
werd door een nogal wisselende inten
siteit. "De eerste jaren liep het allemaal
niet zo soepel. Toen ik hier kwam had
den we net de affaire over de politiewa
gens achter de rug. De politiek wilde in
die tijd misschien wat te veel op de uit
voerende stoel van de politie gaan zit
ten. De verstandhouding werd geken
merkt door een licht wantrouwen; er
werd heel scherp op ons doen en laten
gelet, en dat leidde nu en dan wel eens
tot binnenbrandjes."
De ommekeer kwam volgens De Blouw
vooral na het groene licht voor het nieu
we politiebureau. "Er kwam een goeie
discussie op gang, en die heeft geleid tot
goeie afspraken, zoals het convenant,
waardoor wij zekerheid hadden over
ons budget, waarover we dus voorlopig
niet hoeven te zeuren omdat we weten
waar we aan toe zijn. Het kontakt met
Hoofdinspecteur Bram de Blouw
heeft zich altijd al aangetrokken ge
voeld tot het onderwijs. Zijn nieuwe
baan biedt hem die mogelijkheid
veel meer dan zijn huidige functie. In
de afgelopen jaren gaf hij bijvoor
beeld al lessen aan de Leusdense po
litieschool en de politie-academie in
Apeldoorn (waar hij zelf ook is op
geleid), o.a. over het onderwerp po
litie en mensenrechten. De Blouw is
zelf actief in de beroepsgroep-politie
van Amnesty International (de enige
ter wereld, evenals die van de mili
tairen) en heeft mede vanuit die ach
tergrond jonge politiemensen laten
nadenken over wat hij noemt de
ethische aspecten" van het politie
vak. "Het gaat dan om vragen als:
waar ben ik mee bezig, welke macht
heb ik als politieman over een arres
tant...? Iedere politieman opereert
binnen de regels van zijn ambtsin
structie, maar daar zit natuurlijk wel
wat rek in. Er kunnen dus dingen ge
beuren die eigenlijk niet door de
beugel kunnen: van liegen tot marte
len, bij wijze van spreken, en alles
wat daartussen ligt. Wat is dan je op
stelling? Soms zie je dat mensen best
ver willen gaan. Waar het vooral om
gaat is dat adspirant-politiemensen
zich realiseren dat ze als mens tegen
over een mens staan..."
Grenzen
Iedere politieman heeft, binnen de
grenzen die er zijn, de mogelijkheid
de regels op een eigen individuele
manier te hanteren, zoals de praktijk
uitwijst. "Het is goed om daar in de
opleiding veel aandacht aan te beste
den, al gaat het absoluut niet om een
opgeheven vingertje. Iedereen legt
zijn grenzen op zijn eigen manier.
Mag je liegen, hard schreeuwen, ie
mand eten onthouden, heel lang
achter elkaar verhoren...? Ikzelf zal
bijvoorbeeld bij een verhoor nooit
iemand aanraken, maar anderen
denken daar misschien anders
over."
De Blouw stond enkele jaren gele
den met enkele collega's aan de wieg
van de beroepsgroep van Amnesty.
Vanuit hun positie komen zij geza
menlijk in actie tegen de schending
van de mensenrechten in diverse
landen, waarbij maar al te dikwijls
collega's betrokken zijn. De be
roepsgroep zocht o.a. kontakt met
politiefunctionarissen in Turkije,
Chili en Zuid-Afrika en ondersteunt
bijvoorbeeld ook politiemensen
daar die zelf het slachtoffer werden
van het regime.
Machtspositie
"We zijn in een paar jaar uitgegroeid
van nul tot zo'n 126 leden. Het is be
slist geen clubje van softe zeden
meesters, al denken sommige colle
ga's dat wel eens. In de dagelijkse
praktijk zullen we waarschijnlijk net
zo hard optreden als anderen. Wel
zijn we ons ervan bewust dat we als
politieman een enorme machtsposi
tie hebben."
De beroepsgroep is de laatste jaren
steeds vaker ingeschakeld om (sa
men met een medische onderzoeks
groep) voorlichting te geven aan
vreemdelingendiensten, met name
in de steden. "Door de enorme
stroom vluchtelingen zijn de mensen
murw en cynisch geworden. Vaak
gebeurt het werk heel routinematig.
Dat is begrijpelijk, maar het is toch
heel belangrijk dat er aandacht
wordt gegeven aan de bijzondere
positie van de vluchtelingen."
Hoofdinspecteur Bram de Blouw,
voor het politiebureau waarvan hij als
"bouwpastor" optrad.
Foto: Goos van der Wilt.
de raad is ook veranderd; vroeger was
het meer incident-gericht, nu is het
meer beleidsmatig. Dat is een groeipro
ces geweest, dat heeft veel meer duide
lijkheid opgeleverd. Wij zijn daar heel
tevreden over."
'Supertijd'
De bouwperiode van het nieuwe poli
tiebureau noemt De Blouw een "super-
tijd". Als "bouwpastor" was hij daar ten
nauwste bij betrokken. "Het was een
zware tijd, en ik zou het geen tweede
keer willen meemaken, maar mooi was
het wel." Een goed geoutilleerd bureau
is volgens hem een absolute vereiste
voor het goed functioneren van de poli
tie. "We moeten toch al zo veel taken la
ten liggen, door alle beperkingen die
ons van bovenaf worden opgelegd. Als
we het korps in Soest met vijfman moe
ten verminderen moeten we weer aller
lei gaten gaan stoppen. Je zou wel eens
hardop willen zeggen: Verdorie jon
gens, we zouden zo veel meer willen
doen...
Hoofdinspecteur De Blouw - door zijn
collega's van hoog tot laag meestal aan
gesproken als Bram, wat volgens allen
tekenend is voor de uitstekende ver
houdingen binnen het Soester politie
korps - heeft zijn werkzaamheden in
Soest inmiddels officieel beëindigd.
Deze week neemt hij intern afscheid
van de collega's. Zijn functie wordt
voorlopig waargenomen door adjudant
A. van den Bom.
Op een parkeerplaats aan de Rubens
laan is uit een bestelwagen voor 7500
gulden aan rookartikelen gestolen. De
onbekende daders braken de schuif
deur aan de zijkant van het busje open.
Uit een tuin aan de Eikenlaan werd van
de waslijn een spijkerbroek ter waarde
van 99 gulden meegenomen door ie
mand die geen visitekaartje achterliet.
In uw wagen? DIK BOS
haalt 'm er "gladweg"
weer uit! En dat voor 'n
gepolijst prijsje!
Kreukvrije huurauto
beschikbaar voor tijdelijk
■S! Saturnusweg 10
|Q| indus.ter. Noordschil
Tel. 02154 - 14910 BAARN
Op zondag 26 maart, komt de Basis
groep Baarn/Soest om 10.30 uur bij
een in het Griftland College aan de
Noorderweg. Het thema is "Jezus, de
dood, de macht en de mensen."
De Basisbeweging Nederland kent een
zestigtal "kritische groepen gemeen
ten", verspreid over heel Nederland.
De gekombineerde groep Baarn/Soest
(40 aktieve leden en ongeveer evenveel
sympathiserenden) is er één van.
Tien jaar bestaat de beweging. Het jubi
leumfeest wordt op 15 en 16 april in
Amsterdam gevierd.
Basisgroepers zijn niet kerkelijk te noe
men. Zij kennen geen ambtsdragers of
andere kerkelijke inzettingen. De basis-
beweging verbindt joods en christelijk
geloofsgoed. Bijbelse en politieke in
spiratie liggen in eikaars verlengde.
Tijdig reserveren gewenst.
Graag tot ziens
Soesterbergsestraat 107
Soest
Tel. 02155 - 2 02 02
In de optiek is de innovatie van bril-
leglazen de laatste jaren enorm toege
nomen. Vooral esthetisch en kosme-
tisch zijn de verbeteringen enorm, in
het bijzonder bij hoge negatieve en po
sitieve glazen.
In de eerste plaats zijn de laatste jaren
de ontspiegelingen van de glazen ver
nieuwd. Naast de bestaande gewone
ontspiegeling zijn er tegenwoordig vele
andere mogelijkheden, o.a. de Gold-
ontspiegeling, de Filter-ontspiegeling,
de multicoat-ontspiegeling en de Hi-
coat ontspiegeling (speciaal voor glazen
met een hoge brekingsindex).
Met de komst van de glazen met een ho
ge brekingsindex in glas zijn deze veel
dunner geworden, dus estetisch mooier
en lichter in gewicht. Ten opzichte van
de conventionele glazen scheelt dat de
helft in dikte.
Sinds kort is er een revolutionair glas in
kunststof met een hogere brekingsin
dex (1.56), gecombineerd met asferi-
sche slijptechnieken, waardoor een ne
gatief of positief glas dunner wordt.
Voor mensen die bijziend zijn een wel
kome verbetering in zowel visueel als
esthetisch opzicht. Er treden minder
randvertekeningen op en de randdikte
wordt bij negatieve glazen gereduceerd,
Midden in de bosrijke omgeving van
Soest staat het clubhuis ""t Kapashe"
van de Fakkeldraagstersgroep. De
groep stamt van voor de oorlog en is in
middels uitgegroeid tot een scouting
groep met verschillende speltakken:
kabouters (7 tot 10jaar),padvindsters/'
gidsen (10 tot 13 jaar) en sherpa's (13
tot 18 jaar).
Na verschillende verhuizingen door dc
jaren heen, is~dè groep terecht gekomen
aan de Den Blieklaan, waar ze nu al 10
jaar is gehuisvest. Het spelaanbod en de
faciliteiten zijn aangepast aan de tijd
van vandaag.
De Fakkeldraagsters organiseren een
"kijk-en-doe-mee-middag" op zater
dag 15 april aan de Den Blieklaan. Het
spektakel begint om 12.30 uur.
Voor informatie over deze middag of
over de groep zelf kan men terecht bij:
Marjolein ten Brinke, Parklaan 19, tel.
24436.
afhankelijk van de sterkte, met onge
veer 30%.
Hoyalux
Gelijktijdig met het nieuwe monofocale
asferische glas heeft Van Essen Brilmo
de een nieuw multifocaal glas geïntro
duceerd: het Hoyalux 3 glas, zowel in
kunststof als in glas. Hoya heeft een vol
ledig nieuw concept ontwikkeld op het
gebied van progressieve glazen en daar
een extra waarde aan toegevoegd.
Er is bij de ontwikkeling van Hoyalux 3
uitgegaan van een apart ontwerp voor
positieve glazen en een apart ontwerp
voor negatieve glazen. Op deze manier
zijn alle positieve sterktes zó ontworpen
dat een minimale afwijking in de indi-
rekte kijkomgeving wordt gegaran
deerd.
Een doorbraak op dit gebied was en is
de vlakkenopbouw op basis van a-sym-
metrie. Bij Hoyalux 3 is tevens rekening
gehouden met de ongelijke bewegingen
van het rechter oog en het linker oog en
de elkaar compenserende oog-, hoofd-
draaiïng.
Speciaal voor Hoyalux 3 is er een nieu
we kunststof ontwikkeld, die een hoge
re brekingsindex heeft en een lager
soortgelijk gewicht, waardoor het glas
dunner en lichter wordt. Tevens be
schermt het kunststof glas de ogen te
gen schadelijke UV-straling en is het
voorzien van een glasharde, krasvaste
laag.
Ter introduktie krijgt men 10% korting
op de nieuwe Hoyalux 3 glazen t/m 15
april. Wilt u meer informatie over deze
nieuwe produkten, loop dan gerust
eens bij Van Essen Brilmode binnen.
Die geven u graag een glashelder avies.
AJtbünkersriFietsmansctBp- BEUKENLAAN 54 - SOEST -
VERKOOP NIEUWE EN GEBRUIKTE FIETSEN - ONDERDELEN -
REPARATIE SPECIALIST IN ONDERHOUD
Werkloosheid blijft ondanks groei arbeidsplaatsen
De kantorensector in de provincie
Utrecht moet verder worden ver
sterkt, omdat juist kantoren de werk
gelegenheid bieden waar een groot
deel van de Utrechtse werklozen naar
op zoek is. Om een breed aanbod van
arbeidsplaatsen te creëren en de con
junctuurgevoeligheid van de Utrecht
se economie zo klein mogelijk te hou
den moeten ook kansrijke takken van
de industrie- en de distributiesector
worden gestimuleerd; gezien de klein
schaligheid van Utrecht verdienen be
drijven die bij een betrekkelijk klein
ruimtebeslag relatief veel arbeids
plaatsen opleveren dan wel de voor
keur.
Dit zijn de belangrijkste conclusies uit
het standpunt van GS over het rapport
"Werkgelegenheid en werkloosheid -
een vergelijking van de provincie
Utrecht met de rest van Nederland" van
het Economisch Technologisch Insti-
tuur voor Utrecht, dat eind vorig jaar
van GS en van het Districtsbestuur voor
de Arbeids voorziening het verzoek
kreeg dit onderzoek uit te voeren. Het
standpunt van GS is nog voorlopig;
woensdag 22 maart a.s. legt het college
het ter bespreking voor aan de Staten
commissie voor nutsbedrijven, econo
mische zaken en werkgelegenheid.
Aanleiding tot het onderzoek was het
feit dat de werkgelegenheid in Utrecht
veel sneller groeit dan in Nederland als
geheel (over de laatste twee jaar met
5,9% tegen 3,7% landelijk), maar de
daling van de werkloosheid daarmee
geen gelijke tred houdt. In dezelfde pe
riode steeg die werkloosheid in Utrecht
met 3,6%, terwijl hij landeljk met 4,1%
daalde. Overigens blijft de werkloos
heid als percentage van de beroepsbe
volking in Utrecht met 9.3% laag (lan
delijk is dat percentage 11,1).
Uit het ETI-onderzoek blijkt dat de be
roepsbevolking in Utrecht veel sterker
is gestegen dan in de rest van Neder
land: tussen 1986 en 1988 met 5,8% te
gen 3,2% landelijk. Vooreen deel is die
groei te verklaren uit de sterkere bevol
kingsgroei (2,7% tegen 1,8%), maar
voor een belangrijk deel ook door het
grote aantal gehuwde vrouwen dat
(weer) wil gaan werken. Dat zijn er in
Utrecht zoveel door het hoge oplei
dingsniveau van de beroepsbevolking
en door de ruim vertegenwoordigde
dienstensektor (banken, verzekeraars,
adviesbureaus, software-houses, advo
catenkantoren etc.). In Utrecht behoort
37% van de werklozen tot de katego-
rieën kantoorpersoneel, onderwijzend
personeel en verzorgend personeel
(landelijk is dat 29%). Overigens zijn
de langdurig werklozen in Utrecht
vooral te vinden onder de mensen met
weinig vooropleiding, die met 19,7%
van het aantal werklozen sterker verte
genwoordigd zijn dan in Nederland als
geheel (17,5%). Ook voor deze groep
werkzoekenden biedt de dienstensec
tor echter tal van banen.
Duidelijk is in ieder geval dat het vooral
demografische en geen economische
factoren zijn die de werkloosheid in
Utrecht doen voortbestaan. Uit de cij
fers blijkt verder dat ondanks de indus
triële-bedrijfssluitingen in het recente
verleden het percentage werklozen met
een industrieel beroep in Utrecht laag
is. Tenslotte blijkt de druk op de
Utrechtse woning-markt als gevolg van
de "inkomende pendel" wel mee te val
len. Per saldo werken heel wat meer
Utrechters buiten de provincie (Schip-
hol-Amsterdam-Utrecht ontwikkelt
zich steeds duidelijker tot een economi
sche as) dan niet-Utrechters in Utrecht.
Niettemin nemen GS zich voor nog
meer hun best te doen om buitenlandse
bedrijven naar Utrecht te lokken.
Voordeel van deze bedrijven is dat deze
hun werknemers zoeken onder de
Utrechtse beroepsbevolking, terwijl
Nederlandse bedrijven een deel van
hun personeel van elders meenemen,
waardoor het aantal werklozen in
Utrecht minder daalt en de druk op de
woningmarkt toeneemt. Om te kunnen
vaststellen hoe de werklozen die de har
de kern van het bestand vormen het
best kunnen worden geholpen, willen
GS in overleg met Arbeidsvoorziening
een onderzoek naar het "profiel" van
deze werklozen.
De gehele week geopend van 17.00 uur tot 22.00 uur.
STEENHOFFSTRAAT 55
ANNELIES en FRANCO
TELEFOON 02155-23039
honderd gulden heeft verzameld, dingt
mee naar één van de tien fraaie prijzen
die de winkeliers beschikbaar hebben
gesteld.
Het winkelend publiek in Soest-Zuid
haakte vorig jaar massaal in op het
Kassabonnen Festival. Er werden niet
minder dan 9.000 enveloppen ingele
verd, elk met voor minstens honderd
gulden aan kassabonnen van de winke
liers in Hartje Zuid. Tachtig procent
van de inzendingen was afkomstig uit
Soest-Zuid, zeventien procent uit de
rest van Soest en drie procent van bui
ten Soest.
Een nieuwe lente mag dan volgens het
oude gezegde een nieuw geluid bren
gen, de winkeliers in het winkelcen
trum "Hartje Zuid" houden het dit
voorjaar toch maar liever bij een be
kend geluid. In plaats van een nieuwe
voorjaarsaktie te beginnen, hebben ze
gekozen voor dezelfde aktie die vorig
jaar zo'n succes was, het Kassabonnen
Festival.
Het is dinsdag begonnen en duurt tot en
met woensdag 12 april. De opzet van de
aktie is eenvoudig: wie gedurende de
aktieperiode de kassabonnen spaart en
voor een besteed bedrag van minstens
Vrijdag 24 maart, Goede Vrijdag, ver
valt vanzelfsprekend de avondopen
stelling van de afdeling Burgerzaken,
Van Weedestraat 35.
'Een raadslid een raadslid, een woord
een woord.' Dat moet fractievoorzit
ter Jan Visser van Progressief Soest
hebben gedacht toen hij tijdens een in
formeel gesprek een weddenschap
aanging met Bob Sluis van De Knol
lentuin.
Visser die ooit tot ieders, maar vooral
tot zijn eigen verbazing een biljartspel
letje 'tien-over-rood' van PvdA-er
Kees Boerkoel won, beweerde in een
overmoedige bui dat hij zijn gespreks
partner op alle sporten zou verslaan.
Nadat boksen, vrij worstelen en de 100
meter onderwaterdammen van het lijst
je waren geschrapt, kwamen beiden op
het idee te gaan paardrijden. De be
stuursleden Van 't Net en Van de Heu
vel van de stichting ruitersportcentrum
Eldorado stelden daarop spontaan
twee paarden en ruimte in de bak be
schikbaar.
Sluis was vroeger, zonder dat Visser
daarvan op de hoogte was, een ervaren
ruiter, maar was acht jaar geleden met
deze sport gestopt. Visser had nog nooit
op de rug van een paard gezeten, al
durfden insiders te beweren dat hij en
kele dagen had geoefend met een veer
onder zijn fietszadel.
In de bak van de manege aan de Bos
straat bestegen Visser en Sluis de paar
den. De eerste moest daarbij al bijna in
het stof bijten, maar het progressieve
raadslid herstelde zich goed. Hoewel
zijn bewegingen op het paard vooral tij
dens de draf niet bepaald ritmisch wa
ren te noemen, bleef hij evenals Sluis in
het zadel zitten. Daarom won hij de
weddenschap, die eigenlijk onbeslist
eindigde, op punten. 'Versluis' en 'Van
de Visser' drukten elkaar in Eldorado
vervolgens sportief de hand.
Bij hei bestijgen van het paard beet
Jan Visser bijna in het stof. Toch zou hij
in het zadel blijven zitten.
Foto: Goos van der Wilt.
Enveloppen
Evenals m 1988 zijn bij de deelnemen
de winkeliers (herkenbaar aan het spe
ciale Hartje Zuid-vignet en aan de spe
ciale affiche die in het kader van de ak
tie is gemaakt) aktie-enveloppen ver
krijgbaar om de kassabonnen in te
doen. De enveloppen moeten worden
gedeponeerd in de bussen die op drie
plaatsen in het winkelcentrum zijn
neergezet: op het pleintje nabij Schol
ten Bloemen, bij sportzaak Kareisen
aan de Soesterbergsestraat, en bij slijte
rij-wijnhandel Van der Linden aan de
Gallenkamp Pelsweg/Soesterbergse-
straat. Op de enveloppen moet men
naam, adres en telefoonnummer ver
melden.
Notaris mr. H.H. Elferink zal op
woensdag 12 april de trekking verrich
ten. Het is de bedoeling dat de tien win
naars dan direkt op de hoogte worden
gesteld van de prijs die ze gewonnen
hebben. Ze worden dan tevens uitgeno
digd tot het bijwonen van de prijsuitrei
king op zaterdag 15 april tijdens een
feestelijk gebeuren op het Pleintje in het
winkelcentrum. Het programma is nog
niet bekend, maar vast staat dat het ge
heel muzikaal zal worden omlijst.
Prijzen
De hoofdprijs is een weekend in een ex
tra-luxe hotel met volledige verzorging
ter waarde van f 600,—. Een weekend
in een luxe bungalow ter waarde van
f 300,— is de tweede prijs, en een rond
vlucht boven Soest ter waarde van f
175,- de vierde prijs. Boekhandel Van
de Ven stelt de derde prijs beschikbaar,
een tweedelige Van Dale ter waarde
van
f 255,—. De overige prijzen: 5. een
schoonmaakset ter waarde van f 150,—
door Hooyer gereedschappen; 6. tien
video-tapes ter waarde van f 110,—
door foto-video Van Essen; 7. een bad-
set ter waarde van f75,— door woning
inrichter Wijnands; 8. CD-platen ter
waarde van f 50,— door kijk- en luister
vriend Westerhof; 9. een wijn-, kaas- en
notenpakket ter waarde van f 50,—
door de Kaasspecialist, en 10. een fruit
mand ter waarde van f 25,— door
groente- en fruitspeciaalzaak Bas van
de Hoef.
