Jongeren hebben grotere kans op
werk dankzij Jeugdwerkgarantieplan
I
Miranda de Waal (18)
Robin van Burken (19)
Maatregelen stuifzand Lange Duinen
Wie rekening houdt met
het milieu,
stopt niet alles in de
allesbrander
Vraag en Antwoord
VOORZITTER M/V
"1
Wethouder Jan L. Menne:
'Deelname aan deze regeling
moet garantie op werk geven"
m j
Jan Udo (Hypsos)
Secretarie en
politiepost
in Soesterberg
te koop
Toestemming voor
houden van collectes
glfsy§si
Halfvrijstaande
villa's te koop
Gegevens
&OMEaJ
pii
WOENSDAG 21 NOVEMBER 1990
OP 'T HOOGT
PAGINA 2
n
Jongeren tussen 15 en 21 jaar die naar de gemeentelijke afdeling sociale
dienstverlening stappen en een uitkering aanvragen omdat ze geen werk
hebben, maken hier vaak voor het eerst kennis met de mogelijkheden die
het Jeugdwerkgarantieplan (JWG) hun biedt. De gemeente Soest voert
deze regeling sinds september 1987 uit. Sindsdien hebben 55 jongeren er
gebruik van gemaakt, van wie er nu zeventien een vaste baan hebben.
De heer J. Booi, die samen met zijn
collega P. Vrakking van de afdeling
sociale dienstverlening de JWG-re-
geling uitvoert, is niet ontevreden
over de resultaten tot nu toe. Ruim
dertig procent van de deelnemers
heeft dankzij het JWG werk gekre
gen, terwijl ze anders niet of heel
moeilijk aan de slag zouden zijn ge
komen. Hoewel het percentage mis
schien niet zo hoog lijkt, betekent
dit absoluut niet "dat de rest dus
geen werk heeft gekregen". De re
denen van het voortijdig afhaken,
lopen namelijk nogal uiteen: studie;
verhuizing; langdurige ziekte en
zwangerschap.
Zowel het percentage deelnemers
dat dankzij het JWG aan de slag kan
als het percentage 'uitstromers' en
de redenen daarvan, wijken in Soest
niet af van de landelijke trend.
Voor deelname aan het Jeugdwerk
garantieplan komen in aanmerking
werkloze jongeren in de leeftijd van
15 jaar tot een half jaar voordat zij
21 worden (wordt straks 27 jaar).
Het doel is om door
het opdoen van werkervaring gedu
rende 19 uur per week (wordt 32
uur), eventueel in combinatie met
scholing, de jongeren na ongeveer
een jaar aan een vaste baan te hel
pen.
De afdeling sociale dienstverlening
staat in nauw contact met niet alleen
de werknemer, met wie regelmatig
gesprekken gevoerd worden, maar
ook de werkgever en de begeleider
op het werk. Daarnaast heeft de af
deling contact met het banencen-
trum te Soest, Start; het Arbeidsbu
reau, en met een vertegenwoordi
ging van de Soester Zakenkring met
als doel voor de J WG-deelnemer zo
snel mogelijk een vaste baan te vin
den.
In Soest, waar momenteel nage
noeg alle uitkeringsgerechtigden
die daarvoor in aanmerking komen
aan de regeling meedoen, kan men
voor meer informatie contact opne
men met de heer J. Booi en me
vrouw P. Vrakking van de afdeling
sociale dienstverlening, telefoon
93577/93578.
99
"Deelname aan de regeling
Jeugdwerkgarantieplan (JWG)
moet garantie op werk geven.
Geen mistige theorieën, maar
"hoe concreter des te beter". Dat
zegt wethouder Jan L. Menne
werkgelegenheidszorg/werkloos-
heidsbestrijding) over het
Jeugdwerkgarantieplan.
De JWG-regeling geeft gemeenten
de mogelijkheid om een actief
arbeidsmarktbeleid te voeren. De
gemeente Soest maakt volgens de
wethouder van deze mogelijkheid
enthousiast gebruik. "Gelet op de
toegenomen vraag naar
arbeidskrachten is onze gemeente
vol goede moed om werklozen
concreet naar werk toe te leiden.
Dit moet aan de hand van Soester
projecten (banenpools, het
definitieve Jeugdwerkgarantieplan,
een gericht sanctiebeleid e.d.) meer
positieve resultaten gaan opleveren.
Instanties zoals de gemeentelijke
afdeling sociale dienstverlening en
het arbeidsbureau zullen elkaar op
deze weg moeten vinden".
Wethouder Menne verder: "De
verschillende instanties zullen niet
stoelgericht, maar doelgericht
moeten samenwerken. Er moet
geen onderlinge strijd zijn over
bevoegdheden, de einige opdracht
luidt: Verminder het
werkloosheidsprobleem, het geeft
niet hoe en met wie"
Volgens wethouder Menne zal het
Soester werkgelegenheidsbeleid
zodanig worden geformuleerd, dat
de meeste jongeren na een halfjaar
of uiterlijk een jaar werkloosheid op
Wethouder Jan Menne (CDA
de arbeidsmarkt of (weer) op school
terechtkomen. "Het
Jeugdwerkgarantieplan zal ervoor
moeten zorgen dat de overblijvende
jongere als vangnet een baan wordt
aangeboden", aldus de wethouder.
Niet alleen degenen die dankzij het Jeugdwerkgarantieplan een baan hebben gekregen zijn enthousiast
over de regeling, ook het bedrijfsleven is dat. De voorbeelden hieronder zijn slechts enkele uit een hele
reeks. Aan het woord komen drie jongelui die in het kader van het JWG werk hebben aangeboden
gekregen en geaccepteerd, evenals de bedrijfsleider van Hypsos in Soesterberg, een bedrijf dat een
JWG-werknemer in dienst heeft.
Na haar mavo-opleiding wilde Miranda de Waal graag de administratieve
richting uit. Bij het zoeken naar een baan via advertenties kwam ze al snel
tot de conclusie dat veel bedrijven weliswaar jonge mensen zoeken, maar
dan wel met ervaring. Omdat zij dat nauwelijks te combineren eisen vindt,
ging ze, om bij sollicitaties beter beslagen ten ijs te kunnen komen, een scha
kelopleiding en cursussen typen en tekstverwerking volgen.
In die periode werd ze door de gemeentelijke afdeling sociale dienstverle
ning benaderd met de vraag of ze interesse had via het Jeugdwerkgarantie-
plan aan 't werk te gaan. Dat aanbod accepteerde ze graag. Ze heeft er geen
moment spijt van gehad, want sindsdien werkt ze met veel plezier in het ver
zorgingshuis Molenschot waar ze receptie- en administratief werk doet. Ze
is erover "verbaasd hoe leuk het is". Ze gaat nu nog een dag in de week naar
school.
Miranda de Waal ("anders zou ik geprobeerd hebben via een
uitzendbureau aan de slag te komen") raadt graag iedereen aan diedaar-
voor in aanmerking komt, gebruik te maken van de mogelijkheden van het
Jeugdwerkgarantieplan.
"Het is leuk en afwisselend werk. Ik ben blij dat ik hier ben terechtgeko
men". Robin van Burken (19) uit Soesterberg heeft het als leerling-ten
toonstellingsbouwer naar z'n zin bij Hypsos aan de Batenburgweg. Niet dat
hij het in z'n vorige JWG-baan als onderhoudsmonteur bij het Kontakt der
Kontinenten niet leerzaam en prettig vond ("Ik heb er nog steeds contact
mee"), maar het vooruitzicht op vast werk is natuurlijk aantrekkelijker dan
een tijdelijke leerperiode bij het Kontakt. "Ik had er hooguit nog een half
jaar kunnen blijven".
Robin werd destijds, na zijn schoolperiode op de LTS in Zeist, door de ge
meentelijke afdeling sociale dienstverlening benaderd om in het kader van
het Jeugdwerkgarantieplan aan 't werk te gaan. Voor die tijd had hij al een
baantje gehad bij een meubelmakerij in Zeist, maar nadat hij een tijdje door
ziekte was uitgeschakeld, kreeg hij een week na terugkomst te horen dat het
bedrijf toch de voorkeur gaf aan een ervaren kracht, "en dat was ik natuur
lijk niet".
Op het Kontakt der Kontinenten kreeg hij bezoek van de heer G. Stork van
de Soester Zakenkring, die zich ook inzet om jongeren via het JWG aan
werk te helpen. Hij vroeg Robin of hij ervoor voelde bij Hypsos te gaan
werken. "Dat wilde ik natuurlijk graag omdat ik dan kans had op vast
werk". Hij volgt nu nog een keer in de week in Nieuwegein een opleiding tot
meubelmaker. Als die cursus achter de rug heeft, hoopt hij zijn werk bij
Hypsos nog beter en met nog meer plezier dan nu al het geval is!
Voor bedrijfsleider Jan Udo van het tentoonstellingsverzorgingsbedrijf
Hypsos in Soesterberg is elke regeling welkom die bedrijven aan personeel
helpt, dus ook het JWG. "Het is een groot probleem om aan goed personeel
te komen. Toen ons gevraagd werd of we nog plaats hadden voor Robin van
Burken (het toeval wilde dat een broer van hem hier al werkte!), konden we
hem dan ook direct plaatsen. Hij is werkwillend en leergierig, gaat nog een
dag in de week naar school en krijgt binnen ons bedrijf verdere scholing. Hij
gaat met ervaren werknemers mee om zich ook andere werkmethodieken
eigen te maken dan hij op school heeft geleerd en om het vak goed onder de
knie te krijgen"
Hypsos levert veelzijdig werk, geen coniectie maar maatwerk, aangepast
aan de wensen van de opdrachtgever. Dat houdt automatisch in dat het
soms om moeilijke klussen gaat en ingewikkelde vormen. Daarnaast is
Hypsos internationaal actief. Het is, naast de goede onderlinge sfeer, de
grote afwisseling in het werk die ertoe leidt dat de lengte van het dienstver
band bij Hypsos vrij hioog is, zegt Udo.
Het bedrijf telt 45 medewerkers in de etalage-reclame en 75 in de tentoon-
stellingsbouw. Een van hen is Robin van Burken. Hij is blij dat hij via het
Jeugdwerkgarantieplan werk heeft gekregen dat hem ligt, en bij Hypsos is
men content dat Robin van Burken dankzij het JWG bij hen aan de slag
kon!
Tot en met vrijdag bestaat de gele
genheid mee te doen aan de open
bare inschrijving die de gemeente
heeft opengesteld voor de verkoop
van de appartementen Dorpsplein
1 en Plesmanstraat 1 in Soester
berg. Het betreft de voormalige
hulpsecretarie van de gemeente,
alsmede de politiepost. Beide in
stanties werken nu vanuit het
Dorpshuis in Soesterberg.
De twee naast elkaar gelegen ap
partementen met bijbehorende ga
rage verkeren in goede staat van on
derhoud. Ze zijn geschikt voor ge
bruik als woon- en/of kantoor
ruimte.
De inschrijving staat open tot en
met vrijdag. Inschrijfformulieren en
nadere inlichtingen zijn te verkrij
gen bij de afdeling grondzaken en
vastgoedinformatie in het gemeen
tehuis (kamer 2.47) aan het Raad
huisplein. Bekendmaking van de in
schrijving vindt plaats op woensdag
28 november 's middags om half vijf
in de commissiekamer van het ge
meentehuis. De gemeente behoudt
zich het recht voor van gunning.
Burgemeester en wethouders heb
ben de volgende verenigingen en in
stellingen toestemming gegeven om
in 1991 in de gemeente Soest te col
lecteren. Het verdient aanbeveling
dit overzicht uit te knippen en te be
waren. Andere collectes dan de hier
genoemde zijn in de periode februa
ri tot en met oktober 1991 niet toe
gestaan.
Stichting Vluchteling van 18 tot 24
februari;
Leger des Heils, 25 februari tot 10
maart;
Nationaal Reumafonds, 10 tot 16
maart;
Simavi,17 tot 23 maart;
Nationaal Fonds Kinderbescher
ming, 7 tot 14 april;
Nederlandse Hartstichting, 14 tot
21 april;
Nationaal Fonds Sport Gehandi
capten, 21 tot 28 april;
Nederlandse Lever en Darm Stich
ting, 28 april tot 5 mei;
Unesco, 5 tot 12 mei;
Nationaal Epilepsie Fonds, 1 tot 8
juli;
Nederlandse Kankerbestrijding, 25
augustus tot 8 september;
Dierenbescherming afdeling Soest,
29 september tot 6 oktober.
I I •-.!
*.v-
M
Dit jaar is in het noordoostelijk deel van de Lange Duinen, nabij de Sparrenlaan, een zandwal opgeworpen om de
overlast van stuifzand te beperken. Door de natuurlijke verplaatsing van de zandduinen als gevolg van de overheer
sende zuidwesten wind dreigt de bosrand in Soest-Zuid te verstikken.
Om te voorkomen dat ook de nieuw aangelegde zandwal sterk gaat verslui ven, zal deze worden beplant met kruid- en
houtachtige gewassen, zoals zandzegge en kruipwilg. Deze soorten kunnen overleven op het losse, droge zand en leg
gen op die manier het zandlichaam vast. De beplanting zal begin volgend jaar worden aangebracht.
Om het behoud van de zandwal en de groei van de beplanting enige kans van slagen te geven, zijn hekken geplaatst. De
bedoeling is uiteraard dat de bezoekers van bos en duinen er niet overheen gaan. Nog voor het eind van het jaar zullen
op een opvallende plek bij de zandwal informatieborden worden geplaatst.
Volgende week maandag, 26 no
vember, begint de inschrijving voor
de koop van een van de 26 halfvrij
staande villa' die in het plan Klein
Engendaal zullen worden ge
bouwd. De gemeente wil de ver
koop ervan nog voor de kerstdagen
geregeld hebben.
Inschrijfformulieren, brochures en
voorwaarden zijn die dag vanaf half
negen 's morgens verkrijgbaar aan
de balie van het informatiecentrum
in de hal van het gemeentehuis. De
ingevulden formulieren moeten ui
terlijk woensdag 5 december bij het
informatiecentrum ingeleverd zijn.
Het infocentrum is geopend elke
werkdag tussen half negen 's mor
gens en half vijf 's middags, en ver
der op vrijdagavond (koopavond)
tussen zeven en acht uur.
De 26 vrije-sectorwoningen wor
den gebouwd door het Soester
bouwbedrijf E. A. van den Hengel.
De bouw begint volgend jaar fe
bruari/maart. De oplevering is ge
pland in oktober 1991.
Er worden twee typen woningen ge
bouwd: zes in de prijsklasse van
275.000 gulden en twintig in de
prijsklasse van 285.000 gulden all-
in. Ze worden gerealiseerd door de
toekomstige Groenling, tussen de
Eigendomweg en de Koningsweg.
Het kleinere type woning heeft een
kameroppervlakte van 38,9 vier
kante meter. De keuken is 6,5 vier
kante meter, en de drie slaapkamers
op de eerste verdieping zijn 12,7
11,1 en 9.1 vierkante meter.
De grotere woningen hebben een
kamer van 44,6 vierkante meter, de
keuken is 6,5 vierkante meter en de
drie slaapkamers op de eerste ver
dieping zijn 13 12,7 en 11,2 vier
kante meter. Beide typen hebben
een garage en een ruime zolder. Bij
de grotere huizen is er een extra ber
ging boven de garage. Deze berging
is vanaf de eerste verdieping van de
woning te bereiken.
De STICHTING WELZIJN OUDEREN SOEST heeft ten doel het
bevorderen van een samenhangend ouderenwerk t.b.v. het welzijn
van de ouderen in de Gemeente Soest.
De Stichting tracht haar doel o.m. te bereiken door het coördineren
en stimuleren van de werkzaamheden van de deelnemende instel
lingen in de Gemeente Soest, werkzaam op het terrein van het
ouderenwerk.
Binnen het bestuur bestaat thans de vacature van
De onafhankelijke voorzitter wordt op voordracht van het bestuur
benoemd door het College van B W te Soest
Tot de taken van de voorzitter behoren o.m.:
- Het deelnemen aan het bestuurlijke overlegsituaties met de Ge
meente Soest en met hogere overheden.
- het leiden van bestuurs-, deelnemersvergaderingen en bijeen
komsten met werkgroepen en vrijwilligers.
Gedacht wordt aan iemand met:
- relevante bestuurlijke ervaring
- goede contactuele eigenschappen
- beschikking over voldoende vrije tijd
- een leeftijd vanaf 50 jaar.
Inlichtingen te verkrijgen bij de heer P.C. Pieren,
wnd. voorzitter, tel. 03463 - 5 14 07.
Sollicitaties te richten aan de secretaris van het bestuur, per adres
Alb. Cuyplaan 101, 3764 TM Soest.
Het winterseizoen staat weer voor
de deur, en daarmee het stooksei-
zoen. De kachel of de centrale ver
warming is in de meeste huizen en
andere gebouwen inmiddels aan
gegaan. Voor wie in het bezit is van
een allesbrander, is het goed om
even stil te staan bij de vraag hoe
men op een verantwoorde wijze
plezier kan hebben van deze ka
chel.
Over het gebruik van een allesbran
der kunnen snel misverstanden ont
staan als gevolg van van de ongeluk
kig gekozen naam. Wie rekening wil
houden met het milieu, stopt zeker
niet alles in de allesbrander - en ove
rigens ook niet in de open haard!
Stoffen die er niet in thuishoren, zijn
papier, plastip huisvuil en hout dat
nat, geverfd of geïmpregneerd is. In
feite zijn allesbranders alleen ge
schikt voor hout en kolen. Boven
dien is het een goede zaak om zich
tot e'e'n brandstof te beperken, an
ders leidt dit tot aantasting van de
kachel en de schoorsteen.
Schadelijk
Bij verbranding van bijvoorbeeld
plastic kunnen agressieve stoffen
vrijkomen. Deze zijn schdelijk voor
het milieu en de gezondheid. Verder
kan de woonomgeving te maken
krijgen met stankoverlast.
In de folder "Verstandig stoken van
kachels en haarden" die bij het IN-
FOrmatiepentrum in de hal van het
gemeentehuis gratis verkrijgbaar is,
leest men hoe men de meest ge
schikte kachel of haard kan kiezen;
aan welke eisen de schoorsteen
moet voldoen; wat de juiste brand
stof is, en hoe men de kachel of
haard verstandig kan schoonma
ken.
Rubriek Vraag en AntwoordHeeft u ook vragen voor deze rubriek?
Het adres luidt: "Vraag en antwoord", Staf Voorlichting, Antwoordnum
mer 120, 3760 VB Soest. Postzegel plakken is niet nodig.
tst» CR ,fJ SoesT.7
Iemand wil informatie over de Al
gemene Bijstandswet (ABW) en
voor wie die is bestemd.
Antwoord: De Algemene Bij
standswet is voor iedereen in Ne
derland die geen om onvoldoende
geld heeft om van te leven. Men kan
alleen een bijstandsuitkering krij
gen als men bij geen enkele andere
instantie terecht kan. Een ABW-
uitkering is dus altijd een laatste
mogelijkheid.
Toch worden er ook in het geval van
een ABW-uitkering voorwaarden
gesteld voor het verstrekken van
een uitkering. Bijvoorbeeld: men
moet ouder zijn dan 18 jaar.
Een uitkering die onder de ABW
valt, is de Rijksgroepsregeling
Werkloze Werknemers (RWW).
Als men deze uitkering krijgt, is
men verplicht om naar werk te blij
ven zoeken. Ook het Bijstandsbe
sluit Zelfstandigen (BZ) is een on
derdeel van de ABW. Men kan de
ABW-uitkering aanvragen bij de
afdeling sociale dienstverlening van
de gemeente.
Vraag: Kan er op zaterdag in Soest
getrouwd worden?
Antwoord: Er kan in de gemeente
Soest op zaterdag getrouwd wor
den, echter alleen op de eerste za
terdag van de maand 's morgens om
tien uur. Indien de eerste zaterdag
van de maand een algemeen erken
de feestdag is, wordt een andere za
terdag van die maand aangewezen
waarop de huwelijksvoltrekking
kan plaatsvinden. Het voltrekken
van een huwelijk op zaterdag kost
echter aanzienlijk meer dan op an
dere dagen: 637 gulden tegen 164
gulden.
Vraag: In verband met met kilome
tervergoeding zou ik graag het geo
grafisch centrum van Soest ten op
zichte van Amersfoort willen weten.
Antwoord: Het geografisch cen
trum van Soest is de Scholenge
meenschap Eemland aan de Soester
Engweg, dus dicht bij het gemeente
huis. Van Amersfoort is dat het
stadhuis. Daartussen zit een afstand
van 7,8 kilometer.
WC
Ho
De ti
werd
vuild
blijkt
ken e
ene b
iets vj
ling g
"Ned
schor
geled
proce
chalai
vattin
De t<
ook t<
de we
dat de
het be
te ont
van bi
ander
geen c
1
