j
%.jju wz
llaï
i welzijnr
i 50,- k'
Katholiek c
gaat 't in al
Het historische recht op het staatspensioen
Beperkte identificatieplicht
De gevolgen van de
Wet-Van Otterloo
jeans**"*
Vttt
puftovets
m
WOENSDAG 22 JUNI 1994
SOESTER COURANT
Reacties van Lezers
5e JAARGANG
NR. 6
PAGINA 22
De AOW was en is geen probleem, er is een probleem van gemaakt
,c>.
Nieuw bestuur van
Cosbo-Soest(erberg)
Pool van juristen
voor WVG
Secretariaten
Ouderenbonden
Belangrijke
telefoonnummers
19190
16324
14114
23681
19004
Seizoenmarkt
Teleac over
leeftijddiscriminatie
Activiteiten
ANBO-Soest
Aktiviteiten
KBO-Soest
Aktiviteiten
PCOB-Soest
^5ÉNSDAG 22 JUN
IrC \)\aZe
_V\\e foei
SKOSS viert 125-jt
STR
v. Rc
STRALEN SCH
Geld weg bij
inbraak Torenstra
Alleen Mavo-Soei
doet mee aan
'Racism beat it'
De Seniorenpagina valt onder
verantwoordelijkheid van de
Stichting Welzijn Ouderen
Soest.
Hebt u iets over of voor oude
ren te melden, neem dan con
tact op met of schrijf naar:
Werkgroep Publiciteit SWOS,
p.a. Albert Cuyplaan 101,
3764 TM Soest,
telefoon 13786 of 23681.
De volgende Seniorenpagina
zal verschijnen in de Soester
Courant van woensdag 14
september 1994.
Kopij graag vóór maandag 5
september inleveren bij de
redactie; adres: zie hiernaast.
SENIOREN
PAOINAl
Door de Wereldoorlog II, en door de wereldcrisis daarvóór, gingen in
geld of in geldswaarden bijeengespaarde toekomstzekerheden voor het
overgrote deel van de Nederlanders vrijwel geheel verloren. Enerzijds
door de tol, die de crisis in de vorm van faillissementen en de oorlog door
het honger-zwartgeldcircuit eiste, anderzijds door de naoorlogse geldsa-
nering, waardoor de laatste rest van dergelijke besparingen verdween.
Voor diegenen, de "productieven", den deed. In de schaarse gevallen,
die het geld niet alleen voor zichzelf,
maar ook voor het overheidsappa
raat moesten verdienen, waren de
pensioenen (voortvloeiend uit in
hun werkzame leven opgebrachte
premies) niet waardevast (met voor
inflatie gecorrigeerde nettowaarde)
of welvaartsvast (=gelijkopgaand
met de stijging van wat dè modale
werknemer als netto beloning ont
vangt).
Dat betekende in die tijd een onre
delijke verspeling van de rechten op
de kapitaalopbouw die dankzij die
premies mogelijk was èn verspeling
van rechten indien men van baan
veranderde of in een fusieproces
van ondernemingen terechtkwam
(pensioenbreuk).
Daartegenover stonden diegenen,
die in overheidsdienst of semi-over-
heidsdienst (trendvolgers) waren.
Die hadden in feite een welvaarts
vast pensioen, gebaseerd op de
eindverdienste na 40 dienstjaren
(In de salarisschalen stonden hoge
re leeftijden altijd gelijk met hogere
beloning; bovendien was er alleen
doorgroei naar hogere functies,
naar beneden gebeurde niet).
Het pensioenfonds van de ambte
naren had echter in de jaren vijftig
het geld niet meer om die welvaarts
vastheid te kunnen betalen.
Voor de tekorten, die daardoor
ontstonden, sprong de overheid bij,
wat in gewoon Nederlands bete
kent, dat toen de "productieven'
van hün loon de riante welvaarts-
vaste pensioenvoorziening van hun
amtenaren-medeburgers hebben
moeten betalen, terwijl zijzelf uitge
sloten werden van een dergelijke re
geling.
Staatspensioen/AOW
Geen wonder, dat de roep om een,
met het ambtenarenpensioen ver
gelijkbaar, staatspensioen voor ie
dereen in de jaren vijftig steeds ster
ker werd. Minimaial moest er toch in
ieder geval een zodanige, over-
heidsgegarandeerde basispensioen
voorziening komen, dat iedere ge
pensioneerde Nederlander hoe dan
ook ervan verzekerd was, niet on
der een sociaal verantwoord inko
mensminimum te geraken.
Die roep kreeg van politieke zijde,
en aansluitend van overheidszijde,
wel gehoor, maar de overheid had
geen geld om met terugwerkende
kracht (zoals ze bij de ambtenaren,
op kosten van de "productieven"
wèl had gedaan) een dergelijk
staatspensioen in te voeren. De
overheidsfinanciën konden een
dergelijke last absoluut niet dragen.
Daarom werd er toen voor gekozen,
dat dit "staatspensioen" niet, nor
maal, gefinancierd zou worden met
een éénmalige injectie voor het met
terugwerkende kracht nodige kapi
taal, voor de actuele kosten van dat
jaar voor een minimumpensioen als
hierboven omschreven.
Het recht op deze AOW als staats
pensioen staat dus vast.
Dat dit algemeen in het Nederland
se bedrijfsleven ook zo ervaren
wordt, komt o.a. nog eens zichtbaar
tot uitdrukking in de bedrijfspen
sioenfondsen, waar de AOW als
een volkomen normaal pensioen is
ingebouwd als onderste trap (fran
chise). Het bedrijfspensioen wordt
niet beschouwd als naast het AOW-
pensioen, maar als verdere uitbrei
ding van de AOW-pensioenvoor-
ziening. Dat de Nederlandse ge
meenschap actueel de actuele
AOW-kosten van dat jaar draagt
lag als systeem daarmee vast. Nu
moest nog gekozen worden, hoe die
jaarlijkse bijdrage het beste kon
worden geïnd.
Beginperiode AOW
In de aanloopperiode naar de in
voering van de AOW moest de wij
ze van vaststelling van de hoogte en
de wijze van inning van de bijdragen
van de Nederlandse gemeenschap
geregeld worden. Voor het goede
begrip van de keuze, die in '57 werd
gemaakt bij de invoering van de
AOW, dient de toenmalige sociale,
demografische, technologische en
belastingstechnische situatie in her
innering te worden geroepen.
Het normale bevolkings-, gezins-
en inkomens-patroon was dat de
man het inkomen door zijn werk
verdiende en de vrouw het huishou-
waarin het de vrouw was die in
loondienst het gezinsinkomen ver
diende, sprak men van "rolwisse
ling".
Gerekend over de gehele bevolking
waren er dus vrijwel alleen één ver
dieners, die voor het grootste deel -
zodra zij het volwassenloon ver
diende- een gezin achter zich had
den waarvoor zij de alleenverdiener
waren.
Er was een minimumloon, dat erop
was berekend, dat een gezin (met
voor de kinderen de kinderbijslag)
er een bestaan aan kon ontlenen,
dat toen in Nederland net sociaal
verantwoord werd geacht. Dit mini
mumloon (dat dus eigenlijk een ge
zinsinkomen was) zou, naar men re
delijkerwijze mocht verwachten,
wel met de welvaart overeenkom
stig stijgen.
Dat maakte het onder die omstan
digheden van '57 aantrekkelijk de
hoogte van de AOW aan dat mini
mumloon te koppelen.
Voor het innen van de bijdragen die
de Nederlandse gemeenschap ging
opbrengen, zou het het meest cor
rect zijn geweest, die de koppelen
aan wat wij in Nederland totaal ver
dienen, omdar dat in feite de le
vensstandaard bepaalt.
In de jaren vijftig had dat echter be
tekend, dat er een compleet nieuw
systeem voor de inning en verwer
king van die bijdragen had moeten
worden geschapen. Het destijds
geldende systeem van de omzetbe
lasting was daarvoor geen redelijk
bruikbaar model. (De wel daarvoor
goed passende BTW is pas in de
tweede helft van de zestiger jaren
ingevoerd!)
Omdat anderzijds het model van
het hele systeem van de (in Wereld
oorlog II ingevoerde) loonbelasting
wèl beschikbaar was, en groten
deels voor de inning gebruikt kon
worden, leek dat een relatief een
voudige en toch doeltreffende me
thode. Weliswaar wist men in '57
óók, dat het aantal oudereij zou toe
nemen; echter ook het aantal jonge
ren nam fors toe en dus was tegen
dat simpele systeem er op dat mo
ment geen praktisch bezwaar in te
brengen.
Wat ging er mis met de hoog
te van de AOW?
Wat in '57 nog het normale bevol
kings-, gezins- en inkomenspatroon
was, veranderde in de jaren zestig
en daarna drastisch. Het zeer uit
drukkelijk streven naar emancipa
tie van de vrouw heeft ertoe geleid,
dat het -op gelijkwaardige wijze als
de mannen- werken van vrouwen
kolossaal toenam.
Daarmee is de gezinsinkomenposi
tie aanzienlijk verbreed. Dat had,
omdat immers de AOW ook op het
gezinsinkomen was gebaseerd, tot
een overeenkomstige bijstelling van
de AOW moeten leiden.
Dat is niet gebeurd!
Nu er -nationaal totaal gezien- voor
de werkenden dus extra financiële
ruimte is gekomen door de tweever
dieners, probeert de politiek sedert
enige tijd steeds meer deze gezins
ruimte te gebruiken voor o.a. verla
ging van te hoog opgelopen ar
beidskosten in Nederland.
Voor dat tweeverdienersgezin bete
kent het sociaal aanvaardbaar ge
zinsminimuminkomen (=dat men
niet in een armoedesituatie met be
deling terechtkomt) per definitie,
dat het dan geldende persoonlijke
minimumloon van iedere verdiende
binnen dat gezin lager is dan dat ge
zinsinkomen. Met andere woorden:
Voor een dergelijk gezin gaat dan
per persoon een lager minimumin
komen gelden.
Maar een dergelijke maatregel of
wet betekent een uitholling van het
begrip "minimumloon" en is daar
mee in strijd met wat in '57 als basis
voor de AOW is gehanteerd. Hij
zou uitsluitend mogen gelden voor
die gevallen, waarvoor inderdaad
sprake is van een gezinsinkomen te
verdienen, zou anders onder de ar
moedegrens terechtkomen, waarbij
met armoedegrens wordt aange
duid, waar in '57 volgens "Drees"
de sociaal aanvaardbare minimum
grens was gelegen.
En dat is nu precies wat er met de
AOW is gebeurd. De AOW-ers zijn
in het nu relatief rijke Nederland op
achterstand gezet ten opzichte van
hun levensstandaard in het relatief
arme Nederland van "Drees" in
1957!
Uit het voorgaande zal duidelijk
zijn, dat alleen het gezinsinkomen
van een standaardgezin representa
tief is voor het AOW-inkomen van
gehuwden of samenwonenden. De
AOW zal dus op de hoogte van een
standaardgezinsinkomen in plaats
van die van een éénverdiener die
nen te worden gebracht.
Wat ging er mis met het ge
kozen draagvlak voor inning
der AOW-bijdragen?
Als over "draagvlak" wordt gespro
ken, dan dient het hier strikt om het
draagvlak van de AOW te gaan. De
sociale uitkeringen hebben immers
een geheel ander, niet vergelijkbaar
karakter.
Of iets betaalbaar is of niet betaal
baar, hangt uitsluitend af van het
nationaal inkomen (BNP).
Het gaat er daarbij helemaal niet om
hoe dat voldoende BNP tot stand
komt, maar alléén hoeveel wij in
Nederland met z'n allen, op welke
eerlijke wijze dan ooit verdienen.
Als dat voldoende is, is ook de
AOW betaalbaar.
Zoals hierboven al is uiteengezet is
1957 om destijds geldende prakti
sche redenen het draagvlak aan de
loonbelastingssystematiek en daar
mede aan het aantal werkenden en
hun werktijd gekoppeld, terwijl het
bekende bezwaar van het toene
mend aantal ouderen, gezien het
eveneens groeiende aantal jeugdi
gen, toen geen onoverkomelijk be
zwaar was.
Echter in de jaren zestig en daarna
veranderde de demografische situa
tie onvoorzien heel sterk door de in
troductie van de "pil" en de daarop
volgende "pilknik" in het geboorte
cijfer. Daarmee was de gekozen in
ning via het aantal werkenden en
hun werktijd op termijn al ernstig
aangetast.
Tegelijkertijd kwamen toen belang
rijke technologische vindingen zo
danig tot rijpheid, dat zij tot zeer al
gemene toepassing gingen leiden,
en daarmee het werken diepgaand
beïnvloedden.'
Bovendien werd de grote aardgas
vondst van Slochteren in sneltrein
tempo ten bate van Nederland ge
ëxploiteerd, wat voor de Neder
landse economie een onverwacht
geschenk bleek.
Het gevolg was een enorme toena
me van het Nederlandse productie
potentieel en daarmede van het
draagvlak.
Hoe ruim dat extra financiële
draagvlak sedert de invoering van
de AOW is geworden wordt duide
lijk gedemonstreerd door het feit,
dat thans de werkenden minder dan
2/3 van de jaarlijkse arbeidsuren
werken dan er in '57 werden ge
maakt, en dat zonder inlevering van
jaarloon.
Met andere woorden: De kosten
van die vrije tijd zijn gefinancierd uit
dat extra vergrote draagvlak!
Die inkrimping van het aantal ge
werkte uren was de feitelijke dood
steek voor de systematiek van '57,
omdat die nu de paradox opleverde
dat naarmate de economie beter
ging het draagvlak voor de AOW
zou afnemen ten bate van meer vrije
tijd voor de werkenden.
In de zestiger jaren diende zich een
uiterst belangrijke wijziging aan;
het omzetten van de omzetbelasting
naar de BTW (belasting op toege
voegde waarde). De hele BTW-sys-
tematiek is wél zonder meer ge
schikt om de AOW-bijdragen te in
nen.
Gezien tegen deze achtergrond is
het onbegrijpelijk, dat de politiek in
de zestiger jaren voor de AOW niet
is overgestapt van het "loonbelas-
tings"-systeem naar het "BTWbe-
lastings"-systeem.
Het draagvlak is er ruim
schoots
Ook heden ten dage nog hoort men
politici vaak zeggen, dat het aantal
werkende mensen bepalend is voor
het opbrengen van de financiën
voor de AOW.
Die uitspraak betekent, anders uit
gedrukt, dat onze levensstandaard
in hoofdzaak bepaald zou worden
door het aantal uren dat er gewerkt
wordt. Meteen dringt zich dan de
vraag op, waarom ontwikkelings
landen, waar mensen veel meer
uren per jaar werken dan hier bij
I BENPAGINA'&t
ons het geval is, een zoveel lagere le
vensstandaard hebben; die zou dan
toch juist hoger moeten zijn?!
Alleen al hieruit blijkt, dat de le
vensstandaard (en die wordt door
het totale draagvlak, het BNP, be
paald) juist niet door het aantal uren
wordt gedomineerd, maar door ef-
ficiëncy speelt het investeren (in
machines, scholing, transportmid
delen, informatie- en communica
tiemiddelen, alsmede in de infra
structuur) de hoofdrol.
Daarom is onze levensstandaard
hoger dan die van de ontwikke
lingslanden. Daarom ook is het
draagvlak in Nederland in de jaren
vanaf '57 ("Drees") kolossaal ver
groot.
Er is dan ook geen enkele reden om
de AO W-financiering aan de ver
diensten van werkenden te koppe
len. Feitelijk heeft de werkende
geen enkele binding met de AOW-
er. Waarom zou de werkende
AOW moeten opbrengen, terwijl
de robot, die hem vervangt, dat niet
hoeft te doen?
Zou men dan desalniettemin ertoe
besluiten de systematiek van de ja
ren vijftig toch te willen toepassen,
dan moet men consequent zijn en
dus in ieder geval beginnen met de
basis ervan te herstellen, hetgeen
wil zeggen: voor het momentele
jaarloon 48-urige werkweek en alle
extra vakantie-, baal-, etc.-dagen
schrappen.
Het is spectaculair wat er dan een
overvloed aan financiële ruimte
vrijkomt, voor de AOW, zelfs niet
tegenstaande de invloed van de
pilknik. Overigens heeft die pilknik
ook een financieel gunstige invloed,
omdat de extra-voorzieningen voor
meer scholen, etc., die bij steeds
verder toenemend aantal geboorten
nodig zouden zijn geweest, achter
wege konden blijven. Die besparing
wordt echter geïncasseerd bij het
Ministerie van Onderwijs en niet
structureel compenserend overge
heveld naar de AOW, hetgeen bij
consequente toepassing van het fi
nancieringssysteem van '57 wel in
de rede had gelegen.
Het is duidelijk, dat dat niet de beste
handelwijze zou zijn: we stelden im
mers vast dat de koppeling werku
ren en financiering AOW structu
reel onjuist is.
Via BTW
Wat er moet gebeuren, is het heffen
van een percentage boven de BTW,
dat de AOW-kosten dekt. Daar
door wordt het arbeidsinkomen
niet belast met de AOW-premie en
wordt bij gelijkblijvend netto-inko
men de kostprijs van het geprodu
ceerde lager. Wat er dan afgaat aan
verdwenen loonkosten komt er bij
de verkoop aan de consument weer
bij door die BTW-achtige heffing.
Die heffing leunt echter op het ge
hele product, en daar zitten de effi-
ciëncy en de investeringen óók alle
maal in.
Een bijkomend voordeel van dit
systeem is overigens, dat de keuze:
mens of machine (die in het huidige
systeem ten nadele van de werken
de mens uitvalt doordat die met de
AOW wordt belast en de machine
niet) verschuift in richting mens,
wat niet alleen voor meer arbeids
plaatsen gunstig is, maar van onder-
nemings en nationaal standpunt uit
gezien de efficiency verbetert.
Wat moet er dus gebeuren
De overheid dient nu de verplich
tingen inzake de AOW, die zij '57
op zich genomen heeft, veilig te stel
len door
o de AOW voor gehuwden weer op
de basis van een minimum stan
daard-gezinsinkomen te brengen
o de AOW niet meer als loonhef-
fing, doch als BTW-achtige heffing
te financieren.
De drie afdelingen van de landelijke
ouderenbonden in Soest en Soes-
terberg, ANBO, KBO en PCOB,
samenwerkend in het COSBO
(Centraal Orgaan Samenwerkende
Bonden voor Ouderen), hebben in
goed overleg nieuwe bestuursleden
aangewezen. Dit is als volgt samen
gesteld: C. Groen (KBO) voorzit
ter; P. de Bos (ANBO-Soest) 2e
voorzitter: H. Kinderdijk (PCOB-
Soest) secretaris; J. van Poppelen
(KBO) penningmeester: G. Dus-
schooten (ANBO-Soesterberg); R.
Friele (PCOB-Soest); J. Mulder
(PCOB-Soesterberg) en H. Hen
ken (KBO).
De overige leden van het oude be
stuur, onder voorzitterschap van B.
Blom (ANBO-Soest) zijn afgetre
den.
Ook in deze nieuwe bestuurssa
menstelling zal het COSBO voor de
behartiging van de belangen van de
ouderen zijn krachten effectief blij
ven aanwenden.
Algemeen bekend is wel dat sinds 1
april van dit jaar de gemeenten de
Wet Voorzieningen Gehandicap
ten uitvoeren. Aanvragen voor
voorzieningen moeten bij de ge
meente ingediend worden. Elke ge
meente heeft een verordening
waarin geregeld is wie er voor be
paalde voorzieningen in aanmer
king komt! In de praktijk roepen de
ze gemeentelijke regelingen nog
veel vragen op. De meeste vragen
zullen door informatie op te lossen
zijn, maar er zuljen ongetwijfeld
ook vragen komen, die speciale ju
ridische kennis vereisen.
Vanaf 1 juni is een pool van juridi
sche deskundigen beschikbaar, die
kan adviseren bij WVG-problemen
van juridische aard. Dit is een initia
tief van de Gehandicaptenraad in
samenwerking met patiënten- en
ouderenorganisaties. Naar ver
wachting zal er een proefproces no
dig zijn om de grenzen van deze wet
af te bakenen.
ANBO-Soest: P. de Roos, Wil-
laertstraat 16 3766 CR Soest, tel.
18018.
KBO/St. Jozef: H. Henken, Va
leriaanstraat 75,3765 EK Soest, tel.
17938.
PCOB-Soest: mevr. J. van der
Bijl-de Jong, Buntweg 13,3768 AV
Soest, tel. 10845.
ANBO-Soesterberg: D. de Jager,
Dorpsplein 50, tel. 03463-52428.
PCOB-Soesterberg: mevr. Meyerink,
Chr. Huygenslaan 108, tel. 52041.
Ouderenbus
Maaltijdvoorziening
Ouderenalarmering
S.W.O.S.
C.M.D.
Kruisvereniging 06-8344*
Seniorenvoorlichting 27997
Zoals bekend geldt vanaf 1 juni j.1.
een wettelijke identificatieplicht.
De verplichting is ingesteld om cri
minaliteit en fraude te bestrijden.
Nu zult u zeggen, dan heb ik dat
bewijs toch niet nodig, want ik ben
geen crimineel of fraudeur. Maar
toch, leest u even verder. Ook ou
deren kan er naar gevraagd wor
den.
Iedereen van 12 jaar en ouder moet
zich in bepaalde gevallen kunnen
legitimeren. Dit geldt o.a. voor:
zwartrijden in het openbaar ver
voer; hebt u nooit gedaan. U koopt
altijd een kaartje. Maar het kan ge
beuren, dat u bij controle het kaartje
niet zo gauw kunt vinden. U hebt
het goed opgeborgen, maar het is op
dat moment onvindbaar. U kunt
dan geacht worden zwart te rijden.
Het zal u niet gebeuren, maar we
worden allemaal wel een dagje ou
der, nietwaar?
betrokkenheid bij voetbalrellen:
u kijkt liever thuis naar de wedstrijd
op de televisie;
inschrijving bij een arbeidbureau:
mij niet gezien. Ik heb 40 jaar of lan
ger gewerkt;
aanvragen Sofi-nummer: heb ik
al vanaf de invoering.
Waar men echter wel mee te maken
kan krijgen is echter o.a.
geldtransacties bij een bank,
waaronder het openen van een
nieuwe rekening, het huren van een
kluis;
afsluiten van bepaalde verzeke
ringen;
transacties bij een notaris, b.v. op
maken testament, regeling erfenis,
aan- of verkoop woning.
Voor deze transacties kan identifi
catie gevraagd worden en dan kan
Op zaterdag 3 september a.s. orga
niseert de gemeente Soest weer een
Seizoenmarkt. Deze markt wordt,
evenals vorige jaren, gehouden op
het Raadhuisplein van 10.00 tot
16.00 uur. Ook de ouderenbonden
en de SWOS zijn dan weer verte
genwoordigd. Noteer de datum al
vast in uw agenda.
Drie radio-uitzendingen gaat Te
leac wijden aan het onderwerp leef
tijddiscriminatie. Het worden twin
tig minuten durende uitzendingen
op de donderdagen 16,23 en 30 ju
ni. Voor de lezers van dit berichtje
dus nog twee!
Het zal gaan over o.a. kredietvoor-
waarden bij banken en poliscondi
ties van verzekeringsmaatschappij
en en over leeftijdsgrenzen in b.v.
besturen van vrijwilligersorganisa
ties. Het gaat daarbij niet alleen om
kritiek maar ook om het aandragen
van oplossingen. Aandacht krijgt
ook het later dit jaar te openen Lan
delijk Bureau Leeftijdsdiscrimina
tie, een bureau dat door WVC voor
een periode van 4 jaar gesubsi
dieerd gaat worden.
De wet-Van Otterloo bepaalt
dat er in de Ziekenfondswet een
aparte grens voor AOW-ge-
rechtigden wordt opgenomen.
Deze grens bedraagt f 30.500,-
per jaar per persoon(l).
Voor gehuwden en samenwo
nenden geldt dat beide partners
aan deze grens moeten voldoen
om onder het ziekenfonds te vallen.
Vanaf 1 juli 1994 zijn verzekerd
voor het ziekenfonds: gehuwde
AOW-gerechtigden met een
aanvullend pensioen tot onge
veer f 18.000,-. per jaar bovenop
50% AOW, ongehuwde AOW-
gerechtigden met een aanvullend
pensioen tot ongeveer f 12.000,-
per jaar bovenop 70% AOW.
Gehuwden
AOW pensioen
Particuliere
premie nu:
Ziekenfondspremie
per 1 juli 1994
aleen AOW
f 3.000,-
f 6.000,-
f 9.000,-
f 12.000,-
f 15.000,-
f 18.000,-
f348,17
f348,17
f348,17
f348,17
f348,17
f348,17
f348,17
f 47,42
f 63,33
f 79,17
f 95,08
f 110,92
f 126,75
f 142,67
Ongehuwden
alleen AOW
f 3.000,-
f 6.000,-
f 9.000,-
f 12.000,-
f 174,08
f 174,08
f 174,08
f 174,08
f 174,08
26,92
42,75
58,67
74,50
90,42
Inkomsten uit vermogen, lijfrenten, koopsompolissen e.d. die door
uzelf zijn afgesloten, tellen niet mee voor de vaststelling van uw recht
op ziekenfondsverzekering.
Bron: ANBO-Vizier
men vertraging in de afhandeling
voorkomen door het ID-bewijs op
zak te hebben.
Ook bij betrokkenheid bij een ver
keersongeval als fietser of voetgan
ger kan het nuttig zijn het ID-bewijs
te kunnen tonen.
het ID-bewijs heeft een geldig
heidsduur van vijf jaar;
is verkrijgbaar op het gemeente
huis - 2 zwart/wit foto's meene
men;
en kost f 30,50.
In plaats van het ID-bewijs kunt u
zich ook identificeren met een pas
poort, toeristenkaart of gemeente
lijke identiteitskaart. Ook een rijbe
wijs geldt als zodanig, voorzover de
nationaliteit niet in het geding is.
De Pas 65+ geldt niet als wettig le
gitimatiebewijs!
Je kunt het ID-bewijs
maar beter op
zak hebben.
T.D.
Busreis 5 juli: Voor ANBO-leden
een busreis naar Texel met een uit
gebreide toer over het eiland. Aan
melden tel. 24677, 16317,19519 of
19587.
Soos in Honsbergen: In de maand
juli is er geen soos. Vanaf augustus
weer iedere donderdagmiddag in
Honsbergen, 14.00 uur.
Praatmiddagen: In deze maanden
juni, juli en augustus géén praat
middagen. Eerstvolgende praat
middag, zondag 18 september in De
Vijverhof.
Najaarsvergadering: De najaars
vergadering wordt gehouden op
vrijdag 2 september in De Vijver
hof, 14.00 uur.
Feestmiddag: De feestmiddag
staat gepland op vrijdag 11 novem
ber in De Vijverhof, 14.00 uur.
20 t/m 24 juni: 5-daagse reis
Moesel/Moselkern.
12 juli: bustocht historische drie
hoek; o.a. Medembiik/Enkhuizen
en Zuiderzeemuseum.
9 augustus: bustocht Schevenin-
geu.
2 september: bus/boottocht
Gooi en Vechtstreek.
8 september: soos in de Vijver
hof, 14.00 uur.
19 september: operette "Die lus
tige Witwe" in Stadsschouwburg
Amsterdam.
Info: soos: Mevr. R. Groen, tel.
17580.
Info: reizen: Mevr. R. Korte-Tie-
land, tel. 13960.
Info evenementen: Mevr. A. Ja
cobs, tel. 15350.
Bowlen
Op 24 mei j.1. hebben wij het bow
ling-seizoen afgesloten. Het bowlen
in PCOB-verband mag zich in een
goede belangstelling verheugen.
Geen drang naar maximale presta
ties, maar gezellig samen bezig zijn.
Gemiddeld waren er plm. 25 deel
nemers aanwezig. In september ho
pen wij voor het 6e seizoen van start
te gaan.
De eerste bowling-ochtend in het
nieuwe seizoen is op dinsdag 13
september a.s. van 10.00-12.00 uur
en vervolgens om de 14 dagen in
cultureel centrum C-drie, Willaert-
straat 49 (Overhees). Info: dhr. T.
Duhen, tel. 17193; dhr. J. Schip
pers, tel. 13683.
Fietsen in de omgeving
Bij redelijk weer worden om de 14
dagen fietstochten in de omgeving
gehouden. De eerstvolgende tocht
staat gepland op 29 juni a.s. Vertrek
om 09.30 uur precies vanaf station
Soest-Zuid. De duur van de tocht is
plm. 2 uur; onderweg wordt een
koffiestop gemaakt.
De fietstochten vinden plaats op: 29
juni, 13 en 27 juli, 10 en 24 augus
tus, 7 en 21 september, uiteraard al
leen als de weersomstandigheden
het toelaten. Aan deelname zijn
geen kosten verbonden; consump
ties zijn voor eigen rekening. Info:
mevr. A. v.d. Wal-Verwey, tel.
15846.
De huidige stand van zaken in
katholiek onderwijs van Soesl
Soesterberg is zonder meer flo
sant. Volgens stichtingsvoorzi
Co Kagenaar gaat hel de huk
zes basisscholen zelfs in alle
zichten voor de wind, en dat r
best een opsteker worden
noemd voor het 125-jarig ji
leum, dat in september gevi
gaat worden.
De Stichting Katholiek Onder
Soest/Soesterberg - kortweg aar
duid als SKOSS - is weliswaar nog j
(de fusie tussen Soest en Soesterbei
van recente datum), maar het kathc
ke onderwijs in Soest kan inmiddels
gen op een geschiedenis van één en
kwart eeuw! Ze gaat immers terug o
datum van 15 september 1969, toer
Sint Joseph-gesticht aan de Steenh
straat - thans het onderkomen var
vereniging Artishock, het museum
Soest en het Gildehuis - werd ingev
Het monumentale pand is in zekert
de bakermat geweest van het katht
ke onderwijs, want al kort na de
koop van de grond - een stuk bouw!
van 42 roeden en 50 ellen - werd mt
Zusters van Onze Lieve Vrouw
Amersfoort overeengekomen dal
het te bouwen gesticht een klooste
meenschap zouden vestigen, die o.;
onderwijstaak van de kerk op zich
nemen. Daar werd dus de basis voc
katholieke scholen gelegd.
In het Sint Joseph-gesticht verplcej
de zusters niet alleen oude en behc
ge mannen en vrouwen gastin
maar zij deden ook aan maatscha
lijk werk en zetten in de lokalen
meisjesschool op. In de avondurer
er een naaischool, zo blijkt o.a. ui
bijdrage van Wim Schimmel in de
schiedenis van Soest deel III, pen 1
ve van de Historische Vereniging
Identiteit'
Dat er in honderdvijfentwmtigyaa
veel veranderd is zal rond het jubi
ongetwijfeld uitgebreid ter sprak
men. De viering daarvan staat in h
Nieuwegracht 23 - 3763
Een onbekende dader heeft
week kans gezien om in te brek
een doe-het-zelfzaak aan de 1
straat. Hij verwijderde de glaslatti
de toegangsdeuren nam eenbedr:
ca. 100 gulden weg. alsmede eei
que ter waarde van 200 gulden. A
te deed een 20-jarige Soester.
Slechts één school voor het voot
onderwijs in Soest, de MAVO
heeft zich aangemeld om mee t<
aan een project van de Stichtin
against Racism: de Racism
tour'. Deze Stichting verzocht
meente om haar een subsidie t
strekken ten behoeve van een les
en een projectweek 'Racism
tour'. Door de toenemende intol.
onder de jeugd ten aanzien van
tonen, vond de gemeente dit ir
een ondersteuning waard. Hela
de tour nu zelf niet naar Soest
want daarvoor is het leerlinge!
van de MAVO te klein. Aan het 1
ket kan wel worden meegedaan,
pakket van ongeveer 500 gulde
uit het eigen budget van de scho
nancierd worden. In een adv
wordt voorgesteld om een bedi
250 gulden eenmalig en alleen
project ter beschikking te steller
de voorwaarde dat de school oo
werkelijk mee doet. Het collegi
W stemde met dit voorstel ii
