Stuurgroep werkt aan lokaal
preventief jeugdbeleid
Centrum Werk en Inkomen wil
vooral naar werk toe leiden
Lokaal Preventief Jeugdbeleid
start met vier projecten
"Scheiden moet, maar we gaan
niet op elke slak zout leggen"
Afvalscheiden per 1 januari verplicht
.yOENSDAG 18 DECEMBFR j 996
OP 'T HOOGT
PAGINA 3
Ook voetgangers
op de Koningsweg
hebben voorrang
Samenwerking Soest-Baam, arbeidsbureau en bedrijfsverenigingen
Bollenlocaties met
textielbakken
Papiercontainers
tijdelijk weg met
Oud en Nieuw
Iderziendheid aan de hand vai
bons: dat lijkt puur een zoethoi
je.
'entolken in Soesterberg: Tja, ds
gjemetaldieChinook-herrie. 1
frwordt de laatste tijd, en met aUeen in Soest, veel aandacht besteed aan ion-
Un en jongerenbe eid. De regering heeft zich op het standpunt gesteld dat
t n tot 21 Voorn preventief jeugdbeleid moet ontwikkelen voor jon
den tot 21 jaar. Voornaamste doel is een gezonde ontwikkeling van de jeugd
^volwassenheid. Men verwacht hierdoor een toenemend beroep Óp de
«dzorg in te dammen. Een ander doel is het terugdringen van de crimina-
ff' "°ne™r met de ontwikkeling van dit beleid in Soest staat, vertelt
karin van der Meer van de gemeentelijke afdeling sport, onderwijs en wel-
oesterberg: de politiechaussee.
ien de naamsproblemen met
isteidam ArenA' moeten we het
[De gemeenteraad van Soest heeft al
1994 in de nota 'Welzijn zal ons
i Zorg zijn' de wens uitgesproken
nu een meer samenhangend jeugd
lid te formuleren. Tegelijkertijd
Iwamen uit 'het werkveld' en de
joester samenleving signalen dat er
jp dit terrein iets moest gebeuren,
ioest speelde daarop in door een
erkgroep samen te stellen. Deze
txomplex aan de Bosstraat maari jeeft een globale inventarisatie ge-
i Royal Pare noemen. „„«w 6
Royal Pare noemen.
lerkoor 'De Centjes'.
naakt van de activiteiten op dat mo-
nent en de gesignaleerde knelpun-
sn. Verder werden uitgangspunten
■eformuleerd waaraan het te ontwik
kelen lokaal jeugdbeleid zou moeten
roldoen. Als voorbeelden noemt
Sarin van der Meer:
dhouwerTon Kalle bij de plaat
van zijn kunstwerk op de
irusberg:
beleid;
je erg veel gedronken hebt, kun
i. de gemeente erkent dat zij een ver-
ïntwoordelijkheid en taak heeft ten
lanzien van preventief lokaal jeugd-
de gemeente voert de regie over
'rretjes zien. Daammvind'ikhet het laten ontwikkelen van een samen-
euk dat beeld in stervorm hier llangende aanpak op de beleids-
lerremen wonen, weten, werken, wet
ten en welzijn in hun onderlinge re
laties. De uitvoering van het beleid
ligt merendeels bij anderen;
te leggen".
centrum 'De Dwangsom'.
'keilde verwarmingsmonteur op
npad:
est werd het hem toch iets te heet
■de voeten.
irsteenbrand op de Valeriaan-
op 5 december:
en geluk dat er geen zwarte Piet
Is ze ongevraagd je leidingen
m nakijken, kun je rekenen op
lerlating.
c. de gemeentelijke overheid, ouders,
scholen, welzij ns- en hulpverlenings
instellingen en andere instanties die
met jeugd te maken hebben, dragen
ieder vanuit de eigen invalshoek ver
antwoordelijkheid;
d. de gemeente kan het gewenste
aanbod, gebaseerd op de lokale
vraag, inkopen bij instellingen; deze
kunnen projecten ontwikkelen die
aansluiten bij de vraag van de ge
meente;
e. bij het ontwikkelen van projecten
en activiteiten door de instellingen is
de mede-verantwoordelijkheid van de
jeugd noodzakelijk;
f. er wordt evenredige aandacht be
steed aan zowel jongens als meisjes.
Omdat het beslist niet de bedoeling is
om achter een bureau mooie zaken
te bedenken en nota's te schrijven
maar praktisch en doelgericht te
werk te gaan, is een samenwerkings
verband aangegaan met instellingen
binnen Soest die een aanbod voor de
jeugd hebben. Daarnaast zijn er regio
nale instellingen die een functie voor
de Soester jeugd vervullen.
Op dit moment doen de volgende in
stellingen mee: Stichting Welzijns
werk Soest en Jeugdwerk Soester
berg, het kinderparadijs De Vrije
Teugel, het Internationaal Vrouwen
centrum; het onderwijs-voorrangs-
beleid Eemland; het Griftland Col
lege, mavo Soest; directeurenconvent
basisonderwijs; het Jeugdwerk Ga
rantieplan Soest als onderdeel van de
Stichting Werkgelegenheids Initiatie
ven, de regiopolitie Eemland rayon
Soest; de jeugdgezondheidszorg van
de GGD Eemland; het algemeen
maatschappelijk werk; het kruiswerk;
de woningstichting en twee beleids
medewerkers van de gemeentelijke
afdeling sport, onderwijs en welzijn.
In deze stuurgroep ontbreekt de
jeugd. Karin van der Meer daarover:
"De jeugd is nog niet direct vertegen
woordigd. Het eerste doel van de
stuurgroep is het verbeteren van de
onderlinge samenwerking en de effi
ciency. Het is de bedoeling dat bij
het verder uitwerken van de actie
punten in projecten de jeugd zelf be
trokken wordt".
De lijst met actiepunten is opgesteld
in samenwerking tussen vertegen
woordigers van de instellingen. Zij
weten vanuit de praktijk waar het in
het aanbod eventueel nog aan man
keert of waar spf ake is van overlap
pingen. De gemeenteraad is met de
actiepunten akkoord gegaan. Het is
nu de bedoeling dat de stuurgroep
deze actiepunten de komende twee
jaar vorm gaat geven in projecten.
Wethouder Ten Hove
Ook voetgangers op de Koningswég
hebben voorrang op alle verkeer dat
van de zijwegen komt. Burgemeester
en wethouders geven dit bevestigende
antwoord op een vraag van een be
woner van het Minstreelpad. Hij had
met name de kruising Koningsweg-
Obrechtstraat op het oog. Hij heeft
vastgesteld dat er geen automobilist is
die stopt voor een voetganger op de
Koningsweg. Daarom wil hij graag
dat de politie op onregelmatige tijden
controleert.
Burgemeester en wethouders zeggen
toe dit verzoek door te geven aari de
politiesurveillanten.
le Bosrand en in het Veen kij-
niet op een huisje.
de beuk erin (en eruit).
vriendelijke kerstbomen: die
Zuid: Kunnen die kinderen
veer op straat spelen dankzij
[rijzing?
oud-Molendael: de allerlaat-
ratie.
nu dus ook al op de kleurtjes.
n in de Soester Courant over
in Soesterberg het in gebruik
ran het nieuwe onderkomen
politie in de marechaussee-
een feestelijke tintje gaf:
laarvoor ben ik juist geko-
1 n z'e™ da' ket ook gebeurd
elke wijze", aldus de goed-
in die opmerkelijk goed ge'ui-
J was.
'-n wel, maar dan toch niet
pelling van onze taal.
1 jaar geleden: Actie jeugd
raat.
'e duurt even een tijd...
ept vuurwerkafstekers Halt
In Soest wordt de laatste hand gelegd aan het tot stand brengen van een Cen
trum Werk en Inkomen (CWI). Dit komt in de hal van het gemeentehuis.
Wethouder mevrouw N. Blommers, die onder meer werkgelegenheid in haar
portefeuille heeft, zegt dat het streven erop gericht is het centrum zo snel mo
gelijk van start te laten gaan, hopelijk begin 1997.
Wat het CWI inhoudt, welke informatie men er kan krijgen en met ingang
van welke datum, vertelt Jan Booi van de afdeling sociale dienstverlening; hij
is met name belast met het werkgelegenheidsbeleid.
Het is de bedoeling dat in het CWI de gemeente Soest gaat samenwerken met
het arbeidsbureau, een aantal bedrijfsverenigingen (we zijn nu in onderhan
deling met het Gemeenschappelijk Administratiekantoor (GAK) en Cadans
(een samengaan van de Bedrijfsvereniging BVG en de Detam). Daarnaast
gaat de gemeente Baarn samenwerken met de gemeente Soest. Het Arbeids
bureau, en een uitzendorganisatie (waarschijnlijk Start).
Waarom dit nieuwe samenwerkings
verband? In Soest kennen we toch al
een samenwerkingsverband in de
vorm van het Banencentrum?
Booi: "Er zijn twee redenen. Ener
zijds is vanuit de wetgeving een aan
tal zaken in gang gezet. Minister
Melkert heeft een veranderingsop
dracht gegeven aan te sturen op een
procesgerichte samenwerking tussen
lokale overheid, bedrijfsverenigingen
en arbeidsvoorziening. Dit wordt per
1 januari verankerd in wetgeving. Ligt
er dus aan de ene kant een formele
ingang, aan de andere kant bestond
ook bij de gemeente en de arbeids
voorziening al langere tijd behoefte
om de samenwerking verder uit te
bouwen.
Het Banencentrum was een vorm
van samenwerking, maar partijen wil
den meer. Hun streven is enigszins
gestagneerd door bezuinigingen die
bij arbeidsvoorziening zijn doorge
voerd. Nu, met de opdracht van de
minister, is het opniéuw leven in ge
blazen".
Het grote motto is volgens Booi:
Werk boven inkomen. "Met andere
woorden: mensen die geen werk heb
ben en die zich normaal gesproken
vervoegen bij de gemeente of een be
drijfsvereniging om een uitkering,
krijgen een 'omgekeerde vraag' voor
gelegd: u wilt een uitkering, maar u
moet eigenlijk vragen naar een baan.
Een baan gaat wat ons betreft ook
boven een uitkering. Wij vinden dat
werk meer voordelen biedt".
Het doel van het CWI ("wat ook een
beetje is meegegeven door de
veranderingsopdracht", zegt Booi) is
om veel van dezelfde wegen die nu
nog elk van de organisaties afzonder
lijk bewandelt, meer samenhang te
geven door doublures tegen te gaan.
Voordeel voor de burger is dat 'het
dienstverleningsverhaal' maar één
keer hoeft te worden verteld en niet
telkens afzonderlijk door alle instan
ties. Een ander voordeel is dat men
eikaars deskundigheid kan gebrui
ken.?
Kunt u vertellen aan welke doelgroep
we vooral moeten denken
Booi: "Het gaat om mensen die een
beroep moeten doen op een uitkering
bij een gemeente of een bedrijfsvere
niging omdat ze geen werk hebben.
Daarnaast ligt het in de bedoeling dat
de hele dienstverlening vanuit het ar
beidsbureau ook in het CWI terecht
komt. Arbeidsbemiddeling voor ie-
Wethouder Blommers
dereen, ook voor herintreders en
positieverbeteraars. Zij kunnen straks
ook terecht bij het CWI".
Hoeveel klanten zullen contact opne
men met het CWI?
"We hebben daar uiteraard naar ge
keken om een en ander goed te kun
nen stroomlijnen in de opvang. In
eerste instantie richten we ons op de
nieuwe klanten, dus de mensen die
voor de eerste keer een aanvraag in
dienen, dus niet direct op hen die al
voorkomen in de bestaande bestan
den van de organisaties. Dan praten
we voor Soest en Baam op jaarbasis
over circa 900 mensen. Het arbeids
bureau heeft natuurlijk een veel gro
ter klantenbestand omdat daar ook
mensen komen die niet direct op een
uitkering aangewezen zijn. We ver
wachten op jaarbasis een toestroom
naar het CWI vgn circa 7.000 men
sen".
Wordt met de totstandkoming van
het CWI een uitgebreide dienstverle
ning voor burgers gemeente Soest en
Baam bereikt?
Booi neemt aan van wel. "Ik denk
dat de dienstverlening sowieso verbe
tert. Mensen die vroeger nog naar het
arbeidsbureau in Amersfoort moes
ten, kunnen voortaan in veel gevallen
in Soest terecht. Daar komt bij dat je
maar één keer je verhaal hoeft te
doen. We willen namelijk naar een
gemeenschappelijke eerste opvang.
Dat betekent dat tegelijkertijd de in
schrijving bij het arbeidsbureau
plaatsvindt, de beoordeling of men
rechj op een uitkering heeft en ver
der de doorverwijzing naar het traject
voor werk. Efficiënter dus".
Er ontstaat een één-loketfunctie.
Heeft dat voordelen
"Zeker, anders zouden we er niet
aan beginnen. Het heeft voordelen
voor de burger, die zijn hierboven al
genoemd (het is vooral veel vriende
lijker om maar één keer je verhaal te
hoeven doen), aan de andere kant
hebben wij heel duidelijk voor ogen
om een zo groot mogelijke efficiency
te bereiken. Als een klant maar één
keer z'n verhaal hoeft te doen, bete
kent dat voor de organisaties een stuk
winst. Wat vooral ook van belang is,
is dat men de verschillende deskun
digheden die men heeft (de arbeids
bureaus bijvoorbeeld op het gebied
van de arbeidsmarkt: wat vraagt de
werkgever, welke opleiding moet je
hebben of welke werkervaring; de
gemeente die op de hoogte is van al
lerlei regelingen en voorzieningen en
zelf ook instrumenten heeft (we heb
ben een actief werkgelegenheids
beleid, Soest heeft allerlei projecten)
allemaal bij elkaar komen te zitten.
We zijn echt ven plan om gezamen
lijk die trajecten met de mensen uit te
zetten. Dan krijg je in feite ook een
veel beter afgestemd verhaal".
Tegenwoordig zijn moderne termen
front-office (medewerkers aan de ba
lie die de eerste contacten hebben) en
back-office, het kantoor achter de
schermen. Hoe is dit te vertellen in
het CWI?.
Booi: "In het nieuwe CWI richt het
eerste contact zich vooral op voor
lichting, zodat de mensen weten wat
het minimum-loon is en waaraan ze
in bepaalde situaties moeten voldoen.
Daarnaast vindt er de inschrijving als
werkzoekende bij het arbeidsbureau
plaats, en een 'intake' zoals dat heet:
een eerste beoordeling of mensen al
dan niet recht op een uitkering heb
ben of misschien zelfs direct voor een
baan in aanmerking kunnen komen.
Dat gebeurt allemaal in het front-of
fice. Als je het hebt over het back
office, het kantoor achter de scher
men, dan praatje over een gemeen
schappelijke samenwerking als het
erom gaat de mensen op een heel
duidelijk benoemd traject te zetten
dat uiteindelijk moet leiden naar een
baan. Dus het vaststellen of iemand
scholing nodig heeft en zo ja, welke".
Hoe is de stand van zaken nu?
"Het is nu zo dat op hoofdlijnen
overeenstemming is bereikt over
welke ruimte we kunnen gaan ge
bruiken in de hal. Wat vooral van
belang is, is dat we gekeken hebben
dat één centraal meldpunt gehand
haafd blijft voor de burger. De regel
van het melden bij publiekszaken
blijft dan ook bestaan. Dan kan daar
over geen onduidelijkheid zijn, maar
er staat nog een balie in het gemeen
tehuis die momenteel niet gebruikt
wordt, de vroegere balie van het
informatiecentrum. Die wordt verwij
derd. Als die balie weg is, is, ontstaat
een nieuwe ruimte. Daarnaast ligt nog
een open ruimte waar nu gemeente
lijke voorlichting zit. Ook die ruimte
zullen we volledig gaan gebruiken
voor het CWI, De gemeentelijke
voorlichting wordt dan gesitueerd aan
de rechterkant van de ingang".
Is er vanuit het CWI al een arbeids
bemiddeling?
"Er komt een presentatie van alle va
catures in de regio (net als in
Amersfoort) in de hal van het ge
meentehuis. Die worden zowel elek
tronisch aangeboden als schriftelijk;
dit laatste voor mensen die niet graag
met een elektronische presentatie
werken. Die vacaturepresentatie
wordt bemand. Er is dus altijd ie
mand aanwezig die informatie kan
geven over de mogelijkheden om
eventueel op een vacature in te gaan.
Er wórden, met name op verzoek
van de werkgevers, bij de vacature
geen gegevens over de bedrijven ver
strekt die werknemers zoeken. Zou
den die gegevens er wel bij staan, dan
loop je het risico dat er wel zestig
mensen op één vacature af gaan. De
afspraak is dat bij gesloten vacatures
een soort voorselectie plaatsvindt bij
de medewerker die de vacature
presentatie bemant omdat hij al op de
hoogte is van wat de werkgever
zoekt".
De openstelling van het CWI is van
maandag tot en met vrijdag, zelfs op
dagen dat afdelingen van de ge
meente gesloten zijn. "Mogelijk kie
zen we ook voor de avondopen
stelling, in ieder geval voor het front-
office", aldus Booi. "We zullen star
ten met de deskundigheid vanuit de
diverse organisaties. Maar we gaan
toe naar een volledig geïntegreerd
werkproces. Dit betekent dat iedere
medewerker van het CWI in dé toe
komst in staat zal moeten zijn om
elke functie die er is te kunnen uit
voeren. We gaan dus mensen voor
brede functies opleiden".
Wat voor contacten heeft men met
het back-office?
Booi: "Wanneer wordt vastgesteld
dat iemand niet op korte termijn aan
het werk kan omdat de afstand die hij
inneemt tot de arbeidsmarkt te groot
is (dat wordt aan het front-office in
eerste inschatting vastgesteld), dan zal
er een nadere afspraak komen met
de medewerkers van het back-office.
Misschien om een korte test af te ne
men om erachter te komen wat op
grond van de behoeften (want die
nemen we heel duidelijk mee) de mo
gelijkheden zijn van de cliënten. Op
het moment dat je constateert dat het
reëel is wat iemand wil, kun je kijken
watje aan mogelijkheden moet invul
len om dan daar te komen waar ie
mand heen wil. Daarover vindt over
leg plaats met de betrokkenen in het
back-office".
Burgemeester en wethouders hebben door het beschikbaar stellen van een
budget de voorstellen gehonoreerd die de Stuurgroep Lokaal Preventief Jeugd
beleid heeft gedaan. Het gaat om de uitvoering van vier projecten. Wethou
der P. V. ten Hove, die jeugd- en jongerenwerk in zijn portefeuille heeft, ver
telt welke.
Het eerste is 'het huidige aanbod (van
de instellingen voor de jeugd) in kaart
brengen en bekend maken'. "De be
doeling hiervan is onder meer ook
dat de instellingen beter op de hoogte
raken van eikaars werkterreinen, van
de mensen die er werken zodat ze
elkaar en de jongeren gericht door
verwezen kunnen worden als er be
paalde problemen spelen. De betrok
kenen kunnen merken dat ze sneller
op de juiste plaats zijn voor passende
hulp", aldus de wethouder.
Het tweede project is het 'meelopers-
project'. "Doel ervan is te voorkomen
dat jongeren het leuk vinden aan een
groep te blijven kleven die eigenlijk al
vervallen is in storend of licht crimi
neel gedrag. Het is de bedoeling dat
instellingen die met jongeren in aan
raking komen en merken dat een
jongere ernstig probleemgedrag ver
toont, dit aanmelden bij een zogehe
ten bemiddelaar. Deze probeert con
tact te leggen met de jongere om te
zien wat hij/zij nodig heeft om zich
beter te voelen en te gedragen, en te
voorkomen dat deze met de groep
gaat 'meelopen', vandaar de naam
'meelopersproject'. De betrokkenen
merken dit doordat ze aangesproken
zullen worden op storend gedrag,
zoals het plegen van vandalisme, het
veroorzaken van overlast en licht cri
mineel gedrag. Er zal iemand met
hen gaan zoeken naar alternatieven
die meer voldoening geven om de tijd
mee door te brengen of vormen van
ondersteuning als die nodig zijn".
Het derde project is een kort, krach
tig en snel belevingsonderzoek onder
de jeugd in Soesterberg. Belangrijkste
vraag is: wat vindt de jeugd leuk?
Volgens wethouder Ten Hove is het
antwoord hierop van belang om er
voor te zorgen dat de Stichting Wel
zijnswerk activiteiten gaat ontwikke
len waar de jeugd behoefte aan heeft.
Voor het onderzoek zullen jongeren
benaderd worden door jongeren-
werkster Carla Coenders van de
Stichting Welzijnswerk Soest die met
hen zal bespreken welke activiteiten
dat zijn.
Het vierde project is een anti-racisme
project voor tieners en jongeren. De
gedachte hierachter is jongeren tus
sen 13 en 18 jaar bewust te maken
van het toenemend racistisch gedrag
van jongeren en de mogelijke gevol
gen daarvan. Dit project start in
maart 1997 en omvat onder meer
een voorlichtingsbijeenkomst, een
theatervoorstelling, en bezoek aan
een asielzoekerscentrum. Twee
maanden, in mei, wordt he project
afgesloten met een reis naar
Auschwitz en Berlijn. Het project
wordt uit verschillende hoeken ge
steund, maar van de jeugd die eraan
deelneemt wordt ook een bijdrage
Inmiddels hebben alle instellingen
die zitting hebben in de Stuurgroep
Lokaal Preventief Jeugdbeleid een
intentieverklaring ondertekend.
Daarin verklaren zij zich achter het
beleid te scharen en zich te willen in
spannen om het met elkaar te reali
seren.
De Soester krantenlezer is de afgelo
pen weken opgeschrikt met koppen
als 'Hoge boete op verkeerd aanbie
den afval in Soest' en 'Wie afval niet
scheidt riskeert boete'. Aanleiding
voor deze berichten is de opdracht
van de provincie aan de gemeenten
om per 1 januari a.s. regels te stellen
voor het scheiden van glas, papier,
textiel en klein chemisch afval. De
gemeenteraad zal daarvoor morgen
avond het hoofdstuk 'Afvalstoften'
van de Algemene Plaatselijke veror
dening wijzigen.
Aan wethouder R. van Logtenstein,
die onder meer de portefeuilles mi
lieu en reiniging beheert, de vraag
waarom zo'n dreigende toon.
"We zijn in Soest toch al lang heel
goed bezig op het punt van scheiden
van afval. Het afvalstoffenpark 'De
Schans' bijvoorbeeld is met 165 kg.
per inwoner per jaar houder van het
Nederlands record inzamelen op
brengstations.
Van Logtenstein: "We zijn inder
daad goed bezig. Dankzij de mede
werking van de Soester bevolking zijn
we hier met afvalscheiding al behoor
lijk ver. Met klein chemisch afval zit
ten we zelfs al boven het streefgetal
voor 2000, met papier en textiel kan
het nog beter. Uit ons persbericht
kwam duidelijk naar voren dat wf
die overgrote meerderheid van
goedwillende Soesters graag te vriend
willen houden. U maakt mij echt
niet wijs dat die mensen schrikken
van zulke krantenkoppen. Die snap
pen heus wel hoe het is bedoeld. Wie
zich aangesproken moet voelen, is de
betrekkelijk kleine groep, die zich tot
nog toe te vrijblijvend of -erger nog-
dwars opstelt. Als die mensen vol
gend jaar tegen een bekeuring aanlo
pen, kunnen ze de gemeente niet
verwijten dat deze niet duidelijk is
geweest".
Een boete van 90 gulden is niet mis.
Hoe ver gaat dat scheiden nu eigen
lijk? In één van de plaatselijke kran
ten werd het voorbeeld van de
pindakaaspot genoemd. Maar neem
nu de vele verpakkingen van bood
schappen in papier en karton. Vallen
er ook bekeuringen als dat soort za
ken in de groene container worden
aangetroffen?
"De handhaving is een verantwoorde
lijkheid van de politie, dat stel ik
voorop", zegt de wethouder. "Maar
er is natuurlijk vooroverleg geweest
over de te volgen lijn. De genoemde
voorbeelden geven geen aanleiding
om aan onverschilligheid of onwil
denken. Dat ligt anders als er bijvoor
beeld een flinke stapel kranten, een
aantal lege wijnflessen of drie halfvolle
bussen verf uit de minicontainer ko
men. In dergelijke gevallen snapt ie
dereen dat hij fout zit. We gaan heus
niet op elke slak zout leggen
Over oud papier gesproken, ik wil
graag nog eens benadrukken dat ge
woon karton daar ook onder valt.
Drankenkartons voor zuivel en fris
dranken horen daarentegen gewoon
in de groene bak, omdat die aan de
binnenzijde een speciale behandeling
hebben gehad.
Wethouder Van Logtenstein
Laten we overstappen naar textiel. Er
komen begin januari op een aantal
plaatsen textielbakken. Met uitzon
dering van het milieu-eiland 'nieuwe
stijl' in Soest-Zuid en 'De Schans' is
dat nieuw voor Soest. Wat moeten
we nu eigenlijk onder textiel ver
staan?
"Graag eerst nog een algemene op
merking. Tegenover de scheidings
plicht staat vanzelfsprekend, dat we
het voor de burger zo gemakkelijk
mogelijk maken om het gescheiden
afval af te stoten. In ons beleid ne
men verzamelbakken daarbij een be
langrijke plaats in. Het sterke punt
van glas-, papier- en textielbakken is
dat ze de hele dag kunnen worden
benut. Mensen zijn aan het opruimen
en willen het afval meteen kwijt, los
van openingsuren of wat dan ook.
Dat vereist dat er op voldoende plaat
sen voldoende bakken staan, die vaak
genoeg worden geleegd. Wat dat be
treft zullen we de komende maanden
de vinger aan de pols houden", zegt
Van Logtenstein.
"Nu over naar textiel. Daar onder valt
kleding, lakens, dekens, grote lappen
stof, handdoeken en gordijnen. Geen
tapijten en ook geen schoeisel. Om
dat we het in dit hele gesprek over
afval hebben, zou je denken dat het
gaat over lompen, die tot nog toe in
de groene bak terecht komen. In
werkelijkheid is het niet zo simpel.
Als we ergens nog onvoldoende zicht
op hebben, dan is het wel textiel. Er
zijn vanouds natuurlijk al kanalen
voor hergebruik, zoals Spullenhulp,
de 'Zak van Max', de rommelmarkt
en de kringloopwinkel. En vergeet
niet de kleding, die binnen familie of
vriendenkring wordt doorgegeven.
Vooralsnog wil ik de volgende lijn
aanbevelen: denk voor nog bruikba
re kleding e.d. aan kringloopcentrum
Spullenhulp (voor brengen of halen -
telefoon 60 18730) of aan de kring
loopwinkel. De textielbakken zijn pri
mair bedoeld voor het restant. Wil
men daar toch bruikbaar textiel in
doen, dan is het verzoek de nog
bruikbare spullen in een plastic zak
te doen. Dan vallen die bij het uitsor-
teren meteen op".
Bij glas is er al geruime tijd sprake
van scheiding in drie kleuren: wit,
groen, en bmin plus de rest. In Soest-
Zuid doen de mensen dit al bij wijze
van proef. Wanneer gaat dit voor de
hele gemeente in?
"Dat is een begrijpelijke vraag. Het
antwoord is niet zo simpel als men
zou denken. Dat komt omdat Soest
daar niet alleen over gaat. Alle
Utrechtse gemeenten werken samen
in de AVU (Afvalverwijdering
Utrecht). In dat verband hebben we
twee jaar geleden samen besloten de
scheiding van glas in drie kleuren
door te voeren. Sterker nog, de AVU
heeft daarvoor zelfs een speciale glas
bak met drie openingen ontwikkeld.
In Baarn en Amersfoort zijn deze
bakken onlangs geplaatst. In Soest is
dat opgehouden door de proef met
ondergrondse opslag in Soest-Zuid.
Die proef wordt in februari 1997
geëvalueerd", aldus Van Logtenstein.
Er is veel te doen op het gebied van
afval. Goede voorlichting blijft daar
bij van groot belang. Dat bleek ook
uit de beleidsnotitie die onlangs in
de Commissie Milieu is besproken.
We kunnen nu niet alles behandelen.
Wilt u tot slot nog iets naar voren ha
len?
"Ik heb pas foto's onder ogen gekre
gen, van gft-afval dat afkomstig was
uit verzamel-cocons bij flats in Haar
water en Smitsveen. Dat is iets waar
ik helemaal niet blij mee ben. Dat
was echt om te huilen. Het leek wel
restafval met wat GFT erdoor! Hoe
we dit moeten veranderen, kan ik zo
een-twee-drie niet concretiseren.
Maar één ding is wel duidelijk, het
moet anders. Zonodig roepen de
hulp van de huismeesters, de huisba
zen, de politie of de reinigingsdienst
in om samen met de bewoners een
verbeteringstraject in te zetten", be
sluit wethouder Van Logtenstein.
(Onder voorbehoud, vanaf begin
januari)
Soest
(De Schans)
F.C. Kuijperstraat
Hartweg
Beetzlaan
Tamboerijn
Parallelweg
Smitshof
Veenbesstraat
Hartje-Zuid
Soesterberg:
Dorpsplein
Apollo
De blauwe papiercontainers die
overal in de gemeente staan worden
maandag 30 en dinsdag 31 december
weggehaald. Donderdag 2 januari
worden ze teruggeplaatst.
Daarom het verzoek om het oud pa-
pi^: een paar dagen te bewaren.